1. HR & GA General Manager (C/HR-GM)
- Mengembangkan dan mengelola sistem dan strategi kebijakan dan sistem HR & GA yang komprehensif dan terintegrasi dengan perusahaan
2. Finance & Accounting General Manager (C/FA-GM)
- Mengembangkan sistem dan mengembangkan aktifitas keuangan perusahaan dan mengembangkan sistem dan kebijakan akuntansi untuk memastikan sistem pencatatanyang akurat
3. Operation General Manager / Manager (C/OP-GM/M)
- Mengembangkan sistem dan strategi dan kebijakan aktifitas kegiatan operasional untuk meningkatkan infrastuktur yang kuat dan fleksibel, serta proses dan kualitas layanan yang efektif dan efisien
4. Credit & Risk Management General Manager / Manager (C/RM-GM/M)
- Mengembangkan model, sistem dan kebijakan yang berkaitan dengan manajemen resiko
5. Accounting Manager (C/AC-M)
- Mengelola dan mengembangkan kebijakan akuntansi dan pengelolaan pajak untuk memastikan sistem pencatatan yang akurat, efisien dan informatif
6. Financial Planning & Budget Manager (C/FP-M)
- Mengembangkan metodologi, model, sistem, kebijakan yang berkaitan dengan aktivitas perencanaan bisnis untuk mendukung pencapaian kinerja keuangan yang baik
7. System & Procedure Manager (C/SP-M)
- Monitor, mengelola dan mengembangkan bisnis proses perusahaan yang terintegrasi dan berkualitas
8. Asset Management Manager (C/AM-M)
- Mengelola ase-aset reproses perusahaan dengan tujuan meminimalkan kerugian perusahaan
9. Corporate Planning Manager (C/CP-M)
- Merekomendasikan arahan bisnis perusahaan serta mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perusahaan. Menjaga ketersediaan dan diversifikasi sumber dana bagi perusahaan
10. Collection Manager (C/COL-M)
- Mengelola sistem, strategi dan kebijakan mengenai aktivitas penanganan kredit bermasalah dan meminimalkan kerugian yang diakibatkan kredit bermasalah
11. IT Unit Head (C/IT-UH)
- Mengelola sistem hardware dan software, network dan database dalam mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam menjalankan aktifitas bekerja
12. HR Payroll Unit Head (C/HRP-UH)
- Mengelola sistem remunerasi karyawan sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan perusahaan
13. System & Procedure Unit Head (C/SP-UH)
- Memonitor, mengelola dan mengembangkan bisnis proses perusahaan serta membakukannya dalam bentuk sistem maupun prosedur kerja
14. Insurance Unit Head (C/IS-UH)
- Mengelola proses kerja yang berkaitan dengan asuransi dalam rangka mengoptimalisasikan risk & return bagi perusahaan dan kenyamanan layanan bagi konsumen
15. Operation Trainee Program (C/OT)
- Program Pengembangan Komprehensif di bidang usaha Pembiayaan ditujukan bagi lulusan terbaik untuk menjadi staff yang tangguh dan profesional.
Persyaratan Umum
- Pria/wanita usia maksimal 30 tahun dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun (untuk Unit Head), maksimal 35 tahun dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun (untuk Manager), Maksimal 38 tahun dengan pengalaman kerja minimal 8 tahun (untuk General Manager)
- Pendidikan minimal S1
- Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
- Memiliki pengalaman kerja bidang Multifinance (khusus no. 2,3,4,9,10,14)
- Persyaratan Operation Trainee Program
- Pria/wanita, max. 27 tahun, lulusan min. S1 dari berbagai jurusan, min. IPK 2.75
Jika Anda memiliki kriteria di atas, bergabunglah bersama kami dengan mengirimkan CV lengkap beserta pas foto berwarna terkini ke:
Human Resources Development Dept PT. BCA Finance
Wisma BCA Pondok Indah Lt. 2
Jl. Metro Pondok Indah No.10 Jakarta 12310
Wajib mencantumkan kode posisi di sisi kanan atas amplop.
