Agustus 2013

Informasi Lowongan PT Pertamina Hulu Energi ONWJ Agustus

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java – PHE ONWJ is a dircely-owned subsidiary company of PT Pertamina Hulu Energi, a part of PT Pertamina (Persero) in upstream-based energy business.

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java invites the best candidates to fill the following positions below :

Senior Commercial Analyst
Turbomachinery Maintenance Engineer
Mechanics

Senior Commercial Analyst
Requirements

Minimum bachelor’s degree in Business or Engineering
Minimum 5 years of working experiences in oil and gas industry
Preferably having experiences in subsurface or operations experiences
Familiar with facility and production operations as well as financial aspects of oil and gas industry.
Understanding of financial modeling
Knowledgeable about economics
High level of initiative and ability to apply technical skills
Possess strong analytical and problem solving skills
Having good communication skill
Good command in English and computer literacy in Microsoft Office

Turbomachinery Maintenance Engineer
Requirements:

Graduated from bachelor degree (S1) majoring in mechanical/electrical/instrument/industrial engineering or Diploma Degree (D3) with equivalent experience.
Minimum 5 years of experiences in petrochemical industry maintenance and operations of turbo machinery equipment and at least 2 years of experiences at supervisory role in major oil and gas company
Possess at least skillful competence in technical operation and maintenance of:
Detailed knowledge of gas turbine system principles and applications including mechanical and control system gas turbine and compressor equipment
Detailed understanding of industry standard and legislative requirements for Rotating Turbo machinery equipment/ system
Detailed knowledge and application of RCFA, maintenance management system
Technical understanding in maintenance and service contract development and management
Full understanding of safety management requirements and the implementation of working safety systems as applicable to offshore operations. This includes environmental and occupational health as well as safety
Has detailed knowledge in gas processing, mechanical and control system, piping and general oil production facilities and operation
Proficient in written and spoken English to a level able to communicate to required standards with internal and external peers and business associates.

Mechanics
Requirements:

Graduated from mechanical diploma degree (D1, D2 or D3) or mechanical-technical senior high school with equivalent experience.
Minimum 3 years of experience, including 2 years of relevant offshore experience in a maintenance role.
Working knowledge of isolation standards supported by relevant technical background specific to discipline
Having an understanding of risk management and control and hazard evaluation
Having a good working knowledge of HSE Management System
Having an understanding of Computer Maintenance Management System
Having an understanding of RCFA Process
Has positive attitude, good working under pressure and stress and good interpersonal skill

Notes

Your resume will be strictly treated as confidential and only suitable candidate will be contacted for further processing.
Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

How to apply
If you meeet the requirements, please apply by online through :

Apply

Informasi Lowongan Citilink Indonesia September 2013

PT Citilink Indonesia are now seeking to recruit high caliber and dynamic individuals for the following challenging positions as :
IT developer

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Computer Science/Information Technology or equivalent.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer – Software or equivalent.
Full-Time position(s) available.

Notes

All applications will be treated as strictly confidential.
Only short-listed candidates will be invited for selection and interview.

How to apply
Please register by online through :

Apply

Pengumuman Penerimaan Koordinator PNPM Mandiri Perkotaan DKI Jakarta

Program Penanggulangan Kemiskinan di Perkotaan (P2KP) merupakan program pemerintah yang secara substansi berupaya dalam penanggulangan kemiskinan melalui konsep memberdayakan masyarakat dan pelaku pembangunan lokal lainnya, termasuk Pemerintah Daerah dan kelompok peduli setempat, sehingga dapat terbangun “gerakan kemandirian penanggulangan kemiskinan dan pembangunan berkelanjutan”, yang bertumpu pada nilai-nilai luhur dan prinsip-prinsip universal.[source]

PNPM Mandiri Perkotaan Propinsi DKI Jakarta membutuhkan :

Koordinator Kota

Untuk mengisi kekosongan di wilayah Jakarta Pusat dengan persyaratan sebagai berikut :

Min S1 dari berbagai disiplin ilmu
Pengalaman pemberdayaan minimal 5 tahun
Pengalaman askot mandiri / askot specialist / Tenaga ahli di lingkungan PNPM Mandiri Perkotaan
Mahir mengoperasikan komputer minimal microsoft office
Sanggup mengorganisir tim askot dan fasilitator
sanggup mengikuti seleksi (tertulis, wawancara partisipatif dan individu, presentasi)

Pengajuan lamaran

Lamaran dilengkapi CV dan Referensi / Keterangan kerja ditujukan kepada :

KMW DKI Jakarta
Email : kmwoc3jktadhicipta@yahoo.com

Pengumuman Penerimaan Fasilitator PNPM Mandiri Perkotaan Tahun 2013

Program Penanggulangan Kemiskinan di Perkotaan (P2KP) merupakan program pemerintah yang secara substansi berupaya dalam penanggulangan kemiskinan melalui konsep memberdayakan masyarakat dan pelaku pembangunan lokal lainnya, termasuk Pemerintah Daerah dan kelompok peduli setempat, sehingga dapat terbangun “gerakan kemandirian penanggulangan kemiskinan dan pembangunan berkelanjutan”, yang bertumpu pada nilai-nilai luhur dan prinsip-prinsip universal. [Dikutip dari : Buku Pedoman Umum P2KP-3, Edisi Oktober 2005]

Program Percepatan dan Perluasan Pembangunan Infrastruktur Permukiman (P4IP) Tahun 2013

Membutuhkan tenaga-tenaga Pendamping / Fasilitator yang mempunyai kemampuan melakukan proses pendampingan / fasilitasi masyarakat dan mempunyai kompetensi sesuai dengan kebutuhan program, penempatan lokasi dan persyaratan dapat dilihat langsung pada informasi detail yang telah tertera dibawah ini :

Fasilitator Kelurahan (Faskel)

Provinsi Lampung
Provinsi DKI Jakarta
Provinsi Bengkulu
Provinsi Jawa Barat
Provinsi Nusa Tenggara Barat
Provinsi Sumatra Utara
Provinsi Kalimantan Tengah
Provinsi Riau
Provinsi Aceh
Provinsi NTT
Provinsi Sumatera Barat
Provinsi Sumatera Selatan

Persyaratan Umum:

Min D3 semua jurusan, diutamakan dari Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, dan Akuntansi
Min.1 tahun pengalaman dalam program pemberdayaan masyarakat
Memiliki kepekaan gender
Memiliki kepedulian dan komitmen kepada orang miskin
Bersedia ditempatkan di desa-desa di wilayah tersebut di atas
Wajib berada di lokasi yang strategis untuk mencapai desa sasaran yang adalah tanggung jawab selama masa kontrak
Bersedia untuk belajar budaya dan bahasa lokal
Pria / Wanita memiliki kesempatan yang sama

Pengajuan Lamaran

Untuk melamar pekerjaan ini, silakan menuju laman di bawah ini…

Sumber

Informasi Pengumuman Penerimaan Petugas Loket PT Kereta Api Indonesia Tahun 2013

PT KAI adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta.
Lowongan Kerja PT KAI
PT Kerera Api membutuhkan calon pegawai baru dengan posisi sebagai berikut :
Petugas Loket PT KAI (Penempatan Bandung Jawa Barat)

Responsibilities

Melaksanakan pelayanan penjualan dan reservasi tiket
Menanyakan tujuan keberangkatan
Menginformasikan harga tiket
Memberikan alternatif KA lain jika kereta yang diinginkan habis terjual

Requirements

Pria dan Wanita
Usia Maks 25 th (Wanita) atau maks 26 th (Pria)
Min lulusan SMA sederajat (rata-rata ijasah 70), diutamakan D3/S1 (IPK min 2.75)
Belum menikah (surat keterangan belum menikah oleh kelurahan/desa)
Sehat jasmani dan rohani (ada surat keterangan dokter, surat keterangan bebas narkoba dan buta warna)
Penampilan menarik (Cantik atau Ganteng)
Tinggi badan (TB) dan berat badan (BB) proporsional. TB min 155cm (Wanita) atau min 160cm (Pria)
Menguasai dan mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris dengan lancar
Mampu menggunakan komputer Ms Office
Memiliki jiwa customer service dan ramah
Teliti dalam berhitung, jujur, memiliki integritas tinggi
Siap ditempatkan di seluruh daerah operasi PT KAI (Persero) se-Jawa Barat

Berkas Lamaran Terdiri dari dokumen :

CV dan surat lamaran
Fotocopy Identitas (KTP)
Fotocopy Ijasah (Legalisir)
Fotocopy transkrip nilai (Legalisir)
Pas Foto berwarna (3×4 – 2 lmbr, 2×3 – 2 lmbr)
Surat Kelakuan baik dari kepolisian (SKCK)
Surat keterangan sehat
Surat keterangan tidak buta warna
Surat keterangan bebas narkoba
Surat keterangan belum menikah

Pengajuan Lamaran
Apabila berminat silahkan kirim CV dan surat lamaran anda beserta Foto Terbaru ke alamat email :
insani.bandung@gmail.com dengan menuliskan subject email “Petugas Loket KAI”
Atau dapat hadir langsung untuk Walk In Interview pada :
Hari / tanggal : Senin – Jumat
Pukul: 09.00 – 12.00
Tempat: PT Infomedia Nusantara, JL Buah Batu No 91 Bandung
Bertemu : Bpk Dadan membawa CV lengkap

Informasi Lowongan CPNS Kementerian Dalam Negeri 2013

Kementerian Dalam Negeri – Kemendagri sudah mengumumkan rekrutmen CPNS 2013 dalam situs resminya kemendagri.go.id, Rabu (28/8/2013).

Dalam website tersebut Kemendagri mengumumkan mengenai hal yang perlu dilakukan oleh peminat seleksi penerimaan CPNS 2013.

Berikut ini adalah data-data dan dokumen pendukung minimal yang perlu disiapkan oleh peserta yang akan mengikuti tes CPNS 2013.

Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Tahun dan nomor ijazah pendidikan terakhir
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkip nilai pendidikan terakhir
Berkas pas foto digital warna berukuran 200 x 150 piksel dalam format JPEG (dengan nama ekstensi JPG) dan maksimal berukuran 30 KB
Berkas fotokopi digital ijasah dan transkrip dalam format PDF (dengan nama ekstensi JPG) dan maksimal berukuran 500 KB
Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat elektronik secara langsung.
Judul dan abstraksi tugas akhir/ tesis/ disertasi
Untuk pelamar lulusan luar negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Penyertaan Ijasah dari Dikti – Depdiknas, atau Surat Keterangan telah mengajukan permohonan Penyertaan Ijazah.

Dalam website tersebut. peserta diimbau melakukan registrasi lamaran melalui situs yang benar, mengisi formulir dengan benar dan lengkap. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas digital pendukung yang telah diunggah akan mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi).

Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja mengatakan, pelaksanaan tes CPNS akan dibagi dalam dua metode. Yaitu sitem yang menggunakan LJK dan sistem CAT.

Pelaksanaan tes CPNS dari pelamar umum dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) akan dimulai pada 29 September 2013. Sedangkan tes CPNS melalui sistem lembar jawaban komputer (LJK) untuk honorer katagori dua maupun pelamar umum akan digelar serentak pada 3 November 2013.

Untuk lebih jelas, silakan menuju laman :

kemendagri.go.id

Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral : CPNS ESDM 2013

Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral – ESDM melalui laman resmi http://www.esdm.go.id, mengumumkan penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013. Hanya saja informasi tersebut masih sebatas info awal tentang beberapa jurusan yang akan dibutuhkan dalam rekrutmen CPNS ESDM tahun 2013 ini.

Pengunjung yang singgah di laman itu, Rabu (28/8/2013) petang, hanya menemukan banner keterangan berupa teks bergerak. Sejatinya informasi itu diletakkan di kolom yang menonjol. Tetapi tulisan itu hanya tampak sepintas lalu, bergantian dengan pengumuman seminar yang hendak digelar kementerian tersebut, dan ucapan selamat Hari Kemerdekaan.

Kurang lebih isinya adalah sebagai berikut :

Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral akan melaksanakan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2013 dengan Kualifikasi Pendidikan antara lain :

Teknik Geologi,
Teknik Pertambangan,
Teknik Perminyakan,
Teknik Elektro,
Teknik Mesin,
Teknik Kimia,
Ilmu Hukum,
Ekonomi Akuntansi
dan lain-lain.

Nah, bagi yang berminat melamar di CPNS Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral ini, silahkan Tunggu pengumuman selanjutnya di laman :

www.esdm.go.id

Pengertian dan Fungsi Uang

Uang adalah suatu benda yang diterima secara umum oleh masyarakat untuk mengukur nilai, menukar, dan melakukan pembayaran atas pembelian barang dan jasa, dan pada waktu yang bersamaan bertindak sebagai alat penimbun kekayaan.[source]

Fungsi Asli Uang
Fungsi asli uang sebagai berikut.

Uang sebagai alat tukar umum -> Uang berfungsi sebagai alat tukar atau medium of exchange yang dapat mempermudah pertukaran.
Uang sebagai satuan hitung -> Uang juga berfungsi sebagai satuan hitung (unit of account) karena uang dapat digunakan untuk menunjukan nilai berbagai macam barang/jasa yang diperjualbelikan, menunjukkan besarnya kekayaan, dan menghitung besar kecilnya pinjaman.
Uang berfungsi sebagai alat penyimpan nilai (valuta) karena dapat digunakan untuk mengalihkan daya beli dari masa sekarang ke masa mendatang.

Informasi Lowongan Kerja Frontliner dan Sales Officer di Bank BRI Syariah Cabang Yogyakarta Agustus 2013

BRISyariah Kantor Cabang Yogyakarta
Dalam rangka pengembangan bisnis, kami membuka lowongan untuk Posisi:
1.    Front liner (CS/Teller)
2.    Sales Officer (SO-Mikrobanking)

Kualifikasi:
•    Laki-laki/Perempuan
•    Sarjana (S1)/Diploma III (D3)
•    Umur maksimal 25 tahun untuk front liner, maksimal 30 tahun untuk Sales Officer
•    Berpenampilan menarik dan komunikatif
•    Pernah aktif di organisasi kampus/non-kampus (lebih diutamakan)
•    Mempunyai jaringan/rekan kerja yang luas (Sales Officer)
•    Tinggi minimal 160 cm/berat badan ideal (Front Liner)

Pengiriman lamaran:

Lamaran dan CV harap dikumpulkan ke :

Gedung Alumni career center UII
Sayap Selatan Bulevard Kampus Terpadu UII
Jl. Kaliurang Km.14,5 Sleman Yogyakarta

paling lambat tanggal 06 September 2013.

Informasi Tambahan:
•    Semua posisi diatas untuk penempatan BRISyariah Kantor Cabang Yogyakarta
•    Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
•    Kontrak kerja dengan BRISyariah langsung (bukan dengan outsourcing)

Informasi Lowongan Kerja di PLN Sumut September 2013 SMK dan SMA

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja sebagai Operator Pembangkit, Operator Distribusi
& Transmisi. PT PLN (Persero) Regional Sumatera Bagian Utara membutuhkan tenaga kerja tingkat
SMK Teknik Mesin/ Teknik Listrik & SMA IPA dengan lowongan jabatan sebagai berikut :

1. Junior Operator / Junior Technician di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik (OPKIT)
pendidikan: SMK Mesin dan SMA IPA
2. Junior Operator / Junior Technician di bidang Distribusi Tenaga Listrik (OPDIS)
pendidikan: SMK Listrik dan SMA IPA
3. Junior Operator / Junior Technician di bidang Transmisi Tenaga Listrik (OPTRANS)
pendidikan: SMK Listrik dan SMA IPA

PERSYARATAN UMUM :
a. Kelahiran Tahun 1994 dan setelahnya
b. Tinggi badan minimal 160 cm
c. Tidak menderita Epilepsi
d. Tidak bertato,bertindik.
e. Berat badan proporsional (BMI ?28)
f. Tidak pernah menggunakan narkoba / NAPZA
g. Bersedia mengikuti program OJT selama 1 tahun & ikatan kerja selama 5 tahun.
h. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan dan masa On the Job
Training (OJT).

PERSYARATAN KHUSUS :
a. Jenis Kelamin Laki-laki
b. Tidak berkacamata dan tidak buta warna
c. Pendidikan:
- SLTA jurusan IPA dengan nilai Ujian Nasional Murni rata-rata 7,5
- SMK jurusan Teknik Mesin/ Listrik dengan nilai Ujian Nasional Murni ratarata 7
d. Khusus Pelamar Jurusan IPA hanya diperbolehkan dari Sumatera Utara (sesuai
KTP/KK/Surat keterangan)
e. Pelamar Jurusan SMK diperbolehkan dari Aceh, Sumatera Utara & Riau.

Kelengkapan Berkas Lamaran:
1. Surat Lamaran ke PT PLN (Persero) Regional Bagian Sumatera Utara
2. Daftar Riwayat Hidup (CV).
3. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja PLN diseluruh Indonesia bermaterai Rp 6.000,-
4. Fotocopy Ijazah/ Sertifikat/ Surat Keterangan Lulus dari SLTA/ SMK dan Surat Keterangan Hasil Ujian (SKHU) yang dilegalisir.
5. Fotocopy KTP yang masih berlaku/ surat keterangan domisili dari kelurahan & Copy Akte Kelahiran.
6. Pas foto berwarna terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar.
7. Surat Keterangan Berbadan Sehat, Tinggi dan Berat Badan serta Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter Umum
8. Pelamar di perbolehkan memilih 2 posisi jabatan, kemudian tuliskan kode posisi tersebut di kanan atas map. Contoh penulisan pada map:

Budi Santoso
1. opkit
2. opdis

9. Masukan berkas lamaran dalam map :
a. Warna Merah untuk SLTA jurusan IPA
b. Warna Kuning untuk SMK jurusan Teknik Mesin
c. Warna Biru untuk SMK jurusan Teknik Listrik

Lamaran ditujukan kepada :
Panitia Rekrutmen SMA/SMK
PT PLN (Persero) Regional Bagian Sumatera Utara
Jl. Brigjen Katamso Km 5,5 No. 30 Titi Kuning
Medan

(kirim via pos/ diantar langsung)

Lain-lain :
1. Pelamar tidak dipungut biaya apapun.
2. Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun serta usia pensiun 46 tahun (jalur pelaksana).
3. Apabila dikemudian hari DATA berkas surat lamaran ternyata tidak benar maka peserta dinyatakan GUGUR.
4. Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Rekrutmen PT PLN (Persero) Regional Sumatera Utara.
5. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

PENDAFTARAN DIBUKA MULAI
TANGGAL 28 Agustus – 06 September 2013
(diterima oleh panitia)
Informasi selengkapnya kunjungi website :
http://www.pln.co.id/kitsbu
ATAU
http://www.pln.co.id/sumut

Informasi Lowongan Kerja di PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten Tahun 2013 SMA dan SMK

PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten,
membutuhkan tenaga kerja tingkat SMK dengan posisi jabatan sebagai berikut:

1. JUNIOR TECHNICIAN DI BIDANG PEKERJAAN DALAM BERTEGANGAN (PDKB)
Kode: PDKB
Syarat pendidikan: SMA IPA/SMK TEKNIK LISTRIK
Warna Map: Biru

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai tenaga pelaksana dengan usia pensiun 46tahun dan
jaminan sosial dikelola oleh Lembaga Asuransi yang ditunjuk oleh Perusahaan. Penempatan
di wilayah Jawa Barat dan Banten. Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut:

A. PERSYARATAN UMUM
1. Jenis kelamin laki-laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti
diklat prajabatan;
2. Pendidikan SMA IPA atau SMK Teknik Listrik;
3. Nilai SKHUN rata-rata minimal 6,5 (enam koma lima);
4. Nilai raport Kelas 12 Semester terakhir
a. Nilai Matematika: Minimal 6,5 (enam koma lima)
b. Nilai Fisika: Minimal 6,5 (enam koma lima)
3. Berasal dari Sekolah dengan Akreditasi A dan B (dibuktikan melalui copy surat akreditasi
sekolah)
4. Kelahiran maksimal tahun 1993 atau sesudahnya;
5. Tinggi badan minimal 165 cm;
6. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28);
7. Sehat jasmani dan rohani serta tidak memakai kacamata dan tidak buta warna;
8. Tidak bertatto atau tidak bertindik/bekas tindik ditelinga atau anggota tubuh lainnya;
9. Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain;
10.Tidak terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
11. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi:
Tes Administrasi, Tes Akademis, Tes Psikologi, Tes Fisik, Tes Wawancara, Tes Kesehatan, dan
Diklat Prajabatan

B. PERSYARATAN KHUSUS
1. Penduduk Jawa Barat dan Banten, dibuktikan dengan KTP atau Kartu Keluarga;
2. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.

C. KELENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN

Berkas lamaran dikirimkan ke alamat:
JPAC POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
GEDUNG P2T LANTAI 3 KAMPUS POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
Jl. Gegerkalong Hilir, Ds.Ciwaruga, Bandung 40012

Calon Pelamar agar melengkapi dokumen sebagai berikut:
1. Surat lamaran yang ditujukan kepada:

Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat & Banten

2. Daftar Riwayat hidup (Curriculum Vitae, dilengkapi dengan no telepon/ HP yang
dapat dihubungi);
3. Fotokopi ijazah yang dilegalisir;
4. Fotokopi Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir;
5. Fotokopi raport kelas 12 semester 2 (atau kelas 13 semester 2 khusus untuk SMK dengan
lama pendidikan 4 tahun) yang dilegalisir;
6. Fotokopi surat legalisir sekolah;
7. Fotokopi Akte Kelahiran/surat kenal lahir;
8. Fotokopi KTP (bagi yang masih berusia dibawah 17 tahun dapat melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);
9. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
10. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar;
11. Surat Pernyataan di atas materai Rp. 6000; - yang menyatakan bahwa:
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat
tindakan Kriminal
- Tidak merokok
- Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
- Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain.
12. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari Dokter;
13. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan
tidak akan diproses lebih lanjut.
14. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map (warna map disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dilamar, LIHAT TABEL DIATAS)
15. Setiap pelamar wajib mencantumkan kode bidang pekerjaan yang dilamar.

KETERANGAN
1. Berkas lamaran paling lambat diterima pada tanggal 30 Agustus 2013 (cap pos).
2. Penyampaian berkas lamaran lebih dari tanggal tersebut tidak akan diproses.
3. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
selanjutnya.
4. Tempat dan Jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian melalui website http://jpac.polban.ac.id dan www.pln.co.id/disjabar pada tanggal 5 September 2013.
5. Tidak dilakukan korespondensi dengan pelamar serta keputusan Panitia Rekrutmen bersifat
final dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (
Persero).
7. Seluruh data yang dilampirkan dalam lamaran adalah data sebenarnya, jika ditemukan kecurangan maka dinyatakan gugur.
8. Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/ Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero)

Error : Invalid Temp Directory in Chart Handler Configuration [c:\TempImageFiles\]

Saya ingin menampilkan grafik atau chart gambar/ image memakai programming ASP.net namun mengalami masalah error di website. Lalu saya mencari referensi ke beberapa internet. Silakan diterapkan dan dicoba semoga dapat membantu. [source]

Invalid temp directory in chart handler configuration [c:\TempImageFiles\].
Description: An unhandled exception occurred during the execution of the current web request. Please review the stack trace for more information about the error and where it originated in the code.

Exception Details: System.IO.DirectoryNotFoundException: Invalid temp directory in chart handler configuration [c:\TempImageFiles\]. [ detail ]

Error : The Temp Directory in Chart Handler Configuration is Not Accessible

If you build a web application with Chart control for ASP.NET 4.0 and deploy the site to web server. You might get following error on the live site: [source]

The temp directory in chart handler configuration is not accessible

To resolve this, first go to web.config and find the ChartImage directory in appsettings.[ detail ]

Cara Memasang Iklan di Tengah Posting Secara Otomatis

Iklan merupakan termasuk hal yang penting dalam membuat website. Website atau blog adalah wadah Advertiser atau Pengiklan dalam mempromosikan produk mereka. Disinilah terjadi win win solution yaitu saling menguntungkan antara pihak Advertiser dan Publisher. maka dari itu Publisher berhak untuk menampilkan iklan dari Advertiser yang diawalnya terjadi kesepakatan bersama dalam mengiklankan produk tersebut. Disini saya ingin memberikan tutorial memasang iklan ditengah posting. Dan tutorial ini saya ambil di referensi internet. [ detail ]

Membuat Website Horizontal Scroll Menggunakan jQuery

jQuery merupakan kode yang digunakan untuk menghasilkan aplikasi web desain yang menarik, banyak desain-desain website yang kreatif, disini ada tutorial website yang kontennya akan kita scroll secara horizontal atau menyamping. Dengan bantuan CSS, kita bisa mengatur aliran konten ke samping, bukan ke bawah. Contoh dibawah ini .[source]

Pada gambar di atas kita lihat terdapat konten yang melebar ke samping melebihi ukuran browser. Dengan bantuan CSS kita bisa menyembunyikan scrollbar yang muncul. Kemudian untuk menampilkan konten yang tersembunyi di samping kita bisa menggunakan jquery. [ detail ]

Cara Membuat Author Box Widget Untuk Blogger

Anda mungkin pernah melihat Author Box Widget atau Kotak Tentang Penulis di blog. Kotak tentang penulis sangat berguna untuk ditambahkan di blog Anda sehingga memberikan tampilan yang profesional di blog dan juga hal ini memberikan sekilas informasi tentang penulis.

Ada 2 Author Widget atau Kotak Tentang Penulis. Kotak Tentang Penulis yang akan kita buat ini akan tampil disetiap bawah posting blog Anda dan cara menambahkannya sangat mudah. Selain sekilas informasi tentang penulis, widget dibawah ini juga mempunyai fitur lain yaitu media sosial yang akan menguhubungkan pengunjung dengan akun sosial Anda. Silakan untuk mencoba. [detail ]

Review Kelebihan dan Kekurangan Blackberry Q10

Sukses dipasar selular tanah air melalui produk Z10 bulan Maret lalu, vendor ponsel asal kanada, Blackberry kembali mengenalkan produk terbarunya seri Q10. apa saja kelebihan dan kekurangannya, mari kita lihat reviewnya.

Spesifikasi Blackberry Q10
Yang baru hadir ini Blackberry memiliki papan ketik QWERTY. Selain dilengkapi dengan keyboard fisik, perangkat berbobot 139 gram ini juga sudah dibekali layar sentuh 3,1 inci berteknologi Super AMOLED kapasitif. [ detail ]

Informasi CPNS Pemkot Sungaipenuh tahun 2013

Pemkot Sungaipenuh tahun 2013 ini akan menerima 200 orang formasi CPNS. Hal ini berdasarkan surat Menpan nomor B/2624/M.PAN-RB/08/2013 tanggal 21 Agustus 2013. Tenaga tekhnis menjadi tenaga yang paling dibutuhkan dalam penerimaan CPNS Kota Sungai Penuh tahun 2013 ini.

Kabid Pengangkatan, Mutasi dan Pensiun Pegawai, BKD Kota Sungaipenuh, Sutrisno Minggu (25/8) kemarin mengatakan, formasi CPNS untuk Kota Sungaipenuh telah keluar. Menurutnya berdasarkan surat Menpan nomor B/2624/M.PAN-RB/08/2013 tanggal 21 Agustus 2013 sebanyak 200 formasi CPNS yang disetujui Menpan.

Mengenai jurusan yang akan diterima tergantung kebutuhan Pemkot Sungaipenuh. Pihaknya akan mengusulkan ke Menpan untuk tenaga pendidik 30 orang, tenaga kesehatan 70 orang dan tenaga teknis 100 orang. “Jurusan yang akan diterima diusulkan lagi Menpan, tapi daerah yang lebih tahu apa yang dibutuhkan,” ujarnya.

Ditegaskannya, didalam jurusan yang diajukan nanti Pemkot Sungaipenuh akan mengakomodir jurusan yang ada di Perguruan Tinggi di Sungaipenuh dan Kabupaten Kerinci, seperti jurusan akutansi dan ekonomi. “Semua jurusan yang ada di Perguruan Tinggi di Sungaipenuh dan Kerinci akan kita akomodir,” ucapnya.

Sementara itu, jadwal pelaksanaan tes CPNS akan dilakukan 3 November mendatang, serentak dengan tes CPNS kategori 2. “Kalau untuk Kategori 2 dari hasil lististing 375 orang, pusat yang menentukan berapa banyak yang lulus. Tentu berdasarkan hasil seleksi,” ujarnya.

Didalam tes CPNS nantinya masih diberlakukan sistem tes menggunakan LJK dalam TKD dan TKB. “Yang membuat soal dan menilai konsorsium 10 Universitas,” tandasnya.[http://f1d3ly4.com/2013/08/27/info-cpns-kota-sungaipenuh-ta-2013-2014/]

Hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen Pegawai PDAM Surabaya Tahun 2013

Hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen Pegawai PDAM
Sehubungan dengan belum selesainya seleksi administrasi maka
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi ditunda pada tanggal 27 Agustus 2013 Jam 12.00 WIB
Jadi, silakan ditunggu dengan sabar di laman :

http://rekrutmen.pdam-sby.go.id/

Informasi Pengumuman Seleksi Penerimaan Pegawai Ombudsman RI Agustus 2013

OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA adalah lembaga negara yang memiliki kewenangan mengawasi pelayanan publik baik yang diselenggarakan oleh Penyelenggara Negara dan pemerintahan baik di pusat maupun di daerah termasuk yang diselenggarakan oleh BUMN, BUMD, dan BHMN serta badan swasta atau perorangan yang diberi tugas menyelenggarakan pelayanan publik tertentu.

Ombudsman RI membuka kesempatan bagi putra/putri terbaik untuk menjadi :

Kepala Perwakilan Ombudsman Provinsi
Calon Asisten Perwakilan Ombudsman

Kepala Perwakilan Ombudsman Provinsi

Prov Bengkulu (KP-06)
Prov Kalimantan Tengah (KP-07)
Prov Sulawesi Barat (KP-08)
Prov Maluku Utara (KP-09)
Prov Sumatera Utara (KP-10)

Persyaratan Kepala Perwakilan Ombudsman :

Warga Negara Indonesia;
Bertaqwa kepada Tuhan YME;
Sehat jasmani & rohani;
Bebas dari narkoba;
Sarjana hukum atau sarjana bidang lain yang memiliki keahlian dan pengalaman sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun dalam bidang hukum atau pemerintahan yang menyangkut penyelenggaraan pelayanan publik;
Berusia paling rendah 40 (empat puluh) tahun dan paling tinggi 60 (enam puluh) tahun;
Cakap, jujur, memiliki integritas moral, memiliki kapabilitas dan memiliki reputasi yang baik;
Memiliki pengetahuan tentang Ombudsman dan pelayanan publik;
Tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tidak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik;
Bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat negara atau penyelenggara negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, pengurus atau karyawan badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah,
Anggota partai politik dan profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah);
Bagi calon yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, bersedia berhenti dari jabatan organik Pegawai Negeri Sipil apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan; dan
Aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media dan perguruan tinggi di masing-masing wilayah Perwakilan Ombudsman.

Kelengkapan Administrasi yang wajib dipenuhi oleh calon Kepala Perwakilan Ombudsman adalah sebagai berikut :

Surat lamaran yang dibuat di atas kertas bermaterai cukup ditujukan kepada Ketua Ombudsman Republik Indonesia cq Ketua Tim Kerja Pembentukan Perwakilan Ombudsman Republik Indonesia di Daerah, di sebelah pojok kiri atas ditulis dengan huruf besar Lamaran Kerja;
Daftar Riwayat Hidup;
Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4×6) berwarna;
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah;
Surat Keterangan bebas narkoba dari dokter;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian asli dan masih berlaku;
Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup, bahwa bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat negara atau penyelenggara negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, pengurus atau karyawan badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah, Anggota partai politik dan profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah);
Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup, bahwa bersedia diberhentikan sementara dari jabatan organik, tanpa kehilangan statusnya sebagai Pegawai Negeri Sipil dan dapat diangkat kembali dalam jabatan organik setelah selesai menjalankan tugas sebagai Kepala Perwakilan; dan
Melampirkan fotokopi piagam/surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan Aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media dan perguruan tinggi di masing-masing wilayah Perwakilan Ombudsman

Calon Asisten Perwakilan Ombudsman

Prov Bengkulu (AP-06)
Prov Kalimantan Tengah (AP-07)
Prov Sulawesi Barat (AP-08)
Prov Maluku Utara (AP-09)

Persyaratan Calon Asisten Perwakilan Ombudsman

Warga Negara Republik Indonesia;
Berusia paling rendah 22 (dua puluh dua) tahun dan paling tinggi 30 (tiga puluh) tahun;
Pendidikan paling rendah sarjana atau yang sederajat;
Diutamakan berpengalaman dalam organisasi/advokasi masyarakat/ advokasi pemerintahan/advokasi hukum;
Jujur dan berintegritas;
Tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
Tidak pernah melakukan perbuatan tercela; dan
Bersedia tidak merangkap sebagai Pegawai Negeri, anggota partai politik, advokat serta profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah).

Kelengkapan Administrasi yang wajib dipenuhi oleh Calon Asisten Perwakilan Ombudsman adalah sebagai berikut:

Surat lamaran yang dibuat di atas kertas bermaterai cukup ditujukan kepada Ketua Ombudsman Republik Indonesia cq Ketua Tim Kerja Pembentukan Perwakilan Ombudsman Republik Indonesia di Daerah di sebelah pojok kiri atas ditulis dengan huruf besar Lamaran Kerja;
Daftar Riwayat Hidup;
Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4×6) berwarna;
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
Surat Keterangan Sehat Jasmani dan rohani dari dokter pemerintah;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian asli dan masih berlaku;
Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup, bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai anggota partai politik, advokat serta profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah), apabila yang bersangkutan diterima sebagai Calon Asisten Ombudsman Perwakilan; dan
Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup yang diketahui oleh atasan langsung,bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai Pegawai Negeri apabila diterima sebagai Calon Asisten Ombudsman Perwakilan.

Pengajuan Lamaran

Pelamar wajib melakukan registrasi online melalui website :

http://jtanzilcareer.com

dan mengirimkan seluruh kelengkapan data dalam amplop tertutup dengan mencantumkan kode jabatan di pojok kiri atas paling lambat tgl. 2 September 2013 pk.15.00 WIB ke :

OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA,
Jl. HR Rasuna Said Kav. C-19 Kuningan, Jakarta Selatan 12920

Catatan :

Proses seleksi ini dilakukan oleh pihak Konsultan, seluruh informasi lengkap terkait proses rekrutmen dapat dilihat melalui website.
Seleksi menggunakan sistem gugur;
Hanya pelamar yang melakukan registrasi online dan megirimkan data secara lengkap yang akan diproses untuk mengikuti tahapan berikutnya;
Setiap tahapan seleksi tidak dikenakan biaya apapun, keputusan panitia adalah mutlak & tidak dapat diganggu gugat.

Informasi Lowongan Kerja Finance & Accounting Staff PT Angkasa Pura Suports Agustus 2013

Perusahaan Angkasa Pura Supports bergerak di bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang dibutuhkan oleh perusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.
Angkasa Pura Supports are seeking for highly qualified individuals to join our company to meet the current and future growth for:
Finance & Accounting Staff

The qualifications :

Male
Max 25 years old
Hold min. Bachelor Degree on Accounting from reputable universities
Fresh Graduate or experienced (max. 2 years) on Taxation will be a priority
GPA min. 3.0
Proficiency in computer (Office)
Active in English both written and oral
Good interpersonal and organization skill
Proactive, initiative, result oriented and problem solver

How to apply
Please send a comprehensive resume with handphone number and latest photograph within 1 week with the e-mail title of “Finance & Accounting Staff Job Application” to address below:
mayang.putri@angkasapura-supports.com
Notes

A very good remunerative is available for the best candidate.
All applicant will be treated in high confidential.

Informasi Lowongan Kerja Staf administrasi Kemlu RI (PBB) (Exp : 5 September 2013)

Melalui Direktorat Jenderal Multilateral Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia menginformasikan PBB sedang mencari warga negara Indonesia yang berkualitas yang siap untuk memulai karir profesional sebagai pegawai sipil internasional

Staf administrasi- Jakarta

Persyaratan:

Warga negara Indonesia (WNI)
Usia maksimum 32 tahun pada akhir tahun 2013 ini
Memegang setidaknya gelar pertama-tingkat universitas dalam bidang terkait (tidak ada pengalaman kerja sebelumnya dibutuhkan)
Menguasai berbahasa Inggris dan / atau Perancis baik lisan maupun tulisan (kecakapan dalam bahasa resmi PBB lainnya merupakan nilai tambah)
Bersedia ditempatkan di kantor-kantor PBB di seluruh dunia

Pengajuan Lamaran

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, dipersilakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

Apply

Catatan:

Masa pendaftaran online : 8 July – 5 September 2013
For job families: Administration

Pengumuman Seleksi Penerimaan Dosen Universitas Muhammadiyah Surakarta UMS Solo TA 2013

Universitas Muhammadiyah Surakarta atau UMS membuka lowongan kerja untuk para tenaga profesional pendidik guna menjadi Dosen di UMS.

Berikut adalah daftar Program Studi yang membutuhkan tenaga kerja Dosen di UMS:

Akuntansi
Teknik Sipil
Komunikasi
Kedokteran Gigi
Pendidikan Akuntansi
Pendidikan Bahasa Indonesia
Pendidikan Biologi
Pendidikan Matematika
Pendidikan Pancasila / Kewarganegaraan
Pendidikan Sekolah Dasar
Hukum
Kedokteran
Perawatan
Fisioterapi
Psikologi
Kesehatan Masyarakat

Persyaratan:

Master (S2) di linearitas (sejalur) dengan gelar Sarjana (S1)
Master (S2) dengan score TOEFL > 475 atau score IELTS > 6
IPK S1 > 3.25
Usia maksimal 35 tahun
Khusus untuk pemegang gelah PhD, usia maksimal adalah 45 tahun
Khusus untuk pemegang gelar sarjana, pelamar harus lulus dengan predikat cumlaude, TOEFL > 525 atau IELTS > 6.5 dan usis maksima adalah 28 tahun.

Pengajuan Lamaran
Bagi Anda yang tertarik serta memenuhi persyaratan untuk menjadi Dosen UMS di atas, silahkan mengirimkan lamaran lengkap, CV dan dokumen pendukung ke salah satu email berikut ini:

msrekrutmen2013@gmail.com
umsrekrutmen2013@yahoo.com

Catatan:

Lowongan Dosen Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) ditutup pada 31 Agustus 2013
Untuk informasi selengkapnya, silahkan kontak HRD UMS di +(0271) 717417 ext. 149 or 116

Informasi Lowongan Kerja PT PLN Dis Jabar Banten (Exp : 30 Agustus 2013)

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMK dengan posisi jabatan sebagai berikut :

JUNIOR TECHNICIAN
DI BIDANG PEKERJAAN DALAM KEADAAN
BERTEGANGAN (PDKB)

PDKB SMA IPA / SMK TEKNIK LISTRIK WARNA MAP BIRU

A. PERSYARATAN UMUM

Jenis kelamin laki-laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan;
Pendidikan SMA IPA atau SMK Teknik Listrik ;
Nilai SKHUN rata-rata minimal 6,5 (enam koma lima);
Nilai raport Kelas 12 Semester terakhir
- a. Nilai Matematika : Minimal 6,5 (enam koma lima)
- b. Nilai Fisika : Minimal 6,5 (enam koma lima)
Berasal dari Sekolah dengan Akreditasi A dan B (dibuktikan melalui copy surat akreditasi sekolah)
Kelahiran maksimal tahun 1993 atau sesudahnya;
Tinggi badan minimal 165 cm;
Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28);
Sehat jasmani dan rohani serta tidak memakai kacamata dan tidak buta warna;
Tidak bertatto atau tidak bertindik/bekas tindik di telinga atau anggota tubuh lainnya;
Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain;
Tidak terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : Tes Administrasi, Tes Akademis, Tes Psikologi, Tes Fisik, Tes Wawancara, Tes Kesehatan, dan Diklat Prajabatan.

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai tenaga pelaksana dengan usia pensiun 46 tahun dan jaminan sosial dikelola oleh Lembaga Asuransi yang ditunjuk oleh Perusahaan. Penempatan di wilayah Jawa Barat dan Banten. Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut:

B. PERSYARATAN KHUSUS

Penduduk Jawa Barat dan Banten, dibuktikan dengan KTP atau Kartu Keluarga;
Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.

C. KELENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN

Berkas lamaran dikirimkan ke alamat :

JPAC POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
GEDUNG P2T LANTAI 3 KAMPUS POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
Jl. Gegerkalong Hilir, Ds. Ciwaruga, Bandung 40012

Calon Pelamar agar melengkapi dokumen sebagai berikut :

Surat lamaran yang ditujukan kepada : Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat & Banten
Daftar Riwayat hidup (Curriculum Vitae, dilengkapi dengan no telepon/ HP yang dapat dihubungi);
Fotokopi ijazah yang dilegalisir;
Fotokopi Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir;
Fotokopi raport kelas 12 semester 2 (atau kelas 13 semester 2 khusus untuk SMK dengan lama pendidikan 4 tahun) yang dilegalisir;
Fotokopi surat legalisir sekolah;
Fotokopi Akte Kelahiran/ surat kenal lahir;
Fotokopi KTP (bagi yang masih berusia dibawah 17 tahun dapat melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);
Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar;
Surat Pernyataan di atas materai Rp. 6000; – yang menyatakan bahwa :
1. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan Kriminal
2. Tidak merokok
3. Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
4. Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain.
Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari Dokter;
Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.
Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map (warna map disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dilamar, LIHAT TABEL DIATAS)
Setiap pelamar wajib mencantumkan kode bidang pekerjaan yang dilamar.

KETERANGAN

Berkas lamaran paling lambat diterima pada tanggal 30 Agustus 2013 (cap pos).
Penyampaian berkas lamaran lebih dari tanggal tersebut tidak akan diproses.
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
Tempat dan Jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian melalui website http://jpac.polban.ac.id dan http://www.pln.co.id/disjabar pada tanggal 5 September 2013.
Tidak dilakukan korespondensi dengan pelamar serta keputusan Panitia Rekrutmen bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
Seluruh data yang dilampirkan dalam lamaran adalah data sebenarnya, jika ditemukan kecurangan maka dinyatakan gugur.
Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/ Pejabat/ Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero)

Informasi Lowongan Kerja PT Gendhis Multi Manis (Exp : 7 September 2013)

PT Gendhis Multi Manis membuka lowongan kerja untuk tenaga berbakat yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, punya integritas dan memiliki kemandirian dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut :

Staf / Chief Section / Supervisor

S1/D3 Teknik Mesin (konversi energi) (Kode : MES)
S1/D3 Teknik Elektro (arus kuat) (Kode:ELK)
S1 Tekik Sipil (Kode:SIP)
S1/D3 Teknik Kimia (Kode:KIM)
S1 Teknik Industri (Kode:IND)
S1 Teknik Lingkungan (Kode:LIN)
S1 Biologi (Kode:BIO)

Operator (Kode:OPR)

SMK Juruan Listrik, Mesin, Sipil
SMK Industri / Kimia
SMA IPA, D1/D2 Teknik

Persyaratan:

WNI, usia maksimal 27 tahun (lahir setelah 31 Mei 1986)
IPK minimal 2.75 untuk staf/chief zection/supervisor atau nilai rata-rata ijazah 7.00 untuk Operator lulusan SMK/SMA dan IPK minimal 2.75 untuk lulusan D1/D2 teknik
Diprioritaskan laki – laki
Bersedia mengikuti tes di Yogyakarta (staf/chief section/supervisor) dan Blora (operator)
Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau badan Hukum Pemerintah maupun Swasta
Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000 yang menyatakan bahwa semua dokumen yang diserahkan adalah benar

Pengajuan Lamaran

Kirim Surat Lamaran dengan dilampiri :

Daftar Riwayat Hidup / CV (cantumkan no telp yang dapat dihubungi)
1 Lembar pas foto berwarna ukuran 4X6 terbaru (tuliskan nama dan kode di bagian belakang foto)
Fotocopy identitas diri (KTP/SIM) yang masih berlaku
Fotocopy Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
Surat Keterangan Sehat dan Tidak buta warna dari Dokter
Surat Keterangan Catatan Kepolisian

Ditujuka kepada

PANITIA SELEKSI GMM R1
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESMENT CENTER
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta 55222
Telp. (0274) 586201

Informasi Lowongan Kerja PT Pindad (Exp : 15 September 2013)

PT. Pindad (Persero) membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi dengan spesifikasi sebagai berikut :

Sarjana (S1)

Teknik Industri
Teknik Informatika
Teknik Eleketro (Konsentrasi Arus Kuat)
Teknik Eleketro (Konsentrasi Arus Lemah)
Teknik Mesin
Teknik Metalurgi
Manajemen (Konsentrasi Keuangan)
Desain Produk
Teknik Fisika
Tekik Lingkungan
Psikologi
Akuntansi

Diploma (D3)

Teknik Mesin (Konsentrasi Drafter / Konstruksi)
Teknik Mesin
Teknik Sipil
Teknik Otomotif
Teknik Regrigerasi Udara
Teknik Elektro
Teknik Elektro (Konsentrasi Arus Kuat)
Teknik Mekatronika
Desain Komunikasi Visual
Administrasi Bisnis

Pria / Wanita
Usia maks 24 tahun (d3) dan 27 tahun (S1) pada tahun 2013
IPK min 3.00
Akreditasi Jurusan minimal B
Penempatan : Bandung dan Turen (Malang)

Persyaratan Berkas :

Formulir pendaftaran dalam format Libre Office (Silakan download formulir aplikasi)
CV dengan foto berwarna terbaru dalam format PDF
Ijazah dan transkrip dan Sertifikat TOEFL dalam format PDF
Fotocopy KTP yang masih berlaku dalam format PDF

Pengajuan Lamaran

Jika anda memenuhi persyaratan, maka sillahkan kirimkan lamaran kerja lengkap Anda ke :

recruitment@pindad.com

Informasi Lowongan Kerja BUMN PT PNM Agustus 2013

PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), sebuah perusahaan pembiayaan milik Negara, membutuhkan sumber daya manusia yang jujur dan memiliki semangat kerja yang tinggi untuk posisi sebagai berikut :

Psikolog
Jakarta Raya

Responsibilities:

Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi.

Requirements:

Usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan S2 profesi Psikologi.
Memiliki pengalaman kerja di bidang rekrutmen dan asesmen psikologi.
Memiliki ketekunan, ketelitian dan daya tahan kerja yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skills yang baik.
Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.
Pria disarankan untuk melamar.

Pengajuan Lamaran

Kirimkan surat lamaran, riwayat hidup (CV), dokumen penunjang, dan pas photo terakhir ke alamat :

Divisi Sumber Daya Manusia
PT Permodalan Nasional Madani (Persero)
Gedung Arthaloka Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman, Kav. 2, Jakarta 10220
Atau dapat dikirimkan lewat email ke: rekrutmen@pnm.co.id

Catatan

Perusahaan akan memberikan kompensasi, benefit serta fasilitas yang kompetitif.

Informasi Lowongan CPNS DKI 2013 Dibuka Bulan September

Lowongan CPNS DKI 2013 akan dibuka kembali. Bagi Anda warga DKI Jakarta dan sekitarnya yang berminat mengabdi kepada negara dengan menjadi CPNS segera persiapkan segala persyaratan mulai sekarang, biar tidak terlambat saat diperlukan.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) DKI Jakarta I Made Karmayoga mengatakan, moratorium pengangkatan PNS yang berlangsung selama dua tahun yakni 2011-2012 telah dicabut. Tes untuk menjadi pegawai DKI kini dibagi menjadi dua, yaitu tes umum dan tes pengangkatan pegawai honorer.

“Untuk alokasi formasi CPNS umum, akan ada sebanyak 1.515 orang yang diterima,” kata Made, di Jakarta, Minggu (25/8/2013).

Pihak Pemprov DKI mengusulkan kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) untuk mengalokasikan 20 persen untuk tenaga pendidik, 35 persen untuk tenaga kesehatan, dan 45 persen untuk tenaga teknis (tata kota, planologi, arsitektur), dan umum (sosial, politik, budaya). Tenaga pendidik akan dikhususkan untuk menjadi tenaga pengajar siswa sekolah dasar (SD).

Karmayoga menjelaskan, Pemprov DKI membuka peluang kerja lebih banyak untuk bidang kesehatan dan pendidikan karena DKI memang kekurangan tenaga di bidang itu. Apalagi, saat ini Pemprov DKI mengedepankan program Kartu Jakarta Sehat (KJS) dan Kartu Jakarta Pintar (KJP).

Selain itu, bidang pendidikan dan medis akan mendapatkan bantuan tenaga honorer (K2) dan pegawai tidak tetap (PTT).

Untuk pengangkatan PTT dan tenaga honorer, tes akan dilaksanakan seusai pelaksanaan tes CPNS untuk umum, yaitu pada Oktober mendatang.

Saat ini, di lingkungan Pemprov DKI masih ada 18.000 tenaga honorer dan 5.900 guru bantu. Adapun PTT tenaga medis saat ini berjumlah 2.500 pegawai.

“Formasi ini hanya usulan kita, tapi yang dialokasikan berapa kita tidak tahu. Tapi, tahun ini intinya kita dapat 1.515 orang,” ujarnya.

Pendaftaran CPNS DKI 2013 akan dibuka pada 1-20 September melalui sistem online. Setelah melakukan pendaftaran online, peserta akan mengikuti tes pada 29 September mendatang dan selanjutnya mengikuti proses sesuai dengan ketentuan Kemenpan-RB.

Informasi Lowongan Kerja PT PNM Cabang Kendari Agustus 2013

PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Cabang Kendari mengundang putera – puteri terbaik Indonesia yang memiliki Idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan Usaha Mikro, guna di tempatkan di Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) di Wilayah Kendari Sulawesi Tenggara :

Supervisi Unit Layanan Modal Mikro (UlaMM)
Remedial Kluster
Operasional Kluster
Analis Pembiayaan Kluster
Manajer Kluster
Kolektor Unit
Operasional Unit
Marketing Unit
Analis Pembiayaan Unit
Manager Unit

Supervisi Unit Layanan Modal Mikro (UlaMM)

Requirements:

Pendidikan minimal D3 (Diutamakan S1)
Usia maksimal 35 tahun
Diutamkan memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada posisi yang sama atau 3 tahun sebagai administrasi kredit/manajemen risiko dilembaga keuangan / perbankan
Menguasai bahasa dan budaya lokal / setempat
Teliti dan tekun

Remedial Kluster

Requirements:

Pendidikan minimal D3 ( Diutamakan S1)
Usia maksimal 33 tahun
Diutamkan memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai kolektor di perbankan /lembaga keuangan mikro
Menguasai bahasa dan budaya lokal / setempat
Memahami proses penyelesaian pembiayaan bermasalah
Memiliki kendaran bermotor ( SIM C )

Operasional Kluster

Requirements:

Pendidikan minimal D3 Akuntansi ( diutamakan S1)
Usia maksimal 28 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai staf keuangan / staf operasional minimal 2 tahun
Menguasai MS Office ( excel dan word )
Mengerti Akuntansi dan Administrasi keuangan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki SIM C (Lebih diutamakan)

Analis Pembiayaan Kluster

Requirements:

Pendidikan minimal D3 ( diutamakan S1 )
Usia masimal 33 tahun
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun dan posisi yang sama atau 3 tahun sebagai analis kredit /manajemen risiko di lembaga keuangan perbankan
Menguasai bahasa dan budaya lokal / setempat
Teliti dan kritis
memiliki SIM C

Manajer Kluster

Requirements:

Pendidikan minimal D3 (Diutamakan S1)
Usia maksimal 40 tahun
Diutamakan berpengalaman minimal 3 tahun sebagai manajer unit di lembaga keuangan mikro / perbankan
Menguasai bahasa dan budaya lokal / setempat
Memiliki jiwa kepimipinan yang baik dan kemampuan mengelola dan memimpin tim

Kolektor Unit

Requirements:

Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
Usia maksimal 30 tahun
Diutamkan memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai kolktor di perbankan /lembaga keuangan mikro
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kendaraan bermotor SIM C

Operasional Unit

Requirements:

Pendidikan minimal D1 Akuntansi /keuangan
Usia maksimal 26 tahun dan belum menikah (lebih diutamakan)
Pria Diutamakan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai staf keuangan /keredit lembaga keuangan
Mengerti akuntansi dan administrasi keuangan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Menguasai MS Office ( excel dan word )
Memiliki SIM C (Lebih diutamakan)

Marketing Unit

Requirements:

Pendidikan minimal SMA (K) sederajat
Usia maksimal 32 tahun
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai sales/marketing di perusahaan manufaktur atau consumer good atau minimal 1 tahun sebagai sales / marketing di lembaga pembiayaan mikro (BPR,KOPERASI DAN MULTIFINANCE )
Menguasai bahasa dan budaya lokal / setempat
Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor SIM C

Analis Pembiayaan Unit

Requirements:

Pendidikan minimal D3
Usia maksimal 32 tahun
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai analis atau credit/loan officer pada lembaga keuangan mikro
Menguasai bahasa dan budaya lokal / setempat
Menguasai MS Office ( excel dan word )
Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor SIM C

Manager Unit

Requirements:

Pendidikan Minimal D3
Usia Maksimal 36 tahun
Diutamakan berpengalaman 2 tahun sebagai pimpinan unit pembiayaan mikro atau 3 tahun sebagai loan officer / marketing officer Di unit pembiayaan Mikro.
Memiliki jiwa kepimipinan yang baik dan kemampuan mengelola dan memimpin tim
Menguasai bahasa dan budaya lokal / setempat
Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor SIM C

Pengajuan Lamaran

Silakan melamar secara online melalui laman :

Apply

Informasi Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya

PT Asuransi Jiwasraya sebagai Perusahaan Asuransi Jiwa Terkemuka Milik Negara (BUMN) membutuhkan tenaga yang handal, berintegritas dan mau menerima tantangan untuk ditempatkan di berbagai wilayah di Indonesia.

PT Asuransi Jiwasraya (Persero) yang merupakan Perusahaan Asuransi Jiwa Milik Negara (BUMN) membutuhkan tenaga yang handal, berintegritas dan mau menerima tantangan sebagai:

Tenaga Underwriter Perusahaan

Requirements:

S1 Kedokteran yang telah mengikuti pendidikan profesi dokter dari PTN atau PTS terakreditasi
IPK minimal 2,75
Usia per 1 September 2013 Maksimal 30 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan komputer
Bisa berinteraksi dan komunikasi dengan baik
Customer & Business Oriented
Mampu bekerja dibawah tekanan
Menguasai underwriting asuransi dan memiliki relationship dengan Rumah Sakit

Surat lamaran wajib dilengkapi :

Nomor HP yang bisa dihubungi
CV lengkap
copy KTP
copy Ijazah
copy transkrip nilai
foto 4×6 terbaru berwarna

dikirim langsung paling lambat cap pos ke :

PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO)
DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA
Jl. Ir. H. JUANDA No. 34 JAKARTA 10120

Catatan

Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Agustus 2013

Informasi Pengumuman Seleksi Pegawai PT Pertamina EP Cepu 2013

PT Pertamina EP Cepu (PEPC) adalah salah satu Anak Perusahaan Pertamina (AP) Hulu yang dibentuk pada tanggal 14 September 2005 dan diberi tugas dan tanggung jawab terhadap semua kegiatan operasi dan investasi Pertamina di Blok Cepu bersama-sama dengan partner Exxonmobil (MCL & Ampolex) dan BUMD.

Proyek ini merupakan salah satu objek Vital nasional dimana diharapkan dapat memproduksi minyak sebesar 165.000 BOPD, dan merupakan salah satu Backbone produksi migas Pertamina & nasional

Dan sehubungan pada tanggal 13 Februari 2013 telah ditandatanganinya POD Pengembangan terintegrasi Lapangan Unitisasi Jambaran —Tiung Biru dengan Lapangan Cendana, maka mulai saat ini PEPC telah beroperasi sebagai Operator Pengembangan Lapangan Jambaran —Tiung Biru dan sebagai Sales Representatives untuk seluruh gas Blok Cepu akan mengemban tugas dan tanggung jawab yang semakin besar dalam mengoperasikan Projek Gas dimaksud.

Mengingat beban pekerjaan dan tugas-tugas PEPC semakin meningkat seiring berjalannya poyek pengembangan lapangan Gas Jambaran — Tiung Biru, PEPC mencari individu — individu yang berpengalaman yang difokuskan untuk mengisi slot posisi di backbone process dan enabler function atau support function untuk mendukung keseluruhan kegiatan eksplorasi.

Mari kembangkan ide, kreativitas dan inovasi anda dengan Mengikuti seleksi penerimaan Pekerja berpengalaman PT Pertamina EP Cepu untuk mengisi jabatan di fungsi :

Engineering
Drilling
EPC
Procurement
Project Control
PGA & Socioeconomic
Project QA/QC
Inspection Land & Regulatory
Interface & Comissioning
Risk Management
Subsurface
Finance
HSSE
Business Support

Pendaftaran dan Persyaratan Calon Pekerja dapat dilihat melalui laman :

Apply

Click Tab Experienced

Catatan

Pendaftaran Online akan ditutup pada tanggal 8 September 2013
PT Pertamina EP Cepu hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi.
Keputusan untuk pemanggilan pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak Dan PT Pertamina EP Cepu, serta tidak dapat diganggu gugat.
Dalam proses seleksi, PT Pertamina EP Cepu tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati — hati dengan penipuan).

Informasi CPNS Kab Kendal TA 2013 – 2014

Walaupun Kab Kendal diberi jatah untuk melakukan rekrutmen CPNS, ternyata formasi yang diperbolehkan sangat mengecewakan.

Bupati Kendal Jawa Tengah, Widya Kandi Susanti, mengeluhkan jatah calon pegawai negeri sipil (CPNS) untuk Kendal yang hanya 30 orang. Itu pun semuanya untuk formasi guru.

Menurutnya, saat ini Kabupaten Kendal membutuhkan sekitar 700 CPNS, setelah selama tiga tahun terakhir banyak PNS di Kendal yang pensiun. Widya mengaku, beberapa Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) telah mengajukan penambahan pegawai kepada dirinya karena kekurangan pegawai.

“Selain dapat jatah 30 CPNS guru, Kabupaten Kendal juga mendapat 30 persen CPNS guru yang diambilkan dari tenaga honorer kategori dua,” kata Widya, Kamis (22/8/2013).

Widya menjelaskan, jumlah total guru honorer kategori dua di Kendal sebanyak 1.500 orang. Mereka menjadi guru honorer sebelum ada peraturan menteri yang melarang pemerintah daerah mengangkat tenaga honorer. “Mereka sudah lama mengabdi,” akunya.

Sebenarnya, kata Widya, Pemkab Kendal membutuhkan banyak CPNS untuk tenaga ahli, seperti dokter, perawat, tenaga teknik, guru, dan lainnya. Namun, karena jatah dari pusat hanya 30, maka mau tidak mau pihaknya harus menerima. Namun begitu, Widya berharap, tahun depan kalau ada jatah lagi, permintaannya bisa terpenuhi. “Daerah lain juga mengalami hal yang sama dengan Kendal,” jelasnya.

Informasi Jadwal Lengkap Seleksi CPNS Honorer

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar menyampaikan jadwal pelaksanaan seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) dari tenaga honorer kategori II, atau yang gajinya tidak berasal dari APBN dan APBD.

Hal itu tertuang dalam Surat Edaran Nomor: SE/10/M.PAN-RB/08/2013 tertanggal 21 Agustus 2013. Dalam lampiran I Surat Edaran itu disebutkan, pada minggu ke-4 Agustus sampai dengan minggu ke-3 September, Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan mengirimkan listing Tenaga Honorer K2 ke-33 provinsi di seluruh tanah air.

“Selanjutnya, masing-masing instansi (Kementerian/Lembaga, Provinsi, Kabupaten/Kota) pada September akan menetapkan tempat tenaga honorer K2, di mana tempat tes ini dipisahkan dengan tempat tes pelamar umum,” seperti dikutip dari Sekretariat Kabinet, Jumat (23/8/2013).

Pada minggu ke-2 sampai dengan minggu ke-3 Oktober akan dilakukan pemberitahuan dan penyampaian nomor tes tenaga honorer K2. Selanjutnya, pada 3 November, akan dilaksanakan ujian Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Tes Kemampuan Bidang (TKB) oleh masing-masing instansi (K/L, Provinsi, Kabupaten/Kota).

“Pengumuman Kelulusan CPNS tenaga honorer K2 akan dilakukan oleh Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) melalui website Menpan pada minggu ke-1 Desember,” bunyi lampiran I Surat Edaran Menteri PAN-RB Azwar Abubakar itu.

Kemudian, pemberkasan dan penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP) akan dilakukan oleh masing-masing instansi (K/L, Provinsi, Kabupaten/Kota) mulai Minggu ke-3 Desember sampai dengan selesai.

Informasi Pengumuman Seleksi Penerimaan Dosen Non PNS Universitas Negeri Yogyakarta

Universitas Negeri Yogyakarta merupakan pengembangan dari IKIP Yogyakarta yang telah berdiri 21 Mei 1964. Sejarah panjang UNY dalam dunia pendidikan Indonesia telah menghasilkan tenaga kependidikan dan nonkependidikan yang berkualitas unggul.

UNY membutuhkan Calon Dosen Kontrak dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum:

WNI
Bertakwa kepada Tuhan YME
Berusia minimal 25 tahun dan maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2013
Mempunyai kompetensi yang dibutuhkan
Sehat jasmani dan rohani da bebas narkoba
Berkelakukan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang tetap
Tidak perah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota Polri/TNI /Pegawai Swasta
Tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak/ikatan dinas pada instansi lain

Pengajuan Lamaran

Pendaftaran dilakuakan secara online pada tanggal 26 dan 27 Agustus 2013 sampai dengan pukul 15.30 WIB melalui laman :

Apply

Lowongan Kerja Bank BJB (PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten)

PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, Tbk. – Bank BJB mengundang profesional muda Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :

Frontliner (Customer Service & Teller)

Kualifikasi umum:

Berpenampilan rapi dan menarik
Sehat jasmani dan rohani
Memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
Dapat bekerja secara independen maupun tim
Tidak memiliki hubunga keluarga dengan pegawai bank BJB sampai dengan derajat K-2 (ayah.ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank BJB
Lulus tahapan seleksi rekrutmen bank BJB

Kualifikasi khusus

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 2.75 (sudah lulus)
Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS Office)
Diutamakan wanita
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun

Pengajuan Lamaran
Berkas lamaran dikirm langsung ke :
Kantor WilayahI Bank BJB
Jl. AKhmad Yani No. 414 Cidadar Bandung
Catatan:

Cantumkan kota domisili di kanan atas amplop
Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 28 Agustus 2013
Download Form : Klik Disini

Informasi Pengumuman Seleksi PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah (Exp : 3 September 2013)

Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah pertama kali didirikan di Semarang berdasarkan Surat Persetujuan Menteri Pemerintah Umum & Otonomi Daerah No. DU 57/1/35 tanggal 13 Maret 1963 dan ijin usaha dari Menteri Urusan Bank Sentral No. 4/Kep/MUBS/63 tanggal 14 Maret 1963 sebagai landasan operasional Jawa Tengah. Operasional pertama dimulai pada tanggal 6 April 1963 dengan menempati Gedung Bapindo, Jl. Pahlawan No. 3 Semarang sebagai Kantor Pusat.

PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah – Bank Jateng mengudang Putra/putri terbaik Bangsa Indonesia untuk mengikuti seleksi Calon Pegawai yang memiliki integritas, dedikasi tinggi, komitmen untuk bekerja secara profesional dan motivasi untuk bersama membangun perekonomian daerah, guna ditempatkan pada posisi sebagai berikut :

Analis Kredit
Pemasar
General Banking
General Bangking Syariah
Analis Pembiayaan Syariah

Persyaratan:

WNI
Sehat rohani dan jasmani sesuai Surat Keterangan Sehat dari dokter
Belum pernah menikah
Berpenampilan menarik, tinggi badan minimal 160 cm untuk laki-laki dan minimal 155 cm untuk perempuan
Berkelakukan baik
Pendidikan minimal Sarjana Starta 1 (S1) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Hukum FISIP, Komputer, Teknik, MIPA, Pertanian, dan Perikanan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B
IPK minimal 3.00 dari skala 4
Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank Jateng
Batas usia (per tanggal 1 September 2013) maksimal 30 tahun untuk S1 dan maksimal 35 tahun untuk S2
Khsusu untuk yang akan ditempatkan pada posisi Analis Kredit, Pemasar dan Analis Pembiayaan Syariah diutamakan yang sudah berpengamalan bekerja di bidangnya
Tidak memiliki hubungan keluarga (saudara kandung /ipar/orang tua/menantu) dengan pegawai dan direksi Bank Jateng
Tidak sedang berstatus sebagai tenaga kontrak Bank Jateng dengan masa kerja kurang dari 1 tahun per tanggal 1 September 2013

Dokumen yang dibutuhkan (dilampirkan pada surat lamaran) :

Fotokopi Identitas Diri (KTP)
Daftar Riwayat Hidup
Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang telah dilegalisir
Fotokopi Ijazah dan Transkrip nilai yang telah dilegalisir
Surat Keterangan Sehat dari Dokter
Pas Foto berawrna ukuran 4X6 sebanyak 2 lembar

Pengajuan Lamaran

Surat lamaran ditulis tangan dengan menyebut posisi yang diminati dan dikirim ke :

PO BOX 1252 SM

Catatan

Lamaran diterima paling lambat tanggal 3 September 2013

Informasi Lowongan Kerja PT Pertamina Akhir Bulan Agustus 2013

Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbaru yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial sebagai :

Senior Analyst Industrial Relation – Strategic HR ( HRDSHR1305 )
Auditor – Internal Audit ( SPIAUD1309 )
Assistant External Business Relation – Upstream (UPSGAF1305)
Assistant Data Management – Upstream (UPSGAF1304)
Analyst Upstream Operational Risk – Enterprise Risk Management (PIMERM1301)
Analyst Policy, Compliance & Legal Risk – Enterprise Risk Management
Analyst Marketing & Trading Insurance – Financial Risk & Insurance (FINFRI1302)
Analyst Financial & Business Risk – Enterprise Risk Management (PIMERM1304)
Analyst Downstream Operational Risk – Enterprise Risk Management (PIMERM1302)
Senior Trader – Gas (GASNGP1309)
Cost Engineer – Gas (GASTEC1312)
Analyst Corporate & Portofolio Risk – Enterprise Risk Management (PIMERM1303)
Assistant Divestasi-Asset Management
Analyst DSA Ventures Commercial Evaluation – Upstream Business Development
Analyst Project Appraisal – Upstream Business Development
Assistant Business Information – Upstream
Assistant Manager Public Relation – Upstream
Junior Auditor – Internal Audit

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

Apply

Klik Tab Experienced

Closing date

31 Agustus 2013 – 1 September 2013

Catatan:

PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like.
Any requests for such payments should be regarded as fraudulent.
If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees

Cara Membuat Nomor Halaman ( Page Navigation Number ) di Blogspot

Fungsi dari page navigation number adalah untuk menggantikan link posting lama atau posting baru yang ada pada bawah postingan halaman utama pada sebuah website. Dengan page navigation number ini pengunjung akan lebih mudah memilih halaman postingan keberapa yang ingin dibaca.

Cara membuat nomor halaman keren di blogspot

Page navigation number ini juga bisa dibilang memberikan keindahan pada blog kita. Tetapi jika anda ingin menggunakan page navigation pada blognya, berikut ini saya berikan Cara Membuat Page Navigation Number Pada Blog.

1.Log in ke blogger.
2.Klik template » edit HTML » centang Expand Template Widget.
3.Cari kode

]]></b:skin>

dan letakkan kode dibawah ini tepat di atasnya.
4.Selengkapnya

Informasi Lowongan Kerja Calon Pegawai Bank Jateng Tahun 2013 lulusan Sarjana

Bank Jateng mengundang Putra/Putri terbaik bangsa untuk mengikuti seleksi Calon Pegawai yang memiliki integritas, dedikasi tinggi, komitmen untuk bekerja secara profesional dan motivasi untuk bersama membangun perekonomian daerah, guna ditempatkan pada posisi sebagai berikut :
1. Analis Kredit
2. Pemasar
3. General Banking
4. General Bangking Syariah
5. Analis Pembiayaan Syariah

Persyaratan:

1. Warga Negara Indonesia
2. Sehat rohani dan jasmani sesuai Surat Keterangan Sehat dari dokter
3. Belum pernah menikah
4. Berpenampilan menarik, tinggi badan minimal 160 cm untuk laki-laki dan minimal 155 cm untuk perempuan
5. Berkelakukan baik
6. Pendidikan minimal Sarjana Starta 1 (S1) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Hukum FISIP, Komputer, Teknik, MIPA, Pertanian, dan Perikanan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B
7. IPK minimal 3.00 dari skala 4
8. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank Jateng
9. Batas usia (per tanggal 1 September 2013) maksimal 30 tahun untuk S1 dan maksimal 35 tahun untuk S2
10. Khsusus untuk yang akan ditempatkan pada posisi Analis Kredit, Pemasar dan Analis Pembiayaan Syariah diutamakan yang sudah berpengamalan bekerja di bidangnya
11. Tidak memiliki hubungan keluarga (saudara kandung /ipar/orang tua/menantu) dengan pegawai dan direksi Bank Jateng
12 Tidak sedang berstatus sebagai tenaga kontrak Bank Jateng dengan masa kerja kurang dari 1 tahun per tanggal 1 September 2013

Surat lamaran ditulis tangan dengan menyebut posisi yang diminati dan dikirim ke :

PO BOX 1252 SM

paling lambat 03 September 2013 dengan melampirkan:

1. Fotokopi Identitas Diri (KTP)
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang telah dilegalisir
4. Fotokopi Ijazah dan Transkrip nilai yang telah dilegalisir
5. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
6. Pas Foto berawrna ukuran 4X6 sebanyak 2 lembar

Informasi Lowongan Kerja PT Perkebunan BUMN September 2013 PT Perkebunan Nusantara XI

PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), BUMN yang bergerak dalam industri perkebunan gula dan berpusat di Surabaya, membuka kesempatan bagi profesional muda dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan mengembangkan karier sebagai :
STAF PRODUKSI

Bagian Instalasi : S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Lemah) – PED - 02
Bagian Tanaman : S1 Pertanian (Jur. Agronomi, Ilmu Tanah) – PTD - 02
Bagian Tanaman : S1 Teknik Pertanian (Jur Mekanisasi Pertanian) – PMD - 02
Bagian Pengolahan : S1 Teknik Kimia (Jur. Teknik Kimia) – PKD - 02
Bagian Pengolahan : S1 Teknologi Pertanian (Jur. THP / Teknologi Pangan) – PPD - 02

Kualifikasi :

> WNI, Laki – laki, Usia maksimal 28 tahun per 30 Nopember 2013
> IPK minimal 2,75 (Perguruan Tinggi Negeri) dan 3,00 (Perguruan Tinggi Swasta);
> Sehat jasmani & rohani, tidak buta warna serta tidak menggunakan narkoba
> Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PTPN XI
> Mempersiapkan SKCK yang masih berlaku, bersedia tidak menikah selama mengikuti seluruh proses & tahapan seleksi

Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online paling lambat tgl 8 September 2013

Persyaratan untuk pelamar sebagai berikut:

* Wajib registrasi online, setelah aktivasi, silakan log in.
* Wajib mengisi data pelamar secara lengkap dan benar.
* Pastikan data Anda tersimpan dengan benar (klik “SIMPAN” pada setiap halaman identitas yang Anda isi)
* Pilih lowongan PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (Persero).

- Perusahaan : PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (Persero)
- Pilih kode/ jabatan yang dilamar
- Print identitas yang telah diisi
- Log out (pastikan telah Log out sebelum meninggalkan komputer Anda)

* Pelamar yang lolos seleksi administrasi wajib membawa semua kelengkapan berkas-berkas yang
diminta HANYA pada saat proses DAFTAR ULANG.

Semua kelengkapan data yang harus dipersiapkan untuk daftar ulang adalah sebagai berikut:

> Surat lamaran pekerjaan dan Daftar Riwayat Hidup.
> Pasfoto maksimal 6 bulan terakhir ukuran 3×3 berwarna = 1 lembar dan ukuran 4×6 berwarna = 2 lembar.
> Fotokopi ijasah / Surat Keterangan Lulus dan transkrip nilai yang telah dilegalisir instansi berwenang yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
> Fotokopi kartu indentitas (KTP) yang masih berlaku, Fotokopi Kartu Keluarga.
> Surat Pengalaman Kerja (jika ada).
> Surat pernyataan di atas materai Rp 6.000,- (isi Surat Pernyataan silakan mengikuti format di website) Download di sini
> Surat Keterangan Berkelakuan Baik yang terbaru dan berlegalisir.
> Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari dokter.
> Print out Formulir Identitas Diri dari website yang telah diisi lengkap.

Informasi Lowongan Kerja Pegawai Tetap PT PLN Lampung Tingkat SLTA Tahun 2013

PT PLN (Persero) Mengajak Putera Terbaik Bangsa Bergabung Bersama Kami, Membangun Negeri
Penerimaan Pegawai Tetap PT PLN (Persero) Tahun 2013 Tingkat SLTA/Sederajat Gelombang II

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) Distribusi Lampung bersama PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan, PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Selatan, Jambi dan Bengkulu dan PT PLN (Persero) P3B Sumatera membutuhkan tenaga kerja dari tingkat SLTA / sederajat dengan posisi jabatan sebagai berikut :
1. Pegawai Bisang Tenaga Listrik (DIS) : SMA IPA / SMK Teknik Listrik
2. Pegawai Bidang Pembangkit (KIT) : SMA IPA / SMK Teknik Mesin
3. Pegawai PDKB (Pekerjaan Dalam Keadaaan Bertegangan) (PDKB) : SMA IPA / SMK Teknik Listrik

Persyaratan umum:

1. Jenis Kelamin laki-laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
2. Kelahiran tahun 1994 dan setelahnya yang dibuktikan dengan copy akta kelahiran
3. Telah lulus SLTA / sederajat Jurusan IPA atau SMK Jurusan Mesin / Listrik yang dibuktikan dengan copy ijazah atau Surat Tanda Lulus Sementara yang telah dilegalisir dengan nilai rata-rata UAN minimal 7.00 (tujuh)
4. Memenuhi kritareia fisik (dibuktikan dengan surat keterangan dari Dokter)
a. Tinggi badan minimal 160 cm untuk Calon Pegawai Bidang Tenaga Listrik / Bidang Pembangkitan dan minimal 165 cm untuk Calon Pegawai Bidang PDKB
b. Berat badan proposrional terhadap tinggi badan (BMI = 16 – 28)
c. Sehat jasmani dan rohani
d. Tidak berkacamata (penglihatan normal) dan tidak buta warna
e. Tidak beratto dan tidak bertindik
f. Tidak merokok

5. Tidak terikat pada ikatan kerja institusi manapun
6. Tidak pernah terlibat dalam tindakan kriminal
7. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
8. Lulus seluruh tahapan seleksi yang meliputi : Seleksi Administrasi, Tes Akademis, Psikotes, Tes Fisik, Tes Kesehatan, Wawancara dan Diklat Prajabatan

Persyaratan Khusus:

1. Diutamakan berasal dari penduduk propinsi Sumatera Selatan, Bengkulu, Jambi dan Lampung yang dibuktikan dengan KTP atau Surat Keterangan Domisili
2. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata (tidak rabun jauh/dekat/silindris) dan tidak merokok
3. Memiliki kemampuan fisik untuk dapat melakukan pekerjaan dibidang tenaga listrik, pembangkit dan PDKB, termasuk diantaranya:
a. Bekerja secara shift (siang/malam)
b. Tidak takut ketinggian
c. Bekerja dilokasi pembangkit/distribusi/penyaluran/proyek
d. Bekerja secara disiplin dan melaksanakan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja
e. Bersedia tunduk dan patuh pada peraturan PT PLN (Persero)

Proses Rekrutmen

Calon pelamar yang memenuhi kriteria diatas agar mengirimkan dokumen sebagai berikut:
1. Berkasa lamaran dikirim melalui POS ke PO BOX 120 BDLU 35145 paling lambat 04 September 2013 (CAP POS)
2. Ketentuan dan kelengkapan berkas lamaran:
a. Surat lamaran yang ditujujan kepada:
PT. PLN (Persero) Distribusi Lampung c.q. Tim Rekrutmen
b. Riwayat hidup (CV)
c. Formulir pendaftaran yag didownload melalui website www.pln.co.id/lampung, diisi dan ditandatangani oleh pelamar
d. Copy ijazah yang dilegalisir
e. Copy Akte Kelahiran/Surat keterangan lahir (jika data akte berbeda dengan data lainnya maka data diakte yang digunakan)
f. Copy KTP (Bagi yang belum memiliki KTP melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan)
g. Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar (agar mencantumkan nama dibalik photo)
h. Surat keterangan sehat dari dokter yang harus mencantumkan kriteria sebagai berikut: sehat jasmani, tinggi badan dan berat badan, tidak buta warna serta tidak rabun jauh/dekat/silindris/rabun malam dan tidak bertato/bertindik)
i. Surat keterangan belum menikah yang dikeluarkan oleh pemerintah setempat (kelurahan/kecamatan)
j. Surat pernyataan diatas materai Rp.6000 (enam ribu rupiah) yang menyatakan bahwa:
- Tidak sedang dalam ikatan kerja dengan institusi lain
- Tidak pernah terlibat tindakan kriminal
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
- Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan

3. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Peserta dengan pilihan jabatan DIS menggunakan map warna KUNING
b. Peserta dengan pilihan jabatan KIT menggunakan map warna BIRU
c. Peserta dengan pilihan jabatan PDKB menggunakan map warna MERAH

Pada map tersebut, tuliskan nama dan pilihan jabatan. Kemudian masukkan map kedalam amplop cokelat.

4. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Tempat dan jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian oleh PT PLN (Persero) Distribusi Lampung melalui website www.pln.co.id/lampung
Download Formulir Pendaftaran

Categories

Arsip

Populer

Tags

Statistic

Pageview