Download Ajax Control Toolkit from CodePlex June 2013 Updated

Download the latest release of the Ajax Control Toolkit from CodePlex.The Ajax Control Toolkit contains a rich set of controls that you can use to build highly responsive and interactive Ajax-enabled Web Forms applications. [source]

Download Here 
June 2013 release of the AJAX Control Toolkit.

• AJAX Control Toolkit .NET 4.5 – AJAX Control Toolkit for .NET 4.5 and sample site(Recommended).

• AJAX Control Toolkit .NET 4 – AJAX Control Toolkit for .NET 4 and sample site(Recommended).

• AJAX Control Toolkit .NET 3.5 – AJAX Control Toolkit for .NET 3.5 and sample site(Recommended).

How Fix 500 Internal Server Error. Fix file web config and directory permissions

Solution to Internal Server ERROR?
Refresh your web browser. By pressing the F5 key on the keyboard or close the browser and then re-run them, ERROR 500 Maybe this happens only for some time because the site you have access to use the computer resource is too big. Fix file and directory permissions. Make sure the permissions for files and folders is 644/755 directory. you can use the facilities in cpanel to fix it (if the server using the Linux operating system). selengkapnya

Crystal Reports Error: The Maximum Report Processing Jobs Limit) configured by registry setting key

When a load is placed on the application it can hit the 75 print jobs and cause the above error. Report Objects stored in Sessions would be counted as a PrintJob. Main reports would count as a PrintJob. Subreports would each count as a PrintJob. The print job limit is controlled by the following reg key: HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\CRYSTAL DECISIONS\10.0\REPORT APPLICATION SERVER\SERVER\PrintJobLimit
"The maximum report processing jobs limit configured by your system administrator has been reached." I have been read about its on lot forums and new groups. Its actually means that Crystal Report print job limit has been reached and you should handle this problem by increasing the job limit in the registry.setting registry lainnya [selengkapnya]

Googlebot can not access your site file robots.txt fetch errors

Over the past 24 hours, 1 error when Googlebot tries to access your robots.txt. To ensure that we do not crawl any pages listed in the file, we postpone the crawl. Overall error rate robots.txt your site is 100.0%.

Warning over it usually appears when email to us at a time when google bot can not access our website?

Do you know why?.It was in because ip google bot can not crawl your website on google because of blocked ip in server hosting.

How to Fix it?

Tell it my blog url to your host provides guaranteed understood or if you have the server itself to do this:

Sign in to CSF: Config Server Firewall - All Blocked Flush (Automatic all blocked ip firewall will be deleted from the system) . Well at first flush event Myspace someday be again, though not always.[source]

Google couldn't crawl your site because we were unable to access the robots.txt setting permissions

chmod files that you really dont want people to see as 400 (wp-config.php)
and NEVER chmod 777, if something requires write access use 766 or 775

Its recommended to set the robots.txt file to a 777 permission in order for Google Bot to be able to access the file without any complications.

The worst that can happen as a result of using 777 permissions on a folder or even a file, is that if a malicious cracker or entity is able to upload a devious file or modify a current file to execute code, they will have complete control over your blog, including having your database information and password. [source]

Lowongan Kerja TVOne Terbaru 2013

TVOne memberikan himbauan kepada masyarakat Indonesia yang bersifat mendidik supaya berfikir maju dan peka terhadap berita-berita terbaru pada saat itu. PT Lativi Mediakarya atau TVOne saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Juli, Agustus Terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut:

Posisi Jabatan:

1. Set Designer
2. Office System and Technical Documentation Specialist
3. OD Specialist
4. Recruitment Staff
5. Technical Support Broadcast
6. Camera Person
7. Motion Graphic Artist
8. Staff Transmisi
9. Video Editor
10. Reporter News Talkshow
11. Reporter Biro Medan

Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Pendidikan minimal D3 Semua jurusan
4. Mengetahui sistem kerja broadcast
5. Kreatif
6. Inovatif
7. Mampu bekerja sama dalam tim
8. Bertanggung jawab
9. Mampu bekerja secara multitasking
10. Bersedia bekerja shift
11. Mampu bekerja di bawah tekanan

TVOne Career
Informasi lebih lanjut dan online registrasi disini

Lowongan Kerja PT Panin Asset Management Terbaru 2013

Panin Asset Management tahan akan perubakan sistem ekonomi seperti apapun, krisis moneter, naik turunnya saham dunia menjadi tantangan tersendiri, SDM terlatih dan dapat dipercaya menjadi dalam perusahaan dalam menangani masalah keuangan. PT Panin Asset MNG saat ini sedang membuka Lowongan Pekerjaan Juli, Agustus 2013 dengan kaulifikasi sebagai berikut:

Posisi:

1. Relation Officer (RO)
2. Team Leader (TL)
3. Senior Relation Officer (SRO)

Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
3. Memiliki banyak relasi
4. Memiliki daya kepemimpinan yang tinggi
5. Mempunyai skill kepemimpinan
6. Bekerja dengan berorientasi pada target
7. Memiliki motivasi tinggi
8. Menyukai tantangan
9. Penempatan Jakarta dan Surabaya

PT Panin Asset Management
Graha Bumi Surabaya Lantai 3
Jln Jendral Basuki Rakhmat No 106-128 Surabaya
Surabaya 60271
Email: surabaya@panin-am.co.id
Informasi detail lebih lanjut silahkan baca disini

Lowongan Kerja Bank BTPN Terbaru 2013

BTPN sekarang telah menjadi bank umum yang tidak hanya khusus untuk pegawai maupun pensiunan, sekarang bank telah memiliki aktifitas pelayanan kredit dan simpanan bahkan sampai ke sektor UMKM. PT Bank BTPN Tbk kembali membuka Lowongan Kerja SMU, D3, S1 Terbaru di Jakarta, Bandung, Surabaya, Semarang, Yogyakarta, Bekasi, Cirebon, Bogor, Malang dan Bali dengan posisi dan syarat sebagai berikut:

Relationship Officer Training Program
Persyaratan:

1. Pria
2. Usia maksimal 28 tahun
3. Pendidikan minimal SMA atau SMK semua jurusan
4. Berorientasi kuat terhadap target
5. Menyukai tugas-tugas lapangan
6. Mampu bekerja secara tim maupun individu

Credit Policy and Maintenance
Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Pendidikan minimal S1
4. IPK 3,00
5. Memiliki interpersonal dan komunikasi yang baik
6. Dapat bekerja secara tim
7. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
8. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal MS Office
9. Bersedia ditugaskan ke luar kota

Area CSR Purnabakti
Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Usia maksimal 35 Tahun
3. Pendidikan minimal S1
4. Berorientasi pada target
5. Strong executional capability
6. Motivational Capability
7. Mempunyai kemampuan presentasi dan negosiasi

Anda tertarik dengan beberapa posisi Lowongan Kerja Bank Tebaru 2013 diatas, segera kirimkan biodata lengkap anda melalui email dibawah ini:

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)
Email: dame.manik@btpn.com
atau fitri.pane@btpn.com
Informasi lebih lanjut silahkan baca disini

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Agro Lestari Tbk 2013

Astra Internasional merupakan perusahaan multi nasional yang memiliki beberapa kantor cabang di Indonesia yang bergerak pada bidang otomotif, jasa keuangan, alat berat, pertambangan, energi, agribisnis, teknologi informasi, infrastruktur dan logistik. Pada bidang agribisnis anak usaha Astra bernama PT Astra Agro Lestari yaitu sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang agribisnis dan perkebunan seperti kelapa sawit, teh, karet dan cpo. Astra Agro Lestari mengambil bahan baku untuk produksi kebanyakan dari wilayah Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi, karena disitulah sumber energi diperoleh secara massal. PT Astra Agro Lestari saat ini sedang membuka Info Lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Posisi Jabatan:

1. Workshop Central Supervisor
2. Drafter
3. Admin General Affairs
4. Admin Pajak
5. Admin Public Relation

Persyaratan:

1. Pria
2. Pendidikan D3 semua jurusan
3. Fresh graduate atau telah berpengalaman
4. Mampu menjalankan program autocad
5. Memiliki dorongan dan semangat kerja
6. Mampu menjalin hubungan yang baik dan membina kerjasamaM
7. Mampu menganalisa masalah
8. Memiliki ide pemecahan masalah yang efektif
9. Memilikiperencanaan kerja baik
10. Penempatan di Jakarta, Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi

Human Capital Management Division
Head Office PT Astra Agro Lestari Tbk
Jln Puloayang Raya Blok OR 1
Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta 13930
Telp 021-4616555
Informasi pendaftaran dilakukan secara Online disini

Kerja Terbaru Koperasi Pegawai Telkom Mediatron 2013

KOPEGTEL Mediatron adalah sebuah anak perusahaan dari PT Telekomunikasi Indonesia yang diberi mandat untuk mengelola sistem kepegawaian perusahaan. Perusahaan bekerja mulai dari sistem perekrutan sampai dengan pengawasan pegawai yang ada pada perusahaan PT Telkom Indonesia yang nantinya akan dimintai laporan setiap bulannya tentang keadaan karyawan baik yang berstatus kontrak maupun sudah tetap. Koperasi Pegawai Telkom Mediatron yang sudah ada sejak tahun 1998 tidak hanya menangani masalah keryawan, namun saat ini juga diberi kekuasaan untuk menjual atau menyalurkan peralatan dari PT Telkom seperti modem, komputer dan peralatan jaringan speedy baik di perumahan maupun perkantoran.

Kopeg Telkom Mediatron bersama anak perusahaan Telekomunikasi Indonesia seperti Elnusa dan Infomedia Nusantara ikut andil dalam meningkatkan pendapatan perusahaan yang naik setiap tahunnya. PT Telkom Mediatron sedang membuka Lowongan Kerja SMA, D3, S1 Terbaru dengan posisi dan syarat sebagai berikut:

Marketing Support
Persyaratan;

1. Pria / Wanita
2. Pendidikan minimal SMA atau SMK
3. Menguasai komputer minimal MS Word, Powerpoint dan Excel
4. Memiliki skill design grafis seperti Photoshop dan Corel Draw
5. Memiliki kemampuan verbal dan menulis yang baik
6. Memiliki skill pembuatan reporting dan ketelitian
7. Terbiasa dengan social media Facebook, Twitter, Pinterest dan Path
8. Bisa menulis untuk konten

Staff Accounting

1. Persyaratan:
2. Pria / Wanita
3. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
4. IPK 2,75
5. Teliti, terorganisasi dan terbiasa menggunakan Komputer
6. Mengerti dasar dasar akuntansi dan perpajakan

Administrasi Report
Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Pendidikan minimal D3
3. IPK 2,75
4. Mahir menggunakan komputer minimal MS excel
5. Fresh graduates atau pernah bekerja
6. terbiasa membuat laporan
7. Mampu bekerja secara tim maupun individu

Departemen SDM Kopegtel Mediatron
Gedung Alia Lantai 4 (Gambir)
Jln MI Ridwan Rais No 10-18 Jakarta
Jakarta 10110
Email: hrdmediatron@gmail.com
Informasi lebih lanjut silahkan baca disini

Kerja Bank Danamon Terbaru Juli 2013

PT Danamon Indonesia Tbk kembali membuka Berita Lowongan Kerja Terbaru 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Relationship Officer Trainee (ROTNT)
Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Pendidikan S1 jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Pemasaran
3. IPK minimal 2,75
4. Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik
5. Mahir dalam mengoperasikan MS Office (Excel dan Power Point)
6. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, luwes dan fleksibel
7. Memiliki mobilitas yang tinggi
8. Memiliki kemampuan berpikir analistis dan logika bisnis yang tajam
9. Memiliki banyak relasi
10. Penempatan Ternate, Papua Barat, Sumatera Barat, Sulawesi Selatan dan Jakarta

Personal Banking Officer
Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Pendidikan S1 semua jurusan
3. IPK minimal 2,75
4. Memahami produk dan layanan retail banking
5. Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
6. Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
7. Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
8. Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik

Business Manager Syariah
Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
3. IPK minimal 3,00
4. Usia antara 25-30 tahun
5. Memiliki pengetahuan mengenai produk Syariah
6. Memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi
7. Memiliki kemampuan analisa yang baik
8. Berorientasi pada bisnis dengan nasabah
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik

Anda tertarik dengan Pengumuman Lowongan 2013 diatas, segera kirimkan lamaran, curriculum vitae, foto terbaru, fotocopy ijazah dan transkrip nilai melalui alamat dibawah ini:

Bank Danamon Indonesia
Danamon Simpan Pinjam (DSP)
Informasi pendaftaran silahkan lihat disini

Kerja Perbankan di Bank of India Indonesia Juli 2013

Bank Devisa yang telah Go Public dan 76% sahamnya dimiliki oleh Bank of India, membutuhkan profesional muda yang dinamis untuk menempati posisi sebagai berikut: 1. Kepala SKAI
2. Branch Manager Bandung
3. Account Officer Lending
4. IT Programmer
5. Staff Legal
6. Corporate Secretary (Translator)
7. Customer Service
Persyaratan:
- Pria/wanita, usia maks.45 thn (1,2), maks 30 thn (3,4,5,6), maks 27 thn (7)
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan (2,3,6), S1 Akuntansi (1), minimal D3 semua jurusan (7), S1 Informatika (4), S1 Hukum (5)
- Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko minimal level 3 (1), Level 1 (2)
- Memiliki customer base yang luas dan terbiasa bekerja berdasarkan target (2,3)
- Berpengalaman pada bidangnya minimal 2 thn (1,2,3,4,5,6), minimal 1 thn pada bidangnya (7)
- Dapat menggunakan program PHP, VB dan Teknologi berbasis ISO 8583 (4)
- Diutamakan dapat berbahasa Inggris (1,2,6,7)
Kirimkan lamaran lengkap dan pas photo (4×6) terbaru selambat-lambatnya 2 minggu setelah penayangan iklan ke:
PO BOX 4530 JKP 10045
atau melalui
email: hrd@boiindonesia.co.id

Kerja Pustakawan di Universitas Katolik Parahyangan Agustus 2013

Universitas Katolik Parahyangan
Jika anda bertalenta, memiliki komitmen, kreatif, inovatif serta memenuhi kualifikasi, kami mengundang anda untuk bergabung sebagai:
Pustakawan
Persyaratan umum:
- Wanita/Pria dengan usia maksimum 30 tahun
- Berlatar belakang pendidikan Sarjana (S1) dan Magister (S2) dengan bidang studi/jurusan Ilmu Perpustakaan
- Memiliki rasa tanggung jawab, proaktif dan dapat bekerjasam dalam tim
- Memahami sistem dan teknologi perpustakaan termasuk perpustakaan digital
- Mengerti klasifikasi, katalogisasi, dan tajuk subjek
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan terutama dalam bidang yang sama
- Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris
Bagi anda yang berminat, berkas lamaran harus dilengkapi dengan:
- Fotokopi ijazah & transkrip yang telah dilegalisir
- Fotokopi KTP terbaru
- Daftar riwayat hidup
- Pas foto berwarna (3×4) 2 lembar
Kirimkan lamaran anda ke:
Biro Kepegawaian
Universitas Katolik Parahyangan
Jl. Ciumbuleuit no.94 Bandung 40141
atau melalui email : bikep@unpar.ac.id
Kami tunggu sebelum tanggal 30 September 2013

Daftar Lowongan CPNS Daerah TA 2013 2014

Info berikut ini adalah tentang Daftar Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota dan Provinsi yang diijinkan oleh Pemerintah untuk membuka Lowongan CPNS 2013. Tidak semua Pemda mendapatkan jatah untuk merekrut CPNS baru. Kebanyakan karena dana APBD untuk membayar Gaji PNS lebih dari 50%.

Semoga info seleksi penerimaan cpns 2013 dari Saffa berikut ini bermanfaat badi Anda semua khususnya yang inging mengabdi kepada Negara Indonesia tercinta sebagai PNS. Amiiien..

Pemerintah akan membuka seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebanyak 60 ribu orang. Dari total 60 ribu CPNS baru itu, sebanyak ribu CPNS direkrut oleh instansi pusat dan 40 ribu CPNS akan direkrut oleh pemerintah daerah.

Pemerintah daerah yang mendapatkan tambahan formasi CPNS 40 ribu dari jalur umum sebanyak 226 instansi, terdiri dari 33 pemerintah provinsi dan 192 kabupaten/kota.

Kerja PT Pupuk Kujang (Exp 3 Agustus 2013)

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai
PT Pupuk Kujang
Tahun 2013

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT Pupuk Kujang memberi kesempatan bagi para lulusan Perguruan Tinggi untuk mengikuti seleksi sebagai calon karyawan PT Pupuk Kujang dengan syarat-syarat sebagai berikut:

1. Sarjana Akuntansi
2. Engineer

Sarjana Akuntansi

Requirement

• Warga Negara Indonesia
• Usia Maksimum 26 Tahun dihitung pada panggilan pertama Proses Seleksi Calon Karyawan.
• Memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 3.00 (Skala 0 s/d 4)
• TOEFL Minimal 450
• Tingkat Pendidikan dan Jurusan: S1 Akuntansi

Engineer

Requirement

• Warga Negara Indonesia
• Usia Maksimum 26 Tahun dihitung pada panggilan pertama Proses Seleksi Calon Karyawan.
• Memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 3.00 (Skala 0 s/d 4)
• TOEFL Minimal 450
• Tingkat Pendidikan dan Jurusan: S1 Teknik Kimia

Pengajuan Lamaran

Bagi Pelamar yang memenuhi kriteria seperti tersebut diatas dapat mengajukan aplikasi online dengan melampirkan:

1. Surat Lamaran (cover letter)
2. Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup
3. Copy Ijazah dan Transkrip Akademik terakhir yang telah dilegalisir.
4. Copy KTP yang masih Berlaku
5. Pas Foto Ukuran 3 x 4 (2 lembar)

SIlakan menuju laman berikut untuk mendaftar :

• Apply

Catatan :

• Lamaran ditutup 3 Agustus 2013

Kerja PT. Angkasa Pura Logistik (Exp : 30 Juli 2013)

Angkasa Pura Logistik adalah perusahaan terkemuka rantai pasokan dari Indonesia. Melalui transportasi dan logistik, kami mendorong bisnis kami ke tingkat atas di udara global, laut dan jaringan angkutan darat dari timur ke barat dari Pulau Indonesia.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di bidang Operasional Regulated Agent, Operasional Logistik, Keuangan dan Personalia, maka membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi sebagai :

1. Kepala Bagian Operasional (KABAG – OPR).
2. Kepala Internal Audit dan Manajemen Resiko (KA-IA).
3. Manager Logistik (MGR – LOG).
4. Manager Regulated Agent (MGR – RA).
5. Manager Keuangan & Administrasi (MGR – KEU).
6. Supervisor Logistik (SPV – LOG).
7. Staf Keuangan (STF – KEU).
8. Staf Personalia (STF – PER).
9. Staf Logistik (STF – LOG).

KEPALA BAGIAN OPERASIONAL (KABAG-OPR)
Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager Operasional di bidang Logistic/Warehouse/Manufaktur.
• Menguasai Konsep Health, Safety, Environment, Project Management, Supply Chain Management, Implementasi ISO.
• Memiliki visi dan kemampuan analisa yang baik, kemampuan dalam memimpin tim kerja.
• Penempatan di Jakarta.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif.

KEPALA INTERNAL AUDIT DAN MANAJEMEN RESIKO (KA-IA)
Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 5 tahun di bidang Internal Audit, Manajemen Resiko, terutama pada perusahaan Logistic, Freight Forwarder, Cargo Service.
• Diutamakan memiliki sertfikasi Risk Manajemen, pernah melakukan assesmen resiko dan membuat profil resiko.
• Memiliki visi dan kemampuan analisa yang baik, kemampuan dalam memimpin tim kerja.
• Penempatan di Jakarta.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif.

MANAGER LOGISTIK (MGR-LOG)
Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 5 tahun di perusahaan Logistic, Freight Forwarder, Cargo Service.
• Diutamakan memiliki sertifikat Dangerous Goods/ PPJK, menguasai document export-import, custom clearance.
• Berpengalaman dalam menangani cargo project.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif.
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, orientasi pada pencapaian target,dan kemampuan dalam memimpin tim kerja.
• Bersedia ditempatkan di luar kota : Balikpapan, Makassar, Banjarmasin, Ambon, Surabaya, Bali, Manado, dan Yogyakarta.

MANAGER REGULATED AGENT (MGR-RA)
Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Supervisor/Koordinator Station di bidang Regulated Agent/Warehouse/Airlines.
• Diutamakan memahami regulasi Keamanan Keselamatan Penerbangan.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif.
• Bersedia ditempatkan di luar kota : Balikpapan, Makassar, Banjarmasin, Ambon, Surabaya, Bali, Manado, dan Yogyakarta.

MANAGER KEUANGAN & ADMINISTRASI (MGR-KEU)
Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Ekonomi dari Universitas ternama (S2 Akuntansi, profesi Akuntansi diutamakan).
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 5 tahun di bidang keuangan, diutamakan dari perusahaan Logistic, Freight Forwarder, atau Cargo Service.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang administrasi personalia, terbiasa dengan software keuangan SAP/Oracle/Microsoft Navision.
• Memiliki kemampuan analisa laporan keuangan, regulasi perpajakan.
• Memiliki kemampuan dalam memimpin tim kerja.
• Bersedia ditempatkan di luar kota : Balikpapan, Makassar, Banjarmasin, Ambon, Surabaya, Bali, Manado, dan Yogyakarta.

SUPERVISOR LOGISTIK (SPV-LOG)
Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun di bidang Logistic, Freight Forwarder.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang administrasi personalia, terbiasa dengan software keuangan SAP/Oracle/Microsoft Navision.
• Memiliki kemampuan analisa laporan keuangan, regulasi perpajakan.
• Memiliki kemampuan dalam memimpin tim kerja.
• Bersedia ditempatkan di luar kota : Balikpapan, Makassar, Banjarmasin, Ambon, Surabaya, Bali, Manado, dan Yogyakarta.

STAF KEUANGAN (STF-KEU)
Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Akuntansi, Finance, Pajak.
• Bersedia ditempatkan di luar kota : Balikpapan, Makassar, Banjarmasin, Ambon, Surabaya, Bali, Manado, dan Yogyakarta.

STAF PERSONALIA (STF-PER)
Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Recruitment, Training, Payroll.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif.
• Bersedia ditempatkan di luar kota : Balikpapan, Makassar, Banjarmasin, Ambon, Surabaya, Bali, Manado, dan Yogyakarta.

STAF LOGISTIK (STF-LOG)
Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal D3.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Logistic, Freight Forwarder.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif.
• Bersedia ditempatkan di luar kota : Balikpapan, Makassar, Banjarmasin, Ambon, Surabaya, Bali, Manado, dan Yogyakarta.

Pengajuan Lamaran
Berkas Lamaran lengkap dikirim ke alamat :
PT. Angkasa Pura Logistik, Gedung Center For Excellence
Jl. Tabing Blok B-16 Kemayoran, Jakarta Pusat. 10610.
Tuliskan Kode Jabatan di amplop
Informasi lain-lain :

• Berkas Lamaran Lengkap : Paling lambat diterima tanggal 30 Juli 2013.
• Surat Lamaran ditujukkan kepada Direktur Keuangan dan Administrasi
• PT. Angkasa Pura Logistik, dilampirkan :
  1. Daftar Riwayat Hidup.
  2. Copy Ijasah Terakhir dan Transkrip Nilai.
  3. Copy Surat Pengalaman Kerja.
  4. Surat Keterangan Berbadan Sehat dan tidak buta warna dari dokter.
  5. Copy KTP yang masih berlaku
  6. Foto berwarna terbaru (background merah) 3×4 = 2 lembar.
  7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
  8. TOEFL (disesuaikan dengan persyaratan setiap jabatan).
• Bersedia mengikuti seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
• Tahapan seleksi meliputi : seleksi administrasi, psikotest, tes kemampuan sesuatu bidang masing-masing, tes kesehatan dan wawancara.

Pengumuman Penerimaan Calon Tamtama TNI AD Gel II Tahun 2013

Pengumuman
Pendaftaran Calon Tamtama AD
Tahun 2013

Penerimaan Prajurit Tamtama PK sebagai bagian dari penyediaan prajurit , dilaksanakan melalui penerimaan dari warga negara yang secara sukarela ingin mengabdikan dirinya menjadi prajurit Tamtama PK TNI AD melalui tahap pendaftaran, penelitian persyaratan, pemanggilan, pengujian dan pemilihan sampai diangkat menjadi prajurit siswa. Penerimaan prajurit Tamtama PK TA 2013 dibagi menjadi 2 Gelombang.

Persyaratan Calon Tamtama AD TA 2013

PERSYARATAN UMUM:

• Warga Negara Republik Indonesia.
• Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
• Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar tahun 1945.
• Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 29 April 2013 untuk Gelombang I dan 25 November 2013 untuk Gelombang II.
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata.
• Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
• Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Polri (dilengkapi saat calon mengikuti pemeriksaan Psikologi).

PERSYARATAN LAIN

• Pria bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI
• Lulusan minimal SMP / Tsanawiyah atau yang setara baik negeri atau swasta yang disamakan/terakreditasi.
• Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama dan 2 tahun setelah diangkat menjadi prajurit.
• Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 163 Cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
• Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 7 tahun.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/Kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/wali (sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Februari 2003). Surat persetujuan orang tua yang menggunakan perwalian dapat ditetapkan oleh kecamatan setempat.
• Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.:
  1. Administrasi.
  2. Kesehatan.
  3. Jasmani.
  4. Wawancara.
  5. Psikologi.

PERSYARATAN TAMBAHAN

• Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.
• Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
• Bagi yang sudah bekerja :
• Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/jawatan/Instansi yang bersangkutan.
• Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Tamtama PK TNI AD.
• Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

Lokasi Pendaftaran Calon Tamtama PK

No	Panda/Sub Panda	Alamat	No Telp
1	2	3	4
1	KodamI/BB
	Panda Medan	Jl. Binjai Km 7.5 Medan	061-8451300
	Sub PandaSiantar	Jl. AsahanKm 3.5 Pematang Siantar	0622-7550071
	Sub Panda Padang	Jl. Samudera No 1 Padang	0751-23365
	Sub PandaP. Baru	Jl. Perwira No. 1 Pekanbaru Riau	0761-33031
	Sub PandaSibolga	Jl. Datuk Hitam No. 1 Sibolga	0631-22805
	Sub Panda Tanjung Pinang
2	KodamII/Swj
	Panda Palembang	Jl. UripSumoharjo Palembang	0711-713868
	Sub PandaBengkulu	Jl.Pembangunan 3 Bengkulu	0736-21446
	Sub PandaJambi	Jl. Dr AK Gani No 3 Kel Pasar Jambi	0741-63053
	Sub PandaLampung	Jl. TeukuUmar 85 Bandar Lampung	0721-702074
3	KodamIII/Slw
	Panda Bandung	Jl. BoschaNo. 4 Bandung	022-2038102
	Sub Panda Cirebon	Jl. BrigjenDarsono Cirebon	0231-2022176
	Sub PandaSerang	Jl. MaulanaYusuf No. 9 Serang Banten	0254-200726
	Sub PandaGarut	Jl.Bratayudha 65 Garut	0262-232690
	Sub Panda Bogor	Jl. MerdekaNo. 64 Bogor	0251-323266
4	KodamIV/Dip
	Panda SMATN	Jl. Purworejo-Magelang Km 5, Magelang	0293-364195, 364047
	Panda Semarang	Jl. P.Kemerdekaan Watugong Semarang	074-7474738, 7472249
	Sub PandaPurwokerto	Jl. Jendral Sutoyo No 2 Sawangan Purwokerto	0281-694925
	Sub Panda Yogyakarta	Jl. Ring Road Barat Demak Ijo Yogyakarta	0274-562020
	Sub Panda Surakarta	Jl. Adi Sucipto No 210 Manahan Surakarta	0271-719101
5	KodamV/Brw
	Sub Panda Surabaya	Jl. A Yani Wonocolo Surabaya	031-324600
	Sub Panda Malang	Jl. Belakang RSSA No 1 Malang	0341-324600
	Sub PandaMadiun	Jl. Dr Sutomo No. 1 Madiun	0351-454377
	Sub PandaMojokerto	Jl. VeteranNo 3 Mojokerto	0321-321900
6	KodamVI/Mlw
	Panda Balikpapan	Jl. JendSudirman Balikpapan	0542-425342
	Sub Panda Banjarmasin	Jl. Jend Sudirman No 7 Banjarmasin	0511-4366930
	Sub Panda Samarinda
7	KodamVII/Wrb
	Panda Makassar	Jl. Urip Sumoharjo KM 7 Makassar	0411-853108
	Sub Panda Manado	Jl. A Yani 19 Sario Manado	0431-862011
	Sub PandaPalu	Jl. Pramuka No 44 Palu	0451-421333
	Sub PandaKendari	Jl. DrsAbdullah Silondai 41 Kendari	0401-321444
	Sub Panda Bone
	Sub Panda Pare-Pare
8	KodamIX/Udy
	PandaDenpasar	Jl SudirmanDenpasar	0361-234758
	Sub PandaNTB	Jl. Malomba Mataram	0370-632268
	Sub PandaNTT	Jl.Lalamentik Kupang	0380-632268
9	KodamXII/Tpr
	Panda Pontianak	Jl.Adisucipto km 6 Sei Raya Kab. Kubu Raya Pontianak	0561-723583
	Sub PandaPalangkaraya	Jl. Imam Bonjol No 5 Palangkaraya	0536-3221300
10	KodamXVI/Ptm
	Panda Ambon	Jl. A YaniAmbon	0911-352585
	Sub Panda Ternate	Jl.Mononutu Ternate	0921-328006
	Sub Panda Nambela/Tual	Kodim
	Sub Panda P. Buru	Kodim
	Sub Panda Tobelo	Kodim
	Sub Panda Labuha/Bacan	Kodim
11	KodamXVII/Cen
	PandaJayapura	Jl.Diponegoro Kel Gurabesi Jayapura Utara	0967-533854
	Sub Panda Biak	Jl.Majapahit Biak	0981-21471
	Sub PandaSorong	Jl. PramukaI Sorong	0951-331405
	Sub PandaMerauke	Komp Kodim Folder, Jl Folder (Belakang Kel Maro) Merauke	0971-321707
	Sub Panda Manokwari	Kodim
	Sub Panda Mimika	Kodim
	Sub Panda Fak Fak	Kodim
	Sub Panda Jayawijaya	Kodim
	Sub Panda Paniai	Kodim
	Sub Panda Serui	Kodim
12	PandaJaya	Jl. Mayjen Sutoyo No. 5 Cililitan Jaktim	021-8090962
13	Kodam IM
	Panda BandaAceh	Jl. Nyak Adam Kamil II No B-1 Banda Aceh	0651-266786
	Sub Panda Lhokseumawe

Jadwal Penerimaan Calon Tamtama AD
Gelombang II

1. Pendaftaran : 22 Juli s.d 16 Agustus 2013
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 19 Agustus s.d 15 November 2013 (Psikologi 30 September – 1 Oktober 2013).
3. Sidang Panitia Daerah : 20 s.d 21 November 2013
4. Buka Pendidikan : 25 November 2013.

Materi Seleksi Penerimaan Calon Tamtama AD
Seleksi tingkat Daerah, dilaksanakan 1 tingkat oleh Panda/Subpanda dengan materi pemeriksaan/pengujian sebagai berikut:

1. Pemeriksaan administrasi
2. Pemeriksaan kesehatan I dan II
3. Pemeriksaan dan pengujian kesamaptaan jasmani (Garjas A, B, renang dan postur)
4. Wawancara
5. Pemeriksaan psikologi

Bagi yang berminat menjadi Tamtama TNI AD, silakan mendaftar melalui laman :

• http://rekrutmen-tni.ilmci.com

Lowongan Kerja BRI (Exp : 14 Agustus 2013 )

Bank Rakyat Indonesia (BRI) dengan jaringan kerja terbesar dan kinerja terbaik membutuhkan tenaga profesional yang handal untuk bergabung sebagai :

1. Associate Account Officer (AAO)
2. Associate Funding Officer (AFO)

Persyaratan

AAO

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan PTN/PTS terakreditasi baik
• IPK min : 2.75 (skala 4) bagi yang belum berpengalaman, min : 2.6 (skala 4) bagi yang telah berpengalaman di bidang yang sama
• Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 30 tahun bagi yang telah berpengalaman di bidang yang sama
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan

AFO

• Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan/fakultas terakreditasi di PTN/PTS
• IPK minimal 2.75 (Skala 4)
• Usia maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke-31) pada saat seleksi awal
• Memiliki pengalaman di bidang Perbankan / Marketing diutamakan di bidang pengelolaan dana (funding) minimal 1 tahun

Persyaratan umum

• Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
• Berpenampilan menarik dan memiliki relasi / networking yang luas
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interperseonal skill yang baik
• Bersedia ditempatkan di wilayah DKI Jakarta (Kode:DKI-BRI), dan atau Kalimantan Barat (Kode: Kalbar-BRI), dan atau Banten (Kode : Banten-BRI)

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi agar mengirimkan lamaran lengkap dengan mencantumkan kode wilayah penempatan ke :

PO BOX 023 CPA KSBJ 15224 A

Catatan

• Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 14 Agustus 2013 (Cap Pos)
• Informasi pemanggilan dapat dilihat tanggal 21 Agustus di laman : http://www.biro-psi-kartika.com
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan diproses untuk mengikuti tes selanjutnya..

Pengumuman Penerimaan PSDP Penerbang TNI (Exp : 31 Agustus 2013)

PENGUMUMAN PENERIMAAN
CALON SISWA PERWIRA PSDP PENERBANG TNI TA 2013

PENDAFTARAN : TANGGAL 1 JULI S.D 31 AGUSTUS 2013
CALON YANG MENDAFTAR DILUAR TANGGAL TERSEBUT DIANGGAP TIDAK SAH

PERSYARATAN PENERIMAAN
CALON SISWA PERWIRA PSDP PENERBANG TNI TA 2013

1. Warga Negara Indonesia Pria, bukan prajurit TNI, anggota Polri dan PNS.
2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Setia kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD Negara RI tahun 1945.
4. Berusia setinggi-tingginya 22 tahun dan sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan pada saat pembukaan pendidikan pertama pada tanggal 3 Februari 2014.
5. Tidak kehilangan hak untuk menjadi Prajurit TNI berdasarkan keputusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
6. Tinggi badan minimal 165 cm dan panjang kaki minimal 100 cm.
7. Sehat jasmani, rohani, bebas narkoba dan tidak berkacamata.
8. Berijazah serendah-rendahnya Sekolah Menengah Atas (SMA) / Madrasah Aliyah (MA) jurusan IPA.
9. Untuk lulusan tahun 2013 adalah nilai akhir rata-rata minimal 7 dan tidak ada nilai mata pelajaran di bawah 5,5 di dalam kolom nilai Akhir.
10. Untuk lulusan tahun 2012 dan 2011 adalah nilai akhir rata-rata minimal 7,5 dan tidak ada nilai mata pelajaran dibawah 6 didalam kolom nilai akhir.
11. Untuk lulusan tahun 2010 adalah nilai akhir rata-rata minimal 7 dan tidak ada nilai mata pelajaran dibawah 6 didalam kolom nilai akhir.
12. Untuk lulusan tahun 2009 dan 2008 adalah nilai Ujian Nasional rata-rata minimal 6,5 dan tidak ada nilai mata pelajaran dibawah 6 didalam kolom nilai Ujian Nasional.
13. Belum pernah menikah dan sanggup untuk tidak menikah, selama mengikuti pendidikan pertama dan selama 2 tahun setelah selesai pendidikan pertama.
14. Bersedia melaksanakan Ikatan Dinas Pendek (IDP) keprajuritan selama 10 (sepuluh) tahun terhitung mulai diangkat sebagai Letnan Dua dan dapat diangkat kembali menjadi prajurit karier sesuai dengan persyaratan.
15. Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah NKRI.
16. Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh POLRI.
17. Bagi yang sudah bekerja secara tetap sebagai pegawai / karyawan diharuskan:
    1. . Memiliki surat persetujuan dari kepala Jawatan / Instansi yang bersangkutan.
    2. . Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi siswa Perwira PSDP Penerbang TNI.
18. Lulus pemeriksaan dan pengujian yang meliputi:
    1. . Postur dan lahiriah
    2. . Administrasi
    3. . Kesehatan calon prajurit untuk Penerbang
    4. . Kesamaptaan Jasmani
    5. . Psikologi Penerbang
    6. . Mental Ideologi
    7. . Tes Bakat Terbang
    8. . Akademik (PKPN, Bahasa Inggris, Fisika, Matematika)

Lokasi Pendaftaran

NO	PANDA	SATUAN	ALAMAT
1	2	5	6
1.	Panda NAD	Ajendam Iskandar Muda	Jl. Nyak Adam Kamil II No.AD 1B Neusu Banda Aceh (0651-26786)
2.	Panda Sumbagut	Ajendam I/BB	Jl.Gatot Subroto KM 7,5 Medan (061-8451300)
3.	Panda Riau	Lanud Pekan Baru	Komp.Lanud Simpang Tiga Pekanbaru (0761-61456)
4.	Panda Sumbagsel	Ajendam II/Swj	Jl.Urip Sumoharjo Palembang (0711-713868)
5.	Panda Jabar	Ajendam III/Slw	Jl.Boscha No.24 Bandung (022-2039645)
6.	Panda Jateng	Ajendam IV/Dip	Jl.Watugong Semarang (024-7472249, 024-7472405)
7.	Panda DIY	Lanud Adisutjipto	Lanud Adisutjipto Yogyakarta (0274-489465)
8.	Panda Surabaya	Ajendam V/Brw	Jl.R.Wijaya Surabaya (0341-366159, 0341-366126)
9.	Panda Madiun	Lanud Iswahyudi	Lanud Iswahyudi Madiun (0351-867124)
10.	Panda Malang	Lanud Abdulrachman Saleh	Lanud Abd.Rahman Saleh Malang (0341-401102)
11.	Panda Kalimantan Tim-Sel	Kasdam VI/MLW	Jl.Jend Sydirman Balikpapan (0542-4253420)
12.	Panda Sulawesi	Lanud Hasanuddin	Jl. Lanud Hasanuddin Mandai, Makassar (0411-553044 ext.273)
13.	Panda Bali & Nusra	Ajendam IX/Udy	Jl.PB Sudirman Denpasar (0361-234758)
14.	Panda Ambon	Ajendam XVI/Ptm	Jl.A.Yani Ambon (0911-313537)
15.	Panda Papua	Ajendam XVII/Cen	Jl.Gurabesi Jayapura (0967-533854)
16.	Panda DKI Jaya	Ajendam Jaya/Jkt	Jl.Mayjen Sutoyo Cililitan Jakarta Timur (021-8091114)
17.	Kalimantan Bar-Teng	Lanud SPO	Jl.Adisucipto KM 6 Pontianak (0561-721562)
18.	Mantan Catar

JADWAL KEGIATAN PEMERIKSAAN/PENGUJIAN
CALON SISWA PERWIRA PSDP PENERBANG TNI TA 2013

No	Tanggal/Waktu	Kegiatan	Keterangan
1.	Bulan Juli s.d. Agustus 2013	Pengumuman dan Pendaftaran	Panpus dan Panda/Subpanda
2.	Bulan September s.d Minggu III Oktober 2013	Pemeriksaan/Pengujian di daerah	Panda/Subpanda
3.	Minggu III November 2013	Pemanggilan calon ke Tk.Pusat	Panpus
4.	Minggu I Jan 2014	Calon tiba di Panpus dan Pengarahan Ketua Panpus	Skadik 502 Halim P Jakarta
5.	Minggu I Jan s.d.Minggu II Jan 2014	Rik/Uji Pusat tahap I yang meliputi :	Skadik 502 Halim P Jakarta
		a. Administrasi
		b. Kesehatan Penerbang
		c. Psikologi Penerbang
		d. Mental Ideologi
		e. Kesamaptaan Jasmani
		f. Akademik
6.	Minggu II bulan Jan 2014	Sidang Pemilihan dan penentuan calon yang mengikuti Aptitude test	Panpus
		dan pemulangan calon
7.	Minggu III s.d IV Jan2014	Rik/Uji Pusat tahap II (Test bakat terbang)	Lanud AdisutjiptoYogyakarta
8.	Minggu IV Jan 2014	Sidang penentuan kelulusan Aptitude test untuk mengikuti Dik.	Panpus
		Pemulangan calon	Panpus
		Penyerahan calon ke Kodiklat TNI dan Pengiriman calon ke Lemdik.	Panpus
9.	Minggu I Feb 2014	Pembukaan pendidikan	Kodiklat TNI

MATERI SELEKSI PEMERIKSAAN/PENGUJIAN
CALON SISWA PERWIRA PSDP PENERBANG TNI TA 2013
Pemeriksaan dan pengujian calon dilaksanakan dua tahap :
Tingkat Daerah. Dilaksanakan di Panda, dengan macam/jenis pemeriksaan/-pengujian sebagai berikut

1. Pemeriksaan Administrasi.
2. Pemeriksaan Kesehatan I dan II.
3. Pemeriksaan Mental Ideologi.
4. Pengujian Kesamaptaan Jasmani, postur dan renang.

Tingkat Pusat. Dilaksanakan oleh Panpus di Wingdikum Lanud Halim P. Jakarta dan Lanud Adisutjipto Yogyakarta, dengan macam/jenis pemeriksaan/-pengujian sebagai berikut :

1. Pemeriksaan Administrasi.
2. Pemeriksaan Kesehatan III.
3. Pemeriksaan Psikologi Penerbang.
4. Pemeriksaan Mental Ideologi.
5. Pengujian Pengetahuan/Akademik.
6. Pengujian Kesamaptaan Jasmani, Renang dan Antropometrik.
7. Pengujian bakat terbang (Aptitude test).

Kerja Pramugari PT. Garuda Indonesia Tahun 2013

PT Garuda Indonesia (persero) Tbk mengundang Anda yang menarik, muda dan enerjik untuk bergabung bersama sebagai :

Pramugari Udara

1. PRAMUGARI REKRUTMEN BALIKPAPAN (JUL 2013)
2. PRAMUGARI REKRUTMEN BANJARMASIN (OKT 2013)
3. PRAMUGARI REKRUTMEN PADANG (OKT 2013)
4. PRAMUGARI REKRUTMEN MEDAN (SEPT 2013)
5. PRAMUGARI REKRUTMEN DENPASAR (SEPT 2013)
6. PRAMUGARI REKRUTMEN SURABAYA (SEPT 2013)
7. PRAMUGARI REKRUTMEN BANDUNG (SEPT 2013)
8. CHEF ON BOARD (REKRUTMEN JAKARTA)
9. PRAMUGARI REKRUTMEN JAKARTA (JUL 2013)

Kualifikasi

• Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI).
• Berpenampilan dan kepribadian menarik.
• Belum menikah.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun.
• Pendidikan minimum SMA / SMK / Sederajat lulusan, diutamakan lulusan D3 keatas.
• Tinggi badan minimal 158 cm dan maksimal 172 cm dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional.
• Tidak berkacamata dan tidak buta warna.
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

Peserta Seleksi Diharapkan

1. Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap).
2. Memakai Sepatu Pantofel (sepatu hak tinggi).
3. Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat).
4. Menggunakan make up yang terkesan alami.

Saat Walk in Interview, harap disiapkan:

1. Surat Lamaran.
2. Curriculum vitae.
3. Fotokopi Ijazah terakhir.
4. Foto berwarna:
5. Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar).
6. Close up ukuran 4×6 ukuran (2 lembar).

Contact person:

• Tim Rekrutmen : 021-2560 1042/1038
• Ibu Reyna: 021 2560 1040/0859 2989 4094
• Selama hari kerja (Senin – Jumat) dan jam kantor (7:30-16:30 WIB).

Pengajuan Lamaran
Untuk Pendaftaran awal, Silakan mendaftar secara online melalui laman :

• Apply

Kerja PT PNM Kantor Cabang Banjarmasin Juli 2013

PT Permodalan Nasional Madani (Persero) – PT. PNM sebuah Lembaga Keuangan Milik Negara hadir sebagai bagian dari solusi strategis Pemerintah untuk meningkatkan perekonomian masyarakat melalui pengembangan akses permodalan dan program peningkatan kapasitas bagi para pelaku Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK).

PT. PNM mengundang Anda para profesional untuk ambil bagian dalam Misi tersebut yang akan ditempatkan di Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) WIlayah Kalsel dan Kalteng dengan posisi sebagai berikut :

1. Staf Operasional Cabang (Kode : MPO)
2. Analis Pembiayaan Unit (Kode : APU)
3. Marketing Unit (Kode : MKU)
4. Kasir Unit (Kode : KSU)

Staf Operasional Cabang (Kode : MPO)
Persyaratan

• Min D3 Akuntansi / Keuangan
• Tua usia maks tahun dan belum menikah (sebaiknya)
• Pria / Wanita
• Min 1 tahun pengalaman bekerja sebagai keuangan / kredit staf di perusahaan keuangan
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang akuntansi dan administrasi keuangan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki SIM C
• Penempatan: Bajarmasin

Analis Pembiayaan Unit (Kode : APU)
Persyaratan

• Min D3
• Usia maksimal 32 tahun
• Diutamakan memiliki 2 tahun pengalaman bekerja sebagai Analis Kredit atau Loan Officer di perusahaan pembiayaan mikro
• Memahami bahasa dan budaya lokal
• Menguasai MS Office (Word dan Excel)
• Lebih disukai memiliki customer base dan kendaraan sendiri (SIM C)
• Penempatan: Tanjung

Marketing Unit (Kode : MKU)
Persyaratan

• Min SMA / SMK
• Usia maksimal 32 tahun
• Min 2 tahun pengalaman kerja sebagai sales / marketing di pembuatan atau barang-barang konsumsi atau min 1 tahun sebagai sales / marketing di perusahaan keuangan mikro (BPR, koperasi, multi finance)
• Memahami bahasa dan budaya lokal
• Lebih disukai memiliki customer base dan kendaraan sendiri (SIM C)
• Penempatan: Banjarmasin, Banjarbaru, Sekumpul, Tanjung, Barabai, Batulicin, Kapuas, Kasongan, Sampit

Kasir Unit (Kode : KSU)
Persyaratan

• Min SMA / SMK atau setara
• Tua usia maks tahun dan belum menikah
• Laki-laki
• Min 1 tahun pengalaman kerja di bidang admnistration / keuangan
• Menguasai MS Office (Word dan Excel)
• Memahami Akuntansi dan administrasi keuangan
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Memiliki SIM C (lebih disukai)
• Penempatan:Tanjung, Palangkaraya, Kapuas, Kasongan

Pengajuan Lamaran
Kirimkan Surat Lamaran paling lambat 1 minggu setelah iklan ini dimuat (Kode Lamaran & Kota Penempatan wajib ditulis di Pojok Kanan Amplop) tujukan ke :
PT Permodalan Nasional Madani (Persero)
Kantor Cabang Banjarmasin
Jl. S. Parman No. 137 RT. 004 Banjarmasin
atau email ke : pnm.banjarmasin@yahoo.co.id
Catatan

• Besar file tidak lebih dari 2 MB dalam format pdf

Daftar Lowongan CPNS Pusat TA 2013 – 2014

Pemerintah akan melakukan seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) mulai September mendatang untuk merekrut sekitar 60 ribu pegawai baru. Dari total 60 ribu CPNS baru itu, sebanyak ribu CPNS direkrut oleh instansi pusat dan 40 ribu CPNS akan direkrut oleh pemerintah daerah. Semoga info berikut ini bermanfaat bagi Anda semua, khususnya yang ingin mengabdi kepada NKRI sebagai PNS..

Deputi SDM Aparatur Kementerian PAN-RB Setiawan Wangsaatmaja menjelaskan, Sebanyak kementerian dan 36 lembaga akan melakukan seleksi CPNS Tahun Anggaran 2013 ini.

Berikut Kementerian Lembaga (K/L) yang membuka lowongan CPNS untuk Tahun Anggaran 2013:

Kementerian/Lembaga

1. Kementerian Koordinator Bidang Polhukam.
2. Kementerian Koordinator Bidang Kesra.
3. Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian.
4. Kementerian Dalam Negeri.
5. Kementerian Luar Negeri.
6. Kementerian Pertahanan.
7. Kementerian Hukum dan HAM.
8. Kementerian Keuangan.
9. Kementerian ESDM.
10. Kementerian Perindustrian.
11. Kementerian Perdagangan.
12. Kementerian Pertanian.
13. Kementerian Kehutanan.
14. Kementerian Perhubungan.
15. Kementerian Kelautan dan Perikanan.
16. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
17. Kementerian Kesehatan.
18. Kementerian Pekerjaan Umum.
19. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
20. Kementerian Sosial.
21. Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.
22. Kementerian Lingkungan Hidup.
23. Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
24. Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional.
25. Kementerian PANRB
26. Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal.
27. Kementerian Perumahan Rakyat.
28. Kementerian Pemuda dan Olahraga.
29. Kementerian Sekretariat Negara.
30. Arsip Nasional RI (ANRI).
31. Lembaga Administrasi Negara (LAN).
32. Badan Kepegawaian Negara (BKN).
33. Perpustakaan Nasional (PERPUSNAS).
34. Badan Pusat Statistik (BPS).
35. Badan Inteljen Negara (BIN).
36. Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN).
37. Lembaga Penerbangan Antariksa Nasional (LAPAN).
38. Badan Informasi Geospasial (BIG).
39. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP).
40. Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI).
41. Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT).
42. Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM).
43. Badan Pertanahan Nasional (BPN).
44. Badan Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM).
45. Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG).
46. Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI).
47. Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB).
48. Lembaga Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
49. Badan SAR Nasional.
50. Badan Narkotika Nasional (BNN).
51. Badan Standarisasi Nasional (BSN).
52. Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN).
53. Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN).
54. Badan Nasional Penanggulangan Terorisme RI (BNPT).
55. Kejaksaan Agung.
56. Sekretariat Kabinet.
57. Sekretariat Jenderal BPK.
58. Sekretariat Jenderal DPR.
59. Sekretariat Mahkamah Agung.
60. Sekretariat Mahkamah Konstitusi.
61. Sekretariat Komisi Yudisial.
62. Sekretariat Komisi Nasional HAM.
63. Sekretariat KPU.
64. Badan Koordinasi Keamanan Laut (BAKORKAMLA).
65. Pusat Pelaporan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK)

Data diatas akan terus kami update jika sudah ada pengumuman penerimaan CPNS.

Bagaimana dengan Anda ? Apakah Kementerian yang Anda dambakan membuka Lowongan CPNS tahun 2013 ini.

Lowongan Kerja Pertamina PHE WMO Juli 2013

PT Pertamina Hulu Energi (PHE) is a subsidiary of PT Pertamina (Persero) focusing on the upstream oil, natural gas and other energy businesses. PT. Pertamina Hulu Energi WMO. is the operator of the West Madura Production Sharing Contract (PSC) Since 7th May 2011. PHE WMO is engaged in oil & gas exploration and production activities. First activity in the WMO block was beagan in 1984 and was successful in producing oil & gas in 1993. New developments, including KE-40, KE-30, KE-32, KE-38, KE-39, KE-54 and facilities will contribute substantial increases to the Company’s current oil and gas production capacities.

In line with our expansion plan, PHE is currently seeking extraordinarily talented individuals to be part of the great team in order to accomplish our vision become a world class national oil & gas company as :

1. SR. Development Geologist
2. SR. Engineer IOR-EOR
3. SR. Petrophysicist

SR. Development Geologist
Jakarta Raya – PT. Pertamina Hulu Energi – West Madura Offshore
Responsibilities:

• Under supervision of Chief Of Development Geologist. Assist and validate geological evaluation, subsurface interpretation, cross sections, well targeting and planning and BRV calculation and static/dynamic reservoir modeling, in order to ensure consistency of the analysis for generating hoppers and/or GGR studies.

Requirements:

• Bachelor degree in Geological science.
• Minimum 10 years experiences in Oil & Gas Industry with 7 years related experiences in Subsurface Engineering
• Able to integrate data properly, therefore, he/she can formulate proper solutions
• Able to identify risks and uncertainties; therefore, he/she can provide proper guidance to other related functions in drawing some conclusions
• Dealing with mature carbonate reservoir is a plus
• Fluent in English both written and speaking

SR. Engineer IOR-EOR
Jakarta Raya – PT. Pertamina Hulu Energi – West Madura Offshore
Responsibilities:

• Actively involved in enhance oil and gas recovery studies, participating in the monitoring /surveillance in producing assets, preparing program for improving field recovery, preparing program for enhance oil and gas recovery.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Petroleum Engineering.
• Minimum 10 years experiences in Oil & Gas Industry with 7 years related experiences in Reservoir or Petroleum Engineering or EOR Engineer
• Familiar with Oil & Gas Process Operations
• Fluent in English both written and speaking

SR. Petrophysicist
Jakarta Raya – West Madura Offshore (PHE WMO), Jakarta Office
Responsibilities:

• Maintain and evaluate Petro physical Data Base as well as other supporting activities such as contracting, coordinating with services companies, determining proper petrophysic parameters, in order to ensure quality of reserves.

Requirements:

• Minimum Bachelor’s Degree in Petroleum Engineering, Geophysicist or Geology
• Minimum 10 years experiences in Oil & Gas Industry with 7 years related experiences
• Must have a thorough understanding of open hole, cased hole and production logging tools, NMR and integrated production logging in deviate and horizontal wells
• Familiar with ELAN software on UNIX and IP PC-based software
• Experience in carbonate reservoirs
• Fluent in English both written and speaking

How to apply
If you meet the requirements above, please apply your resume the latest at August 2nd 2013 to:
http://recruitment.pertamina.com
or mail to
hrssphewmo@pertamina.com,
with the “applied position” as the email subject.
Notes

• Your resume will be treated strictly as confidential and only suitable applicants will be contacted for further process.
• Work location: PT. Pertamina Hulu Energi – West Madura Offshore (PHE WMO), Jakarta Office
• These positions above will be located in Pertamina Hulu Energi West Madura Offshore (PHE WMO).
• Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

Kerja Outbond dan Inbound Call Center PT Danareksa (PERSERO) Juli 2013

PT Danareksa (Persero) merupakan sebuah perusahaan milik pemerintah (BUMN) yang berdiri pada tahun 1976 yang begerak pada bidang reksadana. ReksaDana itu sendiri merupakan untuk menghimpun dana dari masyarakat pemodal untuk selanjutnya diinvestasikan oleh Manajer Investasi.

PT Danareksa (Persero) kembali membuka lowongan dengan engan kualifikasi sebagai berikut:

1. Inbound Call Center
2. Outbound Call Center

Inbound Call Center
(Kode : DONE-B)
Jakarta Raya

Responsibilities:

• Memberikan jawaban/penyelesaian yang akurat terhadap pertanyaan/permintaan nasabah maupun calon nasabah melalui telepon, email dan peralatan komunikasi lainnya
• Melakukan sosialisasi layanan dan fitur Danareksa Online Trading (D’ONE) dengan baik kepada nasabah maupun calon nasabah

Requirements:

• Minimal lulusan Diploma-3 (D3) dari segala jurusan dengan IPK 2.8 dari 4.0
• Berusia antara 22 – 30 tahun
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Call Center Officer di industri keuangan, khususnya perusahaan Sekuritas atau perbankan
• Kemampuan berbicara yang jelas (clarity of voice) dan bersahabat. Fasih berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Berorientasi melayani pelanggan

Outbound Call Center
(Kode : DONE-A)
Jakarta Raya

Responsibilities:

• Melakukan sosialisasi produk dan layanan Danareksa Online Trading (D’ONE) kepada masyarakat umum/calon nasabah melalui telepon

Requirements:

• Minimal lulusan Diploma-3 (D3) dari segala jurusan dengan IPK 2.8 dari 4.0
• Berusia antara 22 – 30 tahun
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Telemarketing/ Marketing Executive di industri keuangan, khususnya perusahaan Sekuritas atau perbankan
• Kemampuan berbicara yang jelas (clarity of voice) dan bersahabat. Fasih berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Bersedia bekerja dengan target
• Berorientasi melayani pelanggan

Pengajuan Lamaran

Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, silakan mengirimkan lamaran dan Curriculum Vitae berikut pas photo terbaru Anda dengan mencantumkan kode posisi (DONE-B) pada judul email dan kirim ke

recruitment@danareksa.com

atau

Human Resources Division
PT. Danareksa (Persero)
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 14
Jakarta 10110

Catatan:

• Tulis kode posisi pada area kanan atas amplop.
• Lamaran diterima sebelum tanggal 29 Juli 2013
• Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

Kerja PT Tugu Pratama Indonesia (Exp : 31 Agustus 2013)

PT Tugu Pratama Indonesia are looking for best qualified employee for position :

1. Marketing Staff (MKT)
2. Underwritting Staff (UW)
3. Claim Staff (CLM)
4. Finance Staff (FIN)
5. IT Staff (IT)

General Requirements

• Male/Female, max age 27 years old before 31 August 2013
• Preferable local citizen at Palembang (PLB), Makassar (MKS), Semarang (SRG) with excellent health
• Min S1 from reputable university
• Fluent in English (both written and spoken) with min TOEFL – EPT score 450
• Preferable experienced in similar position
• Preferable has professional insurance degree (1, 2, 3)
• Excellent as a team worker, and in partnership with other organization
• Fast-learner, strong analytical thinking, and good interpersonal skill
• Excellent with MS Office Application and Internet

How to apply
Interested candidates should send their application, resume and recent photograph before 31 August 2013 with subject code position – city (ex : CLM – SRG for Claim Staff Semarang) to :
hrdrecruitment@tugu.com
Notes

• All applications will be handled in strictly confidential and only short-listed candidates that match to the requirements and qualifications will be notified

Lowongan Kerja PT Perkebunan Mitra Ogan (Exp : 31 Juli 2103)-

PT Perkebunan Mitra Ogan (PTP MO) berkedudukan di kota Palembang Sumatera Selatan, didirikan pada tanggal 19 Desember 1988. PTP MO merupakan perusahaan patungan antara PT RNI dan PTPN III yang bergerak di bidang usaha Perkebunan kelapa sawit dan karet serta pengolahan buah kelapa sawit menjadi minyak sawit mentah/crude palm oli (CPO) dan inti sawit/palm kernel (PK).

Pada awalnya PTP MO hanya mengusahakan kebun Kelapa Sawit seluas 12.000 Ha dan kebun Karet seluas 1.000 Ha, namun sampai tahun 2012 PTP MO telah berhasil mengembangkan diri sehingga luas kebun yang dimiliki menjadi 39.000 Ha serta 2 buah pabrik pengolahan Kelapa Sawit yang berkapasitas 90 ton per jam. Rencana jangka panjang selanjutnya adalah penambahan areal sehingga diharapkan jumlah areal bisa mencapai 100.000 Ha serta pembangunan satu PKS dengan kapasitas 30 ton per jam yang terletak di Kabupaten Musi Banyuasin.

PT Perkebunan Mitra Ogan membutuhkan calon karyawan pimpinan melalui :

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)

Calon MTP harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut :

1. Pendidikan minimal S1 : Ekonomi Jurusan Akuntansi (MTP-AKT), Pertanian Jurusan Agronomi / Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit, Ilmu Tanah, Sosial Ekonomi Pertanian (MTP-TAN), Teknik Jurusan Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Lingkungan (MTP-TEK), Ilmu Komputer, Sistem Informasi dan Teknik Informatika (IT)
2. IPK minimal 3.00.
3. Usia maksimal 30 tahun (pada saat bulan Juli 2013)
4. Single (belum menikah) dan bersedia tidak menikah selama masa MTP.
5. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
7. Lulus seleksi yang diselenggarakan oleh perusahaan.

Pengajuan Lamaran

Bagi pelamar yang berminat, dapat mengajukan surat lamaran kerja dengan dilampiri Curriculum Vitae (CV), foto copy ijasah (legalisir), foto copy transkrip nilai akademik (legalisir), pas photo terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar dengan mencantumkan kode : MTP pada bagian kiri atas amplop dan dikirimkan ke :

P.O.BOX 1284
PALEMBANG

Catatan

• Lamaran Diterima Paling lambat tanggal 31 Juli 2013

Lowongan Kerja Reporting dan Surveyor PT Surveyor Indonesia (Persero) Juli 2013

PT Surveyor Indonesia (Persero) membutuhkan calon pegawai baru untuk menempati posisi sebagai berikut :

1. Reporting
2. Surveyor

Reporting
Jakarta Raya
Requirements:

• Pendidikan S1/S2 Ilmu Pangan / Teknologi Pangan
• Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dibidangnya
• Memiliki kemampuan menulis
• Dapat bekerja mandiri atau dalam team
• Memiliki “can do attitude”
• Motivasi bekerja tinggi
• Bersedia bekerja lembur / over time
• Mampu mengejar target pekerjaan

Surveyor
Aceh, Bengkulu, Jambi, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Riau, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Bangka Belitung, Kepulauan Riau
Requirements:

• D3/S1 Teknik Sipil;
• Fresh Graduate atau Minimum 1 tahun pengalaman;
• Dapat mengoperasikan komputer Min. MS Office;
• Dapat berkomunikasi dengan baik dengan internal dan eksternal klien;
• Bersedia kerja lembur dengan jadwal yang ketat;
• Untuk penempatan di wilayah :
  1. o Kalimantan Timur, Selatan, Barat, Tengah;
  2. o Aceh, Sumatera Utara, Riau, Kepulauan Riau, Sumatera Barat, Jambi, Bengkulu, Kep. Bangka Belitung, Sumatera Selatan dan Lampung

Pengajuan Lamaran
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV, Sertifikat, dan Foto terbaru ke laman :

• Apply

Notes

• Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process.

Lowongan Kerja PT Antam Resourcindo (Exp : 20 Agustus 2013)

PT. ANTAM RESOURCINDO – ARI adalah anak perusahaan dari PT. ANTAM (Persero) Tbk., yang bergerak di bidang konstruksi dan pertambangan.

PT Antam Resourcindo membutuhkan personil untuk penempatan di Indonesia Timur, sebagai berikut :

1. Supervisor Produksi (SPV – Prod)
2. HSE Koordinator (HSE – K)
3. HSE Staf (HSE – STAFF)
4. HR Staff (HR – STAFF)
5. Admin Produksi (Adm)

Supervisor Produksi (SPV – Prod)
Jakarta Raya

Requirements:

• Pria, maksimal 45 tahun
• Pendidikan minimal D3 atau yang sederajat
• Minimal 3 tahun berpengalaman sebagai Supervisor Produksi dalam industri pertambangan / jasa pertambangan
• Memahami tentang tehnik operasional tambang & K3LH
• Memahami operasional alat-alat berat
• Lebih disukai memiliki sertifikat POP
• Komunikatif dan dapat bekerja sama dalam tim
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Siap ditugaskan di remote area, dengan cuti periodik

HSE Koordinator (HSE – K)
Jakarta Raya

Requirements:

• Pria, maksimal 45 tahun
• Pendidikan minimal D3, lebih disukai dari K3 atau pengalaman bidang terkait
• Minimal 3 tahun berpengalaman sebagai HSE Koordinator dalam industri pertambangan / jasa pertambangan
• Memiliki Sertifikasi POP
• Memiliki Pengetahuan yang baik tentang SMK3 prosedur & mengidentifikasi HSE potensi bahaya dikelola dan melakukan inspeksi rutin HSE
• Komunikatif dan dapat bekerja sama dalam tim
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Siap ditugaskan di remote area, dengan cuti periodik

HSE Staf (HSE – STAFF)
Jakarta Raya

Requirements:

• Pria, maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3, lebih disukai dari K3 atau pengalaman bidang terkait
• Minimal 1 tahun berpengalaman sebagai HSE Staf dalam industri pertambangan / jasa pertambangan
• Memiliki Sertifikasi POP
• Memiliki Pengetahuan yang baik tentang SMK3 prosedur & mengidentifikasi HSE potensi bahaya dikelola dan melakukan inspeksi rutin HSE
• Komunikatif dan dapat bekerja sama dalam tim
• Siap ditugaskan di remote area, dengan cuti periodik

HR Staff (HR – STAFF)
Jakarta Raya

Requirements:

• Pria, maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3 / S1 HR / Manajamen / Psikologi / Hukum
• Minimal 1 tahun berpengalaman sebagai HR Staf dalam industri pertambangan / jasa pertambangan
• Memahami UU Tenaga Kerja
• Mampu membuat kontrak kerja
• Memiliki Pengetahuan dan terbiasa untuk melakukan Rekrutmen, membuat kontrak kerja , mengerjakan administrasi HR termasuk jamsostek, absensi, lembur dsb.
• Siap ditugaskan di remote area, dengan cuti periodik

Admin Produksi (Adm)
Jakarta Raya

Requirements:

• Pria, maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal SMU, STM atau yang sederajat
• Minimal 1 tahun berpengalaman sebagai administrasi
• Memiliki Pengetahuan membuat data laporan operasional alat berat
• Teliti
• Siap ditugaskan di remote area, dengan lokal hired

Pengajuan Lamaran

Jika Anda memenuhi persyaratan di atas, silakan mengirimkan aplikasi Anda dengan CV, foto terbaru, salinan sertifikat akademis & dokumen pendukung dan ekspektasi gaji paling lambat 20 Agustus 2013 dan menyatakan posisi Anda melamar di subjek e-mail ke:

Email: hrd@antamresourcindo.com

Catatan:

• Tuliskan Posisi Nama dan Kode di subject email
• Semua aplikasi yang masuk dan akan diperlakukan secara rahasia.
• Hanya kandidat terpilih yang akan dipanggil

Lowongan Kerja ODP Bank BNI (Exp : 18 Agustus 2013)

Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.
Berikut ini adalah daftar lowongan dari PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk:
Officer Development Program (ODP)

1. IT Engineer (Code : ODP – IT Engineer)
2. IT Programmer (Code : ODP – IT Programmer)
3. IT Officer (Code : ODP – IT Officer)

ODP is a one-year selection and training program, consists of both in-class and in-service training.

IT Engineer (Code : ODP – IT Engineer)
Requirements :

• Indonesian citizen
• Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for IT capability)
• Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electrical, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
• Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
• Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
• Good command in English and communicative
• Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
• Having at least 1 year work experience in Operating System, Database, Network or Desktop will be an advantage
• Mastering OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Database Oracle and TCP/IP concept
• Having sertification of CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/SQL Server will be an advantage

IT Programmer (Code : ODP – IT Programmer)
Requirements :

• Indonesian citizen
• Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for its IT capability)
• Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electrical, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
• Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
• Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
• Good command in English and communicative
• Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
• Having at least 1 year programming work experience will be an advantage
• Proficient in at leat one of programming language (Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX- AIX/Solaris/Linux, TACL, SAS, PL SQL)
• Mastering Development Tools, Database Management, Oracle/SQL, Project Management Tools and Unix concept will be an advantage

IT Officer (Code : ODP – IT Officer)
Requirements :

• Indonesian citizen
• Bachelor Degree holder from reputable university (prominent for its IT capability)
• Field of study: Engineering (Computer, Infomatics, Electro, Industrial) or Science (Mathematics, Physics, Statistics)
• Minimum GPA : 2.75 PTN/ 3.00 PTS (scale 4)
• Maximum age: 26 years (Bachelor degree) or 28 years (Master degree) by August 31, 2013
• Good command in English and communicative
• Take up the challenge, strong analytics and leadership skill
• Having at least 1 year related work experience will be an advantage
• Have a good understanding one of IT Operational Management (IT Project Management, IT Architecture for Banking, IT Procurement, IT Systems and Procedures, IT Operational Support)

How to apply
Please submit your updated resume and LinkedIn profile to :
rekrutmen@bni.co.id (subject: position code)
Notes:

• enclose Cover Letter, CV, legalized copy of formal education certificates, copy of professional traning certificatesE
• Closing date for applications is August 18, 2013.
• Only short listed candidates will be contacted for interview.