El vs Farhat Abbas Bakal Bertinju pada 30 November 2013

Pertandingan tinju ini akan seru dan akan ditonton banyak orang. Sparing partner sudah didaftarkan, El dan Farhat Abbas sudah mendapatkan jadwal untuk duel tinjunya tersebut. Pengurus Persatuan Tinju Amatir Indonesia (Pertina) sudah menyediakan sasana tinju di kawasan Cilandak Jakarta Selatan.

"Kebetulan hari Sabtu (30/11) ada kegiatan di Sasana Tinju Amfibi Marinir di Cilandak. Itu untuk latihan atlet pelatnas DKI Jakarta," ujar Dewi Eliana, sekretaris Pertina DKI Jakarta di kantornya, Kamis (28/11/2013). Pertandingan tersebut akan dihelat pada 30 November mendatang sekitar jam 2 siang. Pemilik nama asli El Jalaluddin Rumi itu pun sudah siap untuk menghadapi Farhat Abbas.

[source]

Informasi Lowongan Kerja Bank BTN November 2013 Lulusan D3 Semua Jurusan

PENERIMAAN TENAGA SUPPORTING STAFF (ADS & BSS)
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :
1.      ADMINISTRASI SUPPORTING STAFF (ADS)
2.      BUSINESS SUPORTING STAFF (BSS)
PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :
(i) Supporting Staff ( ADS & BSS ) :
a. WNI, Pria & Wanita, belum menikah ;
b. Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2013) ;
c. Pendidikan D3 semua jurusan, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00) ;
d. Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.
e. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
1. Tata Cara Pendaftaran
Berkas Pendaftaran :
a. Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013
b. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
c. Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
d. Foto copy KTP yang masih berlaku ;
e. Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
f. Asli daftar riwayat hidup
Pengiriman Berkas Lamaran :
a. Jadwal penyampaian berkas lamaran ke Kantor Cabang pilihan pelamar sekaligus Seleksi Administrasi untuk posisi Supporting Staff (ADS & BSS) adalah tanggal 21 November – 28 November 2013
b.Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas ADS atau BSS (hanya diperbolehkan satu posisi)
c.Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke Kantor Bank BTN sebagai berikut (sesuai dengan pilihan pelamar):

No.	Kantor Cabang Penerimaan Berkas Lamaran	Alamat Kantor Cabang	Prioritas Wilayah Penempatan
1	JABODETABEK	Jobfair IBI Exhibition Hall Gedung Smesco Jl. Gatot  Soebroto kav. 94 jakarta ( 27- 28 November 2013),	JABODETABEK
2	KC Bandung	Jl. Jawa No 7 Bandung  40117	Bandung, Bandung Timur, Cimahi,Cirebon, Karawang, Purwakarta dan Tasikmalaya
4	KC Surabaya	Jl. Pemuda No. 50 Surabaya 60271	Bangkalan, Jember, Kediri, Madiun, Malang, Sidoarjo, Surabaya & Surabaya Bukit Darmo
5	KC Malang	Jl. Ade Irma Suryani No. 2-4 malang 65119	Bangkalan, Jember, Kediri, Madiun, Malang, Sidoarjo, Surabaya & Surabaya Bukit Darmo
6	KC Cirebon	Jl. Siliwangi no. 16 Cirebon	Bandung, Bandung Timur, Cimahi,Cirebon, Karawang, Purwakarta dan Tasikmalaya
7	KC Padang	HR. Rasuna Said  no. 3 Padang	Batam, Padang, Pekanbaru, & Tanjung Pinang
8	KC Yogyakarta	Jl. Jend Sudirman No. 17 Yogyakarta	Pekalongan, Purwekerto, Semarang, Solo dan Yogyakarta
9	KC Medan	Jl. Pemuda No. 10A Medan 20151	Banda Aceh dan Medan
10	KC Jambi	Jl. H.M Yusuf Singadikane No. 146-Jambi	Bandar Lampung, Bengkulu, Jambi dan Palembang
11	KC Gorontalo	Jl. Prof. HB Yasin No 55 Kel Limba U2, Kota Selatan  Gorontalo	Gorontalo, Makassar, manado dan Pal

Informasi Lowongan Kerja Teller Bank BTN wilayah Jabodetabek November 2013

PENERIMAAN TENAGA TELLER STAFF
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi jabatan sebagai
TELLER STAFF (TS)
PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :
Teller Service Staff (TS) :
a.   WNI, pria/wanita (diutamakan pria), belum menikah ;
b.   Usia maksimum 24 tahun, belum berulang tahun ke 25 per tgl. 31 Desember 2013 ;
c.   Pendidikan minimal D1 dengan IPK Min. 2.75 (skala 4.00) ;
d.   Tinggi Badan (TB) minimal pria 160 cm dan wanita 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional ;
e.   Berpenampilan Menarik.
1. Tata Cara Pendaftaran :
Berkas Pendaftaran :
a. Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar,   ditujukan Kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013
b. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
c. Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
d. Foto copy KTP yang masih berlaku ;
e. Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
f. Asli daftar riwayat hidup
Pengiriman Berkas Lamaran :
a. Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas Teller Staff (TS), dengan periode pendaftaran 20 November – 28 November 2013
b. Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke PUSDIKLAT Bank BTN Jl. KH.Mas Mansyur no 86 Tanah Abang
INFORMASI LAIN :
a. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat
c. Proses seleksi calon pegawai Bank BTN tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun.

Informasi Lowongan Kerja Customer Service Bank Syariah Mandiri Cabang Semarang November 2013

Bank Syariah Nasional terbesar membutuhkan Calon Pegawai yang enerjik dan berdedikasi tinggi untuk posisi:
Customer Service
Persyaratan:
- Wanita maks 25 tahun (belum menikah)
- Tinggi minimal 155cm dengan berat badan proporsional
- Berpenampilan menarik
- Berpendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan jurusan komunikasi
- Lulusan PT Negeri min IPK 2,75 atau PT Swasta berprestasi baik dengan IPK min 3,00
- Dapat berbahasa inggris lisan dan tertulis serta dapat membaca Al-Quran (dengan baik dan benar)
- Memiliki semangat yang kuat untuk memajukan perekonomian syariah
Penyampaian berkas lamaran:
- Dalam amplop tertutup mencantumkan kode posisi disudut kiri atas amplop
- Isi berkas lamaran: Surat lamaran, CV, pas foto 4×6 sebanyak 2 buah, fotokopi KTP, fotokopi ijazah dan transkrip nilai (legalisir), fotokopi sertifikat khusus.
Lampiran dikirimkan melalui pos ke alamat
PT. Bank Syariah Mandiri
Jl. Prof. Dr. Hamka no.11 Kav 6-7
Purwoyoso Ngaliyan Semarang
atau email ke: bsuwasana@bsm.co.id
Paling lambat 25 November 2013

Informasi Lowongan Kerja Account Officer Bank BPD Yogyakarta November 2013

Bank BPD DIY membutuhkan tenaga profesional yang berpengalaman dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi:
ACCOUNT OFFICER (AO)
Bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit komersial, pemasaran dana dan jasa bank serta pembinaan nasabah kredit dan dana.
Persyaratan Umum:

Warga Negara Indonesia.
Usia Maksimal 40 tahun per 31 Desember 2013, dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
Berkelakuan Baik dibuktikan dengan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
Mampu bekerja dibawah tekanan untuk mencapai target.
Lulus seleksi dan bersedia ditempatkan di semua kantor yang ditetapkan oleh Bank BPD DIY.
Persyaratan Khusus:
Pendidikan minimal sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00.
Berpengalaman minimal 4 tahun mengelola kredit korporasi di Bank Umum.
Menguasai bahasa Inggris aktif dengan TOEFL minimal 450 (wajib menunjukkan sertifikat TOEFL dari lembaga yang kompeten dan masih berlaku).
Tidak mempunyai hubungan keluarga ayah, ibu, anak, kakak, adik, menantu dan ipar dengan pengurus maupun pegawai Bank BPD DIY.
Persyaratan Lamaran:
Peserta diwajibkan mendaftar melalui website Bank BPD DIY dengan alamat http://karir.bpddiy.co.id
Pendaftaran melalui website sampai dengan tanggal 30 November 2013 Pukul 12.00 WIB.
Bagi peserta yang memenuhi persyaratan akan diberitahukan melalui website Bank BPD DIY pada tanggal 20 Desember 2013
Ketentuan Lain-lain:
Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke Bank BPD DIY.
Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini.
Apabila pelamar tidak menunjukkan dokumen/data pendukung yang dipersyaratkan maka peserta tersebut dinyatakan gugur.
Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakana dalam proses seleksi selanjutnya.
Segala keputusan berkaitan dengan seleksi ini menjadi hak Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Registrasi Online

Informasi Lowongan Kerja Bank BTN Cabang Pontianak dan Jayapura November 2013

LOWONGAN PEKERJAAN BANK BTN POSISI GENERAL BANKING STAFF, SUPPORTING STAFF DAN TELLER STAFF WILAYAH REKRUTMENT
KC PONTIANAK DAN KC JAYAPURA


1. Syarat Pelamar
General Banking Staff (GBS)
a. WNI : Pria / Wanita, usia max. 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 /31 Desember 2013)
b. Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
c. Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
d. Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan :
1. Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, dan Studi Pembangunan)
2. Hukum (Perdata dan Pidana)
3. Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
4. Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri, dan Pertanian)
5. Psikologi
6. Statistika
7. Kehumasan  (Public Relation)
e. IPK min. 2.75 (skala 4.00)
f. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
g. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
i. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
j. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)
Supporting Staff (SS) :
a. WNI, Pria & Wanita, belum menikah ;
b. Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2013) ;
c. Pendidikan D3 semua jurusan, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00) ;
d. Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.
e. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
Teller Service Staff (TS) :
a. WNI, pria & wanita, belum menikah ;
b. Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2013) ;
c. Pendidikan minimal D1, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00);
d. Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.
e. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
2. Berkas Pendaftaran :
Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013
a .Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
b. Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar
c. Foto copy KTP yang masih berlaku ;
d. Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang
e. Asli daftar riwayat
3. Pengiriman Berkas Lamaran :
a. Berkas lamaran dikirim ke Kantor Cabang Pontianak dan Kantor Cabang Jayapura Sebelum tanggal 26 November 2013
b. Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas untuk General Banking Staff (GBS), untuk supporting staff (SS) dan Teller Staff (TS)
4. Informasi Lain
a. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.

Informasi Lowongan Kerja Calon Karyawan BUMN PT Taspen 2013

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, membutuhkan tenaga:
1.     Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
2.     Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service,
Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.
Yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.
A. Persyaratan Umum
1.     WNI Pria/Wanita,  penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
2     Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
3     Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
4     Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
5     Sehat jasmani dan rohani.
6     Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:
a.     Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b.     Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
c.     Memiliki score TOEFL minimum 500;
d.     Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).
7     Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:
a.     Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b.     Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
c.     Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;
8     Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.
B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
1     Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form pada http://rekrutmen.taspen.com);
2     4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3     Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
4     Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5     Fotokopi yang dilegalisir:
a. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
b. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
c. Transkrip nilai (untuk S-1);
d. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
6     Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7     Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8     Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
9     Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
9
a.     Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b.     Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
c.     Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
d.     Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
e.     Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
f.     Bersedia menanggung segala biaya  alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
g.     Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10     Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).
C. Tata Cara Melamar
1.     Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com);
2.     Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a.     format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
b.     format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
3.     Pelamar melakukan registrasionline dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
4     Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
5     Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
6     Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
7     Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8     Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
9     Surat Lamaran  ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
10     Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
Map warna biru     :     pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna merah     :     pelamar tingkat SMK/SLTA
11     Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
12     Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
13     Tempat pelaksanaan tes:
a. Management Trainee (MT) : Jakarta
a. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
14     Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com minggu pertama bulan Desember 2013.
Registrasi Online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013

Informasi Kerja BUMN Perumnas November 2013 D3

Kami BUMN terkemuka di Indonesia yang bergerak dibidang pengembangan properti dan kawasan perumahan, mengundang Anda untuk berkarir sebagai:
Staf Profesional
Persyaratan:
Diploma 3 (D3) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi A & B)

1. Latar belakang pendidikan dari:
Teknik Sipil
Akuntansi
Manajemen Perusahaan
Komunikasi Bisnis
Administrasi Bisnis
Sekretaris
Perpajakan
2. IPK minimal 2,8 (skala 4)
3. Usia pada 01 Januari 2014 maksimal 23 tahun
4. Enerjik, berdedikasi, pekerja keras dan ambisius
5. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perum Perumnas
6. Pendaftaran ditutup pada 16 November 2013, pukul 17.00wib
Untuk melamar melalui career.perumnas.co.id dan ikuti petunjuk pengisian.
Persyaratan berikut harus dikirimkan ke
PO BOX 158 YKBS 55281
Curriculum vitae, Pas foto (4×6), copy ijazah, copy transkrip nilai
Tempat Seleksi: Medan, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Makassar
Registrasi Online (setelah registrasi online, CV, Pas Photo, Copy ijazah, copy transkrip nilai harus di kirimkan ke alamat PO BOX)

Cara Bedakan Kemasan Galon Asli dan Palsu

Polres Bantul menghimbau warga lebih memperhatikan ciri-ciri kemasan asli dan palsu sejak terungkapnya kasus pemalsuan air minum galon merk Aqua(06/11/2013).

Himbauan tersebut agar para warga untuk tetap lebih waspada dan teliti dalam membeli air minum dalam kemasan galon 19 liter. Secara sekilas kemasan galon asli dan palsu sulit dibedakan, namun bila diteliti terdapat perbedaan mendasar pada segel tutup galon.

Segel galon pada produk palsu akan lebih gampang dibuka ketimbang segel galon asli. Hal ini dikarenakan tutup segel galon palsu telah mengalami penempelan ulang dengan cara di solder. Jika segel tutup sudah dibuka pada produk palsu akan tampak bekas solderan di sisi bagian dalam.

Ciri berikutnya adalah perhatikan tanggal kedaluwarsa yang tertera pada badan galon. Jika tanggal kedaluwarsa yang tertera telah expired, maka lebih berhati-hati memilih produk tersebut. Hal ini dikarenakan produk palsu, galonnya dipakai berulang-ulang.

Kapolres Bantul menyatakan tindakan yang dilakukan oleh para sudah berlangsung semenjak 2011 silam.
Modus yang dipakai adalah dengan mengisi galon kosong menggunakan air sumur. Lalu untuk memuluskan
aksinya pelaku menyegel galon Aqua tersebut dengan segel bekas yang didapatkan dari para pemulung.

Para gembong ini memanfaatkan tingginya permintaan akan galon isi ulang kemasan 19 liter, sementara galon asli tidak dapat memenuhi permintaan pelanggan.(*)

[source]

Berikut Daftar Kenaikan UMK 2014 di Yogyakarta yang Baru

Gubernur DIY Sri Sultan Hamengku Buwono X (HB) beserta lima bupati dan wali kota di seluruh DIY menggelar pertemuan langsung di Gedung Wilis, Kepatihan Rabu (13/11/2013). Pertemuan dilakukan untuk membahas rekomendasi Upah Minimum Kota (UMK) di DIY.

Hasilnya, ditetapkan UMK 2014 di lima kabupaten/kota di DIY mengalami kenaikan beragam mulai dari 4,3 persen hingga 13 persen dibandingkan tahun 2013.

“Seluruh provinsi di Jawa sepakat untuk menetapkan Upah Minimum Kota (UMK), bukan Upah Minimum Provinsi (UMP). Sehingga acuan untuk rekomendasi pengupahan berupa UMK 2014,” tutur Sri Sultan dijumpai usai rapat koordinasi di kantornya di Gedung Wilis Kompleks Kepatihan Yogyakarta.

Hasil rapat menetapkan, UMK Kota Yogyakarta 2014 sebesar Rp 1.173.300, naik sekitar 10,14 persen dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp 1.065.274. Sedangkan untuk UMK Sleman ditetapkan Rp 1.127.000, naik 9,8 persen disbanding UMK 2013 sebesar Rp 1.026.181.

UMK Bantul mengalami kenaikan tertinggi yakni 13,2 persen, dari Rp 993.484 pada 2013 menjadi Rp 1.125.500 pada 2014. Lantas UMK Kulonprogo sebesar Rp 1.069.000, naik 12 persen dari Rp Rp 954.339 pada 2013. Terakhir, UMK Gunungkidul 2014 ditetapkan Rp 947.114 dari sebelumnya Rp 947.114 pada 2013.

“Ketetapan UMK ini sudah kesepakatan Dewan Pengupahan yang mewakili tripartid, yakni serikat buruh diwakili SPSI, pengusaha diwakili Apindo dan pemerintah,” ucap Ngarso Dalem.

Berikut Daftar Kenaikan UMK di Yogyakarta:

Kota Yogyakarta : Rp 1.065.247 (2013) menjadi Rp 1.173.300 (2014) – naik 10,14 persen
Sleman : Rp 1.026.181 (2013) menjadi Rp 1.127.000 (2014) -- naik 9,8 persen
Bantul : Rp 993.484 (2013) menjadi Rp 1.125.500 (2014) – naik 13,2 persen
Kulonprogo : Rp 954.339 (2013) menjadi Rp 1.069.000 – naik 12 persen
Gunungkidul : Rp 947.114 (2013) menjadi Rp 988.500 – naik 4,3 persen

via sumber | image

Lowongan Cash Management and Settlement Staff PT Sarana Multi Infrastruktur

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) is looking for experienced highly competent and self motivated profesionals to fill the following position :
Cash Management and Settlement Staff

Requirements :

• Female with max. age of 30 years old.
• Minimum Bachelor Degree (S1) majoring in Accounting.
• At least 3 years experience in similar position in Banking / Multifinance.
• Having good experience in all activities of cash management and settlement (Cash planning, A/P, A/R management, etc).
• Familiar with Oracle Finance Management System is a must.
• Having good knowledge in taxation, credit agreement, and banking & capital market.
• Having good analytical and problem solving skills.
• Hard working, fast learning, detail, and good interpersonal skill.
• Willing to work in a team and underpressure.
• Proficient with computer literacy, minimum Microssoft Office.
• Good command of English both written and spoken.

How to apply
Please send your application letter accompanied by your comprehensive CV and recent photograph (passport size) within 14 days from the date of this advertisement to :
career@ptsmi.co.id

Informasi Lowongan Kerja Pramugari PT Merpati Nusantara Airlines

PT Merpati Nusantara Airlines sedang membuka peluang pekerjaan dengan kualifikasi sebagai berikut:

Experienced Flight Attendant

Persyaratan Umum :

• Wanita berpenampilan menarik
• Pendidikan terakhir minimal SLTA/Sederajat
• Tinggi badan minimal 160 cm s.d maksimal 170 cm
• Berat badan proposional
• Tidak berkacamata / contact lens
• Tidak menggunakan kawat gigi
• Tidak bertato
• Foto ukuran 2×3 (2 lembar), 4×6 (2 lembar), dan seluruh badan (2 lembar)
• Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tulisan

Persyaratan Khusus :

• Usia maksimal 32 tahun
• Valid License minimal 6 bulan untuk rating A320 dan Boeing Classic / Series
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Flight Attendat
• Memiliki surat lolos butuh dari perusahaan sebelumnya

Pengajuan Lamaran

Persyaratan diatas dan lamaran dapat dikirim ke :

recruitment@merpati.co.id

atau dapat dibawa langsung ke :

Organization Development,
Human Capital & General Services Division,
PT. Merpati Nusantara Airlines.
Gedung Basarnas, Jl. Angkasa Blok B-15, KAV.2 & 3 Lt.9
Kemayoran, Jakarta.

Catatan:

• Pendaftaran dibuka setiap hari kerja pada pukul 10.00 – 15.00 WIB
• Pakaian saat melamar : Atasan lengan pendek dan rok sebatas lutut.

Sumber

Informasi Lowongan Kerja BUMN Wijaya Karya Sipil November 2013

Departemen Sipil Umum PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. Salah satu Perusahaan BUMN konstruksi terkemuka di Indonesia dengan wilayah operasi di seluruh Indonesia dan Luar Negeri sedang mengembangkan bisnis usahanya di bidang EPC Power Plant, Industri, Pertambangan, Oil & Gas serta Investasi, saat ini membutuhkan pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. ENVIRONMENTAL CONTROL MANAGER
2. SEPTI MANAGER
3. TRAFFIC CONROL MANAGER
4. Public Relation Manager
5. Pelaksana
6. Manajer Konstruksi
7. pelaksan utama
8. kepala seksi komersial
9. Kepala Seksi Keuangan & Administrasi
10. staff pengadaan
11. Staff Engineering Proyek
12. kepala seksi engineering, Jambi, Jawa Barat, Jawa …
13. Staf seksi Keuangan dan Administrasi
14. Kepala Seksi Pengadaan dan Peralatan
15. supervisor Safety, Health, and Environtment (SHE)
16. SHE Officer
17. Staf Quality Assurance (QA)
18. Staf seksi Komersial

Pengajuan Lamaran
Silakan melamar secara online melalui laman :

• Apply

Informasi Lowongan Kerja Operator RTG PT Pelindo III

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Operator RTG
PT Pelabuhan Indonesia III
Tahun 2013

PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) membutuhkan calon pegawai baru untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Operator RTG

Persyaratan:

• WNI
• Pria
• Berusia per 1 November 2013 minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun bagi yang tidak berpengalaman atau maksimal 40 tahun dengan pengalaman minimal 3 tahun bekerja sebagai outsourcing PT pelabuhan Indonesia III (Persero)
• Pendidikan formal SLTA Sederajat (diutamakan jurusan Teknik Mesin / Elektro)
• Memiliki minimal SIM B1 dan diutamakan memiliki SIO (Surat Ijin Operator) yang masih berlaku
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Tidak berkaca mata dan tidak buta warna
• Tidak takut bekerja di tempat yang tinggi
• Berkelakukan baik
• Diutamakan yang berpengalaman sebagai operator alat bongkar muat

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat dengan Lowongan Kerja Pelindo III ini, agar mengirimkan Surat Lamaran Lengkap dilampiri dokumen :

1. CV
2. fc KTP, KK & SKCK
3. fc semua ijazah (SD s/d terakhir) yang dilegalisir
4. fc SIM B1, fc SIO (jika ada)
5. Surat Keterangan pengalaman kerja (bila ada)
6. fc SPKWT minimal 3 tahun terakhir bagi pelamar tenaga outsourcing pelindo III (Koperasi pegawai Pelindo III atau PT Persada Jasa Utama)
7. Pas foto berwarna 4 X 6 sebanyak 3 (tiga) lembar
8. Surat Pernyataan di atas Materai Rp.5000

Seluruh berkas lamaran dikirimkan ke :

Panitia Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Operator RTG

• Tromol Pos / PO BOX 1276 SM (SEMARANG)
• PO BOX 1123 Surabaya
• PO BOX 026 BANJARMASIN.

Catatan:

1. Lamaran diterima paling lambat tanggal 27 November 2013
2. Seleksi menggunakan sistem gugur dan rangking
3. Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan terbaik (jumlah tertentu) yang akan dipanggil untuk mengikuti tes berikutnya
4. Setiap tahapan seleksi tidak dipungut / dikenakan biaya
5. Keputusan panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
6. Form Surat pernyataan dapat diunduh di laman : http://www.pp3.co.id

Informasi Lowongan Kerja BNI Life Insurance November

Untuk mendukung rencana pertumbuhan usaha ke depan yang agresif, BNI Life mengundang tenaga-tenaga kualitas tinggi dalam rangka pengembangan jabatan / mengisis posisi sebagai berikut :

1. Tenaga Pemasar
2. Staff Policy Administration Syariah

Tenaga Pemasar
Persyaratan:

• Pria/Wanita, Usia 23 – 30 tahun
• Pend. Min D3, Semua jurusan
• IPK min 2,5
• Fresh graduates, lebih disukai memiliki pengalaman di bidang penjualan minimal 1 tahun
• Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi, presentasi dan negosiasi yang baik
• Berorientasi terhadap target

Staff Policy Administration Syariah
Responsibilities:

• Proses penambahan peserta Askes
• Proses pengurangan peserta Askes
• Proses perubahan plan Askes
• Penambahan peserta Bundling Product & Co Insurance
• Konfirmasi penolakan peserta Bundling Product & Co Insurance
• Refund kontribusi peserta Bundling Product & Co Insurance
• Melakukan administrasi kepesertaan ke Co Insurance
• Handling complain Internal maupun eksternal

Special Requirements:

• Jenis Kelamin : Laki – laki
• Usia : 23 s/d 35 tahun
• Pendidikan : S1
• Jurusan : Farmasi / kesehatan Masyarakat
• Pengalaman Kerja : Min. 2 tahun

Kompetensi:

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Dapat bekerja secara team work
• Dapat mengoperasikan MS.Office
• Mengetahui alur proses Askes
• Energik

Pengajuan Lamaran
Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi ke :
hrd@bni-life.co.id
Notes

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes selanjutnya

Sumber

Informasi Penerimaan Tenaga Kependidikan Non PNS Kontrak di Rumah Sakit Nasional Diponegoro Tahun 2013

PENGUMUMAN
Nomor: 5668 /UN7.3.4lDlLLl2Ol3
Tentang
PENERIMAAN TENAGA KEPENDIDIKAN NON PNS KONTRAK
DI RUMAH SAKIT NASIONAL DIPONEGORO, UNIVERSITAS DIPONEGORO
TAHUN 2013

Rapat Koordinasi Penerimaal Tenaga Kependidikan Non PNS Kontrak Tahun 2013 tanggal 25 Oktober 2O13, menghasilkan ketetapan kebutuhan tenaga kependidikan pada Rumah Sakit Nasional Diponegoro, Universitas Diponegoro dengan statu s Tenaga Kependidikan Non PNS Kontrak, sejumlah 83 orang dengan kualifkasi sebagai berikut :

FORMASI

1. Staf Keuangan
2. Staf Rekam medik
3. StaJ Administrasi
4. Programer & IT Support
5. Perawat
6. Staf CSSD(Sterilisasi)
7. Perawat Gigi
8. Bidan
9. Radiografer
10. Fisioterapis
11. Asisten apoteker
12. Analis laboratorium
13. Ahli Masak (Cooker) / Juru Masak
14. Staf Tata Boga
15. Asisten trlektro medik
16. Staf elektro medik
17. Operator laundry
18. Staf pengelola limbah / Staf IPSRS (kelistrikan)
19. Sopir
20. Pengelola kamar j enazah
21. Staf Managerial Rumah Sakit

Persyaratan Umum

• a. Warga Negara Indonesia (WNI) Pria atau Wanita;
• b. Berusia serendah-rendahnya 18 (Delapan belas) tahun dan setinggi- tingginya 33 (tiga puluh tiga) tahun untuk lulusan 52 dan 30 (tiga puluh) tahun kualilikasi selain 52 tanggal 1 Januari 2014;
• c. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
• e. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungal badan) berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap;
• d. Diutamakan yang berpengalaman kerja

Persyaratan Khusus

• a. Kualifikasi pendidikan 52, 51 dan D3 IPK minimal 2,75 dari institusi yang telah terakreditasi; untuk SMA/ SMK/ SMF nilai rata-rala 11azal;r minima-l 7
• b. Formasi sopir memiliki SIM B1
• c. Wajib memiliki STR (Bukti sedang mengurus STR) untuk formasi Asisten Apoteker, Radiografer, Perawat gigi, Perawat dan Bidal. Formasi Programmer diutamakan menguasai database oracle dan formasi IT Support menguasai networking, software dan hardware,

Pendaftaran Online
Jika Anda berminat dengan Lowongan RS Nasional Dipenegoro ini, maka silakan melamar secara online melalui laman :

• http://fk.undip.ac.id/penerimaan

Lowongan Kerja PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai
PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk
Seleksi Denpasar Bali

Bank BJB Denpasar Bali membutuhkan calon pegawai baru untuk menempati posisi sebagai :

1. Junior Staf (Administrasi – Marketing)
2. Frontliner (Teller – Customer Service)

Junior Staf (Administrasi – Marketing)

Requirements

• Usia Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun

Frontliner (Teller – Customer Service)

Requirements

• Usia Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
• Diutamakan wanita
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Usia Pensiun pada Usia 36 Tahun

KUALIFIKASI UMUM

• Berpenampilan rapi dan menarik
• Sehat Jasmani dan rohani
• Memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
• Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
• Lulus pada setiap tahapan seleksi proses rekrutmen pegawai bank bjb

Pengajuan Lamaran

Silakan datang pada acara :

Interview Fair @ Premium Job Fair Denpasar
tanggal : 13-14 November 2013
tempat : GOR Lila Bhuana, Jl Melati Denpasar Bali

Informasi Lowongan Kerja BRI Kanwil Jakarta 2 (Exp : 27 November 2013)

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk – BRI membuka peluang bagi para profesional untuk bergabung sebagai :
Associate Account Officer (AAO)

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 semua Fakultas PTN/PTS terakreditasi
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4)
• Usia maksimal 30 tahun dengan pengalaman bidang Marketing / Account Officer dan usia maksimal 25 tahun tanpa pengalaman kerja (belum berulang tahun ke-31 dan ke-26 pada tanggal 1 November 2013)
• Berpenampilan menarik dan memiliki network yang luas
• Memiliki kepribadian yang dinamis, kemampuan komunikasi yang baik dan motivasi kerja yang tinggi
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Kanwil BRI Jakarta 2 (Jakarta selatan, Depok, Bogor, Cibinong, Bekasi, CIkarang, Karawang dan Cikampek)
• Dapat mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIMA dan atau SIM C

Pengajuan Lamaran
Jika Anda tertarik dengan Lowongan BRI ini, maka silakan kirim lamaran lengkap Anda ke :
PO BOX 023 CPA KSBJ 15224A
Catatan:

• Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 27 NOvember 2013
• Informasi pemanggilan tes dapat dilihat di laman : http://www.biro-psi-kartika.com mulai tanggal 4 Desember 2013
• Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.

Pengumuman Program Bakti Sarjana Kehutanan Kementerian Kehutanan Tahun 2013

P E N G U M U M A N
NOMOR: 01/IX-SET/2013
PENERIMAAN TENAGA BAKTI SARJANA KEHUTANAN TAHUN 2014
KEMENTERIAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA

Dalam rangka melaksanakan pengabdian pada negara khususnya pembangunan kehutanan, sebagaimana ditetapkan dengan Peraturan Menteri Kehutanan Nomor : P.30 /Menhut-II/2013 tentang Bakti Sarjana Kehutanan dalam pembangunan kehutanan, maka Kementerian Kehutanan memberikan kesempatan dan pengalaman kerja untuk menumbuhkembangkan profesi di lapangan bagi lulusan Sarjana Kehutanan, Diploma IV Kehutanan dan Diploma IV Penyuluhan Kehutanan melalui kegiatan “BAKTI SARJANA KEHUTANAN (BASARHUT)” untuk ditempatkan pada Instansi atau unit pengguna BASARHUT yang menyelenggarakan kegiatan pembangunan Kehutanan di seluruh Indonesia dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut:

Persyaratan

1. Lulusan Sarjana (S1) Kehutanan / Diploma IV Kehutanan / Diploma IV Penyuluhan Kehutanan dan memiliki ijazah dan transkrip nilai akademik atau Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara yang telah dilegalisir basah oleh Instansi yang berwenang. Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari:
   • Perguruan Tinggi Negeri;
   • Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi oleh BAN-PT.
2. Umur maksimal 30 tahun saat mendaftar, dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
3. Pas foto ukuran 4 x 6 (pria dengan latar belakang merah dan wanita dengan latar belakang biru) sebanyak 4 lembar;
4. Surat pernyataan bermaterai (Rp. 6.000,-), yang menyatakan:
   • Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan perusahaan atau instansi lain;
   • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia dan bersedia bertempat tinggal di wilayah kerja KPH selama masa perjanjian kerja.
   • Copy Surat Keterangan Sehat dari dokter asli dan Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dilegalisir.
5. Berkas administrasi sebagaimana tersebut di atas dikirimkan kepada Panitia Seleksi BASARHUT dengan alamat PO. BOX 7609 JAKARTA 10270 berkas harus sudah diterima panitia paling lambat 14 (empat belas) hari sejak lolos seleksi administrasi.
6. Berdasarkan hasil verifikasi, pelamar akan dipanggil untuk tes wawancara yang akan dilaksanakan di beberapa lokasi. Tempat dan waktu pelaksanaan tes wawancara akan diinformasikan lebih lanjut pada awal Januari 2014;
7. Penentuan Kelulusan Calon Tenaga BASARHUT berdasarkan nilai skoring (rangking) tertinggi, dan hasil wawancara, sesuai dengan jumlah alokasi formasi/kebutuhan BASARHUT;
8. Calon Tenaga BASARHUT yang tidak lolos verifikasi dan wawancara, dinyatakan gugur dan akan digantikan oleh calon tenaga BASARHUT yang masuk dalam daftar cadangan;
9. Panitia berhak menempatkan Calon Tenaga BASARHUT sesuai dengan kebutuhan.

LAIN-LAIN

1. Pelamar/peserta BASARHUT tidak dipungut biaya;
2. Keputusan Panitia Penerimaan BASARHUT bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
3. Seluruh informasi yang berkenaan dengan proses rekrutmen diumumkan dan hanya diakses melalui website http://bp2sdmk.dephut.go.id/loker/basarhut
4. Panitia Seleksi BASARHUT tidak menerima berkas administrasi yang dikirimkan langsung.
5. Unduh pengumuman : Klik Disini

Pengajuan Lamaran

Silakan melamar secara online melalui laman :

• Apply

Informasi Lowongan Kerja BUMN Perumnas November 2013 lulusan D3

Kesempatan Berkarir Perumnas
Kami BUMN terkemuka di Indonesia yang bergerak dibidang pengembangan properti dan kawasan perumahan, mengundang Anda untuk berkarir sebagai:
Staf Profesional
Persyaratan:
Diploma 3 (D3) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi A & B)

1. Latar belakang pendidikan dari:
Teknik Sipil
Akuntansi
Manajemen Perusahaan
Komunikasi Bisnis
Administrasi Bisnis
Sekretaris
Perpajakan
2. IPK minimal 2,8 (skala 4)
3. Usia pada 01 Januari 2014 maksimal 23 tahun
4. Enerjik, berdedikasi, pekerja keras dan ambisius
5. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perum Perumnas
6. Pendaftaran ditutup pada 16 November 2013, pukul 17.00wib
Untuk melamar melalui career.perumnas.co.id dan ikuti petunjuk pengisian.
Persyaratan berikut harus dikirimkan ke
PO BOX 158 YKBS 55281
Curriculum vitae, Pas foto (4×6), copy ijazah, copy transkrip nilai
Tempat Seleksi: Medan, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Makassar
Registrasi Online (setelah registrasi online, CV, Pas Photo, Copy ijazah, copy transkrip nilai harus di kirimkan ke alamat PO BOX)

Informasi Lowongan Kerja D3 Teknik di PT Pertamina Hulu Energi Lokasi Jakarta, Bandung, Surabaya dan Indramayu November 2013

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ)
We are one of the first PSCs in Indonesia with an initial operation in 1971 under Atlantic Richfield Indonesia (ARII/ARCO) and later on became BP West Java. In July 2009 our company was transformed to be Pertamina Hulu Energi ONWJ (PHE ONWJ).
PHE ONWJ is the center of excellence in offshore operations, supporting Pertamina’s role as a world-class national oil and gas company. Professionalism is an integral part of our everyday activities, which is just as important as keeping good relationships with the stakeholders.
PHE ONWJ has adopted the 6C Core Values: Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Commercial and Capable. We are committed to providing first-class development opportunities which will attract, develop and retain the best people who are capable as both leaders and professionals.
We offer an excellent range of development opportunities designed to equip you well for both current and future roles and enable you to meet your career aspirations.
Technician Development Program (TDP) - Kota tes Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Surabaya, Indramayu
Preview :
Program Technician Development Program (TDP) ini adalah program yang di prakarsai PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ) yang merupakan anak perusahaan PT PHE  dalam mempersiapkan calon-calon pekerja untuk menjadi Operator dan Teknisi yang handal dan siap kerja.
Responsibilities :
Qualification :
Lulusan D3 atau D4 dari Jurusan Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Elektronika dan Instrumen serta Teknik Perminyakan.
IPK min 3.00 dari 4.00.
Usia Mak 25 tahun (Jan 2014).
Lulusan baru atau maksimal memiliki 2 tahun pengalaman kerja.
Siap bekerja di lapangan.
Education Required : D3
Education Dicipline :
Teknik Mesin
Teknik Kimia
Teknik Elektronika dan Instrumen
Teknik Perminyakan
Registrasi Online (Batas akhir 24 November 2013)

Informasi Lowongan Kerja Pegawai Baru PDAM Giri Menang Mataram November 2013

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Baru
Kualifikasi Pendidikan
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Giri Menang, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi calon pegawai, dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

NO	JENJANG PENDIDIKAN & JURUSAN	KEBUTUHAN (ORG)	POSISI (PROFESIONAL STAF)
A	STRATA-1 (S1) : 1 . Manajemen 2 . Akuntansi 3 . Psikologi 4 . Manajemen Sumber Daya Manusia 5 . Manajemen / Teknik Informatika 6 . Ilmu Hukum 7 . Teknik Geodesi 8 . Teknik Lingkungan 9 . Teknik Mesin 10. Teknik Pengairan	1 4 1 1 1 1 1 4 1 1	Penelitian Pengembangan Keuangan dan Satuan Pengawas Internal Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia Informasi dan Teknologi Umum Distribusi Distribusi, Perencanaan Teknik, Cabang Utama dan Penelitian Pengembangan Peralatan Perencanaan Teknik
	SUB JUMLAH	16
B	DIPLOMA-3 (D3) : 1. Akuntansi 2. Desain Grafis / Komputer Multimedia 3. Hubungan Masyarakat 4. Sekretari	3 1 1 1	Keuangan dan Cabang Utama Informasi dan Teknologi Hubungan Langganan Umum
	SUB JUMLAH	6
	JUMLAH	22

Pesyaratan Umum
1.     Warga Negara Indonesia
2.     Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain dan bersedia menjalani masa ikatan dinas di PDAM Giri Menang selama 2 tahun.
3.     Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas.
4.     Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Kepolisian.
5.     Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
6.     Berbadan sehat jasmani dan rohani.
7.     Mampu mengoperasikan komputer minimal Word Prosesor, Spread Sheet, Internet dan Email.
Pesyaratan Khusus
1.     Lulusan Sarjana Strata 1/Diploma 4 dan Lulusan Diploma 3 (D-3) Perguruan Tinggi dengan Akreditas Program Studi minimal B serta IPK minimal 3,00 dalam skala 4.
2.     Menguasai bahasa Inggris yang dibuktikan dengan skor TOEFL min. 450.
3.     Per 31 Desember 2013 berusia setinggi-tingginya; 24 tahun untuk Diploma-3 dan 27 tahun untuk Sarjana Strata 1/Diploma 4.
Pendaftaran
1.     Pelamar melakukan REGISTRASI ONLINE melalui website PDAM GIRI MENANG (www.pdamgirimenang.com)
2.     Pelamar yang telah melakukan registrasi akan diseleksi menurut persyaratan yang disesuaikan dengan jumlah kebutuhan.
Jadwal Pelaksanaan Seleksi

NO	TAHAP	TANGGAL	PELAKSANA	KETERANGAN
1.	Pengumuman penerimaan calon pegawai	6 s.d. 20 Nopember 2013	Panitia Seleksi	Website PDAM Giri Menang dan Media Massa
2.	Registrasi Online	6 Nopember 2013 pukul 09.00 WITA s.d. 20 Nopember 2013 pukul 12.00 WITA	Panitia Seleksi	Website PDAM Giri Menang
3.	Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi	21 Nopember 2013	Panitia Seleksi	Website PDAM Giri Menang
4.	Verifikasi Persyaratan Pelamar Seleksi	24 Nopember 2013 Pukul 07:00 WITA	Panitia Seleksi	Lokasi akan diumumkan kemudian
5.	Tes Tahap I (Preliminary Test)	24 Nopember 2013 Pukul 09:00 WITA	Tim Ahli Independen	Lokasi akan diumumkan kemudian
6.	Pengumuman Hasil Tes Tahap I	2 Desember 2013	Panitia Seleksi	Website PDAM Giri Menang
7.	Tes Tahap II (Psikotes)	7 s.d. 8 Desember 2013 Pukul 08:00 WITA	Tim Ahli Independen	Lokasi akan diumumkan kemudian
8.	Pengumuman Hasil Tes Tahap II	16 Desember 2013	Panitia Seleksi	Website PDAM Giri Menang
9.	Tes Kesehatan	18 Desember 2013	Instansi Kesehatan Pemerintah	Lokasi Diumumkan kemudian
10.	Pengumuman Hasil Tes Kesehatan	20 Desember 2013	Panitia Seleksi	Website PDAM Giri Menang
11.	Wawancara	23 Desember 2013	Panitia Seleksi/Direksi	Lokasi akan diumumkan kemudian
12.	Pengumuman akhir	27 Desember 2013	Panitia Seleksi	Website PDAM Giri Menang

Catatan :
Apabila terjadi perubahan jadwal pelaksanaan seleksi penerimaan pegawai, maka akan segera diinformasikan melalui alamat website ini.
Lain-lain
1.     Seleksi penerimaan calon pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Giri Menang, TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
2.     Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Giri Menang tidak bertanggung jawab atas pungutan atau penawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Giri Menang atau Panitia Penerimaan Calon Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Giri Menang, sehingga pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai calon pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Giri Menang.
3.     Bagi pelamar yang memberikan data tidak sesuai dengan dokumen aslinya dinyatakan gugur. PDAM Giri Menang dapat mempidanakan pelamar bila ditemukan adanya pemalsuan atau manipulasi data dan informasi oleh pelamar.
4.     Tahapan tes meliputi seleksi Administrasi, Tes Tertulis, Psikotes, Tes Kesehatan dan Wawancara.
5.     Panitia dapat melakukan penilaian terhadap pelamar sesuai dengan minat yang ditekuni dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh PDAM Giri Menang.
6.     Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan penerimaan calon pegawai ini HANYA menggunakan Website PDAM GIRI MENANG (www.pdamgirimenang.com).
7.     Bagi pelamar yang dinyatakan diterima dan telah menjalani masa percobaan diangkat menjadi pegawai tetap dan bersedia menandatangani Surat Ikatan Dinas selama 2 (dua) tahun.
8.     Seluruh Proses tes penerimaan pegawai PDAM Giri Menang bekerja sama dengan Tim Ahli Independen.
9.     Proses seleksi penerimaan calon pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Giri Menang ini akan dipantau oleh tim independen eksternal.
Registrasi Online

Informasi Lowongan Kerja Bank Muamalat Cabang Purwokerto November 2013

KESEMPATAN BERKARIR
PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Bank Muamalat Indonesia sebagai Bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan ekonomi syariah di Indonesia membuka kesempatan berkarir di Area Purwokerto, Cilacap, Purbalingga, dan Banjarnegara (Cabang Purwokerto) untuk menempati posisi sebagai :
1. Teller
2. Back office
3. Customer Service
4. Service Assistant
5. Relationship Manager Funding
6. Relationship Manager Financing
Persyaratan :
-   Pria / Wanita berpenampilan menarik (Wanita wajib berjilbab)
-   Single, Usia  Max. 25 Thn
-   Pendidikan D3/S1 segala jurusan
-   IPK min. 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (skala 4)
-   Tinggi Badan Pria min 165 cm dan Wanita min 160 cm (wajib dicantumkan)
-   Fresh graduated/ memiliki pengalaman di bidang  marketing perbankan min.1 tahun
-   Memiliki integritas keIslaman yang baik
-   Memiliki networking yang luas, independen,kreatif, serta siap bekerja dengan  target
-   Memiliki kepribadian yang baik dan menjunjung tinggi etika profesi perbankan
-   Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
-   Memiliki skil komunikasi dan komputer
-   Foto seluruh badan (ukuran 4R)
Kirimkan Surat Lamaran, CV, Foto dan berkas pendukung lainnya ke :

Human Capital
PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk.
Jl. Jenderal Soedirman Komplek Ruko Satria Plaza Blok A 4-5,  Purwokerto - 53111
Cantumkan posisi yang dilamar pada amplop kanan atas
Paling Lambat
16 November 2013

Informasi Lowongan Kerja PT. KAI Commuter Jabodetabek November

PT. KERETA API COMMUTER JABODETABEK , memberikan kesempatan kepada putera – puteri untuk berkarier dan membangun perusahaan sebagai :

1. Sekertaris
2. Manager Akuntansi
3. Supervisor Penggajian/Payroll

SEKRETARIS
Kualifikasi:

• Perempuan
• Usia Maksimal 27 tahun
• Penampilan menarik
• Lulusan Akademi Sekretaris / S1 Administrasi / S1 Hukum
• Menguasai komputer terutama Ms Office (Ms. Word, Ms. Excell, Ms. Power Point, dll)
• Mahir berkomunikasi dengan bahasa Indonesia dan Inggris baik lisan dan tulisan
• Lebih diutamakan menguasai Bahasa Jepang
• Memiliki pengalaman menyusun notulensi rapat Direksi / Dewan Komisaris
• Memiliki kemampuan menyusun laporan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris

MANAGER AKUNTANSI
Kualifikasi:

• Pria / wanita
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman minimal 5 tahun dibagian akunting, diutamakan berpengalaman sebagai Manager Akunting minimal 2 tahun.
• Lebih diutamakan yang paham perpajakan
• Dapat membuat laporan keuangan, cashflow dan budgeting
• Menguasai sistem aplikasi akunting lebih diutamakan
• Mengerti dan dapat membuat SPT masa pada program eSPT
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan dapat memimpin tim
• Teliti, pekerja keras, tahan bekerja dibawah tekanan dan tenggat waktu.

SUPERVISOR PENGGAJIAN/PAYROLL
Kualifikasi :

• Pria / wanita
• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 2 tahun dibagian penggajian (payroll)
• Memiliki pengetahuan yang memadai mengenai perhitungan lembur, Pph 21 dan Jamsostek.
• Teliti, pekerja keras, tahan bekerja dibawah tekanan dan tenggat waktu.

Pengajuan Lamaran
Kirimkan lamaran melalui e-mail ke:
hrd@krl.co.id
Lamaran harus dilengkapi :

1. Curriculum Vitae
2. Pasfoto ukuran 4 x 6 dan foto seluruh badan ukuran postcard
3. Fotocopy Identitas Diri yang masih berlaku
4. Fotocopy Ijazah terakhir dan transkrip nilai

Video Pak Jokowi dan Gita Wirjawan Jadi Presenter di Liputan 6 SCTV Spesial HUT Ke 17

Dalam rangka memperingati HUT Liputan 6 SCTV ada yang lain dalam tayangan Liputan 6 SCTV sore ini. Bukan presenter reguler yang membacakan berita, melainkan dua pejabat publik, Gubernur DKI Jakarta Joko Widodo dan Menteri Perdagangan Gita Wirjawan.

Kedua pejabat publik ini menjadi pembaca berita dadakan membacakan berita tentang pengumuman Menteri Keuangan baru oleh Presiden SBY, keduanya seolah bertindak sebagai presenter profesional.

Kedua dari mereka tampil bagus dengan suara yang cukup baik seperti presenter pada umumnya dengan intonasi suara yang agak pelan.

Mengenakan kemeja putih, Jokowi dan Gita tampil santai dan penuh canda. Keduanya mengaku senang menjadi presenter berita dadakan. [source]

video : www.youtube.com/embed/itdhOp9blmc

Agnes Monica Hapus Foto di Situs Instagram

Lihat Tweet @digembok: https://twitter.com/digembok/status/398031465205624832
foto: http://instagram.com/p/gW2fJxQZaR/# (yang kini telah Agenez Mo hapus)

[sumber foto : https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn2/q71/s720x720/1459145_1431970710347670_695815288_n.jpg,

http://stat.ks.kidsklik.com/statics/files/2013/11/1383814014463933512.jpg ]

Harga Smartphone Samsung I9500 Galaxy S4 Update Terbaru Bulan November 2013

Samsung Galaxy S4 yang diperkenalkan ke publik pada bulan April 2013 dengan spesifikasi berkelas tinggi untuk mensejajarkan persaingan smartphone iPhone 5. Samsung menyiapkan handset ini untuk bersaing dengan produk Apple.

Memang keseriusan perusahaan asal Korea Selatan ini membuahkan hasil, dengan promosi keunggulan pada produknya Galaxy S4 ini, Samsung berhasil membuat perangkatnya ini menjadi salah satu smartphone yang laris sejak muncul pada tahun 2013 ini. Kemampuan layar pada Galaxy S4. Layar smartphone ini menggunakan layar sentuh kapasitif Super AMOLED yang memiliki ukuran 5 inchi dan 1080 x 1920 pixels. Selain itu layar dari Galaxy S4 juga telah di lengkapi dengan pelindung yaitu Corning Gorilla Glass 3 dan fitur TouchWiz UI.

Harga Samsung I9500 Galaxy S4 Update Bulan November 2013

Harga Smartphone Samsung Galaxy Core Update Bulan November 2013

Smartphone samsung kembali merilis seri baru dengan nama Samsung Galaxy Core. Produk yang diperkenalkan pada awal tahun 2013 ini akhirnya dirilis dengan spesifikasi prosesor Dual Core dan dukungan Dual SIM GSM, Ini sangat di minati bagi pengguna ponsel dengan kartu dual.

Produk ini juga akan menggunakan beberapa fitur unggulan dari smartphone kelas atas Galaxy yang dilengkapi dengan sistem operasi Android Jelly Bean terbaru.

Layar yang tidak terlalu lebar yaitu hanya 4,3 inchi saja dengan tipe layar sentuh TFT Capacitive yang memiliki resolusi 480x800. Sedangkan kecepatan CPU dari Samsung Galaxy Core ini adalah 1.2 Ghz dan RAM 768. Samsung juga menyediakan memori internal yaitu 8 GB dan slot tambahan untuk microSD hingga 32 GB.

Harga Samsung Galaxy Core Update Bulan November 2013

Informasi Pengumuman Hasil Tes TKD CPNS DKI Jakarta Tahun 2013

PENGUMUMAN

Nomor 7 Tahun 2013

Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2013 tentang Nilai Ambang Batas Tes Kompetensi Dasar Seleksi CPNS dari Pelamar Umum Tahun 2013, Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor R.488/M.PAN-RB/10/2013 tanggal 30 Oktober 2013 tentang Peserta Seleksi CPNS Provinsi DKI Jakarta yang memenuhi nilai ambang batas, dan Keputusan Tim Pelaksana Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Tahun 2013 Nomor 8 Tahun 2013 tentang Penetapan Kelulusan Peserta Ujian Tes Kemampuan Dasar (TKD) Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Tahun 2013, diumumkan sebagai berikut:

1. TES KOMPETENSI DASAR
   1. Tes Kompetensi Dasar dengan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) telah diadakan pada tanggal 7 Oktober 2013 sampai dengan 17 Oktober 2013. Terdapat 26.222 orang yang mengikuti Tes Kompetensi Dasar untuk mengisi kebutuhan formasi pegawai sebanyak 1.515orang
   2. Ketentuan nilai ambang batas (passing grade) kelulusan TKD adalah per sub-materi berdasarkan PERMENPAN & RB No. 35 Tahun 2013. Nilai ambang batas adalah:
      1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) adalah = 70 (40% dari nilai maksimal TWK);
      2. Tes Intelegensia Umum (TIU) adalah = 75 (50% dari nilai maksimal TIU);
      3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) adalah = 105 (60% dari nilai maksimal TKP).
   3. Peserta yang dinyatakan lulus Tes Kompetensi Dasar sebagaimana tercantum dalam lampiran pengumuman ini.
   4. Peserta yang dinyatakan lulus TKD wajib mengikuti ujian tahap berikutnya yaitu Tes Kompetensi Bidang (TKB)
2. PELAKSANAAN TES KOMPETENSI BIDANG

   Tes Kompetensi Bidang akan dilaksanakan pada
   Hari	: Kamis s.d Sabtu
   Tanggal	: 14 November s.d 16 November 2013
   Waktu Pelaksanaan	: 08.00 s.d selesai
   Lokasi Ujian	: terlampir

3. TATA TERTIB PESERTA UJIAN TKB
   1. Peserta harus sudah berada di lokasi ujian selambat-lambatnya 30 menit sebelum Tes Kompetensi Bidang dimulai.
   2. Bagi peserta tes yang terlambat setelah 15 menit pelaksanaan tes dimulai maka tidak diperbolehkan mengikuti Tes Kompetensi Bidang.
   3. Peserta wajib membawa dan menunjukkan Kartu Peserta Ujian serta bukti Identitas Diri asli (KTP/PASPOR) kepada panitia. Peserta yang tidak membawa Kartu Peserta Ujian serta bukti Identitas Diri asli, tidak diberikan kesempatan untuk mengikuti Tes Kompetensi Bidang dan dinyatakan tidak lulus.
   4. Peserta wajib membawa alat tulis.
   5. Peserta harus berpakaian rapi dan bersepatu (tidak memakai celana atau rok berbahan jeans/corduray/khakis/legging, celana pendek, T-Shirt, kaos berkerah, sepatu-sandal/sandal, sepatu kets, dan topi). Panitia berhak menolak peserta yang tidak mematuhi ketentuan tersebut
4. KETENTUAN LAIN – LAIN
   1. Keputusan Panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
   2. Pengumuman hasil Tes Kompetensi Bidang akan diumumkan lebih lanjut melalui websitewww.rekrutmen.jakarta.go.id. dan http://www.rekrutmen.dkijakarta.net.
   3. Peserta yang dinyatakan lulus wajib mengikuti tahap tes berikutnya adalah:
      1. Wawancara bagi seluruh peserta.
      2. Tes fisik bagi peserta petugas pemadam kebakaran.
   4. Perkembangan tahapan/jadwal Seleksi Penerimaan CPNS Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Tahun 2013 dapat dilihat melalui website http://www.rekrutmen.jakarta.go.id danwww.rekrutmen.dkijakarta.net.

Demikian untuk menjadi perhatian.

Jakarta, 8 Nopember 2013
Plt. SEKRETARIS DAERAH PROVINSI
DKI JAKARTA
Selaku
Ketua Tim Pelaksana Pengadaan Calon
Pegawai Negeri Sipil Daerah Tahun 2013ttd
WIRIYATMOKO
NIP 195803121986101001

Download Pengumuman Nomor 7 Tahun 2013 beserta lampirannya : Klik Disini.

Nilai Passing Grade Tes CPNS

Pemerintah menetapkan nilai ambang batas (passing grade) kelulusan tes kompetensi dasar (TKD) CPNS 2013 untuk pelamar umum. Ketetapan itu tertuang dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) No. 35/2013 tentang Nilai Ambang Batas TKD Seleksi CPNS dari Pelamar Umum tahun 2013.

Menteri PANRB Azwar Abubakar mengungkapkan, nilai ambang batas TKD adalah nilai minimal yang harus dipenuhi oleh setiap peserta ujian seleksi CPNS. “Peserta yang memenuhi nilai ambang batas TKD dapat mengikuti tahapan seleksi selanjutnya,” ujar Azwar kepada wartawan, di Jakarta, Senin (04/11).

Dalam Peraturan tersebut dibedakan passing grade antara peserta tes dengan sistem computer assisted test (CAT) dengan lembar jawab komputer (LJK). Pasalnya, jumlah soal antara keduanya juga berbeda. Untuk CAT, jumlah soalnya 100, terdiri dari 35 soal karakteristik pribad, 30 soal intelegensia umum, dan 35 soal wawasan kebangsaan. Sedangkan tes dengan sistem LJK, jumlah soalnya ada 120, yakni karakteristik pribadi 45 soal, intelegensia umum 35 soal, dan wawasan kebangsaan 40 soal.

Dijelaskan, seperti halnya passing grade tahun lalu, nilai untuk setiap kelompok soal harus terpenuhi, tidak berdasarkan akumulasi nilai.

Untuk peserta TKD dengan sistem CAT nilai karakteristik pribadi minimal harus mencapai 60% dari nilai maksimal yakni 175, yakni 105. Sedangkan intelegensia umum, nilai minimalnya 75 (50%) dari nilai maksimal, dan wawasan kebangsaan nilai minimalnya 70. Adapun passing grade untuk peserta TKD dengan sistem LJK, nilai karakteristik pribadi minimal 108, intelegensia umum minimal 70, dan wawasan kebangsaan 64.

Dijelaskan juga bahwa penilaian untuk tes karakteristik pribadi (TKP) tidak ada nilai 0 (nol), tetapi kisaran skornya 1 – 5. Sedangkan nilai untuk intelegensia umum dan wawasan kebangsaan, kalau salah 0 (nol) kalau benar nilainya 5 (lima).

Menteri Azwar Abubakar menekankan kepada para pejabat pembina kepegawaian instansi pemerintah penyelenggara seleksi CPNS dapat menentukan kelulusan TKD CPNS di instansi masing-masing sesuai dengan ketentuan Permen PANRB No. 35/2013 ini.

Menurut rencana, Panselnas CPNS 2013 akan mengumumkan hasil TKD bagi yang menggunakan LJK pada tanggal 4 Desember 2013. Sementara yang menggunakan CAT peserta dapat mengetahui hasilnya saat ujian berlangsung, sehingga bisa memperhitungkan sendiri, apakah dia lulus atau tidak.

Ditambahkan, meskipun peserta memenuhi passing grade, bisa saja dia tidak lulus. Sebab dalam satu formasi hanya dibutuhkan 2 orang, tetapi yang memenuhi passing grade ada 10 orang. Tentu yang akan diterima hanya mereka yang nilainya paling tginggi. Ini bisa terjadi terutama bagi instansi yang tidak melaksanakan tes kompetensi bidang (TKB). Sumber : www.menpan.go.id

Passing Grade bagi instansi yang menggunakan CAT

	Kriteria nilai ambang batas	nilai ambang batas
1	60 % dari nilai maksimal tes karakteristik pribadi	105
2	50 % dari nilai maksimal tes intelegensia umum	75
3	40 % dari nilai maksimal tes wawasan kebangsaan	70

Passing Grade bagi instansi yang menggunakan LJK

	Kriteria nilai ambang batas	nilai ambang batas
1	60 % dari nilai maksimal tes karakteristik pribadi	108
2	50 % dari nilai maksimal tes intelegensia umum	70
3	40 % dari nilai maksimal tes wawasan kebangsaan	64

Informasi Lowongan Pekerjaan di Bandung November 2013 PT Nusantara Turbin dan Propulsi

PT. Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) as a company running in business of Aircraft Engines and Industrial Turbines Maintenance is seeking urgently qualified candidates of employee for the position of:
PLANT MAINTENANCE MANAGER (PM)
Requirements:
1. Male, max.35 years old
2. Graduated (S1) majoring Mechanical Engineering/Industrial Engineering/Electrical Engineering, with GPA min 2.75 from reputable University/Institute
3. Experienced at least 5 (five) years in plant maintenance
4. Excellent proficiency of English and Microsoft Office.
Application letter and complete CV with its attachment (copies of the education certificate & transcrip, resident identity card (KTP), recent photographs size 3×4 cm), include your mobile phones/telp number, email and send to :
HRD Manager
PT Nusantara Turbin dan Propulsi
Jl. Pajajaran 154 (KP-IV) Bandung 40174 Indonesia
No later than 12th November 2013
Please mark "PM" on the top right corner of your application envelope.

Informasi Lowongan Kerja Calon Pegawai Bank Jatim Tahun 2013

REKRUTMEN PEGAWAI BARU BANK JATIM TAHUN 2013
Syarat dan Ketentuan :
PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk memberi kesempatan bagi Putra-Putri Daerah dan Profesional muda yang memiliki dedikasi dan integritas tinggi untuk bergabung dan berkembang bersama kami, Sebagai : 1.ANALIS KREDIT (AK)
2.ADMINISTRASI (ADM)
3.AUDIT INTERN (AI)
4.TEKNOLOGI INFORMASI (TI)
5.PENAKSIR GADAI (PG)
6.PEMBIAYAAN DI BIDANG SYARIAH (PB)
7.FRONTLINER (FL)
8.JUNIOR DEALER TRESURI (JDT)
PERSYARATAN UMUM :
• WNI, Penampilan menarik, komunikatif, sehat jasmani dan rohani berat badan proporsional;
• Tinggi badan untuk wanita min 156 cm dan untuk pria min 165 cm;
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1(satu) tahun setelah diterima;
• Mampu mengoperasikan komputer (MS.Word & MS. Exel);
• IPK minimal 2.75 bagi PTN dan 3.00 bagi PTS;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Jatim.
PENYAMPAIAN SURAT LAMARAN
1. Surat lamaran mencakup dokumen berikut :
• Print Out Biodata yang telah diisi (didownload di website www.bankjatim.co.id);
• Daftar Riwayat Hidup lengkap;
• Fotocopy ijazah/surat keterangan lulus, transkrip nilai (dilegalisir);
• SKCK yang masih berlaku;
• Foto diri (pas foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lbr dan seluruh badan ukuran poscard berwarna sebanyak 1lbr.) ;
• Surat pernyataan “bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja  Bank Jatim” dengan bermaterai Rp.6000 ;
2. Surat Lamaran dikirim melalui Pos beserta dokumen lainnya ke :
PO BOX 1833 SB 60018
dengan mencantumkan kode:
• AK untuk Analis Kredit dengan Map warna Hijau
• ADM untuk Administrasi dengan Map warna Merah
• AI untuk Audit Intern  dengan Map warna Kuning
• TI untuk Teknologi Informasi dengan Map warna Biru
• PG untuk Penaksir Gadai dengan Map warna Hijau
• PB untuk Pembiayaan di Bidang Syariah dengan Map warna Merah
• FL untuk Frontliner dengan Map warna Kuning
• JDT untuk Junior Dealer Tresuri  dengan Map warna Biru.
Lamaran paling lambat kami terima pada tanggal 23 November 2013 (Stempel Pos).
3. Pelaksanaan Seleksi
• Dilaksanakan di Surabaya dengan diberlakukan sistem gugur
• Hasil Seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat
• Pengumuman peserta untuk proses  seleksi dan sekaligus sebagai panggilan tes dapat dilihat di website www.bankjatim.co.id  pada tanggal 25 November 2013. Selanjutnya pelaksanaan tes dimulai pada tanggal 27 November 2013 hingga selesai.
Informasi Pengumuman

Informasi Pengumuman Rekrutmen PT Pertamina Drilling Services Indonesia

PT. Pertamina Drilling Service Indonesia (PT. PDSI) merupakan anak perusahaan dari PT. Pertamina (Persero) yang bergerak dalam bidang jasa pengeboran migas, Panas Bumi dan CBM.

PT. Pertamina Drilling Service Indonesia membutuhkan calon pegawai baru dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan

1. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4,0) scan nilai transkrip wajib di lampirkan
2. Lulusan tahun 2010 ke atas, Jurusan terkait silahkan download brosur lowongan dibawah.
3. Usia maksimal 25 tahun pada tahun 2013
4. Minimal english score Toefl = 450 ; IELTS = 5,5 ; TOEIC (500) scan english score wajib dillampirkan
5. Salinan surat bebas NAPZA
6. Salinan SKCK
7. Sehat jasmani dan rohani, mata tidak minus/plus
8. Tidak takut ketinggian
9. Memiliki kemampuan Interpersonal yang baik
10. Aktif beroganisasi
11. Bersedia di tempatkan diseluruh daerah operasi

Pengajuan Lamaran

Silakan kirim berkas lamaran lengkap ke :

UPKS Politeknik Negeri Semarang (Polines)

Jl. Prof. Sudharto S.H, Tembalang, Semarang

Catatan

• Lowongan Pertamina Drilling Service ditutup 8 Nopember 2013

Sumber

Informasi Lowongan Kerja PT PLN Via Polban Bandung November 2013

Pengumuman Rekrutmen Direct Shopping Lokasi : Bandung
PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013
Penempatan di Seluruh Indonesia

1. Waktu Pendaftaran : 04 November 2013 – 11 November 2013
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :
a) S1/D4 : Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power (bukan Elektronika, Sistem Pengaturan, Telekomunikasi) KODE JURUSAN : ELE
b) D3 : Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power KODE JURUSAN : ELE
3. Persyaratan :

• Jenis Kelamin : Laki-Laki
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Lulus S1/D4 atau D3 Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat dari :
  • Institut Teknologi Bandung (ITB)
  • Politeknik negeri Bandung (Polban)
  • Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
  • Politeknik Negeri Malang (Polinema)
  • Universitas Brawijaya (Unibraw)
  • Universitas Airlangga (Unair)
  • Universitas Indonesia (UI)
  • Politeknik Negeri jakarta (PNJ)
  • Universitas Gadjah Mada (UGM)
  • Sekolah Vokasi UGM
  • Universitas Diponegoro
  • Politeknik Negeri Semarang (Polines)
• dengan batas usia :
  • a) S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
  • b) D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Nilai IPK > 2,75

4. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di Distribusi Jawa Barat & Banten dengan alamat Jl. Asia Afrika No.63, Bandung 40111 pada jam kerja (kecuali hari libur) Senin s.d. Jumat mulai pukul 08.00 WIB s.d. 16.00 WIB. Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada
PT PLN (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);
d. Copy Ijasah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
f. Copy KTP;
g. Pasfoto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar ;
h. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1/D4), wajib melampirkan :
Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
Ijazah D3 yang dilegalisir
Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Jurusan sesuai tingkat pendidikan.
6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://jpac.polban.ac.id/ serta ditempel di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat & Banten dan lokasi tes.
7. Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Psikologi dan diskusi kelompok
c. Tes Kesehatan
d. Wawancara
e. Diklat Prajabatan
LAIN-LAIN:

1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
   1. Tingkat D3 pada Grade Basic 2
   2. Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi dan PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas segala kerugian korban penipuan.

Sumber Loker PLN-Polban

Informasi Lowongan Kerja Mitratel Telkom November 2013

PT Dayamitra Telekomunikasi (MITRATEL) merupakan perusahaan Tower & Telecom Infrastructure Provider yang berada dalam naungan TELKOM Group. Dengan visi untuk menjadi Leader dalam penyediaan infrastruktur Telekomunikasi di Indonesia dan Asia Tenggara.
PT Dayamitra Telekomunikasi (Mitratel) mengundang Anda untuk bergabung bersama untum mengisi posisi sebagai berikut :

1. MANAGER LEGAL
2. STAFF DEVELOPMENT PLANNING (OUTSOURCING)
3. STAFF IT (OUTSOURCING)
4. ACCOUNT MANAGER KALIMANTAN

MANAGER LEGAL

Persyaratan Umum:

• Pria/Wanita, usia maks 40th. Pendidikan S1 Hukum dipersilahkan mengajukan lamaran.

Persyaratan Khusus:

• Pengalaman bekerja di Lawfirm/Corporate Legal
• Memiliki Lisensi Ijin Beracara di Pengadilan yang dikeluarkan leh PERADI
• Kemampuan bahasa inggris baik
• Kemampuan komunikasi baik

Lingkup kerja

• Mengelola penyelenggaraan layanan hukum dan bantuan persengketaan baik dengan internal maupun eksternal perusahaan ;
• Menyusun berbagai standar perikatan yang terkait dengan bisnis perusahaan;
• Melakukan kajian hukum dan peraturan perundangan yang berkaitan dengan bisnis perusahaan;
• Mengurus ijin dan akta yang berkaitan dengan bisnis yang dikelola perusahaan;
• Mengelola dokumentasi perikatan dan perijinan perusahaan guna menjamin keabsahan kegiatan perusahaan;
• Mendukung proses legalitas Direktorat lain dalam kerangka penerapan pola Kemitraan (partnership) dengan Mitra Usaha untuk meningkatkan dan atau memperluas lingkup bisnis perusahaan.
• Mempersiapkan proses IPO

STAFF DEVELOPMENT PLANNING (OUTSOURCING)

Persyaratan Umum:

• Pria/wanita dengan pendidikan minimal S1 semua jurusan

Persyaratan Khusus:

• Terampil mengoperasikan komputer dan aplikasi Microsoft Excel dan Word
• Terbiasa bekerja secara teliti dan rapi
• Mampu bekerjasama secara tim
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi sekaligus menuangkannya dalam bentuk tulisan
• Memiliki kondisi kesehatan yang baik
• Memiliki integritas, kejujuran dan bertanggungjawab
• Bersedia bekerja lembur (termasuk hari libur)

Deskripsi Pekerjaan Staff Development Planning

• Menghandle Rencana Anggaran Biaya (RAB) untuk dimasukkan dalam database SAP dalam Purchase Requisition
• Mengikuti kegiatan Project (Design Review Meeting) dengan customer
• Mengupdate status project
• Memastikan approval dokumen komplit ke setiap customer dan pemilik tower
• Membuat laporan dan harian untuk mendukung kegiatan engineer.
• Lokasi Penugasan: Jakarta

STAFF IT (OUTSOURCING)

Persyaratan Umum:

• Pria/wanita dengan pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika

Persyaratan Khusus:

• Menguasai OS seperti Linux, Windows Server, dll
• Menguasai Shell Script Programming
• Memahami dan mengerti konsep framework PHP seperti Ci, YII
• Menguasai pemrograman PHP, MySQL, ORACLE
• Mengerti design grafis
• Mampu berkomunikasi dengan baik

Lingkup kerja Staff IT

• Membuat dokumentasi pengembangan Aplikasi
• Menyusun requirement Aplikasi bersama user
• Membuat design Aplikasi sesuai dengan requirement yang sudah dibuat
• Melakukan testing Aplikasi dan Implementasi kepada user
• Lokasi Penugasan: Jakarta

ACCOUNT MANAGER

Persyaratan Umum:

• Pria dan Wanita, Pendidikan minimal S1, jurusan Teknik Elektro/Teknik Telekomuniasi. Dengan pengalaman minimal 2 (dua) tahun dibidang yang relevan.

Persyaratan Khusus:

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik,
• Memiliki relasi yang luas di kalangang operator selular,
• Memiliki pengalaman sebagai AM atau yang berkaitan dengan proses sales leased tower.

Lingkup kerja Account Manager:

• Menjalankan tugas dan fungsi pemasaran produk dan jasa perusahaan kepada Operator Telekomunikasi.
• Melakukan fungsi customer retention bagi operators.
• Membantu akses dan koordinasi progres project baik secara internal maupun dengan operator.
• Melakukan kunjungan secara rutin dan membina hubungan yang baik dengan para key person guna merealisasi target perusahaan.
• Lokasi Penugasan: Balikpapan

Pengajuan Lamaran

Kirimkan CV anda ke :

karir@mitratel.co.id (max 250kb) lengkap dengan foto dan info gaji terakhir, dengan subject email: posisi yang dilamar

Sumber