Info Lowongan Kerja Internal Auditor, Engineer, Quality Control PT ISPAT INDO

A Multinational PMA Steel Producing Company with operations in Sidoarjo and Gresik is looking for candidates to fulfill vacancies and new coming projects:

Electrical Manager Or Asst Manager Or Engineer (ELECT-M/AM/ENG)
(Jawa Timur - Sidoarjo)

Requirements:

- This is a mid level position requiring self motivation, ownership and interaction with Top Management and to head the Electrical/Electronics maintenance.
- Hold S1 in Electrical/Electronics with min 2.75 GPA from a reputed university.
- Age between 30 - 35 years old.
- Having 5 to 10 years experience in Electrical/Electronics maintenance to handling manufacture automation in Steel-making, Metal Industry, Industrial & Engineering Goods manufacturing .
- Knowledge of SIEMENS S7-300/400 programming, SIMATIC CFC programming, HMI/SCADA
- Hands on experience of DC drive (SIMOREG) and AC drive (MicroMaster-siemens & ABB)
- Should be well familiar with routine, preventive and breakdown maintenance
- Knowledge of electrical standards and safety is a must, and knowledge in Rolling Mills and Siemens Automation and Drives is additional advantage.
- English fluency, Computer literate and communication capabilities with seniors & team members.

Quality Control Manager Or Assistant Manager Or Engineer (QC-M/AM/ENGG)

Requirements:

- This is a mid level position requiring self motivation, ownership and interaction with Management.
- Hold S1 or higher preferably in Metallurgy or similar with min 2.75 GPA from a reputed university.
- Age between 30 - 40 years old.
- Having 5 to 10 years in similar position in Steel-Making, Metal Industry, Industrial & Engineering Goods Manufacturing.
- Capability to interact with customers & develop process controls.
- English fluency, Computer literate and communication capabilities with seniors & team members.

Internal Auditor Executives (INT-EX)

Requirements:

- This is position requiring self motivation, ownership and interaction with Management
- Bachelor (S1) - S2 will be preferred in Accounting with min 3.00 GPA from a reputed University
- Age between 27 - 35 years old
- Having 4 to 6 years of experience as an Auditor, Preferably in Internal Audit functions of Steel Making, Metal Industry, Industrial & Engineering Goods or Manufacturing Industry or as an auditor in any reputed audit firms.
- English Fluency, Computer literate and communication capabilities with seniors & team members.
- Please mention your expected salary on the resume

Apply in 14 days to :

PT. ISPAT INDO
Taman, Sidoarjo
PO BOX No. 1083
Surabaya 60010

OR

E-mail to: recruitment.indo@mittalsteel.com

Info Lowongan Kerja Internal Auditor, Engineer, Quality Control PT ISPAT INDO

A Multinational PMA Steel Producing Company with operations in Sidoarjo and Gresik is looking for candidates to fulfill vacancies and new coming projects:

Electrical Manager Or Asst Manager Or Engineer (ELECT-M/AM/ENG)
(Jawa Timur - Sidoarjo)

Requirements:

- This is a mid level position requiring self motivation, ownership and interaction with Top Management and to head the Electrical/Electronics maintenance.
- Hold S1 in Electrical/Electronics with min 2.75 GPA from a reputed university.
- Age between 30 - 35 years old.
- Having 5 to 10 years experience in Electrical/Electronics maintenance to handling manufacture automation in Steel-making, Metal Industry, Industrial & Engineering Goods manufacturing .
- Knowledge of SIEMENS S7-300/400 programming, SIMATIC CFC programming, HMI/SCADA
- Hands on experience of DC drive (SIMOREG) and AC drive (MicroMaster-siemens & ABB)
- Should be well familiar with routine, preventive and breakdown maintenance
- Knowledge of electrical standards and safety is a must, and knowledge in Rolling Mills and Siemens Automation and Drives is additional advantage.
- English fluency, Computer literate and communication capabilities with seniors & team members.

Quality Control Manager Or Assistant Manager Or Engineer (QC-M/AM/ENGG)

Requirements:

- This is a mid level position requiring self motivation, ownership and interaction with Management.
- Hold S1 or higher preferably in Metallurgy or similar with min 2.75 GPA from a reputed university.
- Age between 30 - 40 years old.
- Having 5 to 10 years in similar position in Steel-Making, Metal Industry, Industrial & Engineering Goods Manufacturing.
- Capability to interact with customers & develop process controls.
- English fluency, Computer literate and communication capabilities with seniors & team members.

Internal Auditor Executives (INT-EX)

Requirements:

- This is position requiring self motivation, ownership and interaction with Management
- Bachelor (S1) - S2 will be preferred in Accounting with min 3.00 GPA from a reputed University
- Age between 27 - 35 years old
- Having 4 to 6 years of experience as an Auditor, Preferably in Internal Audit functions of Steel Making, Metal Industry, Industrial & Engineering Goods or Manufacturing Industry or as an auditor in any reputed audit firms.
- English Fluency, Computer literate and communication capabilities with seniors & team members.
- Please mention your expected salary on the resume

Apply in 14 days to :

PT. ISPAT INDO
Taman, Sidoarjo
PO BOX No. 1083
Surabaya 60010

OR

E-mail to: recruitment.indo@mittalsteel.com

Info Lowongan Kerja Electrical Engineering Oktober 2009 PT Torrecid Indonesia

PT Torrecid Indonesia - We are the Leader Multinational Company in Chemical for Ceramic. We base the accomplishment of our mission on three factors: Innovation, Quality & Service. For our Expansion in Indonesia, We Welcome Energetic and Innovative Young Talented People for Opportunities as:

Maintenance Staff

Requirements:

- Min. Bachelor Degree (S1), Graduate from Reputable University Major in Electrical Engineering
- GPA min 3.00
- Fresh Graduate or New Hires with maximum 2 years experience
- Fluent in English (oral & written)
- Has initiative to team
- Willing to be placed in Cibitung – Bekasi

If you are the people we are looking for
Send your application letter
Photographed CV and other supporting documents to:
Hrd.torrecid@yahoo.com

Info Lowongan Kerja Human Resource, Administration, Sales Manager PT Samart I-Mobile Indonesia

PT. Samart I-Mobile Indonesia is a subsidiary of Samart Group, a leading telecommunications pioneer in Thailand, employs more than 4,000 people with expansion to other Asia countries such as Bangladesh, Cambodia, Indonesia, Lao, Malaysia and Vietnam. In line with our growth and expansion in Indonesia for activities including channel management, sales and marketing, after sales services and management & business services for I-Mobile Phone (www.i-mobilephone.co.id), we welcome dedicated professionals to join our team as:Human Resource & Administration OfficerResponsibilities :- Manage full spectrum of Human Resource Functions including Recruitment & Selection, Compensation & Benefits, Performance Management, Training and Development, Employee Relations & Payroll Administration.- Liaise with the local authorities and government departments for labour and admin related matters.- Manage immigration matters, work permit and visa applications- Well-versed with Employment Act and other regulatory requirements- Oversee general office administrationQualification :- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree,- Human Resource/ Administration/Management or equivalent.- At least 3 years of working experience in the related field is required for this position.- Required skill(s): MS Office & SAP- Good oral & written communication and presentation skills in English, Bahasa Indonesia or Chinese Dialect.- Good organization, communication, leadership, interpersonal, analytical and negotiation skills.- Able to start work immediately is an advantage.Sales ManagerResponsibilities:- Plans, controls and directs activities of sales force to secure maximum sales volume and profit target Develop maximum potential sales from all markets the company’s products.- Formulates and recommends policies and objectives to ensure the most effective operation of sales activities- Contributes to the development of achievable sales targets based on forecast market trends and customer- Advises and consults Senior Management on current developments trends including customer reaction and distribution channels- Responsible for the design, development and delivery of effective management and sales training program to ensure sales force potential is maximizedQualification :- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Professional Degree, Business- Studies/Administration/Management, Commerce, Economics, Finance/Accountancy/Banking, Marketing or equivalent.- At least 3 years of working experience in Mobile or Fast Moving Consumer Products Industry- Required skill(s): MS Office & SAP- Excellent oral & written communication and presentation skills in English, Bahasa Indonesia or Mandarin Dialect.- Excellent organization, communication, leadership, interpersonal, analytical and negotiation skills.- Able to start work immediately is an advantage.Interested candidates should send a comprehensive resume including expected salary, recent photograph and cover letter in English to:Human Resource DepartmentPT. Samart I-Mobile IndonesiaWisma 46, Suite 24.01, 24th FloorJalan Jend. Sudirman Kav. 1Jakarta 10220Please indicate the position applied at the top left side of your envelope or on the subject of your e-mail. All applications will be treated in confidence. Only short listed candidates will be notified.

Info Loker Jawa Timur Sebagai Duty Manager, Sales Manager, Restaurant Manager Finna Golf and Country Club Resort

Finna Golf & Country Club Resort - A world Class 18 Hole Championship Mountain Resort Course carved through the lust, tropical flora of East Java. Finna Golf & Country Club, has been preserved through a course design that was meant to blend into the natural, existing terrain and rolling foothills of the mountain resort. Nature herself has created a superb setting for this 6,345 meter, par 72 Championship course, nestled in the valley and rolling foothills of three majestic mountains at an altitude of over 500 meters. Golfers enjoy the clean, cool climate and panoramic vistas of the surrounding countryside from every hole. We are looking for qualified and motivated individuals to fill several positions as follows:

TRAINING COORDINATOR

MAIN DUTIES:

- To ensure that Job Descriptions are up-to-date and accurately describe each position
- To ensure that Job Evaluation categories are correct
- To ensure cost effective recruitment through the use of the appropriate source
- To ensure that the recruitment and selection of people is done objectively and based on Job Descriptions and Man Specifications
- To ensure that managers are trained and have the ability to conduct effective interviews
- To ensure that the company’s succession plan is meaningful and effective
- To ensure that meaningful appraisals for all staff are carried out on a regular basis
- To ensure that the action and developmental plans agreed at the appraisals are actioned and followed up
- To ensure the Individual Career Plans are meaningful and agree with succession plan and are the result of an appraisal
- To ensure that new or transferred employees have an effective induction programme with is adhered
- To ensure that the Training Programme provides for the training needs identified at appraisals
- To ensure that the correct people are nominated or sent on the appropriate training courses
- To ensure follow up of all training
- To ensure that training is cost effective and is effected for real need and not for cosmetic reasons
- To ensure that the company’s objective for labour turnover is maintained or bettered
- To analyze labour turnover statistics so that problem areas are highlighted and the appropriate action taken
- To ensure that the company’s personnel procedures are strictly adhered to
- To ensure that personnel files are properly maintained and kept under lock and key
- To ensure that the company’s grievance and disciplinary procedures are observed and that all relevant documentation is completed
- To ensure that all statutory acts and proclamations are displayed in conspicuous places
- To ensure that legislated remuneration packages are adhered to
- To ensure that managers are acquainted with and are applying all latest industrial relations legislation
- To ensure effective communication relating to any industrial or strike action, so that future or contingency planning can be effected
- To be aware of the welcare needs of employees and be available for counseling

QUALIFICATIONS:

- 25-45 years old with extensive experiences and proven track records
- Experience in golf resort will be an advantage
- Degree or Equivalent
- Excellent English written and spoken
- Willing to be placed in Prigen - East Java

SALES MANAGER

QUALIFICATIONS:

- Preferably Female, Single
- Good appearance
- Bachelor or Diploma degree in Hospitality / Tourism Management
- At least 2 years experiences with proven track record in Sales & Marketing Department
- Effective written & verbal communication skills
- Fluent in English, both, oral and written or other foreign languages
- Willing to be placed in East Java

MEMBERSHIP RELATIONS EXECUTIVE

QUALIFICATIONS:

- Preferably Female, Single
- Good appearance
- Bachelor or Diploma degree in Hospitality / Tourism Management
- At least 1 year experiences with proven track record in Sales & Marketing Department
- Effective written & verbal communication skills
- Fluent in English, both, oral and written or other foreign languages
- Willing to be placed in East Java

GRAPHIC DESIGNER

QUALIFICATIONS:

- 23-40 year old with extensive experiences and proven track records
- Experience in golf resort will be an advantage
- Degree or Equivalent
- Excellent English written and spoken
- Willing to be placed in Prigen - East Java

RESTAURANT MANAGER

QUALIFICATIONS:

- Good appearance
- Bachelor or Diploma degree in Hospitality / Tourism Management
- At least 1 year experiences with proven track record in Food & Beverage
- Effective written & verbal communication skills
- Fluent in English, both, oral and written
- Willing to be interviewed in property
- Willing to be placed in East Java

DUTY MANAGER

QUALIFICATIONS:

- 23-40 year old with extensive experiences and proven track records
- Experience in golf resort will be an advantage
- Degree or Equivalent
- Excellent English written and spoken
- Willing to be placed in Prigen, East Java

Please send your comprehensive resume, expected salary, and recent photograph to:

Email: agm@finnagolf.com
Website: www.finnagolf.com
only short listed candidates will be notified

Info Loker Jawa Timur Sebagai Duty Manager, Sales Manager, Restaurant Manager Finna Golf and Country Club Resort

Finna Golf & Country Club Resort - A world Class 18 Hole Championship Mountain Resort Course carved through the lust, tropical flora of East Java. Finna Golf & Country Club, has been preserved through a course design that was meant to blend into the natural, existing terrain and rolling foothills of the mountain resort. Nature herself has created a superb setting for this 6,345 meter, par 72 Championship course, nestled in the valley and rolling foothills of three majestic mountains at an altitude of over 500 meters. Golfers enjoy the clean, cool climate and panoramic vistas of the surrounding countryside from every hole. We are looking for qualified and motivated individuals to fill several positions as follows:

TRAINING COORDINATOR

MAIN DUTIES:

- To ensure that Job Descriptions are up-to-date and accurately describe each position
- To ensure that Job Evaluation categories are correct
- To ensure cost effective recruitment through the use of the appropriate source
- To ensure that the recruitment and selection of people is done objectively and based on Job Descriptions and Man Specifications
- To ensure that managers are trained and have the ability to conduct effective interviews
- To ensure that the company’s succession plan is meaningful and effective
- To ensure that meaningful appraisals for all staff are carried out on a regular basis
- To ensure that the action and developmental plans agreed at the appraisals are actioned and followed up
- To ensure the Individual Career Plans are meaningful and agree with succession plan and are the result of an appraisal
- To ensure that new or transferred employees have an effective induction programme with is adhered
- To ensure that the Training Programme provides for the training needs identified at appraisals
- To ensure that the correct people are nominated or sent on the appropriate training courses
- To ensure follow up of all training
- To ensure that training is cost effective and is effected for real need and not for cosmetic reasons
- To ensure that the company’s objective for labour turnover is maintained or bettered
- To analyze labour turnover statistics so that problem areas are highlighted and the appropriate action taken
- To ensure that the company’s personnel procedures are strictly adhered to
- To ensure that personnel files are properly maintained and kept under lock and key
- To ensure that the company’s grievance and disciplinary procedures are observed and that all relevant documentation is completed
- To ensure that all statutory acts and proclamations are displayed in conspicuous places
- To ensure that legislated remuneration packages are adhered to
- To ensure that managers are acquainted with and are applying all latest industrial relations legislation
- To ensure effective communication relating to any industrial or strike action, so that future or contingency planning can be effected
- To be aware of the welcare needs of employees and be available for counseling

QUALIFICATIONS:

- 25-45 years old with extensive experiences and proven track records
- Experience in golf resort will be an advantage
- Degree or Equivalent
- Excellent English written and spoken
- Willing to be placed in Prigen - East Java

SALES MANAGER

QUALIFICATIONS:

- Preferably Female, Single
- Good appearance
- Bachelor or Diploma degree in Hospitality / Tourism Management
- At least 2 years experiences with proven track record in Sales & Marketing Department
- Effective written & verbal communication skills
- Fluent in English, both, oral and written or other foreign languages
- Willing to be placed in East Java

MEMBERSHIP RELATIONS EXECUTIVE

QUALIFICATIONS:

- Preferably Female, Single
- Good appearance
- Bachelor or Diploma degree in Hospitality / Tourism Management
- At least 1 year experiences with proven track record in Sales & Marketing Department
- Effective written & verbal communication skills
- Fluent in English, both, oral and written or other foreign languages
- Willing to be placed in East Java

GRAPHIC DESIGNER

QUALIFICATIONS:

- 23-40 year old with extensive experiences and proven track records
- Experience in golf resort will be an advantage
- Degree or Equivalent
- Excellent English written and spoken
- Willing to be placed in Prigen - East Java

RESTAURANT MANAGER

QUALIFICATIONS:

- Good appearance
- Bachelor or Diploma degree in Hospitality / Tourism Management
- At least 1 year experiences with proven track record in Food & Beverage
- Effective written & verbal communication skills
- Fluent in English, both, oral and written
- Willing to be interviewed in property
- Willing to be placed in East Java

DUTY MANAGER

QUALIFICATIONS:

- 23-40 year old with extensive experiences and proven track records
- Experience in golf resort will be an advantage
- Degree or Equivalent
- Excellent English written and spoken
- Willing to be placed in Prigen, East Java

Please send your comprehensive resume, expected salary, and recent photograph to:

Email: agm@finnagolf.com
Website: www.finnagolf.com
only short listed candidates will be notified

Info Lowongan Kerja Pertambangan Oktober 2009 PT Bahari Cakrawala Sebuku

PT. Bahari Cakrawala Sebuku (Group of Straits Asia Resources), one of the biggest coal mining companies in Kalimantan, is looking for caliber individuals to fill the following positions:

Supply/Procurement/Material Superintendent

- English active both, verbal and written
- S1 from any discipline with minimum 5 years experience in managerial level
- Extensive experience in SAP system and familiar with Supply Management
- Experience in coal mine industry is preferred

Sr. Supervisor Government Relations & Permit

- English active both, verbal and written
- S1 Law or other Social Science with minimum 5 years experience in government relations, permitting, and bureaucracy.
- Experience in coal mine industry is preferred

HR Officer/Supervisor/Sr. Supervisor

- English active both, verbal and written
- S1 Psychology/ HR Management/Law with minimum 3 years experience in Human Resources
- Experience in industrial relation, payroll and compensation benefit, recruitment, people development (training), job cluster, HR assessment, camp and accommodation, and HR administration is preferred

Purchasing Officer

- English active both, verbal and written
- S1 from any discipline with minimum 2 years experience as Purchasing Officer
- Extensive experience in SAP system
- Experience in coal mine industry is preferred

Inventory Stock Control Officer

- English active both, verbal and written
- S1 from any discipline with minimum 2 years experience in inventory control
- Extensive experience in SAP system and familiar with supply chain management
- Experience in coal mine industry is preferred

Social Infrastructure and Project Officer

- English active both, verbal and written
- S1 Civil Engineering with minimum 2 years experience in civil construction
- Experience in coal mine industry is preferred

Production/Coal Mining Foreman

- English active both, verbal and written
- D3 Mining with minimum 3 years experience in coal production

Chief Security/Security Supervisor/Investigator

- English active both, verbal and written
- Retired Army/Police or professional security with Law degree
- Experience in Security management system

Automotive Electrician/Mechanic for HINO Truck

- English passive
- Minimum STM graduate with 3 years experience
- Familiar with HINO trucks, Komatsu WA 600FEL & DISS Dozer

Heavy Equipment AC Technician

- English passive
- Minimum STM graduate with 3 years experience
- Familiar with HINO trucks, Komatsu WA 600FEL & DISS Dozer

General Qualifications:

- Willing to be located in Sebuku Island, Kalimantan Selatan
- Honest, good communication and interpersonal skill, ability to work under pressure as individual or team

Competitive remuneration package and 31 on/ 11 off roster days will be offered to successful candidates.

All applications will be treated confidential and only short listed candidates will be notified for interview.

How to Apply: Put your position on the top left of the envelope or in the subject letter.
Please send your application not later than 10 October 2009 to:

Human Resources Department
PT. Bahari Cakrawala Sebuku
PKT Building 1st Floor
Jl Pupuk Raya No. 54
Balikpapan - East Kalimantan 76114

Or send via email to: BCS.Recruitment@sebuku.com

Info Lowongan Kerja S1 Semua Jurusan di PT Dexa Medica Oktober 2009

PT Dexa Medica - Dexa Medica group is one of the biggest pharmaceuticals company group in Indonesia, and we are growing very fast to be the best. In Dexa Medica, we put the right people in the right place based on his/her passion and competency. Dexa applies a competency based human resources management approach. We believe that people make the difference. At Dexa Medica, people grow with the Business.

Brand Executive OTC

Brand Executive plays an important role in our OTC Marketing Team, especially in planning Marketing Strategy, planning & execution of Above The Line & Below The Line Activities, Trade Promo, in order to achieve sales target of existing products and to be launch products.

Requirements:

- Have at least 1 year experience as Brand Executive
- Bachelor Degree (any major)
- Have deep interest in Marketing area
- Have interest in developing career in pharmaceutical company
- Have the ability to maintain smooth communication with sales team for branding & promotion activity
- Good in project planning, execution and reporting
- And you are:
- Energetic & creative
- Open minded, willing to learn new things and getting along with new people easily
- Have good communication & influencing skills
- Good planning & organizing skill
- Always want to strive for excellence, act professionally and deal with care

You are welcome to join us as Brand Executive OTC convince us why you think you are the right person!!
Then please send us your current resume to :

recruitment@dexa-medica.com
or
HR&OD Dept PT Dexa Medica
Graha Elnusa Building 5th Floor
Jl. TB Simatupang Kav. 1B, Jakarta 12560
(Please write “Brand Executive (OTC)” in the left side of the envelope or in the subject of the email)

Info CPNS DKP Tahun 2009 (Departemen Kelautan dan Perikanan)

DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN
REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
Nomor B.614/SJ.2/KP.310/IX/2009
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN
TAHUN 2009

Departemen Kelautan dan Perikanan dalam Tahun 2009 berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor 254 Tahun 2009

mendapat Tambahan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS ) untuk pelamar umum sejumlah 629 orang, yang akan ditempatkan/ditugaskan untuk mengisi kekosongan jabatan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Departemen Kelautan dan Perikanan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, dengan ketentuan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN

1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, pegawai perusahaan atau pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS atau Calon/Anggota TNI/Polri serta tidak sedang menjalani ikatan kerja dengan perusahaan atau suatu anggota profesi lainnya;
5. Tidak sedang menjalankan pendidikan formal;
6. Berkelakuan baik;
7. Sehat jasmani dan rohani;
8. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
9. Usia pada tanggal 1 Desember 2009, serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun;
10. Pendidikan:
* Pasca sarjana (S2), dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00;
* Sarjana (S1)/Diploma IV, dan Diploma III, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,50;
* Status akreditasi program studi pada point a dan b minimal B (apabila di dalam ijazah tidak tertera atau mencantumkan status akreditasi maka dibuktikan dengan Surat Keterangan Akreditasi dari Perguruan Tinggi);
* Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Negeri;
* Khusus yang melamar Jabatan Peneliti, Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal = 3,00.

* Lampiran PENGUMUMAN
* Lampiran FORMASI
* Lampiran Contoh Surat Lamaran
* Lampiran Daftar Riwayat Hidup
* Lampiran Tata Cara Pengisian

REGISTER ONLINE (Click Here)

Info CPNS DKP Tahun 2009 (Departemen Kelautan dan Perikanan)

DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN
REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
Nomor B.614/SJ.2/KP.310/IX/2009
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN
TAHUN 2009

Departemen Kelautan dan Perikanan dalam Tahun 2009 berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor 254 Tahun 2009

mendapat Tambahan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS ) untuk pelamar umum sejumlah 629 orang, yang akan ditempatkan/ditugaskan untuk mengisi kekosongan jabatan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Departemen Kelautan dan Perikanan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, dengan ketentuan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN

1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, pegawai perusahaan atau pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS atau Calon/Anggota TNI/Polri serta tidak sedang menjalani ikatan kerja dengan perusahaan atau suatu anggota profesi lainnya;
5. Tidak sedang menjalankan pendidikan formal;
6. Berkelakuan baik;
7. Sehat jasmani dan rohani;
8. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
9. Usia pada tanggal 1 Desember 2009, serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun;
10. Pendidikan:
* Pasca sarjana (S2), dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00;
* Sarjana (S1)/Diploma IV, dan Diploma III, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,50;
* Status akreditasi program studi pada point a dan b minimal B (apabila di dalam ijazah tidak tertera atau mencantumkan status akreditasi maka dibuktikan dengan Surat Keterangan Akreditasi dari Perguruan Tinggi);
* Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Negeri;
* Khusus yang melamar Jabatan Peneliti, Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal = 3,00.

* Lampiran PENGUMUMAN
* Lampiran FORMASI
* Lampiran Contoh Surat Lamaran
* Lampiran Daftar Riwayat Hidup
* Lampiran Tata Cara Pengisian

REGISTER ONLINE (Click Here)

Lowongan Kerja Superintendent di Orica Mining Services Oktober 2009

Orica Mining Services is Indonesia’s largest blasting service provider and product supply company servicing the extensive Indonesian mining market and Orica is currently the world’s largest supplier of commercial explosives. In Indonesia, PT Orica Mining Services currently seeks experienced and professional personnel to fill in the following position :
Fleet & Reliability Superintendent
Requirements:
- Preferably at least 10 years experience in Fleet Management
- Have knowledge in project management skills.
- Fluency in English both oral and written
- To be based in Balikpapan willing to travel within the country or overseas.
- Have knowledge in operational practices and regulatory requirements across a broad.
- Committed to work within the Company standards of Safety, Health, Environment and Business Ethics.
Key Accountabilities:
- Ensure appropriate utilization of existing regional assets
- Supervise the fleet and reliability activities for the Indonesian field Operations. Including control over field resources in Indonesia, with a line accountability for establishment and maintenance of operational standards in all bulk operations
- Supervision of Continuous Improvement Projects to improve Maintenance and Fleet’s efficiency and cost competitiveness
- Prepare formal Reports on Equipment, personnel, maintenance and spend levels and efficiencies
Successful candidates will be offered potential career development and competitive remuneration package.
Please send your CV to
recruitment.indonesia@orica.com
(Please write position title in subject column)

Lowongan Kerja lulusan S1 Elektronika di PT Nestle Indonesia Oktober 2009

PT Nestlé Indonesia - Our company is a leading food Nutrition, Health and Wellness Company, Our Company has for the past 141 years produces the best product with a passion for excellence in food safety and quality. We are committed to these ideals and value the trust given to us by our consumers worldwide. If you have the same passion for excellence, we invited people with professional knowledge, personal integrity, and strong motivation to excel and enjoys facing challenges in a dynamic organization to join as our :
MES / AUTOMATION ENGINEER
The Requirements:
- Graduate from S1 – Electronic / System Control / Informatics Engineering program.
- with GPA minimum of 3.00 of 4 scale.
- Proficiency in working with database programming such as VB.Net as well as RS logix families / Rockwell system etc.
- Previous experience in relevant field will be an advantage.
- Enjoy working with people and have a lot of energy.
- Proficiency in English to enable sharing his/her idea.
Selected candidates will be offered a competitive remuneration package and career opportunity, and various training programs.
Interested applicants may send application and CV in soft file (doc or pdf file format) to :
e-mail : recruitment.kjn@id.nestle.com
with subject : MES/Automation Engineer (ENG)
Not later than 9 October 2009

Lowongan Kerja Tamatan S1 Hukum Sebagai Asisten Manager PT Novell Pharmaceutical

PT Novell Pharmaceutical - We are one of top thirty pharmaceutical company in Indonesia. To achieve our ambition, we require a performance oriented people with excellent qualification for our HR Department :
PERSONNEL ASSISTANT MANAGER (PERSO-E)
Responsible :
Assisting HR Manager for handling our personnel administration, company regulation, standard operational procedure and industrial relationship with Department of Labor Force and Indonesian United Labor.
Requirements :
- Not more than 35 years.
- Preferably from bachelor degree in Law.
- Minimum 2 years experience as Personnel Manager.
- Strong knowledge of labor law.
- Computer literate.
- Good leadership and interpersonal relationship.
- Fluent in English both oral and written is a plus.
The company will provide excellent remuneration and benefits package commensurate with qualification and experience. Please send your complete application letter, CV, and recent photograph to :
HRD Department PT. Novell Pharmaceutical Laboratories
Jl. Limo No. 42 A-B
Permata Hijau, Jakarta Selatan 12220
Or email us at : dwina_a@novellpharm.com
Only selected excellent candidates will be processed and notified.
Put the code in the subject email or envelope and curriculum vitae.

Info Lowongan Hotel di Surabaya Oktober 2009 Hotel Novotel

URGENTLY REQUIRED

Accor Asia is the leading international hotel management company with over 130 properties in 13 countries around the region under its Sofitel, Pullman, Mercure Gallery, Novotel, Mercure, All seasons, Ibis, and F1 brands. Accor Asia is part of Paris based, Accor SA, the European leader in hotels, tourism and corporate services with over 4000 hotels worldwide. We are currently looking for high qualified individual to join our team at Novotel Surabaya Hotel & Suite in the position of:

CHIEF ENGINEER
SALES EXECUTIVE / ACCOUNT MANAGER
ASSISTANT MANAGER ( FRONT OFFICE )
F & B FRONT LINERS
SALES MANAGER
EXECUTIVE HOUSE KEEPER

Qualifications :

- Minimum 2 years in similar position at 4 or 5 stars at international hotel.
- Have strong mature leadership, problem solving and decision making skills.
- Outgoing, energetic, enthusiastic and guest service oriented, team player, good listener.
- Problem solver and ability to think creatively, and have an open mind.
- Good knowledge of computer skills (Microsoft word, excel).
- Proactive and aggressive in every circumstances, able to drive team.
- Fluent in written and spoken English.

Interested candidates are invited to apply on-line or send your comprehensive resume with photo, stating your current and expected salary, within 14 days from the date of this advertisement to:

HRD Department
Novotel Surabaya Hotel & Suite
Jalan Ngagel 173- 175
Surabaya 60246
E-mail: hrd@novotelsurabaya.com

Application will be treated in the strictest confidence

Info Lowongan Safety, Environment, Health Manager, Mill Manager, Management Trainee PT Minamas Plantation

MINAMAS PLANTATION is one of the biggest Palm Oil Plantation in Indonesia (with more than 250.000 ha of estates and 20 mills) and also a subsidiary of SIME DARBY GROUP (www.simedarby.com) the largest plantation company in the world. With more than 30.000 employees in Aceh, Jambi, Riau, South Sumatera, West Kalimantan, South Kalimantan, Central Kalimantan and Central Sulawesi we are moving forward to become a world class company.

To support our operation we are seeking talented and motivated people to be part of our Winning Team.

ENVIRONMENT, SAFETY & HEALTH MANAGER (ESH – 09)

Qualification :

- Male, maximum 35 years of age.
- S1 from reputable university majoring in Environment Engineering.
- Minimum 3 years of experience in Environment Safety and Health area.
- Must be Occupational Safety Health (OSH) certified.
- Placement in Banjarbaru / Kalimantan and willing to travel to site.

ENGINEERING MILL SERVICES MANAGER (EMSM – 09)

Qualification :

- Male, minimum 40 years of age.
- S1 from reputable university majoring in Mechanical Engineering.
- Minimum 10 years of experience in Projects / Oil Mills in plantation company.
- Responsible in managing project works development.
- Carrying out the administrative function of the EMS Department.
- Proper contract management, reporting and managing of project works and operation for EMS.
- Placement in Jakarta / Pontianak and willing to travel to site.

MILL MANAGER (MM – 09)

Qualification :

- Male, minimum 35 years of age.
- S1 from reputable university from related major.
- Minimum 2 years of experience as Mill Manager in palm oil plantation company.
- Willing to be placed in Mill area (all over Indonesia).

MANAGEMENT TRAINEE (MT – 09)

Persyaratan :

1. Pendidikan S1/D3 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen), Hukum, Pertanian (Sosial Ekonomi), Administrasi
2. Pria/Wanita, usia max. 27 tahun
3. PK min. 3,00 (skala 4,00)
4. Menguasai program aplikasi MS Office
5. Pengalaman berorganisasi
6. Bersedia menjalani program Management Trainee selama 1 (satu) tahun

Surat lamaran agar dilengkapi dengan :

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Copy KTP, Ijazah dan transkrip nilai
3. lembar pasphoto berwarna terbaru ukuran 4×6 cm
4. Copy sertifikat-sertifikat bila ada

If you meet the qualifications above, we invite you to submit your comprehensive resume within 10 days and indicate the position in the left corner of the envelope or as email subject to :

Human Resources Management
PO BOX 4404 Jakarta 10044

or

Email : minamas.recruitment@simedarby.com

Info Lowongan Kerja Accounting di PT Batam Fast Oktober 2009

JOB OPPORTUNITY

We are an established Ferry Passenger Operator located in Batam, we are seeking experienced candidates to fill the following position :

ACCOUNTING STAFF

Requirement:

- Female or Male, max 32 years old
- Honest, responsible, hardworking, self confident and in good health
- Diploma graduated in management/accounting, minimum DIII
- have at least 1 year of working experience in same or related function
- Fresh graduates, Degree (S1) are welcome to apply
- Computer literate
- English language proficiency is preferable

If you meet the above qualifications, please send your application letter, complete resume with expected salary to :

PO BOX. 152 BATAM
or email to: hr_bfi@batamfast.com & financebfi@batamfast.com

only short – listed candidates will be notified

Info Lowongan Kerja Bank BTPN bulan Oktober 2009

We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:

Micro Business Audit Head (Job Code : SK – MBA)

Responsibilities:

- Responsible for on-site activities / implementation of Micro Banking Audit in accordance with company standards.
- Review Audit implementation, reporting and prepare recommendations for the Audit Committee.
- Assist SKAI Head (Chief Audit Executive) in providing recommendations and objective information to improve the effectiveness of internal control systems in Micro Banking business processes.
- Continuously evaluate the quality of audit activities conducted by the team, through work supervision of each Team Leader by assigning training if needed.

Qualification:

- Hold a bachelor degree from any major.
- At least 5-7 years total experience in banking is a must, or financial institution. Minimum 3 – 4 years experience as Marketing in Lending and or as Team Leader Audit Lending.

Methodology, Quality Assurance & Support Head (Job Code : SK - MQA)

Responsibilities:

- Continuously refine the audit methodology and procedures.
- Ensure processes and activities implementations comply with the auditing and quality standards.
- Develop annual audit plan and budget related to Audit activities and monitor its realization.
- Build periodic reports for top management, related internal business function, as well as external institutions.
- Support the audit team to ensure that implementation and examination are conducted according to target given.

Qualification:

- Hold a bachelor degree from any major.
- At least 5-7 years experience in banking is a must, or financial institution. Minimum 2 years experience in Audit Development, and Audit System & Procedure.

Please send your complete CV with the latest photo to

recruitment@bankbtpn.co.id

Please enter job code SK – MBA in the subject email
Please put job code SK - MQA in subject email

(Nb. Only candidates who meet the qualifications will be processed further)

Info Penerimaan CPNS Dephan, Mabes TNI, TNI AD, TNI AL, TNI AU Tahun 2009

DEPARTEMEN PERTAHANANREPUBLIK INDONESIAP E N G U M U M A NNomor : PENG/02/IX/2009 XXX/XXX/Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil TA. 2009, Departemen Pertahanan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Dephan, dengan kualifikasi pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut:

1. U.O. Departemen Pertahanan

TENAGA KESEHATAN1. Dokter Umum Dokter Umum 01 8 orang2. Psikolog S1 Psikologi 07 2 orang3. Apoteker S1 Farmasi 06 1 orang4. Perawat Umum D3 Keperawatan 09 21 orang5. Perawat Gigi D3 Kesehatan Gigi 11 2 orang6. Fisioterapis D3 Fisioterapi 13 2 orang7. Elektro Medik D3 Elektromedik 20 2 orang8. Tenaga Fungsional Dalmutu D3 Kesling 19 2 orang9. Analis Laboratarium D3 Analisa Lab 25 4 orang10. Penata Radiologi D3 Rontgen atau D3 Radiologi 2 orang11. Asisten Farmasi D3 Farmasi 21 1 orang12. Analis Gizi D3 Gizi 22 1 orang13. Okupasi Terapis D3 Terapi Okupasi 17 2 orang

TENAGA TEKNIS14. Analis Hub Internasional S1 Hub Internasional 33 3 orang15. Perancang Peraturan S1 Hukum Tata Negara 34 1 orangPerundangan S1 Hukum 35 2 orangS1 Hukum Bisnis 36 1 orangS1 Hukum Internasional 37 3 orang16. Pranata Komputer S1 Komputer 52 6 orang17. Pranata Humas S1 Jurnalistik atau S1 Komunikasi 3 orang18. Penyelidik Bumi S1 Geodesi 51 3 orang19. Perencana Teknik S1 Teknik Sipil 42 4 orangS1 Teknik Elekro 43 2 orangS1 Teknik Industri 44 1 orangS1 Teknik Penerbangan 45 1 orangS1 Teknik Mesin 46 1 orangS1 Teknik Fisika 47 1 orang20. Penata Laporan Keuangan S1 Keuangan atau S1 Akuntansi Negara 30 orang21. Analis Kepegawaian S1 Manajemen atau S1 Administrasi Negara 8 orang22. Arsiparis S1 Kearsipan 54 1 orang23. Penerjemah S1 Bahasa Inggris 55 1 orang24. Analis Bahasa S1 Bahasa Indonesia 56 2 orang25. Penyusun Bahan Evlap S1 Statistik 53 1 orang26. Rohaniawan S1 Agama Islam 39 1 orang27. Widyaiswara S1 Tehnologi Pendidikan 60 1 orang28. Asisten Komputer D3 Komputer 75 23 orang29. Sekretaris D3 Sekretaris 70 2 orang30. Pengadministrasi Kepegawaian D3 Administrasi atau D3 Manajemen 2 orang31. Desainer D3 Grafika 77 2 orang32. Asisten Pemeliharaan dan Kebersihan Taman D3 Teknik Teknologi Pertanian 78 1 orang

2. U.O. Mabes TNI

TENAGA TEKNIS33. Penata Laporan Keuangan S1 Akuntansi 27 7 orang34. Penata Multimedia S1 Komunikasi 38 4 orang35. Analis Frekuensi Radio HF S1 Elektronika 48 4 Orang36. Verifikator Keuangan D3 Akuntansi 63 10 Orang37. Asisten Komputer D3 Komputer 75 21 Orang

3. U.O. TNI AD

TENAGA KESEHATAN38. Dokter Umum Dokter Umum 01 64 orang39. Dokter Gigi Dokter Gigi 02 22 orang40. Dokter Hewan Dokter Hewan 03 1 orang41. Apoteker S1 Apoteker (Profesi) 04 1 orang42. Pengawas Farmasi dan Makanan S1 Farmasi 06 5 orang43. Penyuluh Kesehatan S1 Kesehatan Masyarakat 08 6 orang44. Konselor S1 Psikologi 07 2 orang45. Perawat D3 Keperawatan 09 219 orang46. Bidan D3 Kebidanan 10 64 orang47. Perawat Gigi D3 Kesehatan Gigi 11 17 orang48. Assisten Apoteker D3 Farmasi 21 13 orang49. Fisioterapis D3 Fisioterapi 13 10 orang50. Radiografer D3 Rontgen 14 6 orang

TENAGA TEKNIS51. Teknisi Mesin S1 Teknik Mesin atauS1 Mekanik Otomatif 2 orang52. Penata Informasi S1 Komunikasi 38 3 orang53. Pranata Komputer S1 Komputer 52 3 orang54. Analis Sejarah S1 Sejarah 58 1 orang55. Penata Keuangan S1 Ekonomi Akuntansi atauS1 Ekonomi Manajemen 18 orang56. Analis Kepegawaian S1 Administrasi Negara atauS1 Administrasi Publik atau S1 Administrasi Niaga 6 orang57. Rohaniawan S1 Agama Islam Tarbiah 40 2 orang58. Penerjemah Bahasa Inggris S1 Bahasa Inggris atauS1 Sastra Inggris 2 orang59. Pelatih Musik S1 Seni Musik 59 3 orang60. Verifikator Keuangan D3 Ekonomi Akuntansi atauD3 Ekonomi Keuangan 374 orang61. Asisten Komputer D3 Komputer 75 423 orang62. Analis Kepegawaian D3 Manajemen 65 54 orang63. Andalan Siaran D3 Komunikasi atauD3 Broadcast 1 orang64. Sekretaris D3 Adm Perkantoran atauD3 Adm Kesekretariatan 24 orang

4. U.O. TNI AL

TENAGA KESEHATAN65. Penyuluh Kesehatan Masyarakat S1 Kesehatan Masyarakat 08 1 orang67. Perawat D3 Keperawatan 09 15 orang68. Bidan D3 Kebidanan 10 10 orang69. Fisioterapis D3 Fisioterapi 13 5 orang70. Terapi Wicara D3 Terapi Wicara 18 2 Orang71. Teknisi Gigi D3 Teknik Gigi 24 5 orang72. Perawat Gigi D3 Kesehatan Gigi 11 12 orang73. Nutrisionis D3 Gizi 22 2 orang74. Asisten Apoteker D3 Farmasi 21 10 orang75. Radiografer D3 Rontgen 14 5 orang76. Sanitarian D3 Kesehatan Lingkungan 19 2 orang77. Anastesi D3 Anastesi 16 2 orang78. Perekam Medis D3 Perekam Medis 23 2 orang

TENAGA TEKNIS79. Perancang Peraturan Perundang-UndanganS1 Hukum 35 2 orang80. Pranata Komputer S1 Manajemen Informatika 50 2 orang81. Teknik Industri S1 Teknik Industri 44 2 orang82. Perancang Bangunan dan PerumahanS1 Teknik Sipil 42 1 orang83. Teknisi Perkapalan D3 Teknik Perkapalan 79 10 orang84. Asisten Komputer D3 Manajemen Informatika 76 9 orang85. Asisten Komputer D3 Teknik Informatika 80 8 orang86. Perancang Bangunan D3 Teknik Sipil atauD3 Politeknik Sipil 6 orang87. Teknisi Mesin D3 Mesin atauD3 Politeknik Mesin 7 orang88. Penerjemah D3 Bahasa Inggris 73 4 orang89. Pustakawan D3 Perpustakaan 74 2 orang

5. U.O. TNI AU

TENAGA KESEHATAN

90. Dokter Umum Dokter Umum 01 4 orang91. Dokter Gigi Dokter Gigi 02 2 orang92. Psikolog S1 Psikologi (Profesi) 05 1 orang93. Pengawas Obat dan Makanan S1 Farmasi 06 4 orang94. Perawat D3 Keperawatan 09 99 orang95. Bidan D3 Kebidanan 10 2 Orang96. Nutrisionis D3 Gizi 22 1 orang97. Analis Farmasi D3 Farmasi 21 1 orang98. Fisioterapis D3 Fisioterapi 13 5 orang99. Radiografer D3 Rontgen 14 5 orang100. Asisten Lab. Kesehatan D3 Analis Kesehatan 26 5 orang101. Perawat Gigi Pelaksana/Tekniker GigiD3 Kesehatan Gigi atau D3 Teknik Gigi atauD3 Perawat Gigi 5 orang

TENAGA TEKNIS102. Analis Kepegawaian S1 Administrasi NiagaS1 Administrasi Negara 1 orang103. Penyuluh Agama S1 Agama Kristen 41 1 orang104. Instruktur Olahraga S1 Pendidikan Olahraga atauS1 Kesehatan Jasmani 2 orang105. Penata Laporan Keuangan S1 Ekonomi Manajemen atauS1 Akuntansi 3 orang106. Perancang Peraturan Perundang- Undangan S1 Hukum 35 2 orang107. Asisten Komputer D3 Komputer atau D3 Tek Informatika atauD3 Manajemen Informatika 40 orang108. Instruktur Bahasa D3 Bahasa Inggris 73 5 orang109. Verifikatur Keuangan D3 Akuntansi atauD3 Keuangan 5 orang110. Kataloger D3 Manajemen atau D3 Manajemen Pemasaran 2 orang111. Teknisi Elektro/Listrik/Mesin/Sipil/Arsitek/KimiaD3 Poltek Tek. Elektro atau D3 Listrik atau D3 Mesin atau D3 Sipil atauD3 Arsitek atau D3 Kimia 5 orang

I. Persyaratan Pelamar :1. Status Pelamara. Warga Negara Indonesia, baik pria maupun wanitab. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan CatatanKepolisianc. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaansendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupunsebagai pegawai swastad. Tidak berkedudukan sebagai CPNS dan tidak sedang terikatperjanjian/kontrak kerja dengan instansi laine. Tidak bersuami/beristri seorang yang berkewarganegaraan asing atautanpa kewarganegaraan, dengan mencantumkan surat keterangan dariKelurahan/Kepala Desaf. Usia maksimum 35 tahun pada 1 Desember 2009g. Tidak sedang melamar menjadi CPNS pada instansi lain.2. Kualifikasi PendidikanKualifikasi pendidikan pelamar yang dibutuhkan sebagaimana tersebut diatasadalah berijazah Diploma III (D3), Sarjana (S1), dan Kedokteran/Apoteker/Psikologi(profesi), dengan ketentuan sebagai berikut :a. Salinan/foto copy ijazah terakhir yang disahkan/dilegalisasi olehpejabat yang berwenang dengan ketentuan sebagai berikut :1) Perguruan Tinggi Negeri disahkan oleh Rektor/Dekan/Ketua/Direktur/ Pembantu Dekan Bidang Akademis2) Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi disahkan olehRektor/Dekan/Ketua/Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.b. Ijazah dari Perguruan Tinggi Swasta yang diperoleh setelahberlakunya Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor : 84/U/2001tentang Pedoman Pengawasan Pengendalian dan Pembinaan ProgramDiploma, Sarjana dan Pasca Sarjana di Perguruan Tinggi, yang belummendapatkan ijin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasionalharus mencantumkan Surat Keterangan/Pernyataan dari Pimpinan PerguruanTinggi yang menyatakan bahwa fakultas/jurusan yang bersangkutan telahmendapat ijin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasionalc. Lulusan Pendidikan dari luar negeri harus dilengkapi dengan suratpenetapan pengesahan /penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional.d. IPK Minimum 2,5.

3. Keadaan Jasmani dan Rohani Pelamara. Tinggi badan, minimal untuk Pria 160 Cm, Wanita 155 Cmb. Berat badan mendekati ideal (tidak overweight dan tidak underweight)c. Sehat jasmani dan rohani (tidak cacat)d. Tidak bertato dan tidak bertindik (untuk wanita, tindik di telinga masingmasingtidak lebih dari satu)e. Tidak ada bekas tato maupun bekas tindik.

4. Tata Cara Pengajuan Lamarana. Surat lamaran ditujukan sebagai berikut :1) DEPARTEMEN PERTAHANANKepadaYth SEKJEN DEPHANU.p. KARO KEPEGAWAIANJalan Medan Merdeka Barat No. 13-14diJakarta Pusat kode pos : 101102) MABES TNIKepadaYth. PANGLIMA TNIU.p. Aspers Panglima TNIMabes TNICilangkap - Jakarta Timur kode pos : 13870

3) ANGKATAN DARATKepadaYth. Kepala Staf Angkatan DaratU.p. DirajenadJalan Wijaya Kusuma No. 1Bandung kode pos : 40113

4) ANGKATAN LAUTKepadaYth. Kepala Staf Angkatan LautU.p. KADISMINPERSALMABES ALCilangkap – Jakarta Timur kode pos : 13870

5) ANGKATAN UDARAKepadaYth. Kepala Staf Angkatan Udarau.p. KADISMINPERSAUMABES AUCilangkap – Jakarta Timur kode pos : 13870

b. Waktu Pendaftaran :Dimulai tanggal 5 Oktober – 8 Oktober 2009 (hari kerja)

c. Formulir lamaran diambil di masing-masing tempat pendaftaran

d. Tempat pendaftaran :1) Departemen Pertahanan, Gd. Ahmad Yani Lt. 2, Jln. MedanMerdeka Barat 13-14 Jakarta Pusat.2) Mabes TNI(a) Pekas TNI Wil. Sumbagsel, Jl. Jenderal Sudirman Km. 25Palembang, Telepon (071) 311459(b) Pekas TNI Wil. Jateng, Jl. Perintis KemerdekaanWatugong Semarang, Telepon (024) 7472358(c) Masmil Surabaya, Jl. Raya Rambe Ds. Pilang Kec.Wonoayu Kab. Sidoarjo, Jatim, Telepon (031) 8065278, 8065277(d) Otmil III-19 Jayapura, Jl. Samratulangi No. 17 Jayapura,Telepon (0967) 534663(e) Otmil III-18 Ambon, Jl. Hasanudin Tantui, Ambon,Telepon (0911) 341529(f) Pekas TNI Wil. Nusra, Jl. Udayana No. 1 Denpasar Bali,Telepon (0361) 222691(g) Otmil III-16 Makassar, Jl. AP Petarani Blok F-4 Makassar,Telepon (0411) 448618(h) Otmil I-07 Balikpapan, Jl. Jenderal Sudirman No. 20Balikpapan, Telepone (0542) 423649(i) Otmil III-15 Kupang, Jl. Palapa No. 12 Kupang, Telepone(0380) 833591(j) Subdenkomlekstrada Sabang, d.a. Lanud Maemun SalehSabang(k) Otmil III-17 Manado, Jl. Sam Ratulangi No.16 Manado,Telepon (0431) 862716(l) Subdenkomlekstrada Meulaboh, d.a. Korem Teuku UmarMeulaboh(m) Subdenkomlekstrada Biak, d.a. Komplek AL Sarido BiakTelepon (0961) 22009.

3) TNI AD

(a) Ajendam I/BB, Jl. Gatot Subroto Km 7,5 Medan.(1) Ajenrem-022/Pantai Timur, Jl. Asahan KM 3,5P.Siantar(2) Ajenrem-023/Kawal Samudera, Jl. Datuk H No. 1Sibolga(3) Ajenrem-031/Wira Bima, Jl. Perwira No. 1 PekanBaru(4) Ajenrem-032/Wira Braja, Jl. Sudirman No. 29Padang(5) Ajenrem-033/Wira Pratama, Jl. Sei TimunSinggarang Batu 14 Tjg Pinang(b) Ajendam II/SWJ, Jl. Urip Sumohardjo Palembang.(1) Ajenrem-041/Garuda Mas, Jl. Pembangunan No. 3Bengkulu(2) Ajenrem-042/Garuda Putih, Jl. Urip SumohardjoJambi(3) Ajenrem-043/Garuda Hitam, Jl. Teuku UmarNo. 85 Bandar Lampung

(c) Ajendam III/SLW, Jl. Boscha No. 4 Bandung.

(1) Ajenrem-061/Surya Kencana, Jl. Merdeka No. 64Bogor(2) Ajenrem-062/Taruma Negara, Jl. BratayudaNo. 65 Garut(3) Ajenrem-063/Sunan Gunung Jati, Jl. BrigjenDarsono Cirebon(4) Ajenrem-064/Maulana Yusuf, Jl. Maulana YusufNo. 9 Serang Banten

(d) Ajendam IV/DIP, Jl. Watugong Banyumanik Semarang.

(1) Ajenrem-071/Wijaya Kusuma, Jl. Jenderal SutoyoNo. 2 Purwokerto(2) Ajenrem-072/Pamungkas, Jl. Jl. Godean DemakIjo KM 6 Yogyakarta(3) Ajenrem-073/Makutoromo, Jl. Jenderal SudirmanTangsi Besar Salatiga(4) Ajenrem-074/Warastratama, Jl. Adi Sucipto No.210 Manahan Surakarta

(e) Ajendam V/BRW, Jl. Belakang RSSA No. 1 Malang.(1) Ajenrem-081/Dhirostsaha, Jl. Pahlawan No. 50Madiun(2) Ajenrem-082/C.P. Yudha Jaya, Jl. Veteran No. 3Mojokerto(3) Ajenrem-084/Baskhara Jaya, Jl. A. Yani WonocoloSurabaya

(f) Ajendam VI/TPR, Jl. Jendral Sudirman Balikpapan.(1) Ajenrem-091/Aji Surya Natakusuma, Jl. GajahMada No. 11 Samarinda(2) Ajenrem-101/Antasari, Jl. Jenderal Sudirman No. 7Banjarmasin(3) Ajenrem-102/Panji Panjung, Jl. Imam Bonjol No. 5Palangkaraya(4) Ajenrem-121/Alam Bhana Wanawai, Jl. RahadiUsman Pontianak

(g) Ajendam VII/WRB, Jl. Garuda No. 2 Makasar.

(1) Ajenrem-131/Santiago, Jl. Sam Ratulangi No. 33Manado(2) Ajenrem-132/Tadulako, Jl. Jenderal SudirmanNo. 25 Palu(3) Ajenrem-141/Tondopuli, Jl. Jenderal SudirmanNo. 9 Watampone(4) Ajenrem-142/Torodotorogau, Jl. A. Yani KM 5Pare-Pare(5) Ajenrem-143/Haluoleo, Jl. Drs. Abdullah SilondaiKendari

(h) Ajendam IX/UDY, Jl. PB. Sudirman Denpasar.(1) Ajenrem-161/Wira Sakti, Jl. Lalamentik No. 1Kupang(2) Ajenrem-162/Wira Bhakti, Jl. Pejanggik No. 35Mataram

(i) Ajendam XVI/PTM, Jl. A.Yani No.1 Ambon.Ajenrem-152/Baabullah, Jl. Mononutu No. 17Ternate Maluku Utara

(j) Ajendam XVII/CEN, Jl. Diponegoro No. 15 Jayapura.(1) Ajenrem-171/Praja Viratama, Jl. Pramuka I Sorong(2) Ajenrem-173/Praja Virabraja, Jl. Majapahit Biak(3) Ajenrem-174/Animti Waninggap, Jl. Raya MandalaMerauke

(k) Ajendam Jaya, Jl. Mayjen Soetoyo No. 5 Cililitan JakartaTimur(l) Ajendam IM, Jl. Nyak Adam Kamil II No. AD B-1 BandaAceh.

4) TNI AL di Mabesal Cilangkap Jakarta Timur, Mako Lantamal IIPadang, Mako Lantamal IV Tanjung Pinang, Mako Lantamal VSurabaya, Mako Lantamal VI Makassar, Mako Lantamal VII Kupang,dan Mako Lantamal X Jayapura5) TNI AU di Mabesau Cilangkap, Mako Koopsau I, Mako Kodikau,Lanud Sulaiman Bandung, Lanud Medan, Lanud Sultan HasanuddinMakasar, Lanud Surabaya, dan Lanud Jayapura.

e. Nama pelamar harus ditulis lengkap beserta dengan gelar akademikdan jabatan yang akan dilamarf. Alamat pelamar harus ditulis lengkap dan jelas dengan mencantumkanKODE POS dan nomor telepon atau telepon genggam yang mudah dihubungig. Berkas lamaran dimasukan ke dalam map folio dengan warna :

1) Merah untuk lamaran : Dokter Umum/Dokter Gigi/Dokter Hewan/Apoteker/Psikologi(profesi)2) Kuning untuk lamaran : S-1 Tenaga Kesehatan3) Hijau untuk lamaran : D-3 Tenaga Kesehatan4) Biru untuk lamaran : S-1 Tenaga Teknis5) Merah muda untuk lamaran : D-3 Tenaga Teknish. Khusus untuk Departemen Pertahanan pendaftaran melalui websiteDephan http://www.dephan.go.id tanggal 5 s.d. 6 Oktober 2009, danpenyerahan berkas administrasi tanggal 7 s.d. 8 Oktober 2009.

5. Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya supaya disusun sesuai denganurutan persyaratan sebagai berikut :a. Surat lamaran ditulis tangan sendiri memakai huruf kapital/balok, tintahitam dan ditandatangani serta ditempel pas photo ukuran 3×4 cmb. Formulir pendaftaran pelamar yang telah diisi dan ditandatanganic. Foto copy KTP sebanyak 1 lembard. Daftar Riwayat Hidup singkat bermeterai Rp. 6.000,-e. Foto copy Ijazah dan Transkrip nilai yang dilegalisir- Fotocopy Ijazah (D3 dan S1) berikut transkrip nilai yang sudahdilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Programatau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri(Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara tidak dapat diterima)f. Foto copy Akte Kelahiran/Kenal Lahirg. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (dari Depnaker)h. Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dikeluarkan oleh pihak yangberwajib/Polresi. Surat Keterangan Bebas Narkoba (terbaru) dari unit pelayanankesehatan pemerintahj. Surat Kesehatan (terbaru) sehat jasmani dan rohani dari dokter, denganmelampirkan hasil Lab: Photo Thorax, Urine rutin, kimia darah, darah rutin,fungsi hati dan fungsi ginjalk. Pas photo ukuran 3 x 4 cm sebanyak 5 (lima) lembar dan 4 x 6 cmsebanyak 5 (lima) lembar dengan latar belakang merah dan menggunakanpakaian berkerahl. Fotocopy Ijazah/Sertifikat Kursus/Pendidikan Informalm. Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak ataspermintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polrimaupun sebagai pegawai swastan. Surat Pernyataan tidak berkedudukan sebagai CPNS dan tidak sedangterikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.

6 Tahapan SeleksiSeleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Dephan dilakukan dengantahapan-tahapan sebagai berikut :

a. Seleksi Administratif meliputi kelengkapan berkas persyaratan sesuaidengan ketentuan yang berlakub. Seleksi Kesehatan (Test darah dan urine, Jantung, Gigi, Mata, THT,Radiologi dan Penyakit Dalam)c. Seleksi kesamaptaan jasmani berupa lari dengan jarak 2400 md. Wawancara :1) Test Mental Ideologi2) Test Kompetensi.e. Test tertulis sesuai tingkatannya, meliputi :1) Test Pengetahuan Umum (TPU)a) Ideologi : Pancasila dan UUD 45b) Politik : Sistem Administrasi Negara RI (Sanri), SistemPemerintahan Pusat dan Daerah, Politik Luar Negeric) Ekonomi : Sistem Ekonomi Indonesia, Kebijakan Fiskaldan Moneter, Perdagangan Bebasd) Sosial budaya : Sejarah Kebangsaaan dan MasyarakatMadanie) Wawasan Nusantaraf) Hukum : Norma Hukum, Azas Hukum, Supremasi Hukumg) Pengetahuan Komputer : Teknologi Informasi, Interneth) Matematika Dasari) Sejarah Nasional dan Sejarah Duniaj) Statistikk) Bahasa Indonesial) Pengetahuan populer.

2) Test Bahasa Inggris3) Test Bakat Skolastik (TBS), mengukur potensi seseorang denganbelajar berdasarkan penalaran verbal, penalaran kuantitatif danpenalaran analisis.

7. Pengumuman Hasil Seleksi.a. Pengumuman lulus/tidak lulus seleksi administrasi, kesehatan,kesamaptaan, dan wawancara dilaksanakan oleh panitia unit masing-masingb. Seleksi test tertulis dilaksanakan bagi peserta yang telah lulus seleksisebelumnya (sistem gugur)c. Peserta yang dinyatakan lulus test tertulis selanjutnya akan ditetapkanoleh Panitia Penentu Akhir sesuai alokasi formasi dan kualifikasi pendidikanyang dibutuhkand. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

II. PENUGASANBagi pelamar yang memenuhi persyaratan seleksi yang telah ditentukan, harusbersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara Republik Indonesia.

III. LAIN - LAIN1. Seleksi masuk Pegawai Negeri Sipil Dephan tidak dipungut biaya dan bebasKKN2. Dephan tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapunoleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Dephan atau Panitia, sehingga pesertadiharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaansebagai CPNS Dephan3. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Dephan 2009hanya dapat dilihat dalam website Dephan http://www.dephan.go.id atauhttp://www.dmcindonesia.web.id dan media cetak harian Media Indonesia.Jakarta, September 2009

Info Selengkapnya (Download Here)

Info Lowongan Kerja Production Control Staff di Bekasi PT Asmo Indonesia

PT Asmo Indonesia - A Japanese PMA company engaged in the manufacturing of small DC Motors for Automotive, located at MM2100 Industrial Town of Bekasi, requires some young, dynamic, mature and strong motivated personnel to fill the following position in the company.

PRODUCTION CONTROL STAFF (PC) (BEKASI)

Qualifications:

- Male, 22-25 years age range- University graduate (S1)- Possess 1 year or more of experience in Production Control in Manufacturing company- Familiar with Production Planning, Delivery Plan Arrangement- Familiar with material ordering and stock control- Strong capability of negotiation skill- Programmer background- Willing to work hard and under pressure- Fluent in English both spoken and written

Please send your application, CV and recent photograph, not later than 3 October 2009 to the following e-mail address:recruitment@asmo.co.idPlease put the code of position applied on the e-mail subject.

Info Penerimaan CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun 2009

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
I. Persyaratan
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau
Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
6. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
7. Usia pelamar sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggitingginya
35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
8. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar lulusan pendidikan tinggi dalam negeri, berijazah :
8.1 Pasca Sarjana (S-2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol)
8.2 Sarjana (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)
8.3 Diploma Tiga (D-3) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)
9. Akreditasi A atau B untuk Jurusan/Program Studi pada tahun kelulusan dan masih berlaku yang dilegalisir Perguruan Tinggi yang bersangkutan.
II. Persyaratan Administrasi
1. Formulir Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan
Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 beserta nomor regristrasinya
yang dicetak langsung setelah pendaftaran on line.
2. Surat lamaran ditulis tangan sendiri memakai tinta hitam (bukan ballpoint) diatas kertas segel atau kertas biasa bermeterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) ditujukan kepada Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral dengan melampirkan :
2.1. Foto copy ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir
yaitu :
a. Perguruan Tinggi Negeri disahkan oleh
Rektor/Dekan/Ketua/Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.
b. Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi disahkan oleh
Rektor/Dekan/Ketua/Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.
Untuk Ijazah dari Perguruan Tinggi Swasta yang diperoleh setelah
berlakunya keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/U/2001
tentang Pedoman Pengawasan Pengendalian dan Pembinaan
Program Diploma, Sarjana dan Pasca Sarjana di Perguruan Tinggi,
yang belum tercantum ijin penyelenggaraan dari Departemen
Pendidikan Nasional harus melampirkan Surat
Keterangan/Pernyataan dari Pimpinan Perguruan Tinggi yang
menyatakan bahwa fakultas/jurusan yang bersangkutan telah
mendapat ijin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasional.
c. Pendidikan dari luar negeri dilengkapi dengan surat penetapan
pengesahan/penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional.
d. Ijazah sementara tidak berlaku.
2.2. Foto copy surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen
Tenaga Kerja yang masih berlaku.
2.3. Pas foto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 3 (tiga) lembar (hitam putih dan
tidak berkaca mata).
3. Nama pelamar ditulis lengkap beserta dengan gelar akademik.
4. Alamat pelamar harus ditulis secara lengkap dan jelas dengan mencantumkan kode pos,no.telepon/handphone dan alamat email jika ada.
5. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada lampiran pengumuman.
III. Tahapan Seleksi Penerimaan CPNS
1. a. Pendaftaran CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun
2009 secara online dimulai pada tanggal 17 September 2009 s/d
6 Oktober 2009.
b. Persiapan data yang dipersyaratkan.
2. Lakukan registrasi online.
Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap
sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran mengakibatkan ketidaklulusan proses seleksi administrasi.
3. Cetak Formulir Pendaftaran CPNS yang ditampilkan, tanda tangani yang telah dicetak. Pastikan untuk melengkapi dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan serta dokumen-dokumen lain (bila ada).
4. Jepit seluruh dokumen dengan stapler dan masukkan dalam map kertas
berwarna yang telah ditulis NOMOR LAMARAN di bagian depannya. Warna
map adalah :
4.1. merah untuk D-3
4.2. kuning untuk S1
4.3. biru untuk S2.
5. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan dalam amplop warna coklat dan tulis pada pojok kiri atas Unit yang dilamar.
6. Kirimkan berkas lamaran kepada Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 melalui pos tercatat mulai tanggal 17 September 2009 (CAP POS) dan berakhir pada tanggal 7 Oktober 2009 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 9 Oktober 2009, ditujukan kepada :
Ketua Panitia Seleksi Penerimaan CPNS
DESDM Tahun 2009
PO BOX 1707 JKP 10017
7. Bagi peserta yang memenuhi syarat dan lulus seleksi/verifikasi administrasi antara lain ditentukan berdasarkan kelengkapan berkas sesuai dengan data regristrasi dan rasio perbandingan 1 (satu) formasi berbanding maksimum 20 (dua puluh) pelamar berdasarkan urutan tertinggi Indeks Prestasi Kumulatif,
Akreditasi Program, lamanya kelulusan, dan urutan pendaftaran, akan
diumumkan pada tanggal 21 s/d 23 Oktober 2009.
8. bagi peserta yang lulus seleksi administrasi sebagaimana tersebut angka 7, dapat mengambil nomor ujian pada tangggal 22 s/d 23 Oktober 2009 jam 09.00 s/d 15.00 WIB di Lobby Gedung Sekretariat Jenderal DESDM Jl. Medan Merdeka Selatan No 18 Jakarta Pusat.
9. Ujian tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 26 Oktober 2009 bertempat di Balai Kartini Jl. Gatot Subroto Kav. 37 Jakarta, dengan membawa :
a. Tanda peserta ujian CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Tahun 2009.
b. Pensil 2B Asli
c. Karet Penghapus
d. Rautan
e. Alas untuk menulis
10. Materi yang diujikan pada ujian saringan untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral meliputi :
10.1. Tes tertulis yang merupakan Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari :
a. Pengetahuan Umum terdiri dari :
1. Ideologi
2. Politik
3. Ekonomi
4. Sosial dan Budaya
5. Hankam
6. Hukum
b. Tes Bakat Skolastik (TBS)
Mengukur potensi seseorang dalam belajar berdasarkan kemampuan
verbal, kemampuan kuantitatif dan kemampuan penalaran.
c. Tes Skala Kematangan (TSK)
Mengukur kemampuan adaptasi, pengendalian diri, semangat
berprestasi, integritas dan inisiatif.
Jadwal Tes Tertulis sebagai berikut :
07.30 – 08.00 - Panitia mempersiapkan pelaksanaan ujian
08.00 – 09.00 - Peserta memasuki ruang ujian, pengisian
absensi/daftar hadir dan pembacaan tata tertib
ujian
09.00 – 09.50 - Tes Pengetahuan Umum
09.50 – 10.00 - Persiapan tes lanjutan
10.00 – 11.30 - Tes Bakat Skolastik
11.30 – 12.00 - Istirahat
12.00 – 14.00 - Tes Skala Kematangan
Peserta ujian harus mematuhi peraturan tata tertib ujian penerimaan
CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.
10.2 Tes Wawancara
Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tes tertulis akan dilaksanakan
wawancara yang meliputi tes pengetahuan, keterampilan, sikap sesuai
kompetensi jabatan, dengan jadwal ditentukan kemudian.
Lain-lain:
1. Pelamar yang telah memenuhi syarat dan lulus seleksi/verifikasi administrasi
akan diumumkan melalui web site :
a. www.esdm.go.id.
b. www.setjen.esdm.go.id
c. www.esdm.go.id/itjen
d. www.migas.esdm.go.id
e. www.djlpe.esdm.go.id
f. www.djmbp.esdm.go.id
g. www.bgl.esdm.go.id
h. www.bphmigas.go.id
i. www.den.go.id
dan melalui papan pengumuman unit-unit di lingkungan Departemen Energi
dan Sumber Daya Mineral pada tanggal 21 s/d 23 Oktober 2009.
2. Pada pengambilan Nomor Ujian, pelamar diharuskan datang sendiri ke Gedung Sekretariat Jenderal DESDM Jl. Medan Merdeka Selatan No 18 Jakarta Pusat sesuai dengan jadwal pengumuman peserta ujian pada tanggal 22 s/d 23 Oktober 2009 dengan membawa bukti identitas diri (KTP/SIM) untuk diberikan Tanda Peserta Ujian berikut jadwal dan tata tertib ujian oleh Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil. (Apabila tidak hadir pada jadwal yang ditentukan maka dinyatakan gugur).
3. Bagi pelamar yang LULUS ujian tertulis akan diumumkan melalui papan
pengumuman di unit-unit di lingkungan Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dan web site DESDM dengan alamat sebagaimana tersebut pada angka 1 untuk mengikuti tes wawancara, yang jadwalnya akan ditentukan kemudian.
4. Berkas lamaran yang telah masuk ke Panitia Penerimaan Calon pegawai
Negeri Sipil menjadi milik Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.
5. TIDAK ADA PUNGUTAN BIAYA dalam pelaksanaan Seleksi Penerimaan
Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.
6. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan
Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 tidak melayani tanya jawab
dalam bentuk apapun terkait dengan lamaran.
7. Keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Bila anda setuju dengan ketentuan tersebut di atas silahkan :
DOWNLOAD FORMASI
REGISTER ONLINE

Info Lowongan Kerja RND Engineering Staff Oktober 2009

Requirement for PT. Graha Teknomedika Members.
A. RND & Engineering Staff (Electrical Engineer/EE) :
1. Minimum Graduated D3(Politeknik) + Experience min. 2 years
2. Able to operated Computer
3. PLC programming, C++ programming, micro controller programming,
4 Good Analytical Skill, Problem Solving, and Improvement Skills
5. Able to Design Automation, Control Instrumentation.
6. Independent or Teamwork, Creative, Innovation, Leadership and Management Skill
7. Fluent to making Standard Product from Engineering Knowledge & Standard Regulation
B. RND & Engineering Staff (Drafter/DFT) :
1. Minimum Graduated STM (Mechanical) + Experience min. 1 th.
2. Able to Operated MS Office
3. Able to Operated Drafting Software (AutoCad, CATIA, Solid Work, Pro Eng., etc)
4. Independent or Teamwork, Creative, Innovation
5. Fluent to making Standard Product from Engineering Knowledge & Standard Regulation
C. RND & Engineering Staff (Support Engineer/SE) :
1. Minimum Graduated STM (Mechanical) + Experience min. 1 th.
2. Able to Operated MS Office
3. Able to Operated Drafting Software (AutoCad, CATIA, Solid Work, Pro Eng., etc)
4. Independent or Teamwork, Creative, Innovation
5. Good Analytical Skill, Problem Solving, and Improvement Skills
6. Able to design Mechanical Construction.
7. Fluent to making Standard Product from Engineering Knowledge & Standard Regulation
Ketentuan Umum :
- Min IPK 2.75 (grade 4.00) dan rata-rata 7 untuk STM berpengalaman
- Usia < 30 th.
- Surat Lamaran diterima paling lambat 09 Oktober 2009 (Stempel Pos)
Alamat ditujukan ke :
HRD Department
PT. GRAHA TEKNOMEDIKA
Jl. Abdul Wahab No. 59 Rt. 02 RW 08
Cinangka, Sawangan, Depok - 16516
Telp. 021 - 7494512

Info Lowongan Kerja Secretary di MI SWACO September 2009

M-I SWACO is a worldwide company representing a broad array of businesses involved in drilling, reservoir drill in and completion fluids and services for the petroleum industry; solids-control equipment and environmental services; and separation and screening products and services for the municipal and industrial markets. Due to our current operation and business, we are looking for a qualified person for:
Secretary
Executive Secretary position with the following requirements:
- Degree in Secretarial and Administrative or equivalent Fresh Graduate with good GPA are welcome to apply.
- Highly motivated individual with exceptional organizational skills capable of multitasking in a demanding work environment.
- Visibility of work requires attention to detail and discretion with confidential information.
- Professional verbal and written communication skills in English.
- Ability to type +80 wpm.
- Knowledge of Microsoft Office Power Point. Excel and Word are a must.
- The aptitude to learn quickly and follow through on tasks with minimal supervision.
- International travel experience would be a definite asset.
- Work may require weekend and/or evening work
- The ability to lead teams and committees in organizing workshops, customer events, as well as external and internal training programs.
Job Summary:
Provide personal administrative support to the Country Manager Indonesia. Duties include general clerical, receptionist and project based work Project a professional company image through in-person and phone Interaction.
Primary Responsibilities:
- Prepare correspondence, reports, and materials for publications and presentations, including answer & handle telephones in appropriate manner.
- Setup, coordinate and/or maintain CM travel arrangements, CM s calendar, CM s expense report meetings & conferences, hard-copy & electronic fitting system.
- Setup accommodation and entertainment arrangements for company visitors.
- Create, transcribe, and distribute meeting agendas arid minutes.
- Answer telephones and handle in appropriate manner.
- Perform general clerical duties to include but not limited to: photocopying, faxing, mailing, and filing.
- Research, price, and purchase office furniture and supplies,
- Coordinate project-based work.
- Other duties as assigned.
How to apply
Send the completed/ detailed resume to DErdiwal@miswaco.com 3 October 2009. Only short listed candidates will be invited for selection processes.

Info Lowongan CPNS BPN (Badan Pertanahan Nasional) Tahun 2009

BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
Nomor: 3705/Peng-100/IX/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
GOLONGAN II DAN GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2009

Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil tahun 2009 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III Tahun Anggaran 2009 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

1. Sarjana Hukum 50 orang
2. Sarjana Teknik Geodesi 48 orang
3. Sarjana Geografi 33 orang
4. Sarjana Ekonomi 50 orang
5. Sarjana Ilmu Administrasi Negara 10 orang
6. Sarjana Pertanian (Ilmu Tanah/Sosial Ekonomi Pertanian) 30 orang
7. Sarjana Komputer (Teknik Informatika) 42 orang
8. Sarjana Olahraga 1 orang
9. Sarjana Pendidikan (Kurikulum dan Teknologi Pendidikan) 1 orang
10. Sarjana Psikologi Pendidikan 1 orang
11. Diploma III Akuntansi 150 orang
12. Diploma III Komputer 42 orang
13. Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral 300 orang

A. PERSYARATAN PENDAFTARAN

I. Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
3. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja.
4. Bersedia ditempatkan di seluruh unit organisasi Badan Pertanahan Nasional R.I. di seluruh wilayah Republik Indonesia yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
5. Berkeadaan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah.
6. Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, dibuktikan dengan Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi/Menggunakan Narkotika, Psikotropika, Prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah.
7. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/POLRI maupun pegawai swasta yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
8. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian atau kontrak kerja dengan instansi lain yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
(Persyaratan nomor 2 s/d 8 dilengkapi setelah dinyatakan lulus seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I).

II. Persyaratan Khusus :
1. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal :
a. Sarjana :
- Lulusan Perguruan Tinggi Negeri : 2,75
- Lulusan Perguruan Tinggi Swasta (terakreditasi) : 3,25
b. Diploma III : 2,75
2. Usia :
a. Minimal pada tanggal 1 September 2009 telah berusia 18 tahun untuk semua tingkat pendidikan (yang lahir sebelum 1991)
b. Maksimal pada tanggal 1 September 2009 :
1) Sarjana : 28 tahun (yang lahir setelah 1 September 1981)
2) Diploma III : 25 tahun (yang lahir setelah 1 September 1984)
3) Diploma I : 35 tahun (yang lahir setelah 1 September 1974)

B. PENDAFTARAN

1. Pendaftaran secara online dibuka mulai hari Senin tanggal 14 September 2009 sampai dengan hari Senin tanggal 5 Oktober 2009.
2. Pendaftaran dilakukan melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. di http://cpns.bpn.go.id.
3. Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan oleh sistem dinyatakan memenuhi syarat akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.
4. Kelengkapan berkas dapat dikirimkan mulai tanggal 14 September 2009 dan paling lambat diterima Panitia tanggal 5 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB.
5. Kelengkapan berkas dikirim melalui Pos atau Jasa Pengiriman yang dialamatkan kepada:

Panitia Penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil
Biro Organisasi dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional R.I.
Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12110

6. Berkas yang harus dilengkapi meliputi :
a. Surat lamaran yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,- yang ditujukan kepada Panitia Penyaringan CPNS sebagaimana tersebut di atas.
b. Hasil cetak Nomor Berkas yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online dan ditandatangani.
c. Pas foto terbaru ukuran 3×4 cm (hitam putih) sebanyak 2 lembar (cantumkan nama di belakang foto).
d. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
e. Foto kopi ijazah berikut transkrip nilai yang dilegalisir oleh :
- Universitas/Institut : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan I Bidang Akademik
- Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik
- Akademi : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik
(urutan ini berlaku untuk penyusunan berkas pada map lamaran)

7. Surat lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam map dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan dituliskan kata ”LAMARAN” pada pojok kanan atas, dengan warna map sebagai berikut :
a. Warna Merah untuk Diploma I (D I)
b. Warna Kuning untuk Diploma III (D III)
c. Warna Hijau untuk Sarjana (S1)

8. Alamat tempat tinggal tetap (alamat surat) agar ditulis jelas dan lengkap pada bagian belakang amplop karena akan dijadikan dasar pertimbangan Panitia dalam menetapkan tempat ujian/seleksi peserta dan kepentingan surat menyurat untuk proses seleksi selanjutnya.
9. Panitia tidak menerima serta tidak akan memproses lamaran yang diantar langsung ke Kantor Pusat Badan Pertanahan Nasional R.I.
10. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak disertai nomor berkas lamaran dinyatakan tidak memenuhi syarat.
11. Bagi pelamar yang pada saat seleksi terakhir/pemberkasan diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak benar pada saat mendaftar, Panitia berhak membatalkan keikutsertaannya dalam seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I., dan kepada yang bersangkutan dapat dituntut di muka pengadilan.
12. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

C. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI

1. Hanya pelamar yang memenuhi syarat administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis.
2. Nama calon peserta ujian yang memenuhi syarat administrasi dan lokasi ujian akan diumumkan kemudian melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. dengan alamat http://www.bpn.go.id dan Papan Pengumuman pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi serta Badan Pertanahan Nasional R.I., Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
3. Pengumuman melalui website dan Papan Pengumuman dapat dianggap sebagai surat panggilan ujian.
4. Tanda peserta ujian tertulis diambil sendiri oleh calon peserta di tempat ujian dengan menunjukkan kartu identitas diri, waktu dan tempat ditentukan kemudian.

D. PELAKSANAAN UJIAN/SELEKSI

1. Waktu Ujian/Seleksi : ditentukan kemudian
2. Tempat Ujian/Seleksi : ditentukan kemudian
3. Peserta yang dinyatakan lulus ujian tertulis akan diseleksi dengan ujian wawancara.

E. LAIN-LAIN

1. Seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak dipungut biaya apapun.
2. Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Badan Pertanahan Nasional R.I. atau Panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I.
3. Lamaran yang dikirim kepada Badan Pertanahan Nasional R.I. sebelum pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan dianggap tidak berlaku.

Dikeluarkan di Jakarta
pada tanggal 14-09-2009
A.N. KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL
REPUBLIK INDONESIA
SEKRETARIS UTAMA,

TTD

MANAGAM MANURUNG, S.H., M.Kn.
NIP. 19531015 198103 1 007

REGISTER ONLINE (Click Here)

Info Pengumuman CPNS Badan POM RI September 2009

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN RI TAHUN 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 276 Tahun 2009 tanggal 9 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun Anggaran 2009, diumumkan sebagai berikut :

1. Badan Pengawas Obat dan Makanan RI membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Badan POM RI Tahun 2009 untuk ditempatkan pada Badan POM RI Pusat dan Balai Besar/Balai POM di seluruh Indonesia.

2. Persyaratan pelamar meliputi :

1. Warga Negara Republik Indonesia

2. Usia per tanggal 1 Desember 2009 :

* Pendidikan D3 paling tinggi 24 tahun.
* Pendidikan S1 paling tinggi 26 tahun.
* Pendidikan Profesi paling tinggi 28 tahun.

3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari persyaratan diatas dan paling tinggi 35 tahun pada saat TMT (terhitung mulai tanggal) 1 Desember 2009 dipersyaratkan memiliki pengalaman kerja terakhir sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun mengabdi pada satu instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, terutama berkaitan dengan fungsi Pengawasan Obat dan Makanan (Standardisasi, penilaian, inspeksi, pengujian, penyidikan) atau administrasi pemerintahan. Pada saat pendaftaran harus menyerahkan bukti berupa Fotocopy Surat Keputusan Pengangkatan dan Pemberhentian/Surat Pernyataan masih bekerja dari pimpinan Instansi/Perusahaan dengan menunjukkan aslinya.

3. Pendaftaran dilaksanakan pada hari Rabu dan Kamis tanggal 30 September dan 1 Oktober 2009 dengan pengambilan nomor antrian mulai pukul 09.00 s/d 14.00 waktu setempat (tidak ada perpanjangan waktu).

4. Ujian tulis dilaksanakan serentak di Badan POM RI, Balai Besar POM dan Balai POM di seluruh Indonesia pada hari Sabtu tanggal 10 Oktober 2009 mulai pukul 08.00 WIB sampai selesai.

Informasi detil dapat dilihat pada link berita terkait di bawah :

Pengumuman Pengadaan CPNS Badan POM RI Tahun 2009
Rincian Tambahan Formasi CPNS Badan POM RI Tahun 2009
Pedoman Pelaksanaan Pengadaan CPNS Tahun 2009

Info Lowongan Kerja HSE Superintendent, Port Engineer, Captain, Naval Engineering PT Mitra Bahtera Segara Sejati

PT Mitra Bahtera Segara Sejati (MBSS) - As a leading logistics provider to the Indonesian Coal industry PT. Mitra Bahtera Segara Sejati is proud to have grown with the Coal industry and had earned the reputation one of the leading tugs and barges operators in Indonesia. MBSS provides One Stop Fully Integrated Solutions to the logistical needs of the Indonesian Coal industries ranging from shore based barge loading facility to the offshore loading of the ocean going vessels.

HSE Superintendent

Requirement:

- Male, age max 30 years old of age
- Min Bachelor degree in Engineering/Public Health (FKM)
- Minimum 3-5 years industrial experience in HSE in Mining industry.

Role & Responsibilities:

- To conduct implementation HSE System
- To conduct on investigation incident or accident
- To conduct familiarize / induction with Safety policy to new member or guest
- Improve employees performances in term of Safety awareness
- Evaluation & improve HSE system in Site and Appraisal HSE report in writing

Port Engineer

Requirement:

- Male, age max 30 years old of age
- Min ATT III / Naval Engineering
- Minimum 3-5 years industrial experience in Mining industry.

Role & Responsibilities:

- Reviews repair request and compares request with previous work accomplished on ship concerned and similar vessels to determine that expenditures are economically sound.
- Prepares recommendations for work, and initiates procurement of materials.
- Maintains records of engineering costs for each vessel, such as repairs, supplies, and personnel.

HSE Admin

Requirement:

- Female, age max 28 years old of age
- Min High School or Diploma III
- Minimum 1-2 years industrial experience in HSE in Mining industry.

Role & Responsibilities:

- Monitoring Log Book & fill in and back up data files in office
- To maintain all safety equipments/ safety appliances
- Administer investigation incident or accident

Port Captain

Requirement:

- Male, age maximal 30 years old
- Minimum DIII, majoring in Nautical/ ANT III (Preferably fresh graduate), GPA min : 2,75

Role & Responsibilities:

- Ensure loading coal from port to barge
- Ensure transshipment process from barge to mother vessel
- Handling vessel crew request
- Monitoring crew performance on the vessel

Junior Port Captain

Requirement:

- Male, age maximal 30 years old
- Majoring in Nautical/ ANT IV

Role & Responsibilities:

- Assist Port Captain to ensure loading coal from port to barge
- Assist Port Captain to ensure transshipment process from barge to mother vessel

GENERAL REQUIREMENT:

- Fluent in English both oral & written.
- Good Computer literate (MS Word, Office & Power Point)
- Willing to be placed in KALIMANTAN SITE

To apply for this position, please forward your application together with a detailed resume including recent colour photograph to:

PO BOX 4534 JKTM 12700
Or e-mail to: hrd-admin@mbss.co.id and/or pipiet@mbss.co.id

Info Lowongan Kerja LAB Analyst Lulusan D3/S1 Teknik Kimia PT Henkel Indonesien

PT Henkel Indonesien - Henkel, headquartered in Düsseldorf / Germany, has about 52,000 employees worldwide and counts among the most internationally aligned German-based companies in the global marketplace. People in approximately 125 countries around the world trust in brands and technologies from Henkel. We are currently seeking:

LAB ANALYST

Requirements:

- Min Diploma (DIII) or Bachelor degree preferably in Chemical Engineering or related subjects
- Experiences in process analytical skills with instruments
- Male, Single and age max. 27 years old is preferred
- Able to work under pressured
- Able to fast learner and able to teamwork
- Able to communicate in English is a must
- Computer literate

Please apply with full resume, expected salary and photograph to email:
wiwiek.widyastuti@id.henkel.com

Info Penerimaan CPNS DEPNAKER 2009 di Seluruh Indonesia

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMANNomor : PENG.1416/OKP/IX/2009
TentangPENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPILDEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASITAHUN 2009
Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi berdasarkan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 518.F/M.PAN/7/2009 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2009, membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Depnakertrans tahun 2009 yang akan ditempatkan pada kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Indonesia.
1. Formasi Jurusan (Download Here)
2. Persyaratan meliputi :a. Warga Negara Republik Indonesia berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Desember 2009;
b. Tingkat pendidikan :1). Sarjana (S1)- Perguruan Tinggi Negeri IPK minimal 2,65- Perguruan Tinggi Swasta IPK minimal 2,65 dengan akreditasi minimal ‘B’2). Diploma Tiga (D3)- Perguruan Tinggi Negeri IPK minimal 2,75- Perguruan Tinggi Swasta IPK minimal 2,75 dengan akreditasi minimal ‘B’Untuk perguruan tinggi swasta, apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi perguruan tingginya, maka harus dilampirkan copy sertifikat akreditasi perguruan tinggi yang bersangkutan yang menyebutkan status akreditasinya.
c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
d. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;
e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;f. Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani;g. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;i. Berbahasa Inggris TOEFL = 500/IELTS=6 (diutamakan);j. Mengisi Daftar Kelengkapan Berkas (form 1) dan Formulir Pendaftaran (form 2).
3. Ketentuan Pendaftaran :
a. Penerimaan surat lamaran :
1. Pengumuman penerimaan CPNS Depnakertrans mulai tanggal 15 s.d. 28 September 2009 melalui situs internet Depnakertrans di www.depnakertrans.go.id dan surat kabar nasional;2. Penerimaan berkas lamaran melalui pos tercatat mulai tanggal 15 s.d. 28 September 2009 (cap pos) dan sudah diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 5 Oktober 2009;3. Panitia tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung;4. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2009;5. Pelamar memilih lokasi ujian sesuai dengan pendidikan yang dimiliki dan apabila peserta lulus seleksi Panitia berhak menempatkan CPNS sesuai dengan kebutuhan organisasi;6. Surat lamaran, daftar kelengkapan berkas dan formulir pendaftaran beserta lampiran disusun rapi sesuai urutan form 1 dalam map kertas jepit berlubang (snelhecter) dengan warna :1). MERAH untuk Sarjana (S1);2). KUNING untuk Diploma Tiga (D3).Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop coklat ukuran folio dan dikirim melalui Kantor Pos, kepada :
KETUA TIM PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2009DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RIPO BOX 4049 JKTM 12700
7. Berkas lamaran yang dikirim selain alamat diatas, tidak akan diproses.
b. Surat lamaran dilengkapi dengan :
1. Daftar kelengkapan berkas (form 1) dan Formulir pendaftaran (form 2). Contoh formulir berformat file pdf dapat didownload melalui situs internet Depnakertrans;2. Pas photo terakhir ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 (tiga) lembar dan ditulis nama pelamar di bagian belakang photo;3. Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi, dengan menyebutkan pejabatnya (cap basah). Surat Keterangan Lulus tidak berlaku.4. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;5. Foto copy Kartu tanda pencari kerja (Kartu Kuning/AK.1) dari Dinas yang menangani bidang Ketenagakerjaan yang masih berlaku dan dilegalisir;6. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku;7. Amplop surat sebanyak 2 (dua) lembar yang masing-masing ditulisi nama pelamar, alamat pelamar dan ditempel perangko secukupnya.
4. Pelaksanaan seleksi :a. Seleksi administratif (point 2 dan 3) dilakukan dengan sistem gugur.b. Pelaksanaan tes tertulis dilaksanakan di 6 (enam) wilayah, yaitu : Pusat (Jakarta), Medan, Makassar, Samarinda, Ternate, dan Sorong.c. Peserta yang berhak mengikuti seleksi akan diberitahukan kemudian melalui surat tertulis dan situs internet Depnakertrans meliputi nomor tanda peserta ujian, waktu dan lokasi seleksi.
5. Lain-lain :
a. Panitia tidak bertanggung jawab atas keterlambatan surat yang dikirim ke alamat pelamar.b. Petunjuk pengisian Formulir Pendaftaran (form 2) dapat dilihat pada lampiran pengumuman ini.c. Keputusan Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.d. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Depnakertrans tahun 2009 hanya dapat dilihat dalam situs internet Depnakertrans www.depnakertrans.go.id. Diharapkan para pelamar untuk terus memantaunya.e. Formulir Pendaftaran (form 2) harus dicetak dengan kualitas printer Laser dan menggunakan kertas A4 80 gram.f. Formulir Pendaftaran (form 2) tidak diperkenankan di foto copy.g. Saat mencetak Formulir Pendaftaran (form 2) agar memperhatikan kelurusan kertas dan mengatur setting menu Print pada program apilkasi Adobe Acrobat Reader, sebagai berikut :- pada perintah Page Scaling pilih : None- beri tanda pada perintah Auto-Rotate and Center dan Choose Paper Source by PDF page size- pada menu Preview ukuran kertas harus menunjukkan 8,27 x 11,69 inch (ukuran A4).
Jakarta, 15 September 2009Kepala Biro Organisasi dan KepegawaianSelaku Ketua Tim Pengadaan PNS DepnakertransTahun Anggaran 2009
Download:
FORMASI JABATAN (Click Here)
FORMULIR PENDAFTARAN (Click Here)