Informasi Lowongan Perum LKBN Antara Juni 2014

Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita ANTARA (Perum LKBN ANTARA) mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi sebagai berikut:
  1. Account Executive

Requirements:
  • S-1 semua jurusan dengan IPK minimal 2.75
  • Mampu mengoperasikan program Microsoft Office.
  • Mampu membuat proposal bisnis.
  • Memiliki pemahaman bisnis dan perkembangan ICT, Multimedia serta Media Massa.
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik.
  • Usia maksimal 26 tahun.
Pengajuan lamaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

Informasi Lowongan Kerja Pegawai Non PNS ITS Tahun 2014


KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER
Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111
http://www.its.ac.id
PENGUMUMAN
Nomor : 018855/IT2 .III / KP.O3 I 2O14
Tentang
PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS
DI LINGKUNGAN INSTITUT TEKNOLOGT SEPULUH NOPEMBER TAHUN 2014
Dalam rangka memenuhi kebutuhan Pegawai Non PNS di lingkungan lnstitut Teknologi Sepuluh Nopember (lTS),
maka bersama ini kami umumkan bahwa ITS akan melaksanakan penerimaan Pegawai Non PNS.
Adapun persyaratan dan mekanisme seleksi penerimaan adalah sebagai berikut :
1. KUALIFIKASI AKADEMIK
1.1 Dosen Non PNS
I. FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
1. S2 Fisika Jurusan Fisika
2. S2 Matematika Jurusan Matematika
3. S2 Statistika Jurusan Statistika
4. S2 Kimia Jurusan Kimia
5. S2 Ekologi/Zoologi Jurusan Biologi
II. FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI
1. S2 Manufaktur/Teknik Produksi Jurusan Teknik Mesin
2. S2 Teknik Elektro - Elektronika /Telekomunikasi/Teknik Sistem Tenaga Jurusan Teknik Elektro
3. S2 Teknik Kimia Jurusan Teknik Kimia
4. S2 Teknik Fisika-I nstrumentasi/Fotonika/Energi/Material/Akustik Jurusan Teknik Fisika
5. S2 Teknik Industri / Manajemen Sains/ Business School Jurusan Teknik Industri
6. S2 Teknik Material dan Metalurgi/Teknik Mesin Metalurgi/Teknik Kimia/Teknik Pertambangan
Jurusan Teknik Material dan Metalurgi
7. S2 Manajemen SDM dan Organisasi/Manajemen Jurusan Manajemen Bisnis
8. S2 Teknik Mesin Jurusan Teknik Mesin
III. FAKULTAS TEKNIK SIPIL DAN PERENCANAAN
1. S2 Teknik Sipil/Struktur/Bangunan Air Jurusan Teknik Sipil
2. S2 Desain Produk Industri Jurusan Desain Produk Industri
3. S2 Geodesi-Informatik Jurusan Teknik Geomatika
4. S2 Perencanaan Kota dan Daerah/ Geomatika/ Regional and Rural Development Planning/
Urban Environmental Management
Jurusan Perencanaan Wilayah Kota
5. S2 Geofisika/Geologi/Instrumentasi Fisika Jurusan Teknik Geofisika
6. S2 Desain Jurusan Desain lnterior
IV. FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN
1. S2 Teknik Perkapalan Jurusan Teknik Perkapalan
2. S2 Teknik Kelautan Jurusan Teknik Kelautan
3. S2 Teknik Perkapalan/Teknik Industri Jurusan Transportasi Laut
V. FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI
1. S2 Teknik Informatika/Computer Science and Information Engineering Jurusan Teknik Informatika
VI UPT. SOSHUM
1. S2 Theoloei (Dosen Agama Katolik) UPT. SOSHUM
2. S2 Profesi Psikologi UPT. SOSHUM
3. S2 Akuntansi UPT. SOSHUM
1.2 Tenaga Kependidikan Non PNS
1. S1 Teknik Industri
2. Sl Kimia
3. S1 Bahasa lnssris
4. S1 Arsitektur
5. Sl Teknik Sioil
6. Sl Teknik Elektro
7. S1 Ekonomi Manajemen
8. S1 Administrasi Niaga/Ekonomi Manajemen
9. S1 Akuntansi
10. S1. Teknik Lingkungan
11. D4/S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi
12. D4/S1 Statistika
13. S1/D3 Kesehatan Masyarakat
14. D3 Teknik Informatika/Komputer
15. D3 Elektronika/D3 Teknik Elektro/D3 Teknik Mesin
16. D3 Akuntansi
17. D3 Manajemen
18. D3 Analis Kesehatan
19. D3 Perpustakaan
20. D3 Teknik Elektro
21. D3 Teknik Perkapalan
22. D3 Statistika
23. D3 Pariwisata
24. D3 Keperawatan Gigi
25. D3 Keperawatan
26. D3 Teknik Sipil
2. PERSYARATAN
2.1 Warga Negara lndonesia (WNI);
2.2 Setia pada Pancasila, Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945 dan NKRI;
2.3 Berusia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 April 2O14;
2.4 Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA;
2.5 Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
memiliki kekuatan hukum tetap;
2.6 Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
2.7 Tidak sedang terikat kontrak kerjal perjanjian kerja/ikatan dinas pada instansi lain;
2.8 Untuk Formasi Dosen Non PNS, kualifikasi akademik yang dimiliki harus serumpun antara 51 dan 52;
2.9 Mempunyai lndeks Prestasi Kumulatif (IPK) : - Pelamar Dosen IPK 51 dan 52 minimal 3,00;
- Pelamar Tendik IPK mininal 2,75;
2.10 Khusus pelamar dengan kualifikasi S2 Psikologi harus mempunyai Surat Ijin Praktek Psikologi (SIPP);
3. TATA CARA PENDAFTARAN
3.1 Waktu
Waktu pendaftaran tanggal 12 s.d 19 Maret 2014, pada hari kerja, pukul 09.00 - 15.00 WIB, dengan
membawa ijazah dan transkrip nilai asli.
3.2 Tempat
- Tempat pendaftaran di Bagian Kepegawaian Biro Umum ITS, Gedung BAUK ITS, Lantai 1.
- Berkas lamaran yang diterima, apabila telah memenuhi persyaratan administrasi
3.3 Surat Lamaran
Surat lamaran ditulis dalam Bahasa lndonesio, ditulis tangan menggunakon tinta hitam ditujukan kepada:
Rektor ITS
Kampus ITS, Sukolilo
Surabaya 60111
Surat Lamaran menyebutkan :
- Kualifikasi akademik;
- Rencana Penempatan (khusus dosen);
- Alamat Email dan nomor telepon yang dapat dihubungi.
3.4 Persyaratan Administrasi
Lamaran tanpa materai dan ditandatangani oleh pelamar, dengan melampirkan :
a. Fotocopy KTP yang masih berlaku;
b. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai bagi pelamar:
- Dosen: melampirkan ijazah & transkrip nilai S1 dan S2 dari perguruan tinggi yang terakreditasi dan
telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
- Tenaga kependidikan: melampirkan ijazah dan transkrip sesuai kualifikasi pendidikan yang dilamar
dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c. Daftar Riwayat Hidup;
d. Pas foto berwarna ukuran 4 x 5 sebanyak 3 lembar (ditulis nama dibalik foto);
e. Bagi pelamar yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan surat
keputusan penetapan dan penyetaran hasil penilaian ijazah dari Ditjen Dikti Kemdikbud; Apabila
belum memiliki hasil penyetaraan maka pelamar melampirkan hasil print out daftar program studi
yang diakui melalui laman Dikti di ijazahln.dikti.go.id/rekap_per_pt.php;
f. Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
memiliki kekuatan hukum tetap dan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan
sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai pegawai swasta (contoh surat terlampir);
g. Surat Pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja /perjanjian /ikatan dinas pada instansi lain,
bermaterai 6.000) (contoh surat terlampir);
h. Bukti Pengalaman Kerja Jika ada);
i. Berkas lamaran dimasukkan dalam stop map dengan ketentuan warna :
- Warna coklat untuk pelamar S2;
- Warna biru untuk pelamar S1;
- Warna merah untuk pelamar D3;
j. Pada stop map bagian depan ditulis identitas pelamar antara lain nama pelamar, kualifikasi akademik
yang dilamar dan rencana penempatan (bagi pelamar dosen)
4. PROSES SELEKSI
Proses seleksi penerimaan Pegawai Non PNS di lingkungan ITS dilaksanakan melalui 3 (tiga) tahap yaitu :
4.1 Seleksi Administrasi
Seleksi administrasi dilakukan pada saat pendaftaran;
4.2. Pengambilan Kartu Tanda Peserta Seleksi dilaksanakan pada hari Jum’at, tanggal 21 Maret 2074 di Bagian
Kepegawaian, Biro Umum ITS;
4.3. Tes Kompetensi Dasar (TKD)
a. Pelaksanaan TKD dilaksanakan pada :
Hari / tanggal: Sabtu, 22 Maret 2O14
Waktu: 08.00 - 10.00 wib
Tempat: Gedung Robotika ITS
Materi TKD: Test Wawasan Kebangsaan (TWK) dan Test Intelegensi Umum (TIU)
b. Pada saat pelaksanaan TKD, setiap pelamar wajib menunjukkan Kartu Tanda Peserta Seleksi dan
Kartu Tanda Penduduk (KTP) / Kartu Identitas asli yang masih berlaku.
c. Pengumuman Kelulusan Tes Kompetensi Dasar (TKD) akan dilaksanakan pada tanggal 25 Maret 2014
melalui http://www.its.ac.id
4.4. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
a. Pelamar yang dapat mengikuti TKB adalah pelamar yang telah lulus seleksi TKD;
b. Materi Ujian TKB bagi pelamar:
- Dosen: Tes Psikologi, TOEFL, Tes Tulis Bidang Studi dan Tes Wawancara serta Praktek Mengajar;
- Tenaga Kependidikan: Tes Psikologi, TOEFL dan Tes Wawancara
c. Pada saat pelaksanaan TKB, setiap pelamar wajib menunjukkan Kartu Tanda Peserta Seleksi dan
Kartu Tanda Penduduk (KTP)/ Kartu Identitas asli yang masih berlaku.
4.5. Penetapan hasil seleksi (FINAL)
a. Pengumuman Final adalah pelamar yang dinyatakan lulus Tes Kompetensi Bidang;
b. Pengumuman Final pada minggu ke-2 bulan April 2014 melalui htto://www.its.ac.id

Informasi Penerimaan Tenaga Kependidikan Non PNS Kontrak di Rumah Sakit Nasional Diponegoro Tahun 2013

PENGUMUMAN
Nomor: 5668 /UN7.3.4lDlLLl2Ol3
Tentang
PENERIMAAN TENAGA KEPENDIDIKAN NON PNS KONTRAK
DI RUMAH SAKIT NASIONAL DIPONEGORO, UNIVERSITAS DIPONEGORO
TAHUN 2013
Rapat Koordinasi Penerimaal Tenaga Kependidikan Non PNS Kontrak Tahun 2013 tanggal 25 Oktober 2O13, menghasilkan ketetapan kebutuhan tenaga kependidikan pada Rumah Sakit Nasional Diponegoro, Universitas Diponegoro dengan statu s Tenaga Kependidikan Non PNS Kontrak, sejumlah 83 orang dengan kualifkasi sebagai berikut :
FORMASI
  1. Staf Keuangan
  2. Staf Rekam medik
  3. StaJ Administrasi
  4. Programer & IT Support
  5. Perawat
  6. Staf CSSD(Sterilisasi)
  7. Perawat Gigi
  8. Bidan
  9. Radiografer
  10. Fisioterapis
  11. Asisten apoteker
  12. Analis laboratorium
  13. Ahli Masak (Cooker) / Juru Masak
  14. Staf Tata Boga
  15. Asisten trlektro medik
  16. Staf elektro medik
  17. Operator laundry
  18. Staf pengelola limbah / Staf IPSRS (kelistrikan)
  19. Sopir
  20. Pengelola kamar j enazah
  21. Staf Managerial Rumah Sakit
Persyaratan Umum
  • a. Warga Negara Indonesia (WNI) Pria atau Wanita;
  • b. Berusia serendah-rendahnya 18 (Delapan belas) tahun dan setinggi- tingginya 33 (tiga puluh tiga) tahun untuk lulusan 52 dan 30 (tiga puluh) tahun kualilikasi selain 52 tanggal 1 Januari 2014;
  • c. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  • e. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungal badan) berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap;
  • d. Diutamakan yang berpengalaman kerja
Persyaratan Khusus
  • a. Kualifikasi pendidikan 52, 51 dan D3 IPK minimal 2,75 dari institusi yang telah terakreditasi; untuk SMA/ SMK/ SMF nilai rata-rala 11azal;r minima-l 7
  • b. Formasi sopir memiliki SIM B1
  • c. Wajib memiliki STR (Bukti sedang mengurus STR) untuk formasi Asisten Apoteker, Radiografer, Perawat gigi, Perawat dan Bidal. Formasi Programmer diutamakan menguasai database oracle dan formasi IT Support menguasai networking, software dan hardware,
Pendaftaran Online
Jika Anda berminat dengan Lowongan RS Nasional Dipenegoro ini, maka silakan melamar secara online melalui laman :

Pengumuman Program Bakti Sarjana Kehutanan Kementerian Kehutanan Tahun 2013

P E N G U M U M A N
NOMOR: 01/IX-SET/2013
PENERIMAAN TENAGA BAKTI SARJANA KEHUTANAN TAHUN 2014
KEMENTERIAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA
Dalam rangka melaksanakan pengabdian pada negara khususnya pembangunan kehutanan, sebagaimana ditetapkan dengan Peraturan Menteri Kehutanan Nomor : P.30 /Menhut-II/2013 tentang Bakti Sarjana Kehutanan dalam pembangunan kehutanan, maka Kementerian Kehutanan memberikan kesempatan dan pengalaman kerja untuk menumbuhkembangkan profesi di lapangan bagi lulusan Sarjana Kehutanan, Diploma IV Kehutanan dan Diploma IV Penyuluhan Kehutanan melalui kegiatan “BAKTI SARJANA KEHUTANAN (BASARHUT)” untuk ditempatkan pada Instansi atau unit pengguna BASARHUT yang menyelenggarakan kegiatan pembangunan Kehutanan di seluruh Indonesia dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut:
Persyaratan
  1. Lulusan Sarjana (S1) Kehutanan / Diploma IV Kehutanan / Diploma IV Penyuluhan Kehutanan dan memiliki ijazah dan transkrip nilai akademik atau Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara yang telah dilegalisir basah oleh Instansi yang berwenang. Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari:
    • Perguruan Tinggi Negeri;
    • Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi oleh BAN-PT.
  2. Umur maksimal 30 tahun saat mendaftar, dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  3. Pas foto ukuran 4 x 6 (pria dengan latar belakang merah dan wanita dengan latar belakang biru) sebanyak 4 lembar;
  4. Surat pernyataan bermaterai (Rp. 6.000,-), yang menyatakan:
    • Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan perusahaan atau instansi lain;
    • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia dan bersedia bertempat tinggal di wilayah kerja KPH selama masa perjanjian kerja.
    • Copy Surat Keterangan Sehat dari dokter asli dan Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dilegalisir.
  5. Berkas administrasi sebagaimana tersebut di atas dikirimkan kepada Panitia Seleksi BASARHUT dengan alamat PO. BOX 7609 JAKARTA 10270 berkas harus sudah diterima panitia paling lambat 14 (empat belas) hari sejak lolos seleksi administrasi.
  6. Berdasarkan hasil verifikasi, pelamar akan dipanggil untuk tes wawancara yang akan dilaksanakan di beberapa lokasi. Tempat dan waktu pelaksanaan tes wawancara akan diinformasikan lebih lanjut pada awal Januari 2014;
  7. Penentuan Kelulusan Calon Tenaga BASARHUT berdasarkan nilai skoring (rangking) tertinggi, dan hasil wawancara, sesuai dengan jumlah alokasi formasi/kebutuhan BASARHUT;
  8. Calon Tenaga BASARHUT yang tidak lolos verifikasi dan wawancara, dinyatakan gugur dan akan digantikan oleh calon tenaga BASARHUT yang masuk dalam daftar cadangan;
  9. Panitia berhak menempatkan Calon Tenaga BASARHUT sesuai dengan kebutuhan.
LAIN-LAIN
  1. Pelamar/peserta BASARHUT tidak dipungut biaya;
  2. Keputusan Panitia Penerimaan BASARHUT bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  3. Seluruh informasi yang berkenaan dengan proses rekrutmen diumumkan dan hanya diakses melalui website http://bp2sdmk.dephut.go.id/loker/basarhut
  4. Panitia Seleksi BASARHUT tidak menerima berkas administrasi yang dikirimkan langsung.
  5. Unduh pengumuman : Klik Disini
Pengajuan Lamaran
Silakan melamar secara online melalui laman :

Informasi Pengumuman Seleksi Penerimaan Staff Institut Teknologi Sepuluh November Tahun 2013

Jurusan Sistem Informasi ITS (JSI ITS) adalah salah satu jurusan dengan perkembangan tercepat di ITS.  JSI ITS mempunyai staf administrasi yang profesional dan berkualitas. Dengan rata-rata berpendidikan strata S1 dan bersertifikasi professional di bidangnya.
Jurusan Sistem Informasi ITS (JSI ITS) membutuhkan calon karyawan baru dengan posisi sebagai berikut :
  1. Staff Keuangan
  2. Staff Akademik
  3. Staff Umum
1. Staff Keuangan
Kualifikasi
  • Karakteristik Individu : Pria/Wanita berusia 23 – 25 Tahun
  • Pendidikan : D3 Akuntansi (IPK Min. 2,75)
  • Kemampuan Bahasa : Indonesia dan Inggris baik lisan maupun tulisan.
  • Kemampuan mengoperasikan komputer.
  • Pengalaman minimun 1 (satu) tahun dibagian keuangan
Kualifikasi Umum :
  • Memiliki ketelitian kerja yang baik
  • Mampu mengorganisasikan pekerjaan dengan baik
  • Mampu bekerja dengan deadline
Kualifikasi Khusus :
  • Mampu menyajikan dan menganalisis laporan keuangan melalui proses akuntansi berdasarkan prinsip-prinsip akuntansi
  • Mampu melakukan audit umum terhadap laporan keuangan
  • Mampu mengaplikasikan peraturan dan perundangan perpajakan yang berlaku
  • Mampu memanfaatkan teknologi informasi
Ketrampilan Sosial :
  • Mampu bersosialisasi dengan lingkungan
  • Mampu beradaptasi terhadap lingkungan
  • Bisa Bekerja dengan baik dalam Team Work
  • Mampu berkoordinasi dan bekerja sama dengan unit terkait
Lain-lain :
  • Mempunyai motivasi instrinsik untuk sukses dalam pekerjaannya.
  • Jujur, loyal dan mau bekerja di bawah tekanan
  • Sehat jasmani maupun rohani
  • Bersedia bekerja diluar jam kerja/normal
2. Staff Akademik
Kualifikasi
  • Karakteristik Individu : Pria/Wanita, berusia 22 – 25 Tahun
  • Pendidikan : S1 Manajemen Pendidikan (IPK min 3.00)
  • Kemampuan Bahasa: Menguasai bahasa Indonesia dan Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan.
  • Kemampuan mengoperasikan komputer, Micr. Office.
  • Pengalaman Lebih disukai jika memiliki pengalaman kerja Min. 1 tahun di bidang Pendidikan Tinggi
Kualifikasi Umum
  • Tinggi Min. 160 cm
  • Berjiwa muda, beretika, atraktif, banyak ide dan inisiatif, dan dinamis.
  • Mempunyai jiwa melayani, tegas, komunikatif, berkepribadian terbuka, disiplin & mau bekerja keras
  • Jujur, dan bertanggung jawab
Kualifikasi Khusus
  • Menguasai teknik-teknik perubahan di bidang Manajemen Pendidikan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik, terkait komunikasi dengan bahasa digital dan bahasa asing
  • Mampu mensinergikan kebijakan pendidikan dengan kondisi rril satuan pendidikan untuk membuat inovasi baru
Ketrampilan Sosial
  • Mampu bersosialisasi dengan lingkungan
  • Mampu beradaptasi terhadap lingkungan
  • Bisa Bekerja dengan baik dalam Team Work
Lain-lain
  • Mempunyai motivasi instrinsik untuk sukses dalam pekerjaannya.
  • Jujur, loyal dan mau bekerja di bawah tekanan
  • Sehat jasmani maupun rohani
  • Bersedia bekerja diluar jam kerja/normal
3. Staff Umum
Kualifikasi:
  • Karakteristik Individu: Pria, berusia 20 – 28 Tahun
  • Pendidikan : D3 [Semua Jurusan] (IPK min 2.75)
  • Kemampuan Bahasa:
  • Menguasai bahasa Indonesia dengan baik
  • Lebih disukai jika memiliki SIM A minimal 2 tahun
Kualifikasi Umum
  • Tinggi Min. 160 cm
  • Berjiwa muda, beretika, inisiatif, dan dinamis.
  • Mempunyai jiwa melayani, berkepribadian terbuka, disiplin & mau bekerja keras
  • Jujur, dan bertanggung jawab
Kualifikasi Khusus
  • Kemampuan mengoperasikan mobil dengan sistem manual ataupun automatic
Ketrampilan Sosial
  • Mampu bersosialisasi dengan lingkungan
  • Mampu beradaptasi terhadap lingkungan
  • Bisa Bekerja dengan baik dalam Team Work
Lain-lain
  • Mempunyai motivasi instrinsik untuk sukses dalam pekerjaannya.
  • Jujur, loyal dan mau bekerja di bawah tekanan
  • Sehat jasmani maupun rohani
  • Bersedia bekerja diluar jam kerja/normal
Pengajuan Lamaran
Surat Lamaran dapat dikirimkan ke :
Yth. Ketua Jurusan Sistem Informasi
d.a Bagian SDM Jurusan Sistem Informasi
Gedung Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) Lt 2
Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
Kampus ITS SukolilSurabaya Kodepos 60111
dengan dilampiri :
  1. Curiculum Vitae (CV)
  2. Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus
  3. Copy Transkrip Akademik
  4. Copy Sertfikat Pendukung
  5. Fot4×6 (I Lembar)
Catatan:
  • Lamaran diterima maksimal 31 Oktober 2013
  • Hanya kandidat terbaik sajalah yang akan dipanggil!
Sumber

Pengumuman Pendaftaran Seleksi Kepala Perwakilan Ombudsman RI TA 2013 – 2014

PENGUMUMAN PENDAFTARAN SELEKSI
KEPALA PERWAKILAN OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA
NOMOR : 360/ORI-SRT/IV/TAHUN 2013
Ombudsman Republik Indonesia bermaksud memilih putra/putri terbaik warga negara Republik Indonesia untuk menjadi Kepala Perwakilan Ombudsman Republik Indonesia selama masa 5 (lima) tahun dan dapat diperpanjang hanya untuk 1 (satu) kali masa jabatan. Seleksi Kepala Perwakilan Ombudsman Tahun 2013 meliputi 10 (sepuluh) daerah provinsi sebagai berikut:
  1. Provinsi Banten di Serang;
  2. Provinsi Jambi di Jambi;
  3. Provinsi Gorontalo di Gorontalo;
  4. Provinsi Papua Barat di Manokwari,
  5. Provinsi Bangka Belitung di Pangkal Pinang;
  6. Provinsi Bengkulu di Bengkulu;
  7. Provinsi Kalimantan Tengah di Palangkaraya;
  8. Provinsi Sulawesi Barat di Mamuju;
  9. Provinsi Maluku Utara di Ternate; dan
  10. Provinsi Nusa Tenggara Timur di Kupang.

Seleksi Calon Kepala Perwakilan Ombudsman didasarkan persyaratan sebagai berikut:
  • Warga Negara Indonesia;
  • Bertaqwa kepada Tuhan YME;
  • Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Bebas dari Narkoba;
  • Sarjana hukum atau sarjana bidang lain yang memiliki keahlian dan pengalaman sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun dalam bidang hukum atau pemerintahan yang menyangkut penyelenggaraan pelayanan publik;
  • Berusia paling rendah 40 (empat puluh) tahun dan paling tinggi 60 (enam puluh) tahun;
  • Cakap, jujur, memiliki integritas moral, memiliki kapabilitas dan memiliki reputasi yang baik;
  • Memiliki pengetahuan tentang Ombudsman dan pelayanan publik;
  • Tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tidak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
  • Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik;
  • Bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat negara atau penyelenggara negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, pengurus atau karyawan badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah, Anggota partai politik dan profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah).
  • Bagi calon yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, bersedia berhenti dari jabatan organik Pegawai Negeri Sipil apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan; dan
  • Aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media dan perguruan tinggi di masing-masing wilayah Perwakilan Ombudsman.
Kelengkapan Administrasi yang wajib dipenuhi oleh calon Kepala Perwakilan Ombudsman adalah sebagai berikut :
  1. Surat lamaran dibuat di atas kertas bermeterai cukup;
  2. Daftar Riwayat Hidup;
  3. Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4×6) berwarna;
  4. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk masih berlaku;
  5. Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
  6. Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah;
  7. Surat Keterangan bebas narkoba dari dokter;
  8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian asli dan masih berlaku;
  9. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup, bahwa bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat negara atau penyelenggara negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, pengurus atau karyawan badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah, Anggota partai politik dan profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah);
  10. Dalam hal pendaftar berstatus PNS, Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup, bahwa bersedia diberhentikan sementara dari jabatan organik, tanpa kehilangan statusnya sebagai Pegawai Negeri Sipil; dan
  11. Melampirkan fotokopi piagam/surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan Aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media dan perguruan tinggi di masing-masing wilayah Perwakilan Ombudsman.
Pendaftaran Online :
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
(Pilih Tab Ombudsman)

Pengumuman Pendaftaran Seleksi Calon Asisten Perwakilan Ombudsman RI TA 2013 – 2014

PENGUMUMAN PENDAFTARAN SELEKSI
CALON ASISTEN OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA
UNTUK DITUGASKAN PADA PERWAKILAN OMBUDSMAN DI DAERAH
NOMOR : 361/ORI-SRT/IV/TAHUN 2013
Ombudsman Republik Indonesia bermaksud memilih 27 (dua puluh tujuh) orang putra/putri terbaik warga negara Republik Indonesia untuk menjadi pegawai tetap Ombudsman Republik Indonesia sebagai Calon Asisten Ombudsman di daerah provinsi sebagai berikut:
  1. Provinsi Banten di Serang;
  2. Provinsi Jambi di Jambi;
  3. Provinsi Gorontalo di Gorontalo;
  4. Provinsi Papua Barat di Manokwari,
  5. Provinsi Bangka Belitung di Pangkal Pinang;
  6. Provinsi Bengkulu di Bengkulu;
  7. Provinsi Kalimantan Tengah di Palangkaraya;
  8. Provinsi Sulawesi Barat di Mamuju; dan
  9. Provinsi Maluku Utara di Ternate.

Sesuai dengan formasi, kebutuhan dan ketentuan yang berlaku, untuk setiap daerah provinsi masing-masing 3 (tiga) orang dengan pelaksanaan seleksi Calon Asisten Ombuds­man harus memenuhi kompetensi dan memenuhi persyaratan sebagai berikut:
  • Warga Negara Republik Indonesia;
  • Berusia paling rendah 22 (dua puluh dua) tahun dan paling tinggi 30 (tiga puluh) tahun;
  • Pendidikan paling rendah sarjana atau yang sederajat;
  • Diutamakan berpengalaman dan memahami bidang organisasi kemasyarakatan;
  • Jujur dan berintegritas;
  • Tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
  • Tidak pernah melakukan perbuatan tercela; dan
  • Bersedia tidak merangkap sebagai Pegawai Negeri Sipil, anggota partai politik, advokat serta profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah)
Kelengkapan Administrasi yang wajib dipenuhi oleh calon Asisten Ombudsman adalah:
  1. Surat lamaran yang dibuat di atas kertas bermeterai cukup;
  2. Daftar Riwayat Hidup;
  3. Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4×6) berwarna;
  4. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk masih berlaku;
  5. Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
  6. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan rohani dari dokter pemerintah;
  7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian asli dan masih berlaku;
  8. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup, bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai pegawai negeri, anggota partai politik, advokat serta profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah), apabila yang bersangkutan diterima sebagai Calon Asisten Ombudsman Perwakilan; dan
  9. Dalam hal pendaftar berstatus sebagai PNS, Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup yang diketahui oleh atasan langsung, bahwa bersedia untuk berhenti sebagai Pegawai Negeri Sipil apabila diterima sebagai Calon Asisten Ombudsman.
Pendaftaran Online :
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
(Pilih Tab Ombudsman)
Catatan:
  • Pengumuman lebih lanjut untuk masing-masing daerah provinsi ditayangkan dan dimuat pada Koran Lokal, website: http://ombudsman.go.id dan papan Peng umuman Resmi Ombudsman Republik Indonesia, Jl.HR Rasuna Said Kav. C-19, Kuningan, Jakarta Selatan.
  • Download Pengumuman : Klik Disini

Lowongan Dosen Keperawatan dan Kebidanan di STIKES A Yani Yogyakarta

STIKES A. Yani Yogyakarta dirancang sebagai lembaga pendidikan berwawasan internasional, yang berstandar tuntutan-tuntutan global. Yang dimaksudkan adalah mencetak tenaga medis profesional yang tidak gagap teknologi, dengan menguasai secara mahir teknologi informatika, memiliki kesanggupan berkmunikasi global, dengan bahasa internasional, diwajibkan menguasai bahasa Inggris, dengan hasil test TOEFL diatas rata-rata, dan siap untuk terjun dipasar Internasional.

Bergabunglah bersama kami sebagai :

1. DOSEN KEPERAWATAN (DK)
2. DOSEN KEBIDANAN (DKB)
3. STAF AKADEMIK (SA)
4. STAF KEUANGAN (SK)

Persyaratan :

DOSEN KEPERAWATAN (DK)

* pria / wanita maks 30 tahun, min S1 Keperawatan + Ners (S.Kep.,Ns) atau S2 Keperawatan (M.Kep)
* diutamakan yang telah berpengalaman di bidang pendidikan dan pelayanana kesehatan
* IPK min 3,00 & TOEFL min 450

DOSEN KEBIDANAN (DKB)

* usia maks 30 tahun, pendidikan min DIV Kebidanan, diutamakan S2
* IPK min 3,00
* berpengalaman di bidang pendidikan dan pelayanan kesehatan minimal 1 tahun

STAF AKADEMIK (SA)

* pria, maks 30 tahun
* D3 Manajemen Informatika, IPK min 3,00
* diutamakan berpengalaman di bidang administrasi pendidikan
* menguasai MS. Office untuk perkantoran
* mampu bekerja dalam tim maupun mandiri

STAF KEUANGAN (SK)

* usia maks 30 tahun
* D3 Akuntansi
* IPK min 3,00
* diutamakan berpengalaman di bidangnya

Lamaran dikirimkan ke :

STIKES JENDERAL A. YANI YOGYAKARTA
Jl. Ringroad Barat, Gamping Kidul Ambar Ketawang, Gamping, Sleman Yogyakarta 55294
Tulis kode di bagian kiri atas amplop paling lambat dikirim tanggal 7 Januari 2012 (cap pos)

Penerimaan PPTK Kementerian Kelautan dan Perikanan

PENGUMUMAN
Nomor :B. 557/BPSDMKP.04/TU.210/XII/2011

TENTANG
PENERIMAAN PENYULUH PERIKANAN TENAGA KONTRAK (PPTK)
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
BADAN PENGEMBANGAN SDM KELAUTAN DAN PERIKANAN
PUSAT PENYULUHAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
TAHUN 2012

Dalam rangka mewujudkan visi dan misi Kementerian Kelautan dan Perikanan untuk Menjadikan Indonesia Sebagai Penghasil Produk Kelautan dan Perikanan Terbesar Tahun 2015, serta menyejahterakan Kehidupan Nelayan diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mengelola sumber daya kelautan dan perikanan secara efisien dan berkesinambungan demi kesejahteraan bangsa Indonesia. Sumber daya manusia yang handal dan profesional merupakan modal dasar bagi pembangunan kelautan dan perikanan.

Selain mewujudkan visi dan misi KKP, Pusat Penyuluhan KP, BPSDM KP juga memiliki rencana strategis (Renstra), yaitu: Seluruh kawasan potensi perikanan menjadi kawasan MINAPOLITAN dengan usaha yang bankable menuju industrialisasi perikanan nasional.

Dalam kerangka mewujudkan sasaran strategis dimaksud, maka ditetapkan dua indikator kinerja Pusat Penyuluhan KP, yaitu:
  1. peningkatan persentase kelompok dengan usaha mandiri setelah mendapatkan pendampingan PPTK;
  2. peningkatan persentase materi penyuluhan menjangkau kawasan minapolitan oleh PPTK
Perwujudan kedua indikator ini di lapangan, memang bukan hal yang mudah; karena itulah Pusat Penyuluhan KP akan menyinergikan seluruh daya dan dana yang tersedia; guna percepatan perwujudannya. Sehubungan dengan beberapa hal tersebut di atas; maka perlu ditetapkan Petunjuk Teknis Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak tahun 2012 dengan penajaman persyaratan, sehingga memberi keyakinan bahwa PPTK tahun 2012 yang memenuhi persyaratan akan menjadi dinamisator dan penggerak utama yang mampu membantu Eselon I lingkup KKP dalam mencapai target kinerja.

Pada tataran penjabaran target keberhasilan visi Kementerian Kelautan dan Perikanan, yang mencantumkan angka peningkatan produksi perikanan budidaya sebesar 353%; perikanan tangkap sebesar 6 % dan peningkatan sektor lainnya, maka tidak ada jalan lain, kecuali menggerakkan seluruh potensi sumber daya manusia kelautan dan perikanan secara massif dengan kebersamaan dan penyatuan persepsi. Upaya penyatuan langkah di tengah-tengah masyarakat, sebagaimana dimaksud merupakan implementasi dari sistem penyuluhan perikanan.

Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2012 harus memenuhi persyaratan dan mengirimkan surat lamaran sesuai dengan petunjuk teknis tentang Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2012 (terlampir) dan paling lambat sudah diterima oleh panitia di Pusat Penyuluhan KP tanggal 6 Januari 2012 baik melalui pos ataupun email

Jakarta, Desember 2011
Pusat Penyuluhan KP
Lihat Pengumuman Resmi

Pengumuman Rekrutmen Pegawai LPDB-KUMKM TA 2012

KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH R.I.
LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH
( LPDB-KUMKM )

PENGUMUMAN
Nomor : 005/Pum/Dir.3/2011

TENTANG
REKRUTMEN CALON PEGAWAI LPDB-KUMKM TA 2012

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan Putera dan Puteri Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

1. KRITERIA UMUM

  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint)
  • Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan integritas terhadap pekerjaan
  • Inovatif
  • Berkepribadian dan berpenampilan menarik
  • Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
  • Bersedia Dinas Luar

Lowongan Pegawai Kontrak LKPP November 2011

LOWONGAN PEKERJAAN
(Pegawai Kontrak)

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah. Lembaga ini dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Saat ini kami masih membutuhkan pegawai untuk mengisi beberapa posisi.

Ketentuan umum:

  • Proses seleksi terdiri dari tahapan: seleksi administrasi, asesmen kompetensi, wawancara user;
  • Seleksi tidak dipungut biaya;
  • Status kepegawaian adalah Pegawai Kontrak dan tidak otomatis/mendapat privilege menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil;
  • Kuota peserta asesmen sebanyak 120 orang yang ditentukan berdasarkan ranking/peringkat tertinggi.

Kualifikasi Pendidikan

Sarjana (S1/D4)

  1. Administrasi
  2. Ekonomi
  3. Hubungan Internasional
  4. Hukum
  5. Komunikasi
  6. Komputer
  7. Manajemen Pendidikan
  8. Psikologi
  9. Statistik
  10. Teknik Informatika
  11. Teknik

Diploma Tiga (D3)

  1. Administrasi
  2. Ekonomi
  3. Informatika
  4. Kearsipan
  5. Kesekretariatan
  6. Komputer

Persyaratan umum:

  • Berusia 18 – 30 tahun per 1 Januari 2012;
  • Memilik Skor TPA minimal 525 untuk S1/D4 dan minimal 500 untuk D3 dengan penyelenggara UPPTPA Bappenas dalam 2 (dua) tahun terakhir;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450 dalam 2 (dua) tahun terakhir;
  • Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang program studinya terakreditasi minimal ‘B’ oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Berintegritas;
  • Mampu bekerja sama di dalam tim.

Prosedur pengiriman lamaran:

  1. Mengisi application form melalui website LKPP: www.lkpp.go.id;
  2. Application form yang telah diisi beserta ijazah, transkip nilai, bukti TPA dan TOEFL dikirim ke alamat email recruitment@lkpp.go.id dengan subject contoh: Budi_Administrasi;

Pengiriman aplikasi mulai tanggal 12 sampai dengan 27 November 2011

Download pengumuman :

Download application form

Penerimaan Pegawai Badan Pengembangan Wilayah Surabaya Madura Tahun 2011

PENGADAAAN PEGAWAI
BADAN PENGEMBANGAN WILAYAH SURABAYA MADURA

Badan Pengembangan Wilayah Surabaya Madura (BPWS) membuka kesempatan kepada para Sarjana dan Diploma III, WNI, pria dan wanita untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai di lingkungan Badan Pengembangan Wilayah Surabaya Madura yang akan ditempatkan di Jakarta dan Surabaya dengan ketentuan sebagai berikut :

1. KUALIFIKASI PENDIDIKAN :

* Pendidikan Sarjana (S-1) :
o Teknik Sipil, Arsitektur, Tekonolgi Industri, Perencanaan Wilayah, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Desain Grafis, Hukum, Ekonomi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen, Komunikasi, Manajemen Informatika, Hubungan Internasional, Psikologi, Sastra Inggris, dan Teknik Kimia
* Dilploma III (D3):
o Teknik Sipil, Arsitektur, Teknik Elektro, Statistik, Teknik Informatika, Sekretaris, Akuntansi, Teknik Mesin, Teknik Kimia

2. PERSYARATAN UMUM :

* Dari perguruan tinggi negeri / perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi
* Warga negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani
* Berkelakukan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum
* Dapat mengoperasikan computer (Microsoft Office) dan internet (browsing dan e-mail)

3. PENDAFTARAN :

* Periode pemasukan lamaran dibuka pada tanggal 08 Juli 2011 s/d 12 Juli 2011 (jam kerja). Panitia tidak menerima pengiriman dokumen lamaran secara langsung ke kantor BPWS
* Pengiriman berkas hanya melalui Kotak Pos dan ditujukan kepada :

Ketua Panitia Pengadaan Pegawai
Badan Pelaksana – BPWS
PO BOX 6158 SBSG

4. KELENGKAPAN LAMARAN

* Fotokopi ijazah berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir
* 3 (tiga) lembar pas photo ukuran 3X4 cm (berwarna) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang
* Fotokopi KTP yang masih berlaku dan Akta kelahiran
* Berkas lamaran disusun rapi dalam map snelhecter warna kuning (S1) dan biru (D3) dan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat
* Berkas lamaran yang memenuhi persayaratan akan dipanggil untuk mengikuti seleksi pengadaan pegawai

5. LAIN-LAIN

* Seleksi masuk Calon Pegawai BPWS tidak dipungut biaya
* BPWS tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apaun oleh oknum oknum yang tidak bertanggung jawab
* Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali
* Pertanyaan tentang pengadaan pegawai bisa dialamatkan pada : bpwsrekrutmen@yahoo.com

Surabaya, 6 Juli 2011
BADAN PELAKSANA
BADAN PENGEMBANGAN WILAYAH SURAMADU
 
Informasi-Informasi Saja Copyright © 2009 - 2013, Designed by Bie Themes