Informasi Lowongan Kerja KA Logistik Februari 2014

PT. Kereta Api Logistik membuka Lowongan Kerja dengan posisi sebagai berikut :
  1. Asisten Manager IT – Jaringan
  2. Staf Administrasi Proyek
  3. Staf Corporate Communication
  4. Staf Collection
  5. Staf Administrasi
  6. Supervisor Marketing Forwarding
  7. Manager Infrastruktur
  8. Legal Manager
  9. Internal Auditor
  10. Asisten Manager IT – Aplikasi
  11. Asisten Manager Infrastruktur
  12. Asisten Manager Customer Care

Asisten Manager IT – Jaringan
Responsibilities
  • Menetapkan standardisasi untuk PC, printer, dan sebagainya.
  • Melakukan perencanaan, perancangan, dan implementasi jaringan, data center, database, dan security
  • Menetapkan metode yang berkaitan dengan database, jaringan, dan server. Termasuk di dalamnya farming, clusterisasi, backup, restore, dan VLAN
  • Secara berkala melakukan update security terhadap server-server
  • Membuat dan memastikan SOP dijalankan untuk semua infrastruktur IT
Requirements
  • Minimal S1 (Teknik Informatika/Sistem Informasi/Teknik Komputer)
  • Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’, IPK minimal 2,95
  • Laki-laki, Single/Married, Usia maksimal 35 tahun
  • Berpengalaman sebagai DBA terutama DBA PostgreSQL atau Oracle minimal 2 tahun
  • Menguasai administrasi Zimbra Mail Server
  • Menguasai IT-IL
  • Menguasai Linux (Redhat) termasuk di dalamnya konfigurasi Firewal, Proxy, LDAP, RAID
  • Menguasai Mikrotix, Cisco Router termasuk di dalamnya konfigurasi load balancing, VPN, Honeyspot, dan DMZ.
  • Menguasai VMWhere Under Linux
  • Menguasai PABX/IP PABX
Staf Administrasi Proyek
Responsibilities
  • Melakukan arsip semua data proyek meliputi gambar, RAB, surat-surat & dokumen terkait
  • Membuat konsep memo/surat eksternal & internal
  • Melakukan pengelolaan jadwal kegiatan secara aktual dan berkala
  • Melaksanakan fungsi administratif dalam proyek-proyek terkait
Requirements
  • Minimal D3 (jurusan bangunan), Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’
  • IPK minimal 2,95
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman sebagai administrasi proyek minimal 3 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Menguasai sistem administrasi proyek
  • Menguasai Ms. Office (word, excel, ppt, project)
  • Dapat membaca gambar-gambar proyek
  • Dapat mengatasi tekanan dan teliti
Staff Corporate Communication
Responsibilities
  • Mengidentifikasi, mengembangkan dan melaksanakan strategi komunikasi pada media inti perusahaan baik internal maupun eksternal.
  • Mewakili manajemen dalam menyampaikan press release, media relations content, corporate newsletter content, social media content, dan proposal perusahaan kepada pemangku kepentingan.
  • Menciptakan materi-materi pemasaran dan promosi perusahaan
  • Menyiapkan dan mengelola materi-materi komunikasi serta informasi lainnya terkait dengan public relations
  • Menjalin hubungan luar dengan konsultan public relations, serta press media cetak dan elektornik
  • Mendesain dan meluncurkan email marketing campaigns
  • Mengusulkan dan mengelola pembiayaan event terkait dengan public relations
  • Mempromosikan produk dan jasa perusahaan melalui public relations initiatives
  • Meneliti media pendukung dan tren industri media
Requirements
  • Minimum S1 (Broadcasting/Public Relation), Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’
  • IPK minimal 2,95
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan berpengalaman di bidang public & media relation minimal 3 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
  • Menguasi bahasa inggris aktif (oral-written)
  • Menguasai Adobe Photoshop dan CorelDraw
  • Menguasai aplikasi media sosial
Staff Collection
Responsibilities
  • Melakukan pengawasan dan pengendalian piutang usaha untuk mencapai target bisnis.
  • Melakukan pengelolaan dan penagihan piutang customer untuk kepentingan bisnis.
  • Berkoordinasi dengan Divisi terkait dalam pengelolaan piutang dan track record pembayaran customer.
Requirements
  • Minimum S1 (Akuntansi/Manajemen/Ekonomi), Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’
  • IPK minimum 2,95
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Berpengalaman di bidang akuntasi/keuangan minimum 3 tahun
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang collection
Staff Administrasi
Responsibilities
  • Melaksanakan administrasi dan verifikasi dokumen dengan biaya yang telah dikeluarkan oleh operasional.
  • Menyusun laporan terhadap hasil verifikasi dokumen terhadap biaya kepada atasan.
  • Melaksanakan korespondensi terkait kegiatan administrasi
Requirements
  • Minimal D3 (semua jurusan), Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’
  • IPK minimal 2,95
  • Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Fresh graduate welcome to apply
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang administrasi bisnis
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Berpenampilan menarik
  • Bertanggung jawab atas pekerjaan
Internal Auditor
Responsibilities
  • Membantu perencanaan keuangan, kebijakan, dan audit kepatuhan
  • Berkoordinasi dengan divisi Legal, Manajemen Resiko & Kepatuhan serta pihak terkait lain dalam audit internal.
  • Melakukan penilaian resiko dan identifikasi pengawasan pada tempat-tempat yang terdidentifikasi memiliki resiko
  • Menjalankan prosedur-prosedur audit dalam melakukan verifikasi dokumen dengan teknik penilaian dan wawancara
  • Menganalisa dan menyimpulkan efektivitas dan efisiensi lingkungan pengawasan
  • Mengidentifikasi senjang (gap) dan peluang-peluang di bidang keuangan untuk melakukan perbaikan
  • Mendokumentasikan hasil kerja audit dengan persetujuan departemen audit
  • Memelihara komunikasi terbuka dengan manajemen direksi dan komite audit
  • Membantu dan mensosialisasikan program-program anti fraud
Requirements
  • Minimal S1 (Akuntansi/Keuangan), Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’
  • IPK minimal 2,95
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Berpengalaman di Kantor Akuntan Publik minimal 2 tahun
  • Berpengalaman di bidang audit internal minimal 5 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mudah beradaptasi, bekerja dalam kelompok, dan independen
  • Menguasai MS. Office tingkat mahir
  • Detil, Akurat, dan Sistematis
  • Mampu menjaga hal-hal yang bersifat sangat rahasia
Supervisor Marketing Forwarding
Responsibilities
  • Melakukan koordinasi harian dengan Manager Area, Cutomer Service, Trucking Planner untuk kelancaran operasional layanan KA Container
  • Melakukan telemarketing dengan pelanggan aktual dan atau potensial
  • Membina hubungan dengan pelanggan aktual dan atau potensial
Requirements
  • Pendidikan minimal S1 (semua jurusan), Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’
  • IPK minimal 2,95
  • Pria
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Berpengalaman sebagai marketing forwarding minimal 2 tahun
  • Handal dalam mengelola sales target
  • Handal dalam membina hubungan dengan pelanggan
  • Bersedia ditempatkan di Area Kalimas, Surabaya
Asisten Manager IT – Aplikasi
Responsibilities
  • Melakukan pembuatan aplikasi berdasarkan bisnis proses yang telah ditetapkan dari IT Planning
  • Menetapkan platform dalam setiap pengembangan aplikasi sehingga setiap pengembangan dapat memiliki kesamaan platform
  • Melakukan perencanaan dalam setiap pengadaan yang berkaitan dengan data center, perangkat keras dan telekomunikasi
  • Menetapkan metode yang berkaitan dengan database dan server, termasuk di dalamnya metode clusterisasi, backup dan restore
  • Melakukan implementasi arsitektur jaringan, kamunikasi, dan database
  • Secara berkala melakukan update security yang ditetapkan di data center KALOG
  • Memastikan setiap perangkat di data center berjalan sesuai SOP yang ditetapkan
Requirements
  • Minimal S1 (Teknik Informatika/Sistem Informasi), Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’
  • IPK minimal 2,95
  • Pria, Usia maksimal 35 tahun
  • Berpengalaman sebagai analyst programmer minimal 6 tahun
  • Menguasai ITIL V3
  • Menguasai ERP ADempiere
  • Menguasai Bahasa pemograman J2EE, JSP, dan PHP
  • Menguasai database PostgreSQL, MySQL, dan SQL Server
  • Menguasai UML
Asisten Manager Infrastuktur
Responsibilities
  • Melakukan Survey, Perhitungan Struktur, RAB, & Design
  • Melakukan pengawasan/pengendalian proyek tepat waktu, mutu, & biaya
  • Melakukan koordinasi dengan konsultan & kontraktor dengan baik yang mengedepankan prinsip Good Corporate Government
Requirements
  • Minimal S1/S2 (Teknik Sipil), Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’
  • IPK minimal 2,95
  • Pria, Usia maksimal 35 tahun
  • Berpengalaman sebagai konsultan struktur minimal 2 tahun
  • Berpengalaman sebagai project manager minimal 3 tahun
  • Menguasai Manajemen Proyek, Perhitungan Struktur Baja & Beton, dan Perhitungan Perkerasan Jalan
  • Menguasai Autocad & Microsoft Project
  • Mengenal SAP 2000/ETABS/STAADPro
Asisten Manager Cutomer Care
Responsibilities
  • Melakukan koordinasi harian dengan Operation Team Jakarta & Surabaya
  • Membina dan mengembangkan hubungan dengan pelanggan aktual dan potensial
  • Memberikan tanggapan/respon positif atas semua keluhan pelanggan
  • Menyiapkan laporan data layanan dan seluruh keluhan pelanggan
Requirements
  • Minimal S1 (semua jurusan), Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’
  • IPK minimal 2,95
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Berpengalaman sebagai marketing forwarding minimal 2 tahun
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
  • Memiliki jiwa pemasaran dan atau customer service
  • Handal dalam membina hubungan dengan pelanggan
Manager Infrastuktur
Responsibilities
  • Melakukan Survey, Perhitungan Struktur, RAB, & Design
  • Melakukan pengawasan/pengendalian proyek tepat waktu, mutu, & biaya
  • Melakukan koordinasi dengan konsultan & kontraktor dengan baik yang mengedepankan prinsip Good Corporate Government
Requirements
  • Pendidikan minimal S1/S2 (Teknik Sipil), asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’
  • IPK minimal 2,95
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Berpengalaman sebagai konsultan struktur minimal 3 tahun
  • Berpengalaman sebagai project manager minimal 5 tahun
  • Menguasai Manajemen Proyek, Perhitungan Struktur Baja & Beton, dan Perhitungan Perkerasan Jalan
  • Menguasai Autocad & Microsoft Project
  • Mengenal SAP 2000/ETABS/STAADPro
Legal Manager
Responsibilities
  • Menjalankan fungsi selaku penasehat bidang hukum (legal advisor), baik secara lisan maupun tertulis, baik non-litigasi maupun litigasi.
  • Menjalankan fungsi selaku asisten bidang hukum (legal assistant), baik secara lisan maupun tertulis, baik non-litigasi maupun litigasi.
  • Menjalankan fungsi selaku wakil/kuasa dalam bidang hukum (legal representative), baik secara lisan maupun tertulis, baik non-litigasi maupun litigasi.
Requirements
  • Minimal S1 (Hukum), Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’
  • IPK minimal 2,95
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Memiliki kemampuan legal drafting
  • Berpengalaman sebagai legal officer minimal 5 tahun
  • Lebih utama jika memiliki Kartu Tanda Pengenal Advokat (KTPA)
Pengajuan Lamaran
Kirimkan resume anda melalui email atau pos ke:
recruitment@kalogistics.co.id
atau
PT Kereta Api Logistik
Stasiun Gondangdia Lantai Dasar
Jl. KH Wahid Hasyim No.11A
Menteng – Jakarta 10340
Catatan:
  • Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang akan diikutkan dalam seleksi berikutnya
Sumber

Lowongan Kerja Asisten Sekretaris Universitas Gadjah Mada Februari 2014

The Master Program in Development Economics Faculty of Economics and Business Universitas Gadjah Mada invites a young and dynamic candidate to fill a position of :
Assistant Secretary
who is also in charged for the international program

Requirements:
  • Female, single, max. 30 years old
  • Min. D3 Degree from reputable university with min. GPA 3.00
  • Fluent in English both writing and speaking. Attaching TOEFL score form will be preferrable
How to apply
Please submit your application consist of CV with photo attached, copy of certificate and transcript via e-mail to :
sdm@mep.ugm.ac.id before 24 february 2014
Notes
  • Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process.
Source

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Februari 2014

BANK SYARIAH MANDIRI mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi :
  1. Business Alliance (Small Banking Division)
  2. Officer Product Development (Small Banking Division)
  3. Pelaksana Unit Bisnis / Support

Officer Product Development (Small Banking Division)
Jakarta Raya
Requirements:
  • Pendidikan minimum S1,
  • IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
  • Usia maksimum 35 tahun,
  • Berpengalaman dalam bidang pembiayaan kecil / menjabat di bidang yang sama / berpengalaman sebagai Account Officer selama minimal 2 tahun
  • Menguasai operasi komputer (word, excel, power point),
  • Memiliki pengetahuan konsep syariah, dan pengetahuan mengenai produk dan inovasi,
  • Memiliki kemampuan problem solving, penyusunan proses secara end to end, presentasi, komunikasi, negosiasi, dan marketing yang baik,
  • Aktif dalam berorganisasi,
  • Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif.
Business Alliance (Smal Banking Division)
Jakarta Raya
Requirements:
  • Pendidikan minimum S1,
  • IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
  • Usia maksimum 35 tahun,
  • Berpengalaman di bidang customer relationship atau public relation di perbankan, atau pembiayaan komersial minimum 2 tahun di level jabatan yang sama,
  • Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio),
  • Memiliki marketing and fianacial skill, management concept, risk management, product knowledge, serta memiliki problem solving and negotiation skill,
  • Mengerti jenis hukum perjanjian dan proses perjanjian,
  • aktif dalam berorganisasi,
  • Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif.
Pelaksana Unit Bisnis / Support
Jakarta Raya
Requirements:
  • Pendidikan minimum S1,
  • IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
  • Usia maksimum 25 tahun (fresh graduate) atau 27 tahun (sudah berpengalaman),
  • Diutamakan yang berpengalaman di bidang operasi perbankan,
  • Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point),
  • Cermat, tekun, teliti,& memiliki kemampuan analitis yang baik,
  • Belum menikah.
Pengajuan Lamaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :
  1. Business Alliance
  2. Officer Product Development
  3. Pelaksana Unit Bisnis / Support

Lowongan Kerja MDP Bank Syariah Mandiri Februari 2014

BANK SYARIAH MANDIRI mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi :
Management Development Program (MDP)
Management Development Program – MDP adalah program pengembangan talenta BSM dalam mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. MDP dipersiapkan untuk diproyeksikan sebagai kader-kader pemimpin BSM yang akan menduduki jabatan strategis kedepannya.
Requirements:
  • Lulusan S1/S2 Perguruan Tinggi terbaik dari berbagai disiplin ilmu kecuali Keagamaan, Keguruan, Seni, Sastra/Budaya, Filsafat, Ilmu Kesehatan Masyarakat & Keperawatan.
  • IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 & IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
  • Usia maksimal 26 tahun,
  • Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tertulis.
  • Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan MDP.
  • Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
  • Aktif di organisasi, baik di dalam maupun di luar kampus.
Pengajuan Lamaran
Silakan melamar secara online melalui laman :

Informasi Lowongan Kerja Bank BJB Syariah

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai
PT. BANK JABAR BANTEN SYARIAH
Tahun 2014
Pendirian bank bjb syariah diawali dengan pembentukan Divisi/Unit Usaha Syariah oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. pada tanggal 20 Mei 2000, dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Jawa Barat yang mulai tumbuh keinginannya untuk menggunakan jasa perbankan syariah pada saat itu.
Bank BJB Syariah membutuhkan karyawan baru dengan posisi sebagai :
MKT FUNDING & FINANCING
(WIlayah Tengarang & Banten)

Persyaratan:
  • Pria/wanita
  • Pendidikan Min D3
  • IPK min 2.75
  • Diutamakan sudah berpengalaman
Pengajuan Lamaran
Silakan Kirim lamaran dan CV ditujukan ke :
Komplek Tangerang City
Business Park Blok D12
Kota Tangerang, Banten
Catatan:
  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 21 Februari 2014

Seleksi Penerimaan Pegawai Non PNS RSUP DR Sardjito Tahun 2014

Pengumuman
Penerimaan Calon Pegawai Non PNS / CPNS RSUP Dr. Sardjito
Tahun 2014
Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito – RSUP DR Sardjito membutuhkan calon pegawai baru dengan status non PNS dengan ketentuan sebagai berikut :

Alokasi Formasi diantaranya:
  1. Perawat
  2. Bidan
  3. Administrasi
  4. Pengelolas Aset
  5. Arsiparis
  6. Pranata Komputer
  7. Pengemudi Ambulan
  8. Pramu Rumah Tangga
  9. Asisten Apoteker
  10. Pramu Husada
  11. Pranata Labkes
  12. Terapi Wicara
  13. Operator Mesin Binatu
  14. Perukti Jenazah
  15. Teknisi Rawat Jenazah
  16. Pranata Transfusi Darah
  17. Operator Billing
  18. Radiografer
  19. Instruktur Permainan Anak
  20. Programmer Senior
  21. Pranata Humas
Persyaratan umum :
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Usia maksimal per 1 April 2014 :
    • 30 th, bagi pendidikan S1 dan Profesi
    • 28 th, bagi pendidikan D3
    • 25 th, bagi pendidikan SLTA dan sederajat
  • Kecuali untuk jenis tenaga tertentu sesuai dengan pendidikan
  • Bersedia bekerja full time dan shift
  • Bersedia sebagai tenaga Calon Pegawai Non PNS dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai pegawai tetap atau CPNS / PNS
  • Institut Pendidikan minimal terakreditasi B untuk formasi D3 ke atas
  • Nilai IPK minimal 2.75 (Negeri), minimal 3.00 (Swasta)
  • Tidak terikat dan atau tidak sedang menjadi pegawai dari Instansi manapun dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal / non formal
  • Berpenampilan menarik
  • Berbadan sehat, ditunjukkan dengan surat keterangan sehat yang masih berlaku paling lama tanggal 1 Januari 2014
Pengajuan Lamaran
Silakan melamar secara online melalui laman :
Catatan:
  • Registrasi online : 10 – 17 Februari 2014

Informasi Lowongan Kerja ODP Bank Muamalat Indonesia

Dengan semakin berkembangnya bisnis PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. sebagai salah satu bank syariah terbaik di Indonesia, kami mencari kandidat-kandidat terbaik yang akan mendapatkan pendidikan dan pelatihan selama jangka waktu tertentu untuk mengisi posisi strategis di bidang Teknologi Informasi (IT) yang akan ditempatkan di cabang-cabang PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. yang berada di seluruh Indonesia.
Muamalat Officer Development Program Spesialis IT (MODP IT)

Kualifikasi :
  • Pendidikan min. S1 dengan IPK min. 2,75 dari universitas terkemuka
  • Lebih disukai dari Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Teknik Industri, Ilmu Statistik, dsb.
  • Usia maks. 27 thn pada saat melamar
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Memiliki pengetahuan yang baik mengenai prinsip dasar Islam dan Perbankan Syariah
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kepercayaan diri dan mampu berkominikasi dengan baik
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif baik tertulis maupun verbal
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk.
  • Bersedia mengikuti program pendidikan dalam jangka waktu dan tempat yang telah ditentukan
  • Bersedia ditempatkan di cabang-cabang PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. yang ada di seluruh Indonesia. Diutamakan laki-laki.
Pengajuan Lamaran
Bagi kandidat yang sesuai kualifikasi, dapat mengirimkan CV lengkap dan pasfoto melalui e-mail dengan mencantumkan “MODP IT” di subject email anda ke:
recruitment@muamalatbank.com
Catatan :
  • Pengiriman aplikasi lamaran paling lambat diterima tanggal 20 Februari 2014
  • PROSES SELEKSI TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN

Informasi Kerja Pegawai Bank Jatim Februari 2014


Rekrutmen Pegawai Kredit Mikro Posisi SO, RO, UH & MAM
Syarat dan Ketentuan :
PT Bank Jatim Tbk memberi kesempatan bagi Pria Putra Daerah berprestasi untuk memenuhi kebutuhan Kredit Mikro, pada wilayah:
Surabaya
Sidoarjo
Madiun
Gresik
Mojokerto
Kediri
Malang

Sales Officer (SO)
- Pria
- Usia maksimal 30 tahun per tanggal 28 Pebruari 2014
- Pendidikan minimal DIII
- Berpengalaman minimal 1 tahun dalam penjualan produk perbankan khususnya di bidang mikro
- Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri (dilampirkan bukti kepemilikan)
- Sanggup bekerja dengan sistem target
Relationship Officer (RO)
- Pria
- Usia maksimal 30 tahun per tanggal 28 Pebruari 2014
- Pendidikan minimal DIII
- Berpengalaman minimal 1 tahun dalam penjualan produk perbankan khususnya di bidang mikro
- Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri (dilampirkan bukti kepemilikan)
- Sanggup bekerja dengan sistem target
Unit Head (UH)
- Pria
- Usia maksimal 40 tahun per tanggal 28 Pebruari 2014
- Pendidikan minimal S-1
- Berpengalaman di perbankan mikro dan memiliki kemampuan analisa kredit atau pembiayaan mikro serta penilaian jaminan
- Berpengalaman memimpin unit kerja dibidang perbankan min. 1 tahun, dan atau berpengalaman sebagai credit officer minimal selama 2 tahun dan diutamakan dari perbankan mikro
- Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri (dilampirkan bukti kepemilikan)
- Sanggup bekerja dengan sistem target
Mikro Area Manager (MAM)
- Pria
- Usia maksimal 40 tahun per tanggal 28 Pebruari 2014
- Minimal pendidikan S-1
- Berpengalaman di perbankan mikro min. 4 tahun
- Berpengalaman memimpin unit kerja dibidang perbankan min. 2 tahun dan di utamakan dari perbankan mikro
- Memiliki SIM A
- Sanggup bekerja denga sistem target
Kelengkapan dokumen :
Daftar Riwayat Hidup dengan dilampiri pas Photo 4×6 sebanyak 2 lembar
Foto Copy Kartu Identitas yang masih berlaku
Foto Copy SKCK  yang masih berlaku dan terlegalisir
Ijazah dan Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir
Surat Referensi Kerja/Surat Pengalaman Kerja
Surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Bank Jatim, Tbk. dengan bermaterai 6.000
Biodata yang sudah diisi dapat di download
Surat lamaran dikirim ke : PO BOX 1833 SB 60018  paling lambat tanggal
28 Pebruari 2014 dengan mencantumkan kode posisi dengan ketentuan :
MAM untuk Mikro Area Manager dengan map warna hijau
UH untuk Unit Head dengan map warna merah
SO untuk Sales Officer dengan map warna biru
RO untuk Relationship Officer dengan map warna kuning
Surat lamaran yang diproses hanya yang kami terima melalui PO BOX diatas
Pengumuman dan sekaligus panggilan tes dapat di lihat pada tanggal 4 Maret 2014 melalui  website : www.bankjatim.co.id
Tes dilaksanakan pada tanggal 6 – 9 Maret 2014

Informasi Kerja Bank BRI Kanwil Malang Februari 2014


PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanwil Malang membutuhkan tenaga kerja untuk posisi:
1. ACCOUNT OFFICER
Sumber Tenaga Berpengalaman :
- Pendidikan
MIN S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi PTN (Perguruan Tinggi Negeri)/PTS (Perguruan Tinggi Swasta) IPK tanpa penglaman : min. 2.75 skala 4; dengan pengalaman 2.60 (skala 4)
- Usia tanpa penglaman : maks 25 th (belum berusia ke 26); dengan pengalaman maks 30 th (belum berusia ke 31)
- Diutamakan berdomisili di wilayah setempat

2. FUNDING OFFICER
- Pendidikan
MIN D3 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi PTN (Perguruan Tinggi Negeri)/PTS (Perguruan Tinggi Swasta) IPK tanpa penglaman : min. 2.75 skala 4
- Usia maks 30 th (belum berusia ke 31)
- Memiliki pengalaman di bidang marketing diutamakan dibidang pengelolaan dana (funding) min 1 th
- Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
- Memiliki relasi/networking
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
- Diutamakan berdomisili di wilayah setempat
Kirimkan surat lamaran, CV, Pas Foto dan berkas pendukung lainnya ke :
Bagian SDM KANWIL BRI MALANG
Jl. Laks. Martadinata No. 80, Malang
Cantumkan posisi yang dituju pada amplop kanan atas.
Lamaran diterima paling lambat 21 Februari 2014

Informasi Kerja BPS dan BPA Pertamina UI Job Fair 2014


UI Career & Scholarship Expo XVII 2014, Adapun jadwal event Pertamina Job Fair 2014 sebagai berikut :
Universitas Indonesia

Balairung Universitas Indonesia Depok
Tanggal 20 – 22 Februari 2014
Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana) :
IPK Min 3,00.
Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).
Usia Max. 27 tahun pada tahun 2014.
Sehat Jasmani & Rohani.
English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500.
Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).
Persyaratan BPA (Bimbingan Praktis Ahli) :
IPK min. 2,75.
Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
Usia Max. 25 tahun pada tahun 2014.
Sehat Jasmani & Rohani.
Min. English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350)
Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)
Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).
Persyaratan Dokumen yang harus dibawa pada saat Job Fair :
Fotocopy KTP (terbaru).
CV(Terbaru).
Foto 4×6 berwarna (2 lembar).
Fotocopy Ijazah D3/S1 dan Transkrip nilai yang telah dilegalisir.
Fotocopy Sertifikat Bahasa Inggris (TOEFL/IELTS/TOEIC).
Melampirkan Surat Keterangan Bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika, dan Zat Additif).
Melampirkan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).
 
Informasi-Informasi Saja Copyright © 2009 - 2013, Designed by Bie Themes