Pusat Gempa Yogyakarta 19 Maret 2012

Tanggal	19/03/2012-09:19:36 WIB
Kekuatan	4.2 SR
Kedalaman	10 Km
Lokasi	8.09 LS 110.3 BT
Keterangan: Pusat gempa berada dilaut 20 km tenggara Bantul
Dirasakan (MMI): III Jogjakarta, III Bantul, II-III Muntilan,

sumber : bmkg

Gempa Yogyakarta

Terjadi Gempa di yogyakarta pada tanggal 19 maret 2012 pukul 09.20 wib..namun sampai saat ini masih menunggu dari BMKG berapa kekuatan gempa tersebut.

Pengumuman Hasil Uji Kompetensi Sertifikasi Guru 2012

Hasil uji kompetensi sertifikasi Guru 2012. Pengumuman Hasil Uji Kompetensi Awal Sertifikasi Guru 2012 – Berikut Ini Adalah Jadwal Pengumuman Hasil Uji Kompetensi Awal (UKA) Sertifikasi Guru 2012 – Bagi para guru yang sudah melakukan Uji kompetensi Awal (UKA) pada tanggal 25 Februari 2012 kemarin, nah, ingat baik-baik hasil pengumuman UKA (uji Kompetensi awal) menurut rencana akan di laksanakan pada tanggal 18 Maret 2012 mendatang, dimana dalam tahun 2012 ini disediakan kuota sebesar 300.000 guru. jadi ingat tanggal 18 maret mendatang Hasil Uji Kompetensi Sertifikasi Guru 2012

Pengumuman Hasil Uji Kompetensi Sertifikasi Guru – untuk seluruh guru baik guru TK sampai SMK sederajat dan guru PLB Bila dalam pengumuman hasil Uji Kompetensi Awal (UKA) nanti dinyatakan lulus, maka berhak mengikuti seleksi selanjutnya yaitu Pendidikan dan Pelatihan Profesi Guru (PLPG) tahun 2012, sedangkan untuk Guru yang menjalani Uji Kompetensi Awal (UKA) tetapi tidak lulus, masih diberi kesempatan tetapi dilakukan pembinaan terlebih dahulu sebelum meningikuti PLPG. Pengumuman Hasil Uji Kompetensi Sertifikasi Guru

Untuk teknis dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Profesi Guru (PLPG) dilakukan di 10 perguruan tinggi yang ditunjuk oleh pemerintah, seperti Universitas Negeri Jakarta (UNJ) yang ditunjuk melaksanakan PLPG unutk wilayah Banten dan DKI Jakarta. Setelah tahap PLPG, para Guru kembali di uji dengan test akhir untuk menentukan bahwa Guru layak mendapatkan Sertifikat Pendidik Profesional. jadi kita tunggu saja Hasil Uji Kompetensi Awal Sertifikasi Guru 2012 besok. Hasil Uji Kompetensi Sertifikasi Guru 2012

Lowongan Kerja Perusahaan Perkebunan di Lampung Maret 2012 lulusan Sarjana Pertanian PT Nusantara Tropical Farm

PERUSAHAAN PT. NUSANTARA TROPICAL FARM (NTF) PERKEBUNAN PISANG CAVENDISH & HORTIKULTURA_DI LAMPUNG, MEMBUKA KESEMPATAN BAGI PARA LULUSAN PERGURUAN TINGGI YANG BERPENGALAMAN ATAUPUN YANG FRESH GRADUATE, UNTUK BERGABUNG DI PT.NTF_LAMPUNG

ADAPUN POSISI JABATAN YANG KAMI TAWARKAN SEBAGAI BERIKUT:

KEPALA WILAYAH PERKEBUNAN ( Kode Jabatan KA.WIL ) Gelombang 3.

1. PENDIDIKAN : SARJANA PERTANIAN; AGRONOMI (4 ORG), HPT (1 ORG),ILMU TANAH (1 ORG), TEK. INDUSTRI/PANGAN (1 ORG).
2. JML. DIBUTUHKAN ; 7 ( TUJUH ) ORANG
3. JENIS KELAMIN : LAKI-LAKI
4. USIA: MAKSIMAL 30 TAHUN

BAGI YANG BERSEDIA DAN BERMINAT SEGERA MELENGKAPI PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT:
1.SURAT LAMARAN DAN CV
2.FOTO COPY IJAZAH DAN TRANSKRIP_TERAKHIR
3.FOTO COPY KTP 2 LEMBAR ( MASIH BERLAKU )
4.FOTO COPY SKKB_ DARI KEPOLISIAN
5.PAS FOTO 3 X 4 = 2 LEMBAR, TERBARU.

MANAGEMENT TRAINEE
Persyaratan :
1.IPK 2.75 ( minimal )
2.LULUS TES PENYARINGAN ( Seleksi surat lamaran, Wawancara,
Psyco test, Tes Tertulis, Bahasa Inggris dan Tes kesehatan )
3.BERSEDIA DITEMPATKAN DIMANA SAJA (Agri Group)
4.MAMPU BERKOMUNIKASI BAHASA INGGRIS
5.BERSEDIA DIKONTRAK PADA WAKTU TERTENTU
(MANAGEMENT TRAINEE)

SURAT LAMARAN DIANTAR DAN DITUJUKAN KE BAGIAN :
HRD DEPT- PT. NUSANTARA TROPICAL FARM
JL.Taman Nasional Way Kambas, Ds. Rajabasa Lama I Kec. Labuhan Ratu - Lampung Timur (Kode Pos: 34196).
PADA JAM KERJA DITUTUP S/D 22 MARET 2012 atau E mail pada: oom_aulia@ntf.co.id; oom.aulia@gmail.com

Jadwal Test :
Senin, Tgl 26 Maret 2012, Psikotest & Kesehatan di PT.Great Giant Pineapple (Lampung Tengah)
Selasa-Rabu, 27-28 Maret 2012, Interview-Test Tertulis dan conversation di PT.NTF (Lam-Timur)
Training Kerja : 16 April 2012

Lowongan Kerja IT Staff di GlaxoSmithKline Maret 2012

At GlaxoSmithKline, we dedicate ourselves to provide Pharmaceutical and Consumer Healthcare products that help to improve the quality of human life - enabling people to do more, feel better and live longer.

We undertake our quest with enthusiasm of entrepreneurs, excited by constant search for innovation. We value performance achieved with integrity. We will attain success as a world class global leader with each and every one of our people contributing with passion and unmatched sense of urgency.

We invite resourceful individuals to join us in our mission.

IT STAFF

The Role :

Reporting to IT Manager, the incumbent will be responsible for supporting network infrastructure in all GSK premises, ensure availability of hardware and also act as IT Help Desk.

The Person :
Minimum bachelor degree in Information Technology from a reputable university. Minimum three years experience in similar position would be an advantage.

Applicants should possess good programming and network knowledge, well experience in build application system/software. Strong in database management, system analysis and preferable having knowledge in telecommunication is an advantage. Proficient in English is a must.

Demonstrate good communication, proactive, independency, strong interpersonal skill and customer service oriented.

*During contract basis period, you will experience exciting work with attractive compensation package.

Resourceful and confident applicants are invited to submit CV to the following email address: hr.recruitment-indonesia@gsk.com and state “IT Staff” as the email subject

Lowongan Pekerjaan MR (Medical Representative) di Perusahaan Farmasi PT Indofarma Tbk Maret 2012

PT Indofarma tbk, Perusahaan BUMN Farmasi memberi kesempatan berkarir dengan peluang kerja sebagai berikut :

1. Medical Representative (MR)
2. Product Executive (PE) / Product Manager (PM)

Medical Representative (MR)

Persyaratan:

* Usia max 27 tahun
* Pendidikan min D3, diutamakan Eksakta (Farmasi, Biologi, Kimia/MIPA)
* Memiliki SIM C dan kendaraan roda 2
* Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
* Mempunyai dedikasi dan etos kerja yang tinggi
* Berpenampilan menarik dan rapi

Product Executive (PE) / Product Manager (PM)

Persyaratan:

* usia max 20 tahun
* Pendidikan S1 eksakta, diutamakan Apoteker / S1 Biologi
* Pengalaman :

* Product Executive (PE) : 1 tahun sebagai PE
* Product Manager (PM) : 2 tahun sebagai PE / 1 tahun sebagai PM

- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mempunyai dedikasi dan etos kerja yang tinggi

Bagi yang memenuhi syarat, kirim lamaran, disertakan copy ijazah, transkrip nilai terakhir, pas foto 3X4, copy SIM, paling lambat 20 Maret 2012 ke alamat :

Bidang SDM PT Indofarma (Persero) Tbk
Jl. Indofarma No.1 Cikarang Barat – Bekasi 17530

Lowongan Kerja Calon Pegawai di Bank NTT Maret 2012

PENGUMUMAN

Dalam rangka pengembangan usaha PT. Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur (Bank NTT) di bidang pembiayaan
usaha mikro, kecil, menengah dan besar serta bidang operasional perbankan, kami membutuhkan 137 calon pegawai (123 Laki-
Laki dan 14 Perempuan) yang militan dalam upaya berpartisipasi membangun perekonomian NTT. Adapun persyaratan yang
dibutuhkan sebagai berikut :_

1. Pria / Wanita.
2. Berpendidikan minimal Sarjana (S1).
3. Merupakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang Terakreditasi
4. IPK min : 2,60
5. Usia maksimal 28 tahun.
6. Tinggi/Berat badan minimal : - Pria : 160 cm / Proporsional
- Wanita : 150 cm / Proporsional
7. Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
8. Belum pernah menikah dan tidak memiliki anak diluar perkawinan yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan Pribadi diatas
materai Rp.6.000,- dan Surat Keterangan dari Lurah atau Kepala Desa.
9. Lebih diutamakan yang berpengalaman kerja dibidang Jasa Keuangan, Perbankan, jasa konstruksi dan perpajakan, serta
mampu berbahasa Inggris dan mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Kerja Bank NTT.
11. Program Studi / Jurusan yang dibutuhkan:

No Program Studi / Jurusan Jenis / Warna Map
1 Perikanan / Kelautan
2 Pertanian
3 Peternakan
4 Ekonomi Akuntansi / Manajemen
5 Ekonomi Studi Pembangunan
6 Ekonomi Perbankan
7 Perpajakan
8 Administrasi Niaga
9 Hukum Warna Merah
10 Psikologi Warna Hijau
11 Komputer / Teknik Informatika
12 Teknik Industri / Mesin
13 Teknik Sipil / Arsitektur

12. Lulus test/seleksi dengan sistem gugur meliputi : seleksi administrasi, seleksi fisik, tes pengetahuan, psikotest, test kesehatan
dan wawancara.
13. Menyampaikan surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai Bank NTT, ditulis sendiri (tulis tangan)
diatas kertas bermaterai Rp.6.000,- dan dilengkapi dengan daftar riwayat hidup (CV), foto copy ijazah atau keterangan lulus
dari Almamater dan transkrip nilai lengkap yang dilegalisir, foto copy sertifikat keahlian, foto copy KTP, pas foto berwarna
ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar (terbaru), surat keterangan berbadan sehat dari dokter, foto copy Kartu Keluarga, Kartu
Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Depnakertrans, Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian dan Surat Rekomendasi dari
pimpinan tempat kerja sebelumnya.
14. Berkas lamaran dialamatkan kepada Panitia Penerimaan Pegawai Bank NTT dan diserahkan langsung kepada Panitia
sebagai berikut :
1. Pelamar yang berdomisili di Kota Kupang dan Kabupaten Kupang, lamaran diantar langsung ke Panitia Bank NTT Kantor
Pusat Jl. W. J. Lalamentik Nomor 102 Kupang.
2. Pelamar yang berdomisili pada daerah lain (selain Kota Kupang dan Kabupaten Kupang), lamaran diantar langsung ke
Kantor Cabang Bank NTT di wilayah Ibu Kota Kabupaten / Kota terdekat.
dengan ketentuan surat lamaran diisi dalam map berwarna sesuai program studi diatas dan berkas lamaran diterima terhitung
tanggal 20 Februari s.d 15 Maret 2012, jam 08.00 s.d 15.00 WITA setiap hari kerja (Senin s/d Jumat).
15. Berkas lamaran yang telah disampaikan sebelum tanggal pengumuman ini, dinyatakan tidak berlaku dan pelamar yang
melamar diluar dari program studi / jurusan yang telah ditetapkan, dinyatakan gugur atau tidak berlaku.
16. Pelamar yang memenuhi persyaratan tersebut diatas akan dipanggil mengikuti seleksi berikutnya yang diumumkan melalui
Mass Media (Koran + Radio), papan pengumuman resmi Bank NTT atau dapat diakses melalui website www.bpdntt.co.id.

www.bpdntt.co.id.

Lowongan Kerja Bank NTT Maret 2012

Pengumuman Rekrutmen Pegawai Bank NTT
Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur Tingkat Sarjana
Tahun 2012

Dalam rangka pengembangan usaha PT. Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur (Bank NTT) di bidang pembiayaanusaha mikro, kecil, menengah dan besar serta bidang operasional perbankan, kami membutuhkan 137 calon pegawai (123 Laki-Laki dan 14 Perempuan) yang militan dalam upaya berpartisipasi membangun perekonomian NTT. Adapun persyaratan yangdibutuhkan sebagai berikut :

1. Pria / Wanita.
2. Berpendidikan minimal Sarjana (S1).
3. Merupakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang Terakreditasi
4. IPK min : 2,60
5. Usia maksimal 28 tahun.
6. Tinggi/Berat badan minimal : Pria : 160 cm / Proporsional, Wanita : 150 cm / Proporsional
7. Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
8. Belum pernah menikah dan tidak memiliki anak diluar perkawinan yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan Pribadi diatasmaterai Rp.6.000,- dan Surat Keterangan dari Lurah atau Kepala Desa.
9. Lebih diutamakan yang berpengalaman kerja dibidang Jasa Keuangan, Perbankan, jasa konstruksi dan perpajakan, sertamampu berbahasa Inggris dan mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Kerja Bank NTT.
11. Program Studi / Jurusan yang dibutuhkan:
    • Perikanan / Kelautan
    • Pertanian
    • Peternakan
    • Ekonomi Akuntansi / Manajemen
    • Ekonomi Studi Pembangunan
    • Ekonomi Perbankan
    • Perpajakan
    • Administrasi Niaga
    • Hukum
    • Psikologi
    • Komputer / Teknik Informatika
    • Teknik Industri / Mesin
    • Teknik Sipil / Arsitektur

Lowongan Kerja Dosen UAJY Yogyakarta 2012

Universitas Atma Jaya Yogyakarta (UAJY) adalah lembaga pendidikan tinggi swasta yang didirikan oleh kaum awam Katolik dan dikelola oleh Yayasan Slamet Rijadi – Yogyakarta, di bawah lindungan Santo Albertus Magnus. Universitas Atma Jaya Yogyakarta lahir pada tanggal 27 September 1965, dengan tujuan untuk ikut serta mencerdaskan kehidupan bangsa melalui pendidikan yang berdimensi serta berorientasi global.

Lowongan Dosen UAJY 2012

1. Dosen Ilmu Komunikasi
2. Dosen Teknik Informatika
3. Dosen Akuntansi
4. Dosen Arsitektur

Bagi yang banar-benar berminat, silakan download pengumuman selengkapnya di :

• Klik Disini

Lowongan Kerja MT PT Garam (Persero) Maret 2012

PT GARAM (Persero) INDONESIA, adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang terus berkembang dan telah menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001;2008, yang beroperasi di seluruh wilayah Indonesia. Sebagai langkah konsistensi penerapan manajemen yang professional, perusahaan mengajak kader muda untuk bergabung sebagai :

MANAGEMENT TRAINEE

• a. S1 Hukum (SH-100)
• b. S1 Pertanian (SP-100)
• c. S1 Tek. Kimia (STK-100)
• d. S1 Tek. Pengairan (STP-100)
• e. S1 Tek. Sipil (STS-100)
• f. S1 Tek. Mesin (STM-100)
• g. S1 Man. Keuangan (SE-100)
• h. S1 Akuntansi (SAK-100)
• i. S1 Psikologi (PSI-100)
• j. D3 Tek. Informatika (DI-100)
• k. D3 Eko. Keuangan (DE-100)

Kualifikasi:

1. Diutamakan Pria (a s/d h & j) / Diutamakan Wanita (i & k)
2. Diutamakan belum menikah
3. Usia maks 31 tahun per 28 Februari 2012
4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
5. Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja dalam tim
6. Bersedia ditempatkan dis eluruh wilayah kerja PT Garam (Persero) Indonesia
7. Fotokopi ijazah & KTP yang masih berlaku
8. Pasfoto berwarna ukuran 4 X 6 (2 lembar)

Bagi yang berminat, silakan mengunduh pengumuman lengkap di laman :

• Klik Disini

Lowongan BRI Medan Maret 2012

Kesempatan Berkarir di Bank BRI Khusus untuk putra-putri terbaik Sumatera Utara yang memiliki integritas tinggi, berkepribadian menarik, dan menyukai tantangan inilah kesempatan emas untuk bergabung dengan Bank BUMN terbaik menjadi

Associate Account Officer

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
2. Berasal dari PTN/PTS terkenal
3. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
4. Berpenampilan menarik dan memiliki network luas
5. Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer/ Analis Kredit Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan minimal 1 tahun
6. Usia maksimal 30 tahun, bagi yang berpengalaman dibidang Account Officer/Marketing dan maksimal 25 tahun bagi yang belum punya pengalaman kerja (Fresh Graduate) per 01 Maret 2012
7. Memiliki pengalaman organisasi
8. Bersedia ditempatkan diwilayah Sumatera Utara
9. Memiliki SIM A atau SIM C

Lowongan Kerja Dosen Fakultas Bahasa Universitas Widyatama Bandung

Universitas Widyatama adalah salah satu Institusi Pendidikan Tinggi swasta

terkemuka di Bandung, memiliki Sertifikat ISO System pelayanan pendidikan dengan standard ISO-9001:2008 dan termasuk dalam International Association of Universities, lembaga asosiasi Perguruan Tinggi dunia dibawah naungan UNESCO.

Kami mencari kandidat dosen Fakultas Bahasa yang professional dan berkualitas untuk dapat mendukung Visi & Misi Universitas Widyatama. Untuk mengisi posisi tersebut, dibutuhkan persyaratan sebagai berikut:

Dosen Fakultas Bahasa

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Pendidikan Min. S2 Bidang Bahasa Jepang (dengan konsistensi Bidang Keilmuan S1 & S2 Bahasa Jepang)
• Lulusan PTN/ PTS Terakreditasi
• Score English Proficiency Test (EPT) /TOEFL >500 (melampirkan sertifikat EPT/ TOEFL)
• IPK min = 3.00 (melampirkan ijazah dan transkrip S1, S2, S3)
• Tidak tercatat sebagai Dosen Tetap di PTN/ PTS atau PNS
• Diutamakan telah memiliki Jabatan Fungsional Dosen
• Bersedia melaksanakan:
• Penyetaraan Jabatan Fungsional setiap 2 tahun.
• Publikasi karya ilmiah minimal 1 kali dalam 1 tahun akademik, baik dalam Jurnal Terakreditasi (Nasional/ Internasional) atau dipresentasikan pada Seminar Nasional/ Internasional dan Seminar di lingkungan Universitas Widyatama
• Peningkatan Score / TOEFL dengan standard minimal 525.
• Aktif dalam pengembangan Institusi.
• Upaya memperoleh beasiswa studi lanjut ke jenjang pendidikan ke S3.
• Tugas harian dalam lingkup Tridharma Perguruan Tinggi.

Lamaran diterima selambat-lambatnya 15 hari setelah iklan ini dimuat.

Lamaran ditujukan ke:

Bagian SDM Universitas Widyatama
Gedung Rektorat Lt. 3
Jl. Cikutra No. 204 A Bandung – 40125
E-mail: kepegawaian@widyatama.ac.id

Lowongan LPS | Lembaga Penjamin Simpanan

Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) is an independent institution established under the Act and have functions related to the banking system. In order to improve organizational performance, today Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) requires the candidate qualified, credible, accountable and have high integrity and commitment to occupy the positions as follows:

1. Officer Dukungan Infrastruktur dan Pengendalian Mutu (O-DIPM) – Divisi Sistem Informasi
2. Junior Officer Penanganan Keberatan (JO-PK) – Divisi Penanganan Klaim
3. Junior Officer Verifikasi dan Statistik (JO-VST) – Divisi Penjaminan
4. Junior Officer Analisis Sistem Perbankan dan Dampak Sistemik (JO-ASP) – Divisi Manajemen Risiko
5. Junior Officer Keuangan Internal (JO-KEU) – Divisi Perbendaharaan

Persyaratan Umum:

• Minimal lulus Strata 1 (S1) dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.0);
• Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta yang sudah terakreditasi dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas (Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku) ;
• Memiliki latar belakang pengalaman dan/atau kualifikasi persyaratan kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar;
• Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);
• Batas usia maksimum per tanggal 31 Maret 2011 untuk:
  Officer : 35 tahun, Junior Officer : 27 tahun;
• Tidak terikat hubungan suami/istri, ayah/ibu, mertua/menantu, anak kandung/tiri, saudara kandung/tiri dengan pegawai yang sudah bekerja di LPS;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak kejahatan;
• Tidak berkedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik;
• Berbadan sehat (jasmani, rohani serta tidak buta warna);
• Rincian persyaratan masing-masing bidang pekerjaan dapat dilihat di website www.lps.go.id

Ketentuan Lain:

• Pendaftaran dilakukan secara online www.jobstreet.com paling lambat 14 Maret 2012 ;
• Dalam proses penerimaan calon pegawai ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun;
• Kandidat bersedia mengikuti seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri;
• Kelulusan peserta ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi kandidat.
• Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat

Lowongan Kerja AHM Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with total employees of more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principle of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business which has been increasing.

Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor.

KLIK DISINI untuk lihat spasifikasi jabatan.

Kirimkan Lamaran Lengkap (CV,Photo Copy Transkrip terakhir , Photo copy Ijazah , Pas Photo 3x4) Atau isi biodata Anda melalui www.astra-honda.com/infokarir
atau email ke recruitment@astra-honda.com
Lowongan Kerja AHM Astra Honda Motor

Lowongan Kerja Dosen Biologi Universitas Sanata Dharma 2012

Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Program Studi Pendidikan Biologi Universitas Sanata Dharma membutuhkan Satu Orang Calon Dosen dengan persyaratan :

• Pendidikan S1 dan S2 Program Studi Pendidikan Biologi.
• Memiliki Orientasi Pengembangan Kaum Muda.
• Bersedia Melanjutkan Studi S3.
• Berkepribadian baik dan bisa bekerjasama.
• Umur maksimal 35 tahun.

Surat Lamaran ditulis diatas meterai, dilampiri dengan

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Pas Foto terbaru ukuran 4×6 sebanyak 1 lembar ditempel pada sudut kiri bawah surat lamaran
3. fotokopi sah Ijazah S1 dan S2
4. fotokopi KTP yang masih berlaku
5. fotokopi Akta Kelahiran
6. fotokopi Akta Perkawinan bagi yang sudah menikah
7. Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak kejahatan, di atas meterai
8. Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta, di atas meterai

Surat Lamaran dengan mencantumkan kode : (DPB) dituliskan di amplop kiri atas dan dikirim paling lambat 15 Maret 2012 ke :

BIRO PERSONALIA
UNIVERSITAS SANATA DHARMA
JL. AFFANDI, MRICAN TROMOL POS 29
YOGYAKARTA

Lowongan Kerja Dosen Bimbingan dan Konseling Universitas Sanata Dharma 2012

Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Program Studi Bimbingan dan Konseling Universitas Sanata Dharma membutuhkan 1 Orang Dosen dengan persyaratan:

• Pendidikan S1 Bimbingan dan Konseling, dan S2 Bimbingan dan Konseling (lebih diutamakan)
• Pendidikan S1 Bimbingan dan Konseling, dan S2 Psikologi (Pendidikan, Perkembangan)
• Bersedia Melanjutkan Studi S3
• Indeks Prestasi 3,0 baik S1 maupun S2
• Berkepribadian baik dan bisa bekerjasama
• Umur maksimal 35 tahun

Surat Lamaran ditulis diatas meterai, dilampiri dengan:

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Pas Foto terbaru ukuran 4×6 sebanyak 1 lembar ditempel pada sudut kiri bawah surat lamaran
3. fotokopi sah Ijazah S1 dan S2
4. fotokopi KTP yang masih berlaku
5. fotokopi Akta Kelahiran
6. fotokopi Akta Perkawinan bagi yang sudah menikah
7. Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak kejahatan, di atas meterai
8. Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta, di atas meterai

Surat Lamaran dengan mencantumkan kode : DOSEN BK (DBK) dituliskan di amplop kiri atas dan dikirim paling lambat 15 Maret 2012 ke :

BIRO PERSONALIA
UNIVERSITAS SANATA DHARMA
JL. AFFANDI, MRICAN TROMOL POS 29
YOGYAKARTA

Pengumuman Penerimaan Dokter & Dokter Gigi PTT Periode April 2012

PENGUMUMAN
NOMOR KP.01.02.1.2.0767

RENCANA PENERIMAAN DOKTER & DOKTER GIGI SEBAGAI PTT PUSAT
UNTUK MENGISI SARANA PELAYANAN KESEHATAN
DI DAERAH TERPENCIL DAN SANGAT TERPENCIL
TMT 01 APRIL 2012

PERSYARATAN

• Warga Negara Indonesia
• Bersedia ditugaskan di fasilitas pelayanan kesehatan kriteria terpencil dan sangat terpencil dengan lama penugasan selama 1 (satu) tahun.

TAHAPAN DAN JADWAL

1. Registrasi on-line di website 1 – 6 Maret 2012
2. Penerimaan berkas pendaftaran melalui PO BOX 1 – 13 Maret 2012
3. Pengumuman kelulusan 17 Maret 2012
4. Konfirmasi keberangkatan secara online 17 – 21 Maret 2012
5. Lapor ke Dinas Provinsi Lulusan 20 – 22 Maret 2012
6. Pembekalan di Dinkes Prov. Lulusan dan Penyelesaian administrasi biaya perjalanan 29 Maret 2012
7. Berangkat serentak ke Provinsi penugasan 2 April 2012
8. Berangkat serentak ke Kabupaten penugasan 3 – 5 April 2012

TAHAPAN PENDAFTARAN
4.1. Registrasi on-line :
a. Pendaftaran peserta secara on-line melalui www.ropeg-kemenkes.or.id mulai tanggal 29 Februari 2012.
b. Melakukan registrasi on-line melalui www.ropeg-kemenkes.or.id dengan memperhatikan langkah-langkah pengisian secara cermat dan hati-hati.
c. Setiap pelamar diperkenankan mendaftar pada 2 (dua) peminatan, dengan ketentuan pilihan ke-2 wajib memilih kriteria terpencil.
d. Mencetak hasil registrasi on-line, menempelkan 1 (satu) lembar pas foto ukuran 3X4 (berwarna/hitam putih) dan menandatangani print out registrasi on-line.
e. Pendaftaran baru dianggap sah setelah berkas lamaran diterima Panitia melalui PO Box 1003 JKTM 12700 paling lambat pada tanggal 12 Maret 2012 jam.15.00 WIB (bukan cap pos).

4.2. Pengiriman Berkas :
a. Panitia hanya menerima berkas melalui PO BOX 1003 JKTM 12700 sesuai waktu yang telah ditentukan.
b. Setiap pendaftar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas.
c. Kelengkapan berkas :
1) Print out hasil registrasi on-line.
2) Asli Surat Keterangan Sehat yang terbaru dari Dokter Pemerintah (Puskesmas/RSUD/ RSUP/RS TNI-POLRI).
3) Foto copy Ijazah Profesi Dokter yang telah dilegalisir asli.
4) Foto copy STR yang diterbitkan dari Konsil Kedokteran Indonesia dengan masa berlaku minimal sampai dengan 31 Maret 2013 (BUKAN LEGALISIR ASLI/ bukan tanda terima pengurusan STR). Jika masa berlaku STR kurang dari 31 Maret 2013, wajib melampirkan foto copy tanda terima pengurusan perpanjangan STR dari KKI.
5) Surat Pernyataan (download dari www.ropeg-kemenkes.or.id)
Tidak Terikat Kontrak dengan Instansi Lain
Bersedia bertugas untuk waktu yang telah ditentukan
Tidak mengambil cuti selama penugasan
Saat ini dalam keadaan sehat dan tidak hamil

Catatan :
Surat Pernyataan dibuat rangkap 2 (dua) lembar (1 lembar asli bermeterai dan 1 lembar foto copy dari yang bermeterai)
6) Foto copy KTP/Domisili yang disyahkan oleh pejabat Pemerintah yang berwenang (legalisir Asli RT/RW/Lurah/Camat/Dinas Kependudukan).
7) Foto copy Surat Keterangan Selesai Penugasan / Selesai Masa Bakti (SMB) bagi yang pernah melaksanakan PTT.
8) Foto copy Surat Nikah (bagi suami isteri yang sama-sama mendaftar).
9) Riwayat pekerjaan bagi dr/drg yang lulus FK/FKG sebelum Oktober 2008 (download dari www.ropeg-kemenkes.or.id)
d. Berkas disusun rapi sesuai urutan persyaratan butir c diatas dan dimasukkan kedalam map dengan warna sbb:
- WARNA BIRU : DOKTER UMUM
- WARNA MERAH : DOKTER GIGI
Pada map ditulis : Nama, Provinsi/Kabupaten/Kriteria peminatan 1

Contoh :
NAMA : IRFAN SETYO NUGROHO
PROVINSI : PAPUA
KABUPATEN : MERAUKE
KRITERIA : SANGAT TERPENCIL.

e. Berkas yang sudah disusun dalam map dimasukkan ke dalam amplop cokelat dan dikirimkan melalui Pos Tercatat/Kilat Khusus/Pos Ekspres ke :

BIRO KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN KESEHATAN RI
PO BOX 1003 JKTM 12700
dan pada pojok kiri atas amplop dituliskan Provinsi Peminatan 1 dan dibalik amplop dituliskan
Nama dan alamat lengkap pengirim.

LAIN LAIN
Dokter/Dokter Gigi yang berminat untuk mendaftar sebagai Dokter/Dokter Gigi Pegawai Tidak Tetap disarankan untuk terus memonitor informasi dan perkembangan pendaftaran melalui website www.ropeg-kemenkes.or.id

Bagi yang berminat, silakan melihat :

• Download Pengumuman

Pengumuman Penerimaan Bidan PTT Tahun 2012

PENERIMAAN BIDAN SEBAGAI PEGAWAI TIDAK TETAP PUSAT
UNTUK MENGISI BIDAN DI DESA DENGAN KRITERIA BIASA,
TERPENCIL DAN SANGAT TERPENCIL TAHUN 2012

Sehubungan dengan rencana penerimaan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap tahun 2012,
Dengan ini diumumkan:

1. Pengangkatan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap dilakukan 3 (tiga) kali yaitu periode April, Juni, dan September dengan lama penugasan 3 (tiga) tahun.

2. Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap diberikan gaji dan insentif bruto sebesar:
Gaji

• B : 1.700.000
• T : 1.700.000
• ST : 1.700.000

Insentif

• B : -
• T : 1.700.000
• ST : 2.700.000

3. Tahap Pendaftaran dan Seleksi
a. Pendaftaran dan seleksi Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap dilakukan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota sesuai dengan alokasi kebutuhan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap yang telah ditetapkan Kementerian Kesehatan.
b. Persyaratan administrasi:
(1) Warga Negara Indonesia (WNI).
(2) Surat permohonan yang ditujukan kepada Menteri Kesehatan melalui Kepala Biro Kepegawaian diatas kertas bermaterai dengan menyebutkan kriteria desa sesuai kebutuhan kabupaten/kota peminatan.
(3) Fotokopi ijazah pendidikan Bidan yang telah disahkan oleh pejabat yang berwenang.
(4) Surat Izin Bidan/Surat Tanda Registrasi Bidan (SIB/STRB).
(5) Daftar Riwayat Hidup (DRH).
(6) Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah yang memiliki Surat Izin Praktek (SIP).
(7) Surat pernyataan tidak terikat kontrak kerja dengan instansi pemerintah maupun swasta, bersedia bertugas di desa penugasan sesuai kriteria dan lama penugasan sebagaimana ditetapkan dalam Keputusan Menteri Kesehatan tentang Pengangkatan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap serta dalam keadaan sehat yang ditandatangani di atas materai.
(8) Surat keterangan dari instansi yang bertanggung jawab dalam bidang ketenagakerjaan.
(9) Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
(10) Pas foto ukuran: 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar dan 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
(11) Fotokopi ganti nama yang telah disahkan oleh yang berwenang (Pengadilan Negeri) bagi mereka yang melakukan pergantian nama.
c. Bidan yang berminat untuk mendaftar Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap (PTT) Pusat, dapat mendaftar melalui Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota sesuai alokasi kebutuhan yang tersedia (daftar alamat terlampir).

4. Terlampir alokasi kebutuhan Bidan PTT tahun 2012 per provinsi per kabupaten/kota.

5. Lain-lain

• a. Pengangkatan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap Pusat sama sekali tidak dipungut biaya. Kementerian Kesehatan tidak bertanggung jawab atas pungutan oleh oknum yang mengatasnamakan Kementerian Kesehatan sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap.
• b. Kementerian Kesehatan tidak memberikan biaya penempatan bagi bidan PTT.

Yang berminat, bisa melihat file berikut ini:

1. PENGUMUMAN PENERIMAAN BIDAN SEBAGAI PTT PUSAT TAHUN 2012 : Klik Disini
2. ALOKASI FORMASI BIDAN SEBAGAI PTT PUSAT TAHUN 2012 : Klik Disini
3. DAFTAR ALAMAT DINAS KESEHATAN PROVINSI/KABUPATEN/KOTA : Klik Disini

Lowongan Kerja PLN Jatim Tahun 2012

PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO) JALUR PELAKSANA (SMA IPA / SEDERAJAT DAN SMK) TAHUN 2012

PT PLN (Persero) mengajak Putera terbaik bangsa:
BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
JALUR PELAKSANA (SMA IPA / SEDERAJAT DAN SMK)
TAHUN 2012

Saffa – Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) kembali membuka kesempatan bagi Anda yang ingin bergabung bersama kami, dengan Posisi jabatan dan Program Studi yang dibutuhkan sebagai berikut :

Posisi Jabatan

1. Junior Operator / Junior Technician di Bidang Distribusi Tenaga Listrik (Kode DIS) syarat : SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Kimia
2. Junior Operator / Junior Technician di Bidang Pembangkit Tenaga Listrik (Kode KIT) Syarat : SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik
3. Junior Operator / Junior Technician di Bidang Transmisi Tenaga Listrik (Kode TRS) Syarat : SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik

TUGAS PER POSISI JABATAN :

Junior Operator / Junior Technician di Bidang Distribusi Tenaga Listrik (DIS)

• Melaksanakan kegiatan operasi jaringan distribusi listrik, untuk memastikan kegiatan pelayanan teknik sesuai Standar Operasi Prosedur (SOP) dalam meningkatkan mutu pelayanan dan kepuasan pelanggan.

Junior Operator/Junior Technician di Bidang Pembangkit Tenaga Listrik (KIT)

• Melaksanakan kegiatan operasi dan pemeliharaan sistem Pembangkit Tenaga Listrik sesuai Standar Operasi Prosedur (SOP) yang berlaku.

Junior Officer di Bidang Transmisi Tenaga Listrik

• Melaksanakan pekerjaan pemeliharaan Jaringan dan Peralatan Gardu Induk Tegangan Tinggi sesuai Standar Operasi Prosedur (SOP) yang berlaku.

Persyaratan Umum :
Jenis kelamin Laki-laki; belum menikah, dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Prajabatan

Persyaratan Akademis

• Lulusan / Siswa Kelas 12 :
  • .SMA / Sederajat : Jurusan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA); atau
  • .SMK : jurusan sebagaimana tertulis pada Syarat Pendidikan (baca kebutuhan posisi jabatan di atas, untuk Teknik Listrik adalah Arus kuat / Listrik instalasi (bukan arus lemah/elektronika , telekomunikasi, atau listrik industri);
• Bagi yang sudah lulus: Rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 7,0 (tujuh koma nol)
• Bagi peserta yang belum lulus (kelas 12 – semester akhir):
  • Rata-rata nilai raport semester 3, 4, dan 5 untuk mata pelajaran matematika dan fisika minimal 7,0 (tujuh koma nol)
  • Jika peserta tidak lulus Ujian Nasional tahun 2012, maka peserta dinyatakan GUGUR.
• Kelahiran tahun 1992 atau sesudahnya ketika mendaftar
• Tinggi badan minimal 155 cm
• Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
• Sehat jasmani dan rohani
• Berbadan sehat dan Tidak buta warna (dengan disertai surat keterangan Sehat & tidak buta warna dari Dokter)
• Tidak berkacamata
• Tidak merokok
• Tidak bertatto dan tidak bertindik
• Tidak terlibat dan tidak pernah terlibat tindakan kriminal (dibuktikan dengan SKCK dari Polri, yang diserahkan pada saat seleksi wawancara);
• Menyertakan Surat Pernyataan Diri di atas materai Rp 6.000,- yang berisi point-point sbb:

Bagi yang berminat, silakan :

DOWNLOAD PENGUMUMAN :

• Klik Disini

DOWNLOAD SURAT PERNYATAAN :

• Klik Disini

Baca Selengkapnya di :

• www.pln.co.id/disjatim/

Lowongan Kerja Jateng & DIY 2012 (Exp : Maret 2012)

PT PLN (PERSERO) MENGAJAK PUTRA TERBAIK BANGSA
BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TAHUN 2012 TINGKAT SMA/SEDERAJAT DAN SMK

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta dan PT PLN (Persero) P3B Jawa Bali Region Jawa Tengah & DI Yogyakarta, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA IPA dan SMK Teknik dengan posisi jabatan sebagai berikut:

1. Junior Operator di Bidang Operasi Distribusi (OPT-DIST)
2. Junior Technician di Bidang Pemeliharaan Distribusi (TKS-DIST)
3. Junior Technician di Bidang Pemeliharaan Penyaluran (TKS-TRS)

Persyaratan lulusan SMA IPA atau SMK Teknik

Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut:

PERSYARATAN UMUM
1. Jenis kelamin Laki-laki; belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Prajabatan
2. Lulus/Siswa Kelas 12 :
a. SMA : Jurusan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA); atau
b. SMK Teknik
Bagi peserta yang sudah lulus :

• Rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,50 (enam koma lima nol)

Bagi peserta siswa kelas 12 :

• Nilai raport semester 5 untuk mata pelajaran Matematika dan fisika minimal 6,50 (enam koma lima nol). Jika peserta tidak lulus Ujian Nasional tahun 2012, maka peserta dinyatakan gugur.

3. Usia maksimum 20 tahun pada saat penulisan / pengajuan surat lamaran
4. Tinggi badan minimal 155 cm
5. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
6. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
7. Tidak bertatto dan tidak bertindik
8. Tidak terikat pada ikatan kerja Instansi manapun
9. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
10. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : Seleksi Administrasi, Tes Fisik, Tes Akademis, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara Dan Diklat Prajabatan

PERSYARATAN KHUSUS
Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.

LAIN-LAIN
1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat akan diikutkan Diklat Prajabatan, diklat dilaksanakan maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat Prajabatan
2. Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun.
3. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
4. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta
5. Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta

Download pengumuman lengkap, silakan menuju :

• Klik Disini

Lowongan Bank DKI (Exp : 31 Maret 2012)

Bank DKI memiliki komitmen untuk selalu membantu masyarakat Jakarta, mengundang putra putri serta para profesional muda di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi yang terbaik dan membanggakan, dengan posisi tersedia sebagai berikut :

1. CUSTOMER SERVICE (Kode : CS)
2. ADMINISTRASI (Kode : ADM)
3. TELLER (Kode : TL)
4. ANALIS KREDIT KONVENSIONAL dan SYARIAH (Kode : AK)

Lowongan Bank Jatim Maret 2012

Lowongan Kerja di Bank BPD Jatim Maret 2012

Bank BPD Jawa Timur adalah Bank Devisa yang sedang berkembang dan berkantor pusat di Surabaya membuka kesempatan berkarier bagi tenaga profesional yang menyukai tantangan untuk dapat bergabung sebagai:

STAF PEMASARAN (SP), STAF ANALIS KREDIT (SAK) & STAF ADMINISTRASI KREDIT (ADK)

• Pendidikan S1 Ekonomi, Ekonomi Syariah, Hukum, T. Sipil, T. Arsitektur, T. Industri, T.Elektro, dan Pertanian
• Diutamakan yang sudah memiliki pengalaman sebagai Analis di bidang Keuangan
• Mampu bekerja dengan system target bagi Staf Pemasaran dan Analis Kredit

STAF ANALIS PEMBIAYAAN BIDANG SYARIAH (APS)

• Pendidikan S1 Ekonomi, Hukum, Teknik dan Pertanian

PERSYARATAN UMUM

1. Pria, Warga Negara Indonesia
2. Berpenampilan menarik, sehat jasmani dan rohani, berat badan proporsional dan tinggi badan minimal 160 cm
3. Berusia maks. 27 tahun (pada tanggal 31 Maret 2012) bagi yang belum berpengalaman, dan maks. 30 tahun (pada tanggal 31 Maret 2012) bagi yang sudah berpengalaman di bidang perbankan dan lembaga pembiayaan
4. Mempunyai IPK minimal 2,75 dan dari PTN/PTS dengan akreditasi Fakultas minimal B
5. Mampu mengoperasikan komputer khususnya MS Word dan MS Excell
6. Surat Pernyataan “bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. BPD Jatim” dengan bermaterai 6000
7. Surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian setempat
8. Minimal memiliki SIM C

PENYAMPAIAN SURAT LAMARAN
1. Surat lamaran mencakup dokumen berikut:
a. Daftar Riwayat Hidup lengkap
b. Fotocopy ijazah/ surat keterangan lulus, transkrip nilai (dilegalisir)
c. Surat keterangan Akreditasi minimal “B” dari masing-masing Fakultas
d. Foto diri (pas foto ukuran 4×6/2 lbr. dan seluruh badan ukuran postcard berwarna/1 lbr.)

2. Lamaran dan print out Biodata yang sudah di download dari website dan di isi, dikirimmelalui Pos beserta dokumen lainnya ke :
PO BOX 1377 SB 60013, dengan mencantumkan kode PS untuk Staf Pemasaran, SAK untuk Staf Analis Kredit, ADK untuk Staf Administrasi Kredit dan APS untuk Staf Analis Pembiayaan Bidang Syariah dipojok kiri atas. Lamaran paling lambat kami terima pada tanggal 18 Maret 2012.

3. Pelaksanaan Seleksi

1. Dilaksanakan di Surabaya dengan diberlakukan sistem gugur
2. Hasil Seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat
3. Pengumuman peserta untuk proses seleksi dan sekaligus sebagai panggilan tes dapat dilihat di talentsindonesia.blogspot.com pada tanggal 21 Maret 2012. Tes dimulai pada tanggal 24 Maret 2012.

Download pengumuman perekrutan ini :

Klik Disini
Download Biodata :

Klik Disini

Info Penerimaan Karbol AAU Tahun 2012

Tahun 2012, TNI Angkatan Udara akan melaksanakan penerimaan calon Karbol AAU dengan alokasi sebanyak 100 orang. Kegiatan tersebut merupakan program pembangunan kekuatan dibidang personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AU.

Untuk itu, TNI AU memberikan kesempatan kepada para pemuda di seluruh wilayah Indonesia untuk mengabdikan diri menjadi Perwira Karier TNI AU melalui Akademi TNI Angkatan Udara yang pelaksanaan seleksinya melalui dua tahap yaitu tingkat daerah (26 Panda) dan tingkat pusat yang akan dilaksanakan di AAU Yogyakarta.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Lanud atau Panda terdekat atau menghubungi Subdisdiajurit Disminpersau dengan no telepon 021-8709390

Persyaratan

UMUM
a. Warga Negara Indonesia, pria dan bukan berstatus prajurit TNI/Polri dan PNS.
b. Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
c. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.
d. Usia pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2012 tidak kurang 17 tahun 9 bulan dan tidak lebih dari 22 tahun.
e. Tidak memiliki catatan kriminal yang dikeluarkan secara tertulis oleh Polri (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
f. Berbadan sehat (jasmani dan rohani).
g. Tidak kehilangan hak untuk menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

KHUSUS
a. Pendidikan terakhir serendah-rendahnya tamatan SMA jurusan IPA, dengan ketentuan SKHUN sebagai berikut:
1) Lulusan Tahun 2007 dan 2008, nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 dan salah satu mata pelajaran tidak boleh ada nilai dibawah 6.
2) Lulusan tahun 2009 nilai rata-rata akumulatif untuk 10 mata pelajaran yang terdiri dari 6 mata pelajaran UAN dan 4 mata pelajaran UAS (pendidikan agama, PKN, sejarah dan teknik informatika) adalah 7, dari 10 mata pelajaran tersebut hanya diperbolehkan 1 mata pelajaran yang nilainya di bawah 6 dengan batas bawah 5,5.
3) Lulusan tahun 2010 nilai rata-rata akumulatif untuk 10 mata pelajaran yang terdiri dari 6 mata pelajaran UAN dan 4 mata pelajaran UAS (pendidikan agama, PKN, sejarah dan teknik informatika) adalah 7, dari 10 mata pelajaran tersebut hanya diperbolehkan 1 mata pelajaran UAN yang nilainya di bawah 6 dengan batas bawah 5,4.
4) Lulusan Tahun 2011, dengan ketentuan nilai akhir gabungan nilai UN dengan nilai UAS, nilai akhir rata-rata minimal 7,25 dan tidak ada nilai dibawah 6,00.
5) Lulusan Tahun 2012 akan ditentukan kemudian.
b.Tinggi badan minimal 165 cm.
c.Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama dalam pendidikan.
d.Harus ada persetujuan dari orang tua bagi yang belum berusia 21 tahun.
e.Perwalian digunakan apabila kedua orang tua calon meninggal dunia.
f.Sanggup melaksanakan Ikatan Dinas Pertama selama 10 (sepuluh) tahun terhitung mulai saat dilantik menjadi Perwira TNI dan bersedia ditempatkan di mana saja di seluruh wilayah Indonesia (bermaterai).
g.Bagi yang sudah bekerja secara tetap sebagai pegawai/karyawan disertai dengan :
1)Surat persetujuan dari kepala jawatan yang bersangkutan.
2)Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Karbol Akademi Angkatan Udara.
h.Sehat jasmani rohani dan tidak berkaca mata serta bebas narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan dari rumah sakit pemerintah daerah.
i.Harus mengikuti dan lulus ujian/pemeriksaan yang meliputi:
1)Administrasi.
2)Skrining Pom.
3)Kesehatan umum calon Prajurit TNI dan kesehatan jiwa.
4)Kesamaptaan jasmani (samapta A, B, renang dan postur/antropometrik)
5)Psikologi.
6)Penelitian personel.
7)Akademis.
i.Bagi orang tua/wali bersedia menanda tangani surat pernyataan tidak melakukan penyuapan/kolusi kepada pihak manapun (bermaterai).

PENDAFTARAN SECARA ONLINE ATAU DATANG KE LANUD/PANDA TERDEKAT SESUAI DENGAN DAERAH RAYONISASI : Maret sd April 2012

Untuk pendaftaran secara online, silakan menuju laman :

http://rekrutmen-tni.ilmci.com/

Info Penerimaan Kadet AAL Tahun 2012

Penerimaan Kadet Akademi Angkatan Laut Tahun 2012

Program penerimaan Kadet Akademi Angkatan Laut merupakan salah satu kegiatan pembangunan kekuatan personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AD.

Keberhasilan pencapaian sasaran penerimaan Kadet AAL, sangat ditentukan oleh pelaksanaan kampanye/publikasi dan seleksi yang mengacu kepada ketentuan yang berlaku dalam penerimaan Perwira Prajurit Karier dan dilaksanakan secara terkoordinasi dengan orientasi untuk memperoleh calon Kadet AAL yang berkualitas dari seluruh daerah secara proporsional.

Sebagai penjabaran dari program penerimaan dan pedoman pada pelaksanaan penerimaan Kadet AAL TA 2011 baik di tingkat daerah maupun tingkat pusat, perlu disusun rencana pelaksanaan kegiatan (Renlakgiat) tentang penerimaan Kadet AAL.

Persyaratan Pendaftaran Kadet Akademi Angkatan Laut

1. Warga Negara Indonesia.
2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945.
4. Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2011.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
7. Pria, bukan anggota/mantan prajuirt TNI/Polri dan PNS TNI.
8. Berijazah SMA/MA program IPA atau yang setara, dengan ketentuan nilai UAN sebagai berikut :
   • Lulusan tahun 2007 s.d. 2010. Lulus Ujian Akhir Nasional dengan nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran). Bagi calon yang menggunakan kacamata/lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5.
   • Lulusan tahun 2011 akan ditentukan kemudian.
9. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
10. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 167 cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
11. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
13. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali.
14. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemdiknas.
15. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
16. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama. Contoh blanko kesanggupan tidak melakukan penyuapan/ KKN seperti pada contoh No. 2.

Pengumuman/pendaftaran/ Pemanggilan: 1 Feb s.d. 25 Maret 2011

Untuk pendaftaran secara online, silakan menuju laman :

• http://rekrutmen-tni.ilmci.com/

Info Penerimaan Taruna Akademi Militer TNI AD 2012

Program penerimaan Taruna Akademi Militer merupakan salah satu kegiatan pembangunan kekuatan personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AD.

Keberhasilan pencapaian sasaran penerimaan Taruna Akmil, sangat ditentukan oleh pelaksanaan kampanye/publikasi dan seleksi yang mengacu kepada ketentuan yang berlaku dalam penerimaan Perwira Prajurit Karier dan dilaksanakan secara terkoordinasi dengan orientasi untuk memperoleh calon Taruna Akmil yang berkualitas dari seluruh daerah secara proporsional.

Sebagai penjabaran dari program penerimaan dan pedoman pada pelaksanaan penerimaan Taruna Akmil TA 2012 baik di tingkat daerah maupun tingkat pusat, perlu disusun rencana pelaksanaan kegiatan (Renlakgiat) tentang penerimaan Taruna Akmil.

Persyaratan Pendaftaran Akademi Militer TNI

1. Warga Negara Indonesia.
2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945.
4. Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2012.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
7. Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Polri (dilengkapi pada saat calon mengikuti pemeriksaan Psikologi).
8. Pria, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri dan PNS TNI.
9. Berijazah SMA/MA program IPA atau yang setara, dengan ketentuan nilai UAN sebagai berikut :
   • Lulusan tahun 2008 s.d. 2010. Lulus Ujian Akhir Nasional dengan nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran). Bagi calon yang menggunakan kacamata/lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5.
   • Lulusan tahun 2011. Lulus Ujian Akhir Nasional dengan nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah)minimal 7 dan tidak ada nilai di bawah 6. Bagi calon yang menggunakan kacamata/lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah) minimal 8 dan tidak ada nilai di bawah 7.
   • Lulusan tahun 2012 akan ditentukan kemudian.
10. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
11. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
12. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
14. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali.
15. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.
16. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
17. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

Pengumuman/pendaftaran : 6 Feb s.d. 30 Maret 2012

Untuk mendaftar secara online, silakan menuju laman :

• http://rekrutmen-tni.ilmci.com

Lowongan Kerja CS dan Teller Bank Muamalat Surabaya Maret 2012

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk

Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Cabang Surabaya dengan posisi :

1. CUSTOMER SERVICE
2. TELLER

1. CUSTOMER SERVICE :

• Pria atau Wanita, memiliki komitmen keislaman, berakhlaq baik dan tidak pernah melakukan perbuatan melanggar hukum
• Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan dengan IPK min 3,00
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis, dan dapat mengoperasikan komputer min. MS Office
• Berpenampilan menarik, tinggi minimal 160cm (Wanita) dan 170cm (Pria)
• Sehat jasmani dan rohani
• Diutamakan belum menikah
• Bisa bekerja dalam team
• Usia maks 25 tahun
• Memiliki motivasi yang tinggi

2. TELLER :

• Pria/Wanita, memiliki komitmen keislaman, berakhlaq baik dan tidak pernah melakukan perbuatan melanggar hukum
• Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan dengan IPK min 3,00
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis dan dapat mengoperasikan komputer min. MS Office
• Berpenampilan menarik, tinggi minimal 160cm (wanita),170cm (pria)
• Sehat jasmani dan rohani
• Diutamakan belum menikah
• Usia maks 25 tahun
• Diutamakan berpengalaman
• Memiliki motivasi yang tinggi

Kirimkan CV dan lamaran Anda lengkap dengan pasfoto berwarna terbaru ke alamat : hc.jatim@muamalatbank.com

(Batas akhir pengiriman lamaran sampai dengan 08 Maret 2012)

Lowongan Kerja Perum Pegawaian Bulan Maret 2012 Pegadaian mengundang Pegawai Outsourcing Pendukung Administrasi Pembayaran (PAP) dan Pegawai Tetap (P

Lowongan Kerja Perum Pegawaian Bulan Maret 2012

Pegadaian mengundang Pegawai Outsourcing Pendukung Administrasi Pembayaran (PAP) dan Pegawai Tetap (PKWTT) PT EPS yang dipekerjakan di Pegadaian yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir yang akan ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM PELAMAR:

1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
2. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta tidak Buta Warna.
3. Pelamar adalah Tenaga Outsourcing Pendukung Administrasi Pembayaran (PAP), PAUL dan eks Pegawai Outsourcing yang berstatus PKWTT PT Era Permata Sejahtera
4. Status masih aktif bekerja per 31 Januari 2012
5. Yang dimaksud eks Pegawai outsourcing yang berstatus PKWTT PT EPS adalah Pegawai PKWTT PT EPS yangbpernah dipekerjakan sebagai outsourcing di Pegadaian namum saat ini ditarik menjadi pegawai organik PT EPS, namun memenuhi ketentuan angka 4 diatas;
6. Pendidikan minimal D3 semua program studi;
7. Pelamar adalah kelahiran 1 Januari 1980 dan setelahnya;
8. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,50 untuk PTN dan 2,75 untuk PTS pada skala
9. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
10. Pelamar yang berasal dari universitas swasta, jurusan telah terakreditasi BAN-PT minimal B, apabila dalam ijazah atau transkrip nilai tidak terdapat keterangan akreditasi, wajib melampirkan keterangan akreditasi dari bUniversitas atau yang disahkan oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT); sedangkan apabila terdapat perbedaan akreditasi saat yang bersangkutan terdaftar sebagai mahasiswa dengan saat terjadi kelulusan, yang diakui adalah saat pelamar lulus sebagai mahasiswa.
11. Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang ditetapkan;

Bagi yang berminat, silakan download pengumuman lowongan di laman :

• Pengumuman Lengkap Penerimaan Perum Pegadaian

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik, kelengkapan sesuai persyaratan yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

Lowongan Kerja Guru Lembaga Pendidikan Internasional PLEC-PIK Maret 2012

Lembaga Pendidikan Internasional PLEC-PIK membutuhkan:

Guru Kimia/Fisika/Matematika/Bahasa Inggris

Syarat sebagai berikut:

1. Menguasai pelajaran SMA
2. IP terakhir 3.00
3. Menguasai English pasif (text book dalam bahasa Inggris, namun penyampaian dalam bahasa Indonesia)
4. Pengalaman tidak diperlukan, mahasiswa tingkat akhir boleh ikut melamar
5. Gaji diatas rata-rata + tunjangan transport + tunjangan kos + asuransi + simpanan masa tua, bila ada pengalaman kerja maka akan disesuaikan gajinya kembali.

Lamaran lengkap ditujukan pada alamat diatas atau dengan email ke:
plec_pik@hotmail.com
Lamaran dikirim paling lambat tanggal 6 Maret 2012

Lembaga Pendidikan Internasional PLEC – PIK
Komplek Ruko Indomobil
Jln. Camar Indah 1 Blok DD No. 2
Pantai Indah Kapuk
Jakarta Utara

Pengumuman Hasil Seleksi Tahap I (Administrasi) Rekrut Eksternal Tingkat SMA / SMK PT Kereta Api (Persero) Tahun 2012 Diberitahukan pada peserta Rekr

Pengumuman Hasil Seleksi Tahap I (Administrasi)
Rekrut Eksternal Tingkat SMA / SMK PT Kereta Api (Persero) Tahun 2012

Diberitahukan pada peserta Rekrut Eksternal Untuk Masinis dan PPKA Tingkat SLTA Tahun 2012 Di Lingkungan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), yang dinyatakan Lulus agar mengikuti Seleksi Tahap II (Tes Psikologi) sebagaimana daftar terlampir di bawah ini.

Pelaksanaan Tes Psikologi pada :
Hari, Tanggal Pukul :

• Sabtu dan Minggu (sesuai daftar terlampir)
• 3 dan 4 Maret 2012 (sesuai daftar terlampir)
• 06.30 WIB s/d selesai (Gelombang I)
• 11.00 WIB s/d selesai (Gelombang II)
• Lokasi Tes : Sesuai Daftar Terlampir

Ketentuan :

• Setiap peserta harap membawa KARTU PESERTA yang telah dicetak melalui website http://rekrut.kereta-api.co.id
• Pada saat mengikuti seleksi tahap II. peserta wajib bersepatu dan berpakaian : kemeja putih. celana warna hitam/gelap.
• Membawa Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Bukti Identitas lain yang masih berlaku.
• Peserta membawa alat tulis berupa Pensil 2B, HB, Penghapus dan Pulpen.

Keterangan :

1. Penetapan Kelulusan Seleksi Tahap II (Tes Psikologi) akan diumumkan pada tanggal 28 Maret 2012 melalui website http://rekrut.kereta-api.co.id/
2. Bagi peserta yang tidak lulus administrasi dalam Rekrut Eksternal Untuk Masinis dan PPKA Tingkat SLTA Tahun 2012, PT. Kereta Api Indonesia (Persero) akan mengadakan kembali Rekrut tingkat SLTA Tahun 2012 untuk formasi Tenaga Operasional. Bagi peserta yang berminat dapat membuka website http://rekrut.kereta-api.co.id/ pada minggu ketiga bulan April 2012.

Untuk melihat daftar peserta :

Atau Daftar Peserta Lolos, silakan klik :

• Download daftar peserta lolos

atau

• Klik Disini