Pengumuman Seleksi Penerimaan Pegawai SMK PLN Jateng & DIY TA 2013

PENGUMUMAN
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO) WIL JAWA TENGAH & DIY TINGKAT SMK/SEDERAJAT
TAHUN 2013

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA dan SMK, untuk mengisi lowongan jabatan sebagai Operator Transmisi (OPT-TRS), Operator Distribusi (OPT DIS), Teknisi Distribusi (TKS-DIS) dan Teknisi Transmisi (TKS-TRS).

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 46 tahun dan Jaminan Sosial dikelola oleh Lembaga yang ditunjuk oleh perusahaan. Penempatan di semua wilayah PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta dan PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Timur.

Persyaratan Peserta :

• Telah lulus sma/smk
• Jenis kelamin laki-laki
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan prajabatan
• Kelahiran tahun 1994 dan setelahnya
• Berbadan sehat dan tidak buta warna, tinggi badan minimal 155 cm, bmi = 28
• Tidak mempunyai ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas dalam bekerja.
• Sanggup tidak merokok di area/lingkungan kerja pln

Pengajuan Lamaran
Lamaran ditujukan pada:
KONSULTAN REKRUTMEN
PO BOX 6446 SMS
Catatan

• Lamaran diterima paling lambat 25 Mei 2013 (Cap Pos)
• Pendaftaran/lamaran tidak dipungut biaya & tidak melayani surat menyurat.
• Keputusan PIHAK KONSULTAN bersifat FINAL dan tidak dapat diganggu gugat.
• Seluruh tahapan Tes Seleksi akan diselenggarakan di Semarang.
• Informasi Persyaratan dan tata cara mengajukan lamaran lebih rinci dilihat di : Klik Disini

Lowongan Kerja Direktorat Logistik Institut ITB Bandung Mei 2013

Institut Teknologi Bandung (ITB), didirikan pada tanggal 2 Maret 1959. Kampus utama ITB saat ini merupakan lokasi dari sekolah tinggi teknik pertama di Indonesia. Walaupun masing-masing institusi pendidikan tinggi yang mengawali ITB memiliki karakteristik dan misi masing-masing, semuanya memberikan pengaruh dalam perkembangan yang menuju pada pendirian ITB.

Direktorat Logistik Institut Teknologi Bandung membuka lowongan pekerjaan untuk posisi sebagai :

Staf Perencana Pengadaan Jasa dengan persyaratan sebagai berikut :

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro
• IPK minimal 3.0 (Skala 4)
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun, usia maksimal 35 tahun
• Menguasai Auto Cad, Corel, Photoshop, Microsoft Excel

Pengajuan Lamaran

Pelamar yang berminat dapat mengirimkan CV beserta Surat Lamaran ke :

Direktorat Logistik
Institut Teknologi Bandung
Gd Campus Center Barat Lt 2
Jl Ganesa No 10 Bandung 40132

Lowongan Priority Banking BRI Mei 2013

Bank BRI sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia memberikan kesempatan karir di jajaran Priority Banking di berbagai jabatan sebagai berikut :

1. Priority Banking Manager (PBM)
2. Associate Priority Banking Officer (PBO)

Priority Banking Manager (PBM)
Deskripsi Pekerjaan:

• Menjalin hubungan dan kerjasama dengan bisnis partner
• Melakukan proses pengelolaan dan peningkatan bisnis priority banking
• Melakukan pembinaan tim Associate PBO yang berada di bawah supervisinya
• Memberikan masukan dalam penyusunan dan revisi kebijakan priority banking

Persyaratan:

• Pendidikan formal minimal S1 dari semua fakultas / jurusan terakreditasi di PTN / PTS
• Memiliki pengalaman sebagai Manager di bidang Priority Banking atau Private Banking
• Menguasai Bahasa Inggris (pasif dan aktif) dan atau bahasa lain
• Memiliki komunikasi yang baik dan fokus pada pelayanan terhadap nasabah
• Menyukai tantangan dan memiliki motivasi berprestasi tinggi
• Wilayah kerja : Jakarta, BSD, Bintaro, Surabaya, Palembang, Manado

Associate Priority Banking Officer (PBO)
Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan penjualan produk reksadana dan layanan Priority Banking
• Menjalin hubungan dengan rekan bisnis seperti manajer investasi, masalah prioritas maupun masalah potensial

Persyaratan:

• Pendidikan formal minimal S1 dari semua fakultas / jurusan terakreditasi di PTN/PTS
• Memiliki pengalaman sebagai Officer di bidang Priority Banking atau Private Banking
• Menguasai Bahasa Inggris (pasif dan aktif) dan atau bahasa lain
• Memiliki komunikasi yang baik dan fokus pada pelayanan nasabah
• Menyukai tantangan dan memiliki motivasi berprestasi tinggi
• Wilayah kerja : Jakarta, Surabaya, Yogyakarta, Denpasar, Gianyar, Tabanan, Medan

Pengajuan Lamaran
Lamaran dapat dilakukan melalui laman :

• E-Recruitment BRI

Lowongan Kerja PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) Mei 2013

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) is a State Owned Enterprise, Non Bank Financial Institution, Playing Active Role In Facilitating Infrastructure Financing, Encouraging Public-Private Partnership (PPP) in Indonesia:
PT SMI Is Looking For Experienced Highly Competent And Self Motivated Profesionals To Fill The Following Position :

1. Risk Management Team Leader (Credit Risk)
2. Sekretaris Direksi

Risk Management Team Leader (Credit Risk)
Jakarta Raya
Requirements:

• Male / Female, max 35 years old
• Min. Bachelor Degree in Finance / Economic
• Having min. 2-5 years experience in similar position particularly in Banking / Private Equity / Investment Bank Industry as credit analyst.
• Understanding credit risk and other risk related to lending activity
• Having CFA / FRM will be advantage
• Understand and can operate Bloomberg Application
• Having experience in making risk mitigation proposals for financing products
• Having experience in managing portfolios investment and financing
• Able to work in a team as well as individually
• Having attention to detail and risk focus
• Willing to travel to project site
• Having good analytical skill, decision making, and problem solving skill
• Should possessess excellent verbal & written communication skills.
• Proficient with computer literacy including risk scoring termsheet program and Ms.Office
• Having fluency in english both written and spoken is a must

Sekretaris Direksi
Jakarta Raya
Requirements:

• Female, Maximum 35 years old.
• Minimum Diploma Degree (D3) from Secretary Academy.
• Having minimum 5-10 years experience in similar position preferably from Banking / Finance / Investment Institution.
• Having Trustworthy, Precise, Self Motivated, Teamwork, Hardworking, Interpersonal Skill, Communication Skill, Fast Learner, Proactive, and Self Initiated.
• Having ability in managing time efficiently and mature.
• Proficient with computer literacy, minimum Ms. Word, Ms. Excell, and Ms. Powerpoint.
• Good command of English both written and spoken is a must

How to apply
Please send your application letter accompanied by your comprehensive CV & recent photograph (passport size) within 14days from the date of this advertisement to :
E-mail : career@ptsmi.co.id
Notes

• Applied position must be written as the email subject
• All applications will be treated in stictly confidential and only shortlisted candidates will be notified.
• Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Mei 2013

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

Lowongan Garuda Indonesia Mei 2013 :

1. OPERATION PUBLICATION ANALYST
2. BUSINESS SUPPORT ANALYST
3. FLIGHT OPERATION OFFICER
4. CHEF ON BOARD REKRUTMEN DENPASAR & BANDUNG

OPERATION PUBLICATION ANALYST

Persyaratan :

• Pria / Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan min. S1 berbagai jurusan, diutamakan IT/Matematika/Statistika/Ekonomi Manajemen dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan pengalaman min. 1 tahun di bidangnya
• Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
• Bersedia bekerja di lingkungan Bandara Soekarno-Hatta

BUSINESS SUPPORT ANALYST

Persyaratan :

• Pria / Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan min. S1 berbagai jurusan, diutamakan Teknik Mesin/Industri/IT/Supply Chain/Manajemen/Ekonomi Akuntansi dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan pengalaman min. 1 tahun di bidangnya
• Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
• Bersedia bekerja di lingkungan Bandara Soekarno-Hatta

Flight Operation Officer

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Usia Min. 21 tahun dan Max. 29 tahun
• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Pendidikan Min. D3, diutamakan Jurusan Managemen Transportasi Udara dan FOO
• Memiliki lisence FOO dengan rating B 737 Classics, masukan data lisence FOO Anda di bagian Training / Course
• Tidak buta warna, dibuktikan dengan surat dokter
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas di Perusahaan
• Mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Bersedia untuk ditempatkan dimana saja di wilayah Indonesia maupun Internasional

CHEF ON BOARD Rekrutmen Denpasar
CHEF ON BOARD Rekrutmen Bandung

Requirements:

• Male / Female
• Fluent in English (minimum TOEIC score 700) with a good Communication and Interpersonal skill
• At least 3 years experience as Chef de partie or Sous Chef in the leading hotel or fine dining.
• Good appearance ( clear complexion ) and Good attitude
• Have Stable / Pleasant Personalities
• Proportional Posture (min. 158 for female and 165 for male, with Ideal Weight )
• Max. 40 Years Old.

Pengajuan Lamaran

Pendaftaran dilaksanakan secara online di website e-Recruitment Garuda Indonesia dengan alamat:

• career.garuda-indonesia.com

Pengumuman Pendaftaran Sarjana PSP-3 Seleksi Kalimantan Selatan Tahun 2013

Pengumuman
Rekrutmen Pemuda Sarjana Penggerak Pembangunan di Perdesaan (PSP-3)
Tahun 2013

Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kalimantan Selatan akan merekrut 34 orang Sarjana dan ditempatkan pada zona 3 (tiga) yaitu Provinsi Papua Barat, Sumatera Barat, Nusa Tenggara Barat, Gorontalo, Bangka Belitung, Banten

Persyaratan:

• Pendidikan S1 diutamakan dari jurusan Ekonomi, Keuangan, Teknologi Informasi / D4 dan Ilmu Sosial
• Usia per bulan September 2013 maksimum 27 tahun dan telah lulus kuliah minimal 1 tahun serta memiliki pengalaman kerja / organisasi
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mas atugas dan diketahui orang tua
• Sehat rohani dan jasmani yang dibuktikan dengan Surat Dokter Pemerintah
• Tidak terikat kontrak kerja pada Lembaga/Instansi manapun dan tidak sedang melanjutkan kuliah selama mengikuti kontrak
• Belum pernah mengikuti Program SP3 / PSP-3
• Bersedia ditugaskan di wilayah perdesaan di seluruh Indonesia (di luar provinsi asal)
• Bersedia menandatangani kontrak kerja selama 2 tahun
• Berkelakuan baik dan bebas narkoba
• Mempunyai kemampuan menulis dan mendokumentasikan melalui Teknologi Informatika
• Bersedia tidak melamar / menjadi PNS selama kontrak

Waktu dan Tempat Pendaftaran

Waktu pendaftaran : 22 April 2013 s/d 22 Mei 2013
Tempat Pendaftaran :
1. Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Kalimantan Selatan
Jl. Pramuka No.4 Banjarmasin
Telp/Fax : 0511-3264511 / 0511-3264512

2. Lembaga Pengabdian Masyarakat Universitas Lambung Mangkurat
Jl. Brigjend H. Hasan Basri
Banjarmasin
Telp/Fax : 0511-304480

Informasi lebih lanjut hubungi :
Akhmad Zaini Dahlah : 0815 2130 172
Pairan, S.Sos : 0813 4962 9908

Lowongan Kerja SMK PT PLN Jabar Banten (Exp : 27 Mei 2013)

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai
PT PLN (Persero) Dis Jabar Banten Untuk SMK
Tahun 2013

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai, PT PLN (Persero) Distribusi, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMK dengan posisi jabatan sebagai berikut:

1. JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI DISTRIBUSI
2. JUNIOR TECHNICIAN DI BIDANG PEMELIHARAAN DISTRIBUSI
3. JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI PEMBANGKIT
4. JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI PENYALURAN

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana (penempatan di wilayah Jawa Barat dan Banten untuk OPT – DIS dan TKS – DIS, serta penempatan wilayah seluruh Jawa untuk OPT – KIT dan OPT – TRS)
A. PERSYARATAN UMUM
1. Jenis kelamin laki-laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan;
2. Pendidikan SMK dengan syarat pendidikan sesuai dengan posisi jabatan yang dipilih;
a. Bagi Peserta yang sudah lulus : Rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
b. Bagi Peserta siswa kelas 12 atau kelas akhir :
Ranking 1 – 10 terbaik dikelas dengan tingkat akreditasi sekolah minimal B, dibuktikan dengan fotokopi raport (legalisir) dan surat akreditasi sekolah.

• Nilai raport semester 5 (semester 7, khusus untuk SMK dengan lama pendidikan 4 tahun) untuk mata pelajaran Matematika dan Fisika minimal 6,5 (enam koma lima). Jika Peserta tidak lulus Ujian Nasional tahun 2013, maka peserta dinyatakan gugur.

3. Kelahiran maksimal tahun 1994 atau sesudahnya;
4. Tinggi badan minimal 155 cm untuk OPT-DIS; atau 160 cm untuk TKS-DIS, OPT – KIT dan OPT – TRS;
5. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28);
6. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna;
7. Tidak bertatto atau tidak bertindik/bekas tindik di telinga atau anggota tubuh lainnya;
8. Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain;
9. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
10. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : Tes Administrasi, Tes Psikologi, Tes Fisik dan Endurance, Tes Wawancara, Tes Kesehatan, dan Diklat Prajabatan.
PERSYARATAN KHUSUS

• Penduduk Jawa Barat dan Banten, dibuktikan dengan KTP atau Kartu Keluarga;
• Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.

Berkas lamaran dikirimkan ke:
JPAC POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
GEDUNG P2T LANTAI 3 KAMPUS POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
Jl. Gegerkalong Hilir, Ds. Ciwaruga, Bandung 40012
Calon Pelamar agar melengkapi dokumen sebagai berikut :

1. Surat lamaran yang ditujukan kepada : Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat & Banten
2. Daftar Riwayat hidup (Curriculum Vitae, dilengkapi dengan no telepon/ HP yang dapat dihubungi);
3. Fotokopi ijazah yang dilegalisir (bagi Peserta dari kelas 12 atau kelas akhir, copy ijazah yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi);
4. Fotokopi Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir (bagi peserta dari kelas 12, fotokopi SKHUN yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi);
5. Fotokopi raport semester 5 atau 7 (khusus untuk SMK dengan lama pendidikan 4 tahun) yang dilegalisir;
6. Tidak bertatto atau tidak bertindik/bekas tindik di telinga atau anggota tubuh lainnya;
7. Fotokopi surat akreditasi sekolah;
8. Fotokopi Akte Kelahiran/ surat kenal lahir;
9. Fotokopi KTP (bagi yang masih berusia dibawah 17 tahun dapat melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);
10. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar;
11. Surat Pernyataan di atas materai Rp. 6000; – yang menyatakan bahwa :
    • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan Kriminal
    • Tidak merokok
    • Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
    • Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain.
12. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari Dokter;
13. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.
14. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map (warna map disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dilamar, LIHAT TABEL DIATAS)
15. Setiap pelamar wajib mencantumkan kode bidang pekerjaan yang dilamar.

KETERANGAN

• Berkas lamaran paling lambat diterima pada tanggal 27 Mei 2013 (cap pos).
• Penyampaian berkas lamaran lebih dari tanggal tersebut tidak akan diproses.
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
• Tempat dan Jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian melalui website jpac.polban.ac.id dan www.pln.co.id/disjabar pada tanggal 31 Mei 2013.
• Tidak dilakukan korespondensi dengan pelamar serta keputusan Panitia Rekrutmen bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Seluruh data yang dilampirkan dalam lamaran adalah data sebenarnya, jika ditemukan kecurangan maka dinyatakan gugur.
• Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/ Pejabat/ Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero).

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) (Exp : 31 Mei 2013)

Pengumuman
Penerimaan Calon Pegawai
PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)
Tahun 2013

Sebagai sebuah perusahaan Agro Industri, Farmasi & Alat Kesehatan dan Perdagangan, keberadaan PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) yang lebih dikenal dengan PT RNI tidak lepas dari nama sebuah perusahaan perdagangan hasil bumi yang didirikan oleh Oei Tjien Sien dengan nama NV Handel My Kian Gwan bertempat di Semarang – Jawa Tengah pada 1 Maret 1863. Perkembangan selanjutnya perusahaan tersebut diturunkan kepada putranya bernama Oei Tiong Ham. Ditangan putranya ini perusahaan terus berkembang menjadi perusahaan holding.

PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) adalah Perusahaan yang bergerak di bidang Agro Industri, Perdagangan, Farmasi serta Alat Kesehatan, membutuhkan calon pimpinan yang disiapkan melalui :
MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)
Program ini merupakan pembekalan bagi calon pimpinan perusahaan melalui pendidikan, pelatihan dan pemagangan.

Calon MTP harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut :

• Pendidikan minimal S1 :
  1. Pertanian Jurusan Agronomi/Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit, Ilmu Tanah (MTP-TAN)
  2. Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian (MTP-MEK)
  3. Teknik Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia (MTP-TEK)
  4. Teknik Jurusan Informatika, Ilmu Komputer (MTP-IT)
  5. Ekonomi Jurusan Akuntansi (MTP-AKU)
  6. Ekonomi Jurusan Manajemen (MTP-MAN)
  7. Hukum Jurusan Ilmu Hukum (MTP-HUK)
• IPK minimal :
  • 2,80 untuk MTP-TAN, MTP-MEK, MTP-TEK
  • 3,00 untuk MTP-AKU, MTP-MAN, MTP-HUK
• Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka.
• Usia maksimal 30 th (pada saat bulan April 2013).
• Single (belum menikah) dan bersedia tidak menikah selama masa MTP.
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Lulus seleksi yang diselenggarakan oleh perusahaan.

Pengajuan Lamaran
Lamaran dikirim dengan dilengkapi Curriculum Vitae (CV) dan nomor telepon/HP serta dilampiri foto copy ijazah (legalisir), foto copy transkrip nilai akademik (legalisir), pas foto terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar dengan mencantumkan kode : MTP sesuai jurusan pada bagian kanan atas amplop dan dikirimkan ke alamat:
PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO)
DIVISI SDM & UMUM
Gedung RNI Lt. 1 JL. Denpasar Raya Kav.D III, Kuningan
Jakarta 12950
Catatan

• Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Mei 2013 cap pos
• Hanya lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses

Lowongan BRI Syariah KC Yogya Via UII Mei 2013

BRI Syariah Yogya saat ini membuka lowongan kerja sebagai profesional muda yang siap menerima tantangan untuk mengisi posisi :

1. Legal staff
2. Front liner (CS/Teller)
3. Account Officer (Marketing)

Kualifikasi:

• Laki-laki/Perempuan
• Sarjana (S1)/Diploma III (D3)
• Umur maksimal 25 tahun untuk legal staff dan front liner, maksimal 30 tahun untuk Account Officer
• Berpenampilan menarik dan komunikatif
• Aktif di organisasi kampus/non-kampus (lebih diutamakan)
• Mempunyai jaringan yang luas (Account Officer)
• Menguasai akad-akad dan proses pembiayaan perbankan syariah (Legal staff)
• Tinggi minimal 160 cm/berat badan ideal (front liner)

Pengiriman lamaran:
Lamaran dan CV harap dikirimkan ke :
Alumni Career Center
Universitas Islam Indonesia
Gd. ACC Kampus UII Terpadu
Sayap selatan Bulevard UII
Jl. Kaliurang km 14,5 Jogjakarta
Telp : (0274)898444 – ext 1108 / Fax : (0274)898459

Lowongan Kerja PT. Jasa Raharja (Exp : 18 Mei 2013)

P E N G U M U M A N S E L E K S I
C A L O N P E G A W A I
PT JASA RAHARJA
TAHUN 2013

Saffa – PT. JASA RAHARJA membuka kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran, dengan ketentuan sebagai berikut :

Pelamar yang telah mengirim berkas lamaran di PT. Jasa Raharja dan namanya tercantum di daftar ini ( klik disini) , harap melakukan daftar ulang untuk dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.

Persyaratan bagi pelamar Baru yang belum mengirim berkas lamaran :

1. Pendidikan minimal S1 (Strata 1), diutamakan jurusan : Hukum, IT, Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Studi Pembangunan), Perpajakan, Aktuaria, Administrasi, Psikologi, Komunikasi, Teknik industri
2. IPK :
   • o PTN minimal 2,75
   • o PTS minimal 3,00
3. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik.
4. Usia maksimal : 29 tahun ( ultah ke 29 pada tanggal 18 Mei 2013 )
5. Belum Menikah (dibuktikan dengan KTP dan Surat Pernyataan Belum Menikah pada saat proses rekrutmen dan Seleksi, ttd pada materai)
6. Tidak Memiliki Saudara Kandung yang bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)
7. Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
8. Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta dan atas biaya sendiri.

BERKAS PERSYARATAN
Pelamar yang lulus seleksi pendaftaran/administrasi akan diundang untuk melakukan Registrasi.
Persyaratan Administrasi yang WAJIB dibawa saat registrasi adalah:

• Kartu Peserta ( download form kartu peserta )
• CV dengan format yang telah disediakan ( download formulir CV ).
• Fotokopi Ijazah yang sudah dilegalisir ( menunjukkan yg asli bagi yang belum dilegalisir).
• Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir( menunjukkan yg asli bagi yang belum dilegalisir).
• Fotokopi dan Asli indentitas diri KTP/ SIM untuk ditunjukkan pada saat verifikasi data.
• Surat Pernyataan Belum Menikah, Tidak punya saudara di PT. Jasa Raharja , Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia (download form surat pernyataan).
• foto terbaru ukuran 4×6 sebanyak tiga (3) lbr yang ditempel di CV dan kartu peserta
• Semua berkas diserahkan di dalam map berwarna : Untuk Pelamar S1 didalam map berwarna kuning

JADWAL PELAKSANAAN

NO	TAHAP	PROSES	TANGGAL	TEMPAT
1	TAHAP I	Pendaftaran	17 – 18 Mei 2013	http://www.lmfeui.com/jasaraharja
2		Pengumuman Hasil Pendaftaran	22 Mei 2013	http://www.lmfeui.com/jasaraharja
3	TAHAP II	Verfikasi data dan Tes Tertulis	26, 27 Mei 2013	JAKARTA (atas biaya sendiri)
4		Pengumuman Hasil Tes Tertulis	29 Mei 2013	ditentukan kemudian
5	TAHAP III	Wawancara Psikologis	30, 31 Mei 2013	ditentukan kemudian
6		Pengumuman Hasil Wawancara Psikologis	ditentukan kemudian	ditentukan kemudian
7	Tahap IV	Tes Kesehatan	ditentukan kemudian	ditentukan kemudian
8		Pengumuman Hasil Tes Kesehatan	ditentukan kemudian	ditentukan kemudian

Pengajuan Lamaran
Pendaftaran on-line melalui laman :

• Apply

Catatan

• Pendaftaran paling lambat Tanggal 18 Mei 2013
• Hasil Pendaftaran Akan diumumkan Tanggal 22 Mei 2013 pukul 18.00 Wib
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik (sortlisted kandidat) yang berhak mengikuti tahap selanjutnya.
• Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja PTPN XI (Exp : 24 Mei 2013)

PTPN XI adalah badan usaha milik negara (BUMN) agribisnis perkebunan dengan core business gula. Perusahaan ini bahkan satu-satunya BUMN yang mengusahakan komoditas tunggal, yakni gula, dengan kontribusi sekitar16-18% terhadap produksi nasional. Sebagian besar bahan baku berasal dari tebu rakyat yang diusahakan para petani sekitar melalui kemitraan dengan pabrik gula (PG).

Penerimaan untuk menjadi Karyawan Administrasi Dapenbun dengan kualifikasi sebagai berikut:

• Jenis Kelamin laki-laki
• Pendidikan minimal SMA / lebih disenangi D III Ekonomi.
• Maksimal kelahiran 31 Mei 1983.
• Mampu mengoperasikan MS Office (minimal Words, Excel & Powerpoint)
• Bekerja penuh waktu (tidak part-time)
• Bersedia dipindahtugaskan di unit kerja Dapenbun.

Syarat sebagai peserta seleksi dengan sbb:

• Mengirimkan surat Iamaran yang ditujukan kepada Kepala Kantor Dapenbun PTPN Xl cq Kabid SDM PTPN XI yang dilampiri dengan CV, copy ijazah terakhir dan pasfoto terakhir.
• Lamaran diterima Bidang SDM paling lambat tgl 24 Mei 2013.
• Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur dalam empat tahap :
• Seleksi administrasi
• Tes tertulis psikologi & wawancara psikologi
• Tes praktek komputer
• Wawancara Teknis
• Kepada peserta seleksi yang dinyatakan berhasil, akan ditawarkan sebagai karyawan PKWT dengan hak dan kewajiban yang akan ditetapkan kemudian.
• Keputusan Direksi atas hasil seleksï bersifat mutlak.

Pengumuman Seleksi Penerimaan Pegawai Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) Tahun 2013

Komisi Pemberantasan Korupsi – KPK adalah komisi di Indonesia yang dibentuk pada tahun 2003 untuk mengatasi, menanggulangi dan memberantas korupsi di Indonesia. Komisi ini didirikan berdasarkan kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Pada periode 2006-2011 KPK dipimpin bersama oleh 4 orang wakil ketuanya, yakni Chandra Marta Hamzah, Bibit Samad Rianto, Mochammad Jasin, dan Hayono Umar, setelah Perpu Plt. KPK ditolak oleh DPR. Pada 25 November 2010, M. Busyro Muqoddas terpilih menjadi ketua KPK setelah melalui proses pemungutan suara oleh Dewan Perwakilan Rakyat. Dilanjutkan lagi oleh Abraham Samad sejak 2011.

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) melalui program Indonesia Memanggil membuka lowongan pekerjaan bagi masyarakat umum yang ingin menjadi bagian dari tim pemberantas korupsi. Ada 286 posisi yang ditawarkan oleh KPK dalam program tersebut.

Kepala Biro Sumber Daya Manusia KPK Apin Alfian menggatakan, ada 72 jabatan yang ditawarkan KPK dari 286 posisi yang dibuka, seperti Deputi Informasi dan Data dan Kepala Bagian Protokoler. Dari jumlah tersebut, sebanyak 149 posisi di antaranya akan ditempatkan untuk jabatan fungsional, seperti penyidik. Sisanya ditempatkan di bagian administrasi.

“Masyarakat umum yang ingin mendaftar bisa membuka website KPK mulai nanti malam pukul 24.00 WIB,” kata Apin, Kamis (16/5/2013).

Apin menjelaskan, seluruh lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh KPK untuk posisi pegawai tetap, sedangkan untuk posisi pegawai negeri yang dipekerjakan, KPK akan bekerja sama dengan sejumlah instansi, seperti TNI dan Polri. Posisi itu biasanya untuk menjabat sebagai penyidik.

Apin mengatakan, jika ada anggota TNI/Polri yang ingin melamar pekerjaan sebagai penyidik KPK, mereka harus bersedia melepaskan status jabatan sebelumnya.

“Harus lepas statusnya. Hal seperti itu disebut alih profesi, dan itu sudah ada kerja samanya dengan TNI,” katanya.

Lowongan ini dibuka hingga 25 Mei 2013 pukul 24.00 WIB. Seluruh proses tes dan seleksi akan dilaksanakan oleh pihak ketiga (konsultan) yang telah ditunjuk KPK. Sementara untuk tahap wawancara final akan dilaksanakan oleh KPK.

“Batas usia minimum 25 hingga maksimum 52 tahun,” katanya.

Sebagai informasi, Juru Bicara KPK Johan Budi SP mengatakan, gaji yang akan diperoleh seseorang yang ingin menjadi deputi di KPK mencapai Rp 50 juta, sedangkan gaji seorang kepala biro hanya selisih Rp 5 juta-Rp 10 juta dari gaji yang diterima deputi.

“Kami terima gaji saja, tidak ada tunjangan. Hanya ada tunjangan kesehatan. Pajaknya progresif. Jadi semakin besar gajinya, semakin tinggi pajaknya. Bisa mencapai angka 35 persen pajaknya,” kata Johan.

Johan menambahkan, setiap pegawai KPK tidak akan mendapatkan dana pensiun. Tetapi, mereka akan mendapatkan tunjangan hari tua (THT). THT tersebut dipotongkan dari gaji yang diterima gawai setiap bulan.

“Jadi seperti tabungan untuk hari tua,” ujarnya. Sumber : Kompas.

Jadi, silakan bagi yang berminat dan ingin mengetahui detail lowongan kpk yang sedang dibuka, langsung mendaftar melalui laman :

• http://ara-im7.kpk.go.id

Lowongan Kerja ODP PT PJB Services (Exp : 29 Mei 2013)

PT. Pembangkitan Jawa Bali Services – PJB Services merupakan perusahaan jasa operation & maintenance pembangkit listrik yang merupakan anak perusahaan dari PT. Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) atau cucu perusahaan PT. PLN (Persero), yang berdiri sejak tanggal 31 Maret 2001. Sebelum menjadi sebuah perusahaan, PJB Services merupakan salah satu unit bisnis pelayanan yang dalam usahanya masih bergantung dengan PT PJB. Tujuan dari pendirian PJB Services adalah difokuskan untuk menangani bisnis di luar unit-unit pembangkit PT PJB dan diharapkan dapat menangkap peluang pasar yang semakin terbuka.

PT PJB Services bekerjasama dengan Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya membuka kesempatan kepada Putra Putri Terbaik Indonesia untuk mengembangkan kemampuan, kompetensi dan karir dengan menjadi Pegawai PT PJB Services melalui program:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM Angkatan V (ODP-5)
PT PJB SERVICES

JURUSAN YANG DIBUTUHKAN:

a. Sarjana (S1):

1. S1 Teknik Mesin
2. S1 Teknik Elektro (Arus Kuat/ Lemah)
3. S1 Teknik Fisika/ Teknik Instrumentasi
4. S1 Teknik Lingkungan
5. S1 Teknik Kimia
6. S1 Teknik Informatika

b. Diploma (D3):

1. D3 Teknik Mesin
2. D3 Teknik Kimia

PERSYARATAN UMUM:

a. Status pernikahan :

• Untuk S1 diutamakan Belum Menikah
• Untuk D3 belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Pelatihan ODP

b. Batasan Usia :

• Untuk S1, kelahiran 1986 dan sesudahnya
• Untuk D3, kelahiran 1988 dan sesudahnya

c. Nilai IPK : Untuk S1 dan D3, IPK > 2.70

BERKAS LAMARAN:
a. Menyerahkan berkas lamaran ke Student Advisory Center (SAC) Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya, dan dilampiri:
b. Riwayat Hidup (CV)
c. Copy Akte Kelahiran
d. Copy Kartu Keluarga
e. Copy Ijasah/ Keterangan lulus yang dilegalisir
f. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
g. Copy KTP
h. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar

METODE REKRUTMEN:

1. Menggunakan sistem gugur (selama proses seleksi, apabila ada ketidak sesuaian data ataupun jurusan peserta dengan yang dibutuhkan, peserta dinyatakan gugur).
2. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui SAC ITS dan website website pjbservices serta ditempel di lokasi tes.
3. Tahapan Tes meliputi:
   1. Seleksi Administrasi
   2. Tes Akademis & B. Inggris
   3. Tes Psikologi
   4. Tes Wawancara
   5. Tes Kesehatan
   6. Diklat ODP

Lain – Lain

• Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung
• Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses ini.
• Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
• Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.

Pengajuan Lamaran

Berkas lamaran dikirimkan ke :

STUDENT ADVISORY CENTER (SAC)
INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER
KAMPUS ITS, KEPUTIH SUKOLILO-SURABAYA (60111)

Lowongan Kerja PT. Kereta Api Logistik (Exp : 1 Juni 2013)

KALOG adalah perusahaan dibawah induk PT. Kereta Api (persero) yang melakukan usaha dibidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api, dengan kemasan bisnis door to door service untuk memberikan pelayanan yang parnipurna bagi pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan lanjutan serta layanan penunjangnya, meliputi pengelolaan Termianal Peti Kemas (TPK), bongkar muat, pergudangan, pengepakan, pelabelan, pengangkutan, penjejakan, pengawalan logistik serta manajemen logistik dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas.

PT. Kereta Api Logistik membutuhkan tenaga profesional dengan paket renumerasi menarik sebagai :

A. Level Vice President :

1. Vice President Infrastruktur & IT

B. Level Manager :

1. Kepala Cabang di Surabaya

C. Level Asisten Manager :

1. Asisten Manager Operasi Container,
2. Asisten Manager Marketing Container,
3. Asisten Manager Operasi Jasa Kurir,
4. Asisten Manager Marketing Jasa Kurir

D. Level Supervisor :

1. Supervisor Marketing Container Area Kalimas Surabaya,
2. Supervisor Marketring Forwarding

E. Level Staf :

1. Staf Marketing Container

Persyaratan:

• Minimal S1 Teknik Sipil dari universitas minimal akreditasi A (A)
• Minimal S1 (B,C,D), D3 (E) dengan ipk min 3.00
• Pengalaman min 5 th di bidang Teknis / Managerial Infrastruktur (A)
• Pengalaman min 3 th di posisi Managerial (B)
• Pengalaman min 3 th di posisi Asisten Manager (C)
• Pengalaman min 2 th di posisi Supervisor (D)
• Pengalaman min 2 th (E)
• Menguasai MS Offcie dan Auto Cad (A)
• Diutamakan dari perusahaan yang bergerak di bidang logistik atau jasa kurir / hantaran (B, C-4)
• Diutamakan dari perusahaan yang bergerak di bidang logistik (C.1-2, D, E)
• Dapat bekerja di bawah tekanan

Pengajuan Lamaran

Kirim CV dan surat lamaran lengkap ke :

PT. Kereta Api Logistik
JRC Building Lt.2
Jl. Ir. H. Juanda 1B No. 8-10 Jakarta 10120 – Indonesia
atau memalui email
recruitment.kalog@gmail.com

Lowongan PT Energi Pelabuhan Indonesia Mei 2013

PT Energi Pelabuhan Indonesia adalah anak perusahaan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) dan PT Haleyora yang bergerak di bidang kelistrikan.

PT Energi Pelabuhan Indonesia membutuhkan tenaga yang berpengalaman pada posisi :

1. Staf Akuntansi (SA)
2. Marketing / Pengembangan Usaha dan Costumer Service
3. Sekretaris (S)
4. Administrasi dan Umum (AU)
5. Administrasi Niaga (AN)
6. Teknologi Informasi (TI)
7. Power House / Scada (PH)

Staf Akuntansi (SA)

Persyaratan:

• Min D3 AKuntansi
• IPK min 2.75
• Pengalaman min 1 th di bidang Akuntansi
• Pria
• Usia max 25 th

Marketing / Pengembangan Usaha dan Costumer Service

Persyaratan:

• Min D3 marketing
• IPK 2.75
• Pengalaman min 1 th di bidang marketing
• Usia max 25 th
• Wanita
• Berpenampilan menarik
• Menguasai MS Office
• Mampu berbahasa Inggris

Sekretaris (S)

Persyaratan:

• Min D3 Sekretaris
• IPK 2.75
• pengalaman 1 th sebagai Sekretaris
• Usia max 27 th
• Pria / Wanita
• Menguasai MS Office

Administrasi dan Umum (AU)

Persyaratan:

• Min D3 Administrasi
• IPK 2.75
• Pengalaman 1 th di bidang administrasi
• Usia max 25 th
• Pria
• Menguasai MS Office
• Mampu berbahasa Inggris

Administrasi Niaga (AN)

Persyaratan:

• Min D3 Informatika
• IPK 2.75
• pengalaman 1 th bidang pengolahan data
• Usia max 25 th
• Pria/ Wanita

Teknologi Informasi (TI)

Persyaratan:

• Min D3 Teknik Informatika
• IPK 2.75
• Diutamakan yang bisa pemrograman dan data base (MySQL) atau Oracle
• Usia max 25 th
• Pria / Wanita

Power House / Scada (PH)

Persyaratan:

• Min STM Elektro Arus Kuat
• IPK 2.75
• Pengalaman 2 th di bidang kelistrikan
• Usia max 25 th
• Pria
• Menguasai MS Office, Autocad, Arcview

Pengajuan Lamaran

Surat Lamaran dilengkapi dengan FC Ijazah, Transkrip, CV, Pas Foto terakhir 4X6 2 lembar, FC KTP, No Telp/HP dan alamat Email yang dapat dihubungi dikirim ke :

PT. ENERGI PELABUHAN INDONESIA
Jl. Yos Sudarso No. 30 Jakarta Utara

Lowongan Pegawai Wika Wipil Mei 2013

Departemen Sipil Umum PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. Salah satu Perusahaan BUMN konstruksi terkemuka di Indonesia dengan wilayah operasi di seluruh Indonesia dan Luar Negeri sedang mengembangkan bisnis usahanya di bidang EPC Power Plant, Industri, Pertambangan, Oil & Gas serta Investasi, saat ini membutuhkan pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Staff Engineering Proyek
2. Site Manager Proyek

Staff Engineering Proyek

Requirements:

• Minimal lulusan D3 Teknik Sipil
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (seluruh Indonesia)
• Diutamakan Pria
• Diutamakan fresh graduate

Site Manager Proyek

Requirements:

• Memiliki pengalaman min. 3 tahun kerja di proyek)
• Pendidikan Minimal lulusan S1 Teknik Sipil
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (seluruh Indonesia)
• Diutamakan Pria
• Di seluruh wilayah operasi perusahaan

Pengajuan Lamaran

SIlakan melamar secara online melalui laman :

• Apply

Lowongan Kerja PT. Petro Jordan Abadi Gresik (Exp : 28 Mei 2013)

PT. Petro Jordan Abadi adalah salah satu manufaktur yang memproduksi asam fosfat dengan kapasitas terbesar di Indonesia. Dalam rangka program pengembangan perusahaan, PT. Petro Jordan Abadi mencari para profesional yang dinamis dan memiliki keinginan kuat untuk mengisi posisi

PROCESS TECHNICIAN (OPERATOR PABRIK)

Persyaratan Umum:

• WNI
• Laki-laki
• Lulus :
  • SMA / sederajat jurusan IPA
  • SMK : jurusan teknik
  • Persyaratan nilai : Rata-rata nilai Hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 7.0
• Usia maksimum 23 th per tanggal 31 Mei 2013
• Sehat jasmani dan rohani

Kelengkapan berkas lamaran

1. Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup
2. Pas Foto Berwarna ukuran 4X6 (2 lembar)
3. FC Ijazah dan transkrip nilai terkahir / surat tanda kelulusan
4. FC KTP yang masih berlaku / KK
5. Hasil cek laboratorium terbaru (menunjukkan hasil tes kolesterol, trigliserida dan asam urat sesuai dengan standar klinik / laboratorium resmi

Pengajuan Lamaran

Berkas lamaran dikirimkan ke alamat :

PANITIA REKRUTMEN & SELEKSI PT PETRO JORDAN ABADI
Jl. Raya Roomo, Kec. Manyar – Gresik
atau
PO BOX 123/GS Gresik 61101

Lowongan PT Indonesia Comnet Plus (Exp : 24 Mei 2013)

PT Indonesia Comnet Plus – Icon PLN is a direct-ownership subsidiary company of PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) or PLN. PT Indonesia Comnet Plus engaged in telecommunication networks and services, including clear channel, multi protocol label switching, broadband internet access, VoIP and banking application system.

PT Indonesia Comnet Plus is looking for qualified candidates who are willing to answer the challenges of building a high performance team that will lead towards business excellence as :

1. Informational Technology (IT)
2. Customer Service (CS)
3. Human Resources (HR)
4. Finance and Accounting (FA)

Finance and Accounting (FA)

Requirements:

• Male or Female, with max age 35 years old
• Min 4 years of job experience in relevant position
• Min S1 majoring in Economics or Accounting, with a minimum GPA of 3.00.
• Good command in English both Oral & writing Score (TOEFL certification from reliable institutions (min score PBT (450) / IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500)
• Strong knowledge in costing, financial report, cash flow and tax
• Possess of SAP Cerfification are preferred
• Good analytical and conceptual thinking skills, Creative and innovative
• Hard working, highly motivated and able to work underpressure

Human Resources (HR)

Requirements:

• Male or Female, with max age 35 years old
• Min 4 years of job experience in relevant position
• Min S1 majoring in Industrial Engineering with a minimum GPA of 3.00
• Strong knowledge in Human Resources Management
• Strong communication & interpersonal skill
• Good command in English both Oral & writing Score (TOEFL certification from reliable institutions (min score PBT (450) / IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500)
• Possess of SAP Cerfification are preferred
• Good analytical and conceptual thinking skills, Creative and innovative
• Hard working, highly motivated and able to work underpressure

Informational Technology (IT)

Requirements:

• Male or Female, with max age 35 years old
• Min 4 years of job experience in relevant position
• Min S1 majoring in Information Technology, with a minimum GPA of 3.00
• Strong knowledge in in IT infrastructure, IT operation and maintenance, IT development or IT design
• Familiar with software & hardware
• Understanding the concepts of programming and IT Architecture, and Networking technologies
• Good command in English both Oral & writing Score (TOEFL certification from reliable institutions (min score PBT (450) / IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500)
• Good analytical and conceptual thinking skills, Creative and innovative
• Hard working, highly motivatedand able to work underpressure

Customer Service (CS)

Requirements:

• Male or Female, with max age 35 years old
• Min 4 years of job experience in relevant position
• Min S1 majoring telecommunication, IT, or related discipline with a minimum GPA of 3.00.
• Good command in English both Oral & writing Score (TOEFL certification from reliable institutions (min score PBT (450) / IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500)
• Experience as Customer Care/ Service Supervisor are preferred
• Excellent understanding in CRM (Customer Relationship Management) implementation and Call Center operation
• Experience in managing Service Level Agreement in relation to customer satisfaction
• Excellent personality, superb customer service orientation, highly motivated, excellent problem solving skill, dynamic, innovative and having a strong sense of urgency
• Strong communication & interpersonal skill, as well as strong customer interaction skills
• Good analytical and conceptual thinking skills

How to apply

Should you interested and believe you have the required and knowledge to undertake these roles, please submit your application by online through :

• Apply

Lowongan Kerja D3 dan S1 Teknik di Surabaya Mei 2013 PT PJB Services

REKRUTMEN PEGAWAI TEKNIK
OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM ANGKATAN V (ODP-5)
PT PJB Services bekerjasama dengan Institut Teknologi Sepuluh Nopember membuka kesempatan kepada Putra Putri Terbaik Indonesia untuk mengembangkan kemampuan, kompetensi dan karir dengan menjadi Pegawai PT PJB Services melalui program:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM Angkatan V (ODP-5)
PT PJB SERVICES
1.    JURUSAN YANG DIBUTUHKAN:
a.    Sarjana (S1):
-    S1 Teknik Mesin
-    S1 Teknik Elektro (Arus Kuat / Lemah)
-    S1 Teknik Fisika/ Teknik Instrumentasi
-    S1 Teknik Lingkungan
-    S1 Teknik Kimia
-    S1 Teknik Informatika
b.    Diploma (D3):
-    D3 Teknik Mesin
-    D3 Teknik Kimia
2.    PERSYARATAN UMUM:
a.    Laki-laki dengan Status pernikahan    :
Untuk S1 diutamakan Belum Menikah
Untuk D3 belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Pelatihan ODP
b.    Batasan Usia        :
Untuk S1, kelahiran 1986 dan sesudahnya
Untuk D3, kelahiran 1988 dan sesudahnya
c.    Nilai IPK        :  > 2.70
3.    BERKAS LAMARAN:
a.    Menyerahkan berkas lamaran langsung ke Pusat Pengembangan Karir / SAC  Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya, dan dilampiri:
b.    Riwayat Hidup (CV)
c.    Copy Akte Kelahiran
d.    Copy Kartu Keluarga
e.    Copy Ijasah/ Keterangan lulus yang dilegalisir
f.    Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
g.    Copy KTP
h.    Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar (tuliskan nama dibalik foto)
4.    METODE REKRUTMEN:
-    Menggunakan sistem gugur (selama proses seleksi, apabila ada ketidak sesuaian data ataupun jurusan peserta dengan yang dibutuhkan, peserta dinyatakan gugur).
-    Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui Pusat Pengembangan Karir / SAC dan website www.pjbservices.com serta ditempel di lokasi tes.
-    Tahapan Tes meliputi:
1.    Seleksi Administrasi
2.    Tes Akademis & B. Inggris
3.    Tes Psikologi
4.    Tes Wawancara
5.    Tes Kesehatan
6.    Diklat ODP
5.    LAIN-LAIN:
a.    Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung
b.    Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses ini.
c.    Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
d.    Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.

Lowongan Kerja Customer Engineer di Semarang Mei 2013 PT Astra Graphia Tbk

PT ASTRA GRAPHIA TBK, perusahaan Penyedia Layanan Solusi Dokumen berbasis IT terkemuka, mempunyai Kantor Cabang yang tersebar di Indonesia, dalam pengembangan bisnisnya membutuhkan tenaga profesional untuk posisi berikut :
CUSTOMER ENGINEER ( Code : C E )

Responsibilities :
Sebagai CE, Anda harus mampu memberikan support berkualitas kepada Pelanggan melalui After Sales Service pada produk berbasis IT maupun layanan yang kami sediakan di Pelanggan.
Guna menunjang kualitas dan produktifitas kerja, Anda akan dibekali dengan training yang mencakup Product Knowledge, Skills dan Attitude serta ditunjang dengan jenjang karir yang jelas.
Requirement : Kualifikasi Umum :
Lulusan dari Universitas/ Akademi
Memiliki karakter pantang menyerah serta motivasi yang kuat untuk mencapai sukses sebagai
Customer Engineer
Dapat mengendarai motor & memiliki Sim C
Bersedia ditempatkan di cabang-cabang Astragraphia di seluruh Indonesia.
Kualifikasi Khusus :
D3 Komputer / Teknologi informasi, Elektro min. IPK 2,8
Laki-laki, usia maksimal 25 tahun, belum menikah, berbadan sehat, tidak buta warna.
Bila anda memenuhi persyaratan di atas, segera daftarkan diri anda. Kirimkan lamaran lengkap berikut Curriculum Vitae, transkrip nilai, pasphoto terakhir, dengan menyebutkan kode posisi, ke alamat di bawah ini,
HR Department, PT ASTRA GRAPHIA TBK JI. S. Parman 53 Semarang 50232

Lowongan Pekerjaan di Bandung tamatan D1 dan D3 Mei 2013 Santosa Bandung Hospital

Santosa Bandung Hospital adalah Rumah Sakit yang berkembang pesat di Indonesia. Didukung tenaga medik maupun non-medik yang profesional, bekerja sama dengan instansi pendidikan dan rumah sakit terkemuka dalam dan luar negeri. Dengan luas bangunan 36.000 m2, terdiri atas 9 lantai dan 2 basement dengan kapasitas lebih 400 tempat tidur

Fisioterapis
Jawa Barat - Bandung
Requirements:
Pria / Wanita Min. Pendidikan D3 Fisioterapis
Terbuka untuk Fresh Graduate
Memiliki SIF/STR
Staff House Keeping (Order Taker)
Jawa Barat - Bandung
Requirements:
Pria/Wanita Min. D1/D3 Perhotelan
Berpenampilan menarik dan attitude baik
Berpengalaman Minimal 1 Tahun di bidang perhotelan
Staff Operator
Jawa Barat - Bandung
Requirements:
Pria Usia max. 30 tahun
Pendidikan Min. D1 Perhotelan
Diutamakan berpengalaman 1 tahun di bidang perhotelan
Staff Analis Laboratorium
Jawa Barat - Bandung
Requirements:
Pria/Wanita Pendidikan Min. D3 Analis Kesehatan
Diutamakan Berpengalaman sebagai analis laboratorium
Memiliki STR
Lamaran lengkap dikirim ke :
HRD SANTOSA HOSPITAL
Jl. Kebon Jati No. 38
Bandung 40181
atau Email ke : recruitment@santosa-hospital.com

Pengumuman Penerimaan Pegawai Perum Perumnas Tahun 2013

Perum Perumnas adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mempunyai tugas pokok menyediakan perumahan dan permukiman bagi masyarakat menengah ke bawah. Diawal kiprahnya, Perumnas telah melakukan rintisan pembangunan kawasan baru di hampir semua kota besar di Indonesia. Perumnas menjadi pioneer pengembangan kawasan permukiman skala besar di perkotaan.

Perum Perumnas, sebuah BUMN terkemuka di Indonesia, yang bergerak di bidang pengembangan properti dan kawasan perumahan, mengundang Anda untuk berkarir sebagai :

Staf Profesional

Persyaratan:

• Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) dari Universitas Negeri / Swasta (dengan akreditasi A &B ) dengan latar belakang pendidikan
  1. Teknik SIpil
  2. Teknik Geodesi
  3. Teknik Elektro
  4. Teknik Informatika
  5. Teknik Arsitektur
  6. Matematika
  7. Hukum Perdata / Pidana
  8. Psikologi
  9. Ekonomi Manajemen / Marketing
  10. Ekonomi Akuntansi
  11. Administrasi Bisnis
  12. Statistika
• IPK (skala 4) min 3.0 (untuk S1 non teknik), 2.8 (untuk S1) dan 3.2 (untuk S2)
• Usia pada 01 Juni 2013 max 27 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2
• Enerjik, berdedikasi, dan pekerja keras
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas

Pengajuan Lamaran

Silakan melamar secara online melalui laman :

• Apply

Lalu kirimkan berkas lamaran beserta :

1. CV
2. Pas Foto 4X6
3. Copy Ijazah
4. Surat telah berpengalaman kerja (bila ada)
5. transkrip nilai

dikirim ke :

PO BOX 40 YKBS 55281 A

Catatan:

• Pendaftaran ditutup 7 Mei 2013 pukul 17:00 WIB
• Rekrutmen Perum Perumnas tidak membedakan jenis kelamin, agama, suku, ras, kedudukan sosial dan tingkat kemampuan ekonomi

Lowongan Kerja BRI Jateng dan DIY (Exp : 19 Mei 2013)

Bank BRI melalui PT. SUMBERDAYA DIAN MANDIRI Membutuhkan Tenaga-tenaga Untuk mengisi posisi di BRI Wilayah DIY-JATENG sebagai berikut :

1. CUSTOMER SERVICE
2. TELLER & ADMINISTRASI

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3( segala jurusan), Minimal IPK 2,75
• Pria / Wanita (diutamakan Pria), Usia maks. 25 tahun
• Berpenampilan menarik (lebih diutamakan)
• Tinggi badan laki-laki min. 170, perempuan min. 158, berat badan proposioanal
• Ramah dan Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Belum menikah

Paket Kompensasi:

• Gaji pokok+tunjangan premium, Asuransi Kesehatan, Jamsostek, hak cuti tahunan, tunjangan cuti

Pengajuan Lamaran

Kirim/Bawa langsung surat lamaran Anda disertai CV lengkap,Fotocopy Ijazah dan transkrip nilai, SKCK yang masih berlaku, Fotocopy KTP, Pas foto 2X3, 4X6 (2 lmbr), surat keterangan belum nikah dari kecamatan, surat keterangan akreditasi dari fakultas. (Tulis kode posisi di kanan atas amplop) ke :

PT. SUMBERDAYA DIAN MANDIRI
Jl. Wonosari KM. 6 Ketandan Banguntapan Bantul Yogyakarta
(depan BRI Unit Baturetno) atau
Email : sdm.yogya@yahoo.com

Apply

Catatan

• Lamaran diterima paling lambat tanggal 19 Mei 2013
• Hanya kandidat terbaik yang akan diikutsertakan dalam tes selanjutnya

Lowongan Kerja PT. PNM (Persero) Cabang Yogyakarta Mei 2013

PT Permodalan Nasional Madani, sebuah Lembaga Keuangan Milik Pemerintah (BUMN) mengundang putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan usaha mikro, guna ditempatkan di wilayah Yogyakarta, Purworejo, Kebumen, Cilacap, Purbalingga, Banjarnegara, Brebes, Pemalang, Area Banyumas dan sekitarnya dengan posisi sbb :

1. Supir (SPR)
2. Marketing Unit (MKU)
3. Staff Administrasi Remedial (ADM-RMD)
4. Analis Pembiayaan Unit (APU)
5. Kolektor Unit (KLU)
6. Manager Unit (MU)

Supir (SPR)

Responsibilities:

• Melayani kebutuhan operasional cabang dalam hal transportasi.

Requirements:

• Pria,
• Pendidikan minimal SLTA/SMK,
• Usia maksimal 28 tahun dan belum menikah.
• Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sopir, memiliki SIM A.
• Mengenal wilayah Yogyakarta, Purworejo, Kebumen, area Banyumas dan sekitarnya.

Marketing Unit (MKU)

Responsibilities:

• Mencari nasabah baru
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah
• Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan yang sehat

Requirements:

• Pria/Wanita,
• Pendidikan minimal D3
• Usia maksimal 32 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai sales/marketing di pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi dan Multi Finance)
• Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Staff Administrasi Remedial (ADM-RMD)

Responsibilities:

• Melakukan administrasi
• Melakukan penagihan

Requirements:

• Pria/Wanita,
• Pendidikan minimal D3
• Usia maksimal 30 tahun.
• Diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja di bidang administrasi pembiayaan dan memiliki pengetahuan tentang lelang.
• Memiliki kendaraan bermotor (SIM C)

Analis Pembiayaan Unit (APU)

Responsibilities:

• Melakukan proses verifikasi ke lapangan dan mereview aplikasi pembiayaan
• Memberikan rekomendasi pembiayaan kepada Unit Manager
• Menjaga proses pembiayaan agar kualitas pembiayaan tetap sehat

Requirements:

• Pria/Wanita,
• Pendidikan minimal D3
• Usia maksimal 32 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai credit/loan officer/ analis pada pembiayaan mikro
• Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
• Mampu mengoperasikan komputerMS Office (Word dan Excel).
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Kolektor Unit (KLU)

Responsibilities:

• Melakukan penagihan rutin ke nasabah
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah

Requirements:

• Pria/Wanita,
• Pendidikan minimal SLTA/SMK
• Usia maksimal 32 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai kolektor di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial
• Memiliki kendaraan bermotor (SIM C)

Manager Unit (MU)

Responsibilities:

• Memimpin dan mengelola unit pembiayaan mikro
• Melakukan review dan memutuskan pembiayaan
• Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan yang sehat

Requirements:

• Pria/Wanita,
• Pendidikan minimal D3
• Usia maksimal 36 tahun
• Diutamakan berpengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai pimpinan unit pembiayaan mikro atau 3 (tiga) tahun sebagai Analis Pembiayaan/ Marketing di unit pembiayaan mikro
• Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
• Berpengalaman memimpin tim
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Pengajuan Lamaran

Perusahaan akan memberikan kompensasi, benefit serta fasilitas dan insentif yang kompetitif. Kirimkan via pos: surat lamaran, CV, fotocopy KTP, Ijazah terakhir & transkrip nilai, SKCK, dan dokumen penunjang lainnya disertai 1 lembar pas photo terakhir, paling lambat 1 (satu) minggu setelah iklan ini dimuat, dengan mencantumkan posisi dan wilayah yang dilamar pada sudut kiri atas amplop ke:

PT. PNM (Persero) Cabang Yogyakarta,
Jl. Kenari No. 3 Yogyakarta 55166
Atau dapat dikirimkan lewat email ke:
utami@pnm.co.id

Catatan

• Kode lamaran wajib diisi, contoh : MKU-Kebumen.